2024年度教育行业课程顾问聘用合同样本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育行业课程顾问聘用合同样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2职责描述4.聘用期限4.1起止时间4.2续约条款5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与福利6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“教育行业”指涉及教育产品、教育服务、教育培训等相关领域。1.1.2“课程顾问”指为教育机构提供课程咨询、规划、推广等服务的专业人员。1.1.3“本合同”指2024年度教育行业课程顾问聘用合同。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语如无特别说明，均应按照本条定义解释。第二条合同双方2.1聘用方2.1.1名称：[聘用方全称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号：[被聘用方身份证号]2.2.3地址：[被聘用方地址]2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1课程顾问3.2职责描述3.2.1负责对教育机构提供的课程进行市场调研和分析。3.2.2提供专业的课程咨询和建议，协助客户制定合适的课程学习计划。3.2.3参与课程推广活动，提高课程知名度和市场占有率。3.2.4与客户保持良好沟通，及时反馈课程实施情况，解决客户问题。3.2.5参与公司组织的各类培训和学习活动，提升个人专业能力。第四条聘用期限4.1起止时间4.1.1起始时间：2024年1月1日4.1.2截止时间：2024年12月31日4.2续约条款4.2.1双方可在合同到期前30日内协商续约事宜。4.2.2续约条件：双方同意继续履行合同，并签订续约协议。第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币[金额]元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据公司规定和被聘用方绩效评估结果发放。5.3社会保险与福利5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。5.3.2聘用方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。第六条工作时间与地点6.1工作时间6.1.1工作时间：每周工作5天，每天8小时。6.1.2工作时间安排由聘用方根据业务需要调整。6.2工作地点6.2.1工作地点：[聘用方地址]6.2.2如需出差，根据公司规定和业务需求安排。第七条培训与晋升7.1培训计划7.1.1聘用方为被聘用方提供必要的岗前培训和专业技能培训。7.1.2聘用方定期组织内部培训和外部学习交流活动。7.2晋升机制7.2.1被聘用方可根据个人能力和工作表现申请晋升。7.2.2晋升条件：符合公司晋升规定，通过晋升考核。第一条定义与解释1.1定义1.1.1“教育行业”指涉及教育产品、教育服务、教育培训等相关领域。1.1.2“课程顾问”指为教育机构提供课程咨询、规划、推广等服务的专业人员。1.1.3“本合同”指2024年度教育行业课程顾问聘用合同。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语如无特别说明，均应按照本条定义解释。第二条合同双方2.1聘用方2.1.1名称：[聘用方全称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号：[被聘用方身份证号]2.2.3地址：[被聘用方地址]2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1课程顾问3.2职责描述3.2.1负责对教育机构提供的课程进行市场调研和分析。3.2.2提供专业的课程咨询和建议，协助客户制定合适的课程学习计划。3.2.3参与课程推广活动，提高课程知名度和市场占有率。3.2.4与客户保持良好沟通，及时反馈课程实施情况，解决客户问题。3.2.5参与公司组织的各类培训和学习活动，提升个人专业能力。第四条聘用期限4.1起止时间4.1.1起始时间：2024年1月1日4.1.2截止时间：2024年12月31日4.2续约条款4.2.1如双方同意，合同期满前30日内，可协商续签。第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币[金额]元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据年度业绩考核结果，按基本工资的[百分比]发放。5.3社会保险与福利5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。5.3.2聘用方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。第六条工作时间与地点6.1工作时间6.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时。6.2工作地点6.2.1工作地点：[聘用方地址]第七条培训与晋升7.1培训计划7.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的岗前培训和在职培训。7.2晋升机制7.2.1被聘用方可通过个人业绩和表现获得晋升机会。7.2.2晋升条件：[具体晋升条件]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1“第三方”指除合同双方（甲方：[聘用方全称]，乙方：[被聘用方姓名]）之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、供应商、技术服务提供商等。1.1.2第三方不包括合同双方的员工、代理人或任何与合同直接相关的内部人员。第二条第三方的介入条件与程序2.1第三方的介入条件2.1.1甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方提供服务或协助，应事先与对方协商一致。2.2第三方的介入程序2.2.1甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式、资质证明等。2.2.2双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同要求。2.2.3双方应签订与第三方之间的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行其职责。3.1.2第三方应承担因其违约行为导致的任何损失或损害。3.2第三方的义务3.2.1第三方应遵守相关法律法规和行业标准。3.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，不得超过[金额]元。