医师定期考核工作制度和具体实施方案-

1、医师定期考核工作制度和具体实施方案医师定期考核工作制度和具体实施方案一、组织领导为加强组织领导，本所成立医师考核委员会，人员如下： 主任委员：易其明副主任委员：李贺军委 员：卢丽欣、伦淑贤、刘玲二、医师定期考核制度（一）医师考核工作在诊所考核委员会指导、检查、监督下规范进行。（二）考核工作坚持客观、科学、公正、公正、公开原则。凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。（三本所考核委员会应履行职责工作成果、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局。（四）考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊；（五）严禁参与考核的人员索要或者收受财物；严禁用贿赂或哄骗手段取得考核结果，

2、 否则一经证明，本考核周期不合格。（六格。三、考核对象（一）凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。（二）按考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合等）、口腔和公共卫生。（三）新进医师自进入本院始满两年开头考核。四、考核内容（一项目开展状况等；能听从卫生行政部门的调遣和本机构的支配，准时完成相关任务。（二以及工作作风、医患关系、团结协作状况等。（三1、个人述职；2、有关法律、法规、专业学问的考核或考试以及技术操作的考核或考试；3、对其本人书写的医学文书的检查；4、患者评价和同行评议； 五、考核实施与管理（一）集中考核医师定期考核每两年为一个周期，并于业务水平测评日前3

3、0 日将评定意见报考核机构（二）具体实施时间30（连同Excel）汇总、建档。月 20意见。（三1、违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严峻后果的；2、由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治，造成严峻后果的；3、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；4、未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关诞生、死亡等证明文件的；5、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；6、使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；7、不依据规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；8、未经患者或者其家属同意，对患者进行试验性临床医疗的；9、泄露患者隐私，造成严峻后

4、果的；10、利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正值利益的；11生命紧急状况时，不听从卫生行政部门调遣的；12损害定报告的。六、执业记录与考核程序（一）实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。1、良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的嘉奖、表彰、完成医院及上级部门按排的指令性任务、取得的技术成果等；2处分，以及发生的医疗事故等。（二师执业行为记录（包括良好行为和不良行为）及医师定期考核表准时存入其档案中。（三）考核程序分为一般程序和简易程序。1、一般程序为：医师依据本人的工作成果、职业道德和业务水平三个方面书写述职报 个人述职；有关法律、法规考核或考

5、试；相关专业学问考核；相关专业技能操作考试；检查其本人书写的医学文书；患者评价和同行评议。2、简易程序为：医师依据本人的工作成果、职业道德和业务水平三个方面书写述职报结论。不进行业务水平测评。3、符合下列条件之一的医师定期考核执行简易程序：512具有副主任医师及以上技术职务，考核周期内无不良行为记录的；医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。七、考核结果（一过评定或测评的，即为不合格。（二务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成果和职业道德。（三36但该医师在本考核周期内不得评优和晋升（四考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对医师做出考核结论，在医师30（六）被

6、考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30 日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起30 日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。（五）1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；2、未经医院或者卫生行政部门批准，擅拘束注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；3、跨执业类别进行执业活动的；4、代他人参与医师资格考试的；5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正值利益的；6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员赐予的回扣、提成或者谋取其他不正值利益的；7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；8、出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销的；9、未依据规定执行医院感染把握任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；10关信息、资料的；11、未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严峻后果的；12、考