XXXX年干部干事考核通知

1、关于开展展宁波工工程学院院团、学学、社各部门干干部干事事考核的的通知团、学、社各部部门：为加强学学生干部部干事队伍伍的自身身建设，树树立良好好工作作作风，完完善各项项管理机机制，更更有效的的开展各各项工作作，更好好的服务务学生，同同时为了了进一步步增强学学生干部部干事的自自我管理理、自我我教育、自我服服务意识识，充分分发挥其其积极性性、主动动性和创创造性，提提高其整体素素质，做做到以考考核促工工作，以以考核强强管理，以以考核全全面提高高服务质质量，促促使学生生工作朝朝着制度度化、规规范化、系统化化的方向向发展，特特制定本本制度。现将有有关具体体事项通通知如下下：考核范围围： 校团委委、校学学生

2、会、社团联联合会全全体干部部干事。 二、考考核程序序： 团团委老师师对团、学、社社主席团团成员进进行考核核；团学学社主席席团成员员对各部部部长副部部长进行行考核；各部门门部长副副部长对对本部门门干事进进行考核。 三、考考核原则则： 公平、公正、公开 四、考考核要求求： 1、考考核中每每位成员员都要积积极配合合工作，不不得以任任何理由由推托，严肃认真真对待考考核工作作； 2、考考核人员员应坚持持自己的的原则，端端正自己己的态度度，踏踏踏实实的的开展工作作，不得得徇私舞舞弊； 3、如如有违反反上述条条例者，一一经核实实给予严严肃处理理。 五五、考核核结果： 11、对平平时工作作积极而而且群众众基础

3、较较好的学学生干部部干事，定定期公开表彰并并且入档档，并对对其所在在系部进进行适当当表彰； 2、对对考核中中发现工工作态度度不够端端正，群群众基础础一般的的学生干干部干事，取取消其年年终评优优资格； 3、对对考核中中发现的的工作态态度恶劣劣，群众众基础较较差的干干部干事事，实行公开开批评，严严重者撤撤销其一一切职务务，并且且入档； 4、对对平时表表现优秀秀的干部部干事，可可推荐其其为党的的优先发发展对象象。 六、评评分标准准： 1、干干部考核核表格共共25项项，每项项4分，总总分1000分。加减分分范围在-10010分之之间。考考核满分分为1110分。 2、干干事考核核具体分分值比例例已在表表

4、格中注注明。加加减分范范围在-100100分之间间。考核核满分为为1100分。3、最后后考核总总分在660分以以上者为为合格，可可继任为为学生干干部干事事，积分在770分以以下取消消评选优优秀学生生干部资资格，积积分900分以上上者为优优秀，可作作为评优优秀或升升职的重重要标准准之一，积积分600分以下下者，为为不合格，免免去相应应职务 （一一）加分分项： 、学习习成绩优优秀，给给予内部部表扬。获一等等奖学金金者加 3分；二二等奖学学金者加加 2分；三三等奖学学金者加加 1分。 2、被被评为“优秀干干部”、“优秀团团员”、“三好学学生”等荣誉誉称号及及受院（系系）通报报表扬或或被评为为“文明寝

5、寝室”每人次次加1分。 3、积积极向学学生会建建议、申申请、并并成功组组织开展展活动者者，酌情情加13分。4、勇勇于对团团委、学学生会成成员的违违纪或不不良行为为进行举举报、揭揭发者，每每人次加加2分。 （二二）扣分分项： 1、开开会、值值班及学学生会开开展集体体活动、劳动等等，无故故缺席一一次扣 2分分；迟到到一次扣扣1分；2、未按按时完成成任务或或工作失失职，受受老师批批评者，每每人次扣扣2分 3、学学期工作作计划、工作总总结欠交交者，每每人次扣扣3分。4、学期期综合测测评低于于班平均均分者扣扣3分。七、考核核实施：由校团委委组织部部发文给给校团委委办公室室，学生生会办公公室，社社联办公公

6、室，由由各办公公室下发发给各部部门进行行考评。时间为220100年122月133号到112月226号。届届时由各各办公室室统一将将考评结结果上交交校团委委组织部部。附件1：宁波工工程学院院团学社社干部考考核表 附件2：宁波工工程学院院团学社社干事考考核表 共青团宁宁波工程程学院委委员会二一年十二月月十三日附件一宁波工程程学院团团、学、社干部部考核表表部门姓名职务短号项目具体内容容自评（220%）考核人员员评800%组织部审审定政治素质坚定的政政治方向向，与党党团组织织保持高高度一致致能认真自自觉贯彻彻执行学学院工作作方针、精神，顾顾全大局局，服从从统一领领导和安安排对工作有有高度的的责任心心，

7、具有有敬业精精神和奉奉献精神神，热心心地为同同学们服服务品德优良良，作风风正派，坚坚持原则则模范地遵遵守校规规校纪和和学院各各项规章章制度能力素质熟悉本职职工作，善善于打开开本职工工作新局局面组织管理理能力突突出，讲讲究工作作质量和和工作效效率针对同学学们的需需要和学学生工作作中存在在的问题题，积极极负责地地提出建建设性意意见和可可行性建建议工作有全全面详细细的计划划并及时时、认真真地总结结能把握全全局，理理论政策策水平高高,能与同同学协调调好工作作工作素质工作认真真负责，积积极主动动，谦虚虚踏实，任任劳任怨怨模范地执执行校、系团委委及学生生会各项项规章制制度和会会议精神神展工作作定期召开开例

8、会，并并整理记记录经常深入入到同学学们中调调查研究究，向上上级反映映同学们们的动态态和呼声声，有效效发挥桥桥梁纽带带作用准时认真真地参加加各种会会议和活活动，经经常向上上级汇报报心得体体会和工工作总结结工作实绩本职工作作开展良良好，出出色地完完成布置置的工作作和交办办的任务务同事、同同学们反反映、评评价良好好，工作作得到广广泛的认认可和好好评工作有创创新，为为组织留留下可行行的先进进经验对学生工工作有认认真地思思考，经经常提出出建设性性意见和和可行性性建议并并被采纳纳和执行行组织的活活动在校校园以及及更大范范围内影影响巨大大学习成绩成绩优秀秀,名列前前茅,能获得得奖学金金专业技术术能力突突出,

9、具有一一定的专专长并取取得一定定的奖项项通过英语语四六级级,计算机机一二级级有良好的的学习习习惯,工作学学习互相相促进能成为干干事及同同学学习习榜样,全面发发展加减分情情况（填填写理由由原因）总分附件二宁波工程程学院团团、学、社干事事考核表表部门姓名总分短号项目干事自评评10%干事互评评 200%部长评分分70%组织部审定工作态度度(15分分)工作积极极性(55分)对部门的的热爱(5分)责任心(5分)综合能力力(25分分)创新能力力(5分分)组织协调调能力(5分)沟通表达达能力(5分)执行力(5分)发展潜力力(5分分)组织纪律律性(20分分)例会及重重大活动动出席情情况(55分)遵守团学学社各项项制度情情况(55分)团结情况况(5分分)遵守校纪纪校规（55分）工作情况况与专业知识识（25分分)工作效率率(5分分)工作方法法