4.1.2若第三方因自身原因导致损失或损害，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。5.1.2甲方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行其合同义务。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。5.2.2乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行其合同义务。第六条第三方的变更与替换6.1第三方的变更6.1.1任何一方要求变更第三方时，应提前通知对方，并取得对方同意。6.1.2变更后的第三方应满足原合同要求。6.2第三方的替换6.2.1若第三方无法继续履行其职责，甲乙双方可协商替换第三方。6.2.2替换后的第三方应满足原合同要求。第七条第三方的退出与合同终止7.1第三方的退出7.1.1第三方可根据合作协议或合同约定退出。7.1.2退出时，第三方应妥善处理相关事宜，确保不影响合同的履行。7.2合同终止7.2.1若第三方退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商合同终止事宜。7.2.2合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育行业课程顾问岗位职责说明书要求：详细列出课程顾问的岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确课程顾问的工作内容和考核依据。2.附件二：培训计划及实施记录要求：列出培训计划、培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：本附件用于记录培训过程和效果，作为被聘用方提升专业能力的依据。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和客户信息。4.附件四：绩效评估报告要求：详细记录被聘用方的绩效表现、考核结果、奖惩措施等。说明：本附件用于评估被聘用方的绩效，作为调整薪酬待遇和晋升的依据。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方与合同双方之间的关系。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保双方对变更内容有明确的认识。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除过程，保护双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付被聘用方薪酬；未提供合同约定的培训机会；未履行合同约定的保密义务。1.2乙方违约行为未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；甲方应承担因违约给乙方造成的名誉损失。2.2乙方违约责任乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；乙方应承担因违约给甲方造成的名誉损失。3.示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方3月份的薪酬，乙方因此遭受了生活困扰。责任认定：甲方应赔偿乙方因违约造成的经济损失，并承担相应的名誉损失。3.2乙方违约示例乙方在工作中泄露了甲方客户的个人信息。责任认定：乙方应赔偿甲方因违约造成的经济损失，并承担相应的名誉损失。全文完。2024年度教育行业课程顾问聘用合同样本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用主体2.2聘用对象2.3聘用期限2.4聘用地点3.职责和权利3.1课程顾问职责3.2聘用方权利3.3课程顾问权利4.工作内容和目标4.1工作内容4.2工作目标5.工作时间和休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1其他约定13.2合同附件14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年度教育行业课程顾问聘用合同》。1.1.2“聘用方”指甲方，即提供教育行业课程顾问职位的单位或个人。1.1.3“课程顾问”指乙方，即被甲方聘用的从事教育行业课程咨询与推广工作的人员。1.1.4“工作地点”指甲方指定的进行工作的具体地点。1.1.5“工作内容”指乙方在甲方指导下，根据甲方要求进行的教育行业课程咨询、推广、客户关系维护等工作。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义如无特别说明，应按照通常理解进行解释。2.聘用关系2.1聘用主体2.1.1甲方为合法注册的教育机构或个人，具有提供教育服务的资质。2.2聘用对象2.2.1乙方应为具备教育行业相关背景或经验，且年满18周岁的完全民事行为能力人。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4聘用地点2.4.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。3.职责和权利3.1课程顾问职责3.1.1乙方应按照甲方的要求，负责教育行业课程的咨询、推广和销售工作。3.1.2乙方应维护甲方形象，不得损害甲方利益。3.1.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2聘用方权利3.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。3.2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。3.3课程顾问权利3.3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。3.3.2乙方有权依法享受劳动者的各项权利。4.工作内容和目标4.1工作内容4.1.1乙方负责收集教育行业市场信息，分析课程需求。4.1.2乙方负责制定课程推广方案，开展市场推广活动。4.1.3乙方负责与潜在客户沟通，解答课程相关疑问。4.1.4乙方负责签订课程销售合同，并跟进课程实施情况。4.2工作目标4.2.1乙方应完成甲方规定的课程销售目标。4.2.2乙方应提高课程品牌知名度和市场占有率。5.工作时间和休息5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.3假期5.3.1乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假。6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.1.1乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金和提成。