版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 学习性工作任务或项目.目标:掌握某音平台上服装类短视频的策划与运营方法;掌握抖音平台上服装类直播策划与运营的方法;掌握某音平台上服装类“短视频+直播”的整合运营策略;掌握某宝平台上食品类短视频的策划与运营方法;掌握某宝平台上食品类直播策划与运营的方法;掌握某宝平台上食品类“短视频+直播”的整合运营策略。.具体任务:分析“短视频+直播”运营案例。.活动设计:案例展示-学生实操-讲评载体或活动开展分析“短视频+直播”运营实训活动学习方法建议讲授法学习重点与难点重点:短视频的策划与运营、直播的策划与运营、短视蝴直播”的整合运营难点:“短视频+直播”的整合运营组织实施建议理实一体项目化教学学习场地与
2、设施建议投影仪、提供宽带网络学习单元设计拟实现的能力目标必须掌握的知识内容学时抖音“短视频+直播”运营:以服装类账号为例掌握某音平台上服装类短视频策划与运营方法、直播策划与运营的方法,以及“短视频+直播整合运营策略某音短视频的策划与运营;抖音直播的策划与运营;抖音“短视频+直播”的整合运营2淘宝“短视频+直播”运营:以食品类账号为例掌握某宝平台上食品类直播策划与运营方法、“短视频+直播”整合运营策略某宝短视频的策划与运营;某宝直播的策划与运营;淘宝“短视频+直播”的整合运营2本学习单元学时小计4六、教学实施1教学方法建议本课程教学的关键是知识扩展和业务仿真。教学不以学生掌握“应知”内容为目标,
3、而以在应知基础上达到“应会”为目标。在教学过程中,应立足于加强学生实际应用能力和职业素质的培养,通过项目教学、以工作任务引领提高学生学习兴趣,激发学生的成就动机。本课程立足于实际能力培养,应用现实的短视频与直播平台开展教学,并鼓励学生进行短视频创作与直播。课程以学生为中心,工作过程为线索,工作任务为载体,组织课程内容和课程教学,以输出短视频作品与直播变现的形式导出,以激发学习兴趣,明确学习方向,便于教学中的启发与引导。让学生在完成各项目具体工作任务的过程中来构建相关理论知识和各项职业技能,发展职业能力。2教学考核评价建议本课程为考试课,期末考核方式为闭卷考试+技能实训。在教学考核评价方面,建议
4、围绕知识目标、能力目标和素质目标的实现程度,着力构建多元化考核评价体系。评价要素主要包括平时表现与素养、作业完成情况、技能水平及期末考试成绩,尽量全面、客观地评价学生的成长与发展水平。总评成绩主要由两部分组成:总评成绩=平时成绩(50%)+末考成绩(50%)其中,各项评价指标的构成及比例如下表所示。多元化考核知识目标能力目标素质目标平时成绩课后作业20%技能实训成绩70%表现与素养10%末考成绩知识点考核50%技能实训考核35%拓展能力15%总评成绩:平时成绩X50%+末考成绩X50%七、数字化教学资源的开发与利用(1)积极开发和利用网络课程资源,不断增加教学资源的品种,不断提高教学资源的针对
5、性。(2)利用现代信息技术开发多媒体课件,通过搭建起多维、动态、自主训练平台,使学生的主动性、积极性和创造性得以充分调动,实现“教学做合一”,让学生在真实情境中学习、体验和锻炼。(3)通过整合各种资源,为学生创造实训实践、接触实际工作的良好资源环境,全方位推动理论联系实际,切实促进产学结合,全面提高学生的综合素质和实际应对能力,并能在各方面迅速适应社会需求。软硬件条件本课程在课堂教学中十分注意运用现代的教学理念与教学方法,当然,这些理念和方法的运用离不开现代教学技术手段的支持。这些现代教学技术手段的运用不仅促进了教学活动的开展,激发了学生的学习兴趣,同时也提高了教学效果。(1)多媒体手段运用多媒体技术集声、像、字、画动态显示于一体,图文并茂,形象生动,能够达到抽象概念具体化,微观概念宏观化的良好效果。本课程通过多媒体课件和慕课视频的展示,让学生更加容易理解接受,能够提高教学效果。教学队伍建设建议在教学队伍建设方面,建议教师在短视频创作与运营、直播电商运营与营销等方面多进行实践锻炼,以便掌握短视频与直播电商运营的精髓并传授给学生。加强专业教师的业务素质,提供有利条件组织教师参加专业培训和外出学习,聘请行业企业专家定期进行交流、讲座,紧跟时代发展的步伐,提高教学队伍的教学能力。十、其他说明根据本课程标准,任课教师可以根据需要编制学期教学进度计划,还可参考各学期的实际教学时间长短合理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北省衡水市衡水中学实验学校2024-2025学年八年级上学期期中考试地理试卷
- 客服对接计划方案
- 2024-2025学年江苏省南京市玄武区科利华中学七年级(上)第一次月考数学试卷(含答案)
- 2010年3月3日深圳市边检面试真题
- 浙江公务员面试模拟44
- 人工智能公司经营手册
- 核心素养视域下小学数学作业的设计与实施
- 关于成立人工智能公司创业计划书
- 内蒙古行政职业能力模拟88
- 职业技术学院《数控加工及编程》课程标准
- 【历史】东汉的兴衰(课件) 2023-2024学年七年级历史上册教学课件(统编版2024)
- Unit 3 My friends Part C Story time(教学设计)-2024-2025学年人教PEP版英语四年级上册
- 北京市房山区2023-2024学年高二上学期期中地理试题 含解析
- 2024至2030年中国高岭土产业转移研究与目标企业分析咨询报告
- 中国骨关节炎诊疗指南(2024版)
- 2024年妇产科医生个人工作述职报告样本(3篇)
- 2024年第一季度压力性损伤质控工作总结分析
- 2024年湖北机场集团限公司楚天启航“A”春季校园招聘35人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 广东能源集团节能降碳有限公司招聘笔试题库2024
- 2024年秋季新改版教科版三年级上册科学全册核心素养目标教案教学设计
- 2024广东深圳市优才人力资源限公司招聘14人(派遣至园山街道)(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
评论
0/150
提交评论