工作岗位目标责任书经典模板

1、第 PAGE14 页 共 NUMPAGES14 页工作岗位目的责任书经典模板工作岗位目的责任书经典模板(一)为进一步强化内部管理，提升“_”的效劳质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的平安意识和效劳意识，确保为客户提供满意的效劳，根据公司实际开展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。一、工作岗位：组长(现场管理)二、工作地点：公司消费区域三、岗哨要求：1、身体安康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理才能和工作协调才能;四、工作职责及要求：1、每日班前讲平安，检查平安，正确分析p 事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。2、及时贯彻、监视、检查、公司的各项规章制度、通告、通知

2、等的运行。3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。4、不定期组织召开本班组员工工作会议。5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。7、负责监视或指导本班组的记帐工作和工资核算。8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位指导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。11、负责本组的全面管理工作，带着本班组人员服从指导(用工单位)的工作安排。12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。13、认真填

3、写工作记录。五、考核和奖励方法：1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。5、因管理不力，本班组及员工违犯用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处分的，组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任，执行人不在处分范围内。6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。7、90分以上者奖励400元。用人单位负责人：(盖章) 责任人：(签字)签订日期：_年

4、_月_日工作岗位目的责任书经典模板(二)为充分调发开工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，进步效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管理要求和理论经历，特对原管理员岗位目的责任书进展修订，详细内容如下：一、本责任书适用之职位范围：本责任书应用管理处主任、管理员之任务。二、本责任书考评形式：考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进展一次，采用工资奖金相结合之考评形式。三、本责任书之考评专案：责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。四、岗位目的责任书之内容：坚决服从公司指导

5、之安排，认真学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热情效劳，做到业主、公司满意，详细工作细那么如下：1、要纯熟掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立为住户效劳的思想。2、要实在纯熟掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的所有员工之岗位(注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司指导审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司指导审核确定)。3、要纯熟掌握好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料)，且要有条理地进展整理归档。4、统筹监控好责任区内之客户效劳、治安、维修、

6、清洁、绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满意(注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本方法奖罚标准执行)5、要及时组织人员修复损坏之楼宇及设施。6、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维修。7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事件发生。8、严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。11、严格

7、按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。14、有效、有礼及时处理业主之投诉(业主投诉的问题如能及时处理应即时处理，如确不能及时处理的，应要同业主另约时间到时安排人员跟进投诉)。15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，进步员工之积极性，做到人尽其才。17、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。18、积极做好本花园之宣传工作，定时按质整理告示箱及宣传栏，坚持每月更换一次版

8、面之要求。19、认真积极地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。20、积极及时地处理突发事件，且要将此事件作好详细记录并要汇报公司(注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要第一时间报告公司按指示处理)。21、要保守公司之内部机密和业主/住户资料(公安机关查案要求除外)，不得假借公司名义或用职务之便做有损公司声誉或利益之行为。22、认真审核水电工所抄之水电表，准确率达100%，并按时上交公司。23、积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率到达95%以上。24、认真做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗到达公司规定之要求。25、要积极主动管理好花园日常工作，按质完成公

9、司指导下达之临时任务。26、要效劳公司指导之安排，不准有瞒骗、恫吓公司指导之行为。以上之二十六条工作细那么是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人按照考评形式根据以下奖惩标准进展考评。工作岗位目的责任书经典模板(三)为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求开展，求真务实创一流”的指导思想，进展教育教学活动。因此，特制定教师岗位目的责任书。一、德育目的：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关心保护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或

10、变相体罚学生，不侮辱学生。3、加强个人修养建立，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守中学生日常行为标准，遵守校园常规，培养学生老实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教育教学目的：1、班级管理目的：班主任工作：按照德智体美劳全面开展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联络和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

11、2、教师要不断进步教学根本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进展二次备课课后有教学反思。3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监视等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资，探究适宜学生实际的教法。要做好对教师的催促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、催促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。6、学校财务管理员要严格

12、遵守财务制度，严守报账原那么;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力进步自身素质，每期听课中心学校提出的标准。8、教师严格按照教学常规进展教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。三、教学质量目的：1、学校总体目的进入全镇前八名。2、教师个人目的：我个人所担任的_年级_学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率到达_%，及格率到达_%;我另担任的_年级_学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率到达_%，及格率到达_%。3、全面完成临时分配的各项工作任务。以上各工程标指标由

13、学校各部门学期末结合考察，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的根据。教师签章：_ 校长签章：_ 学校签章：_年_月_日工作岗位目的责任书经典模板(四)为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求开展，求真务实创一流”的指导思想，进展教育教学活动。因此，特制定教师岗位目的责任书。一、德育目的：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关心保护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。3、加强个人修养建立，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象

14、”，使家长、学生满意率达90%以上。4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守中学生日常行为标准，遵守校园常规，培养学生老实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教育教学目的：1、班级管理目的：班主任工作：按照德智体美劳全面开展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联络和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。2、教师要不断进步教学根本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思

15、)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进展二次备课课后有教学反思。3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监视等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资，探究适宜学生实际的教法。要做好对教师的催促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、催促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原那么;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

16、7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力进步自身素质，每期听课中心学校提出的标准。8、教师严格按照教学常规进展教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。三、教学质量目的：1、学校总体目的进入全镇前八名。2、教师个人目的：我个人所担任的_年级_学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率到达_%，及格率到达_%;我另担任的_年级_学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率到达_%，及格率到达_%。3、全面完成临时分配的各项工作任务。以上各工程标指标由学校各部门学期末结合考察，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的根据。教师签章：_ 校长签章：_ 学校签章：_年_月_日工作岗位目的责任书经典模板(五)语文教师岗位目的责任书姓名： 任教年级：详细岗位目的职责：1、遵守中小学教师职业道德标准，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2、遵守学校一切规章制度，听从指导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。3、在语文学习过程中，培养爱国感情、社会道德品质，逐步形成积极