疫情防控期间保障企业用工复工服务政策操作办法

1、一一2一一2 以企业4月份在缴社会保险费的老员工人数为基数，按每人100元的标准给予奖励。奖励资金由企业统筹使用，主要用于疫情防控期间企业对外地员工返吴交通补助、购置员工防疫物资等保障企业复工复产相关支出。（三）申报程序.企业复工后，登录“ xxx市xxx区人社电子业务大厅”（网址： ） ，在 “单位申报”-“春节返岗调查”模块中填报基础信息，并按员工返岗人数动态填报 “日申报”数据，填报企业视作申报返岗奖励。. 经审核确定并公示通过，补贴资金直接拨付至企业账户。三、职业介绍补贴（一）申请条件人力资源服务机构在本区取得工商营业执照，持有的人力资源服务许可证在有效期内，按年度在规定期限内通过人力

2、资源服务机构年度报告公示；成功介绍劳动者到本区重点疫情防控保障企业和规模以上企业就业，与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险费满2个月及以上。劳动合同起始日期须在“疫情防控”期间并完成合同报送备案，劳动者缴纳社保前3个月内在xxx区内无企业参保记录；人力资源服务机构承诺为服务的用人单位减免相应的服务费。（二）补贴标准成功介绍劳动者到区重点疫情防控保障企业和规模以上企业就业的，按每人1000元标准给予职业介绍补贴；对从对口扶贫地区（贵州省铜仁市印江县）招用的外来务工人员，按每人1500元标准给予职业介绍补贴。同一人在 xxx只能享受一次职业介绍补 贴。（三）申报程序请至区人资中心失业保险科申报, 并

3、提交以下材料： xxx区职业介绍补贴审批表（附表 2）;xxx区职业介绍补贴中 报花名册（附表2-1）;双方合作协议复印件。申报期至“疫 情防控”结束后4个月截止，逾期未提出申请的，视为自动放弃。经审核确定并公示通过，补贴资金直接拨付至企业账户。四、人力资源机构规模奖励（一）申请条件人力资源服务机构（含劳务派遣单位）在本区取得工商营业执照，持有的人力资源服务许可证或劳务派遣许可证在有效期内，按年度在规定期限内通过人力资源服务机构年度报告和劳务派遣单位年度核验公示；为我区企业输送外来务工人员（含劳务派遣形式送工），签订劳动合同且缴纳社会保险费满3个月及以上。劳动合同起始日期须在“疫情防控”期间并

4、完成合同报送备案，劳动者缴纳社保前3个月内在xxx区内无企业参保记录；人力资源服务机构承诺为服务的用人单位减免相应的服务 费。（二）奖励标准输送人员达到500人奖励25万元，在此基础上，每增加100人再奖励5万元，同一人力资源服务机构只享受一次，最高不超过100万元。（三）申报程序请先上传相关材料至邮箱，初审通过后，请至区人社局就业促进科申报，并提供以下材料：xxx区人力资源服务机构规 模送工奖励审批表（附表 3）;xxx区人力资源服务机构规 模送工奖励申报花名册（附表 3-1 ）;双方合作协议复印件。申报期至“疫情防控”结束后4个月截止，逾期未提出申请的，视为自动放弃。经审核确定并公示通过，奖励资金直接拨付至企业账户。五、有关事项本操作办法在疫情防控期内有效（写明具体实施期限的除外）。中央、省、市后续由台相关政策的，xxx区遵照执行。涉及重点疫情防控保障企业由区工信局认定。失业保险稳岗返还补贴、“防疫”项目制培训补贴分别按关于转发关于加快兑现失业保险稳岗返还政策有关工作的通知 的通知（吴人社就 2020 3号） 、 关于转发关于开展“防疫”项目制培训的通知的通知（吴人