《先做后想》职业转型的颠覆性路径下载_第1页
《先做后想》职业转型的颠覆性路径下载_第2页
《先做后想》职业转型的颠覆性路径下载_第3页
《先做后想》职业转型的颠覆性路径下载_第4页
《先做后想》职业转型的颠覆性路径下载_第5页
已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、职业转型的颠覆性路径先做后想PPT改编：小巴_1990作者: 埃米尼亚伊巴拉指导老师: 智慧云CEO陈雪频哈佛商业评论经典解读系列一个IBM人的离职泪伟大公司，SB老板，苦逼员工14年，付出了青春，换来？步入职业中期的你，是否疑惑：是否仍在正轨？是否应该改变方向？改变，却无一奏效！惧怕改变？准备不足？不愿做出牺牲？是什么让进行方向性的改变知易行难？人们遭遇失败，最可能的原因是沿用了完全错误的方法Research From Herminia Ibarra And Her Team职业转型的传统路径：计划+执行1、认识你自己；2、咨询信任的人；3、设立远大的目标。BUT1、认识你自己？测试只看到过

2、去的自己，未来的自我是？性格测试、问卷调查、反思对外求助，个人内省？2、咨询信任的人？家人&同事：你现在不挺好的，你真的希望冒险丢掉？猎头：试试xx公司的这个职位？自己：想做不一样的工作！谁才是对的？3、设立远大目标？生活中的拖延、公司政治，工作压力辞职一步到位的壮举？想一步到位却回归原点！不是不清楚自己不喜欢什么， 而是找不到自己真正想要做的事！多重自我理论每个人都有多个不同自我 ，寻找真我是在不断实践中获得。黑兹尔马库什斯坦福认知心理学家职业转型的全新路径：精心实验社交转型赋予意义实验+学习精心实验在下决心开始另辟新路前，先小规模地尝试心得活动及专业角色；构建通往全新世界的人际关系，通过角色榜样和新参考群体指导并衡量你的进步。寻找或创造推动改变的催化剂和诱因，并借机重写人生故事。社交转型赋予意义“实验+学习”对职场新人是否适用？不适用！职场信任需要做的是“完善”履历，在职业生涯初期，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论