6.2薪酬支付方式6.2.1甲方每月支付乙方一次工资。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。7.绩效考核7.1绩效考核标准7.1.1甲方根据乙方工作表现和业绩，制定绩效考核标准。7.2绩效考核周期7.2.1绩效考核周期为每季度一次。7.3绩效考核结果7.3.1甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。8.1.3乙方违反保密条款，给甲方造成损失的。8.1.4乙方擅自离职，未提前通知甲方，影响甲方工作的。8.2违约责任8.2.1对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方有权根据违约情况，解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约给甲方造成的直接经济损失，乙方应予以赔偿。8.3.2乙方因违约给甲方造成的间接经济损失，乙方应予以赔偿。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中涉及的甲方商业秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密期限9.2.1乙方对本合同涉及的保密内容，在合同终止后仍应保密，保密期限为合同终止之日起五年。9.3违反保密责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。10.1.2甲方因业务调整，确需解除本合同的，应提前一个月通知乙方。10.1.3乙方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。10.2合同解除程序10.2.1任何一方要求解除合同，应书面通知对方。10.2.2双方应在收到解除合同通知后，妥善处理合同终止后的相关事宜。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行工作职责。10.3.2甲方应支付乙方已提供服务的相应报酬。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据。11.2.2另一方应在收到起诉状之日起15日内提交答辩状。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为甲方所在地。12.法律适用和管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同的解释、履行、变更和解除，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2.2争议解决过程中，双方应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1其他约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同因约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就而终止。14.3合同终止后的处理14.3.1合同终止后，双方应立即停止履行各自的义务。14.3.2双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，为促成合同签订、履行或解决合同相关事宜而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律后果。15.2.2第三方应遵守诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方授权，获取与本合同相关的必要信息。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相关咨询服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间形成的是委托代理关系或服务合同关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的权利义务，不承担甲乙双方应承担的责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并向乙方提供第三方资质证明。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应审查第三方提供的资料和意见，确保其符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入前协商确定，并在第三方协议中明确。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额以第三方法律责任承担能力为限。17.2.2超出第三方责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方介入程序18.1甲方介入程序18.1.1甲方需在第三方介入前，向乙方告知第三方的相关信息。18.1.2甲方应与乙方协商确定第三方介入的具体事宜。18.2乙方介入程序18.2.1乙方应在收到甲方通知后，对第三方进行审查。18.2.2乙方应在审查通过后，与甲方共同确定第三方介入的具体事宜。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方完成介入任务，甲乙双方认为无需继续介入的。19.1.2第三方在介入过程中，因自身原因无法继续介入的。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商确定。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点20.2.1第三方介入争议解决地点为甲方所在地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供有效的身份证、营业执照等证明文件复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件复印件。说明：用于证明第三方的资质和能力。3.工作计划和目标要求：详细列明工作内容、目标、时间节点等。说明：用于明确工作方向和进度。4.绩效考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核结果运用等。说明：用于评估乙方的工作表现。5.薪酬支付明细表要求：列明薪酬构成、支付时间、支付方式等。说明：用于明确薪酬支付细节。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.合同解除通知书要求：明确解除合同的原因、程序、生效日期等。说明：用于正式通知对方合同解除事宜。8.第三方协议要求：明确第三方介入的具体事宜、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：用于规范争议解决流程。10.其他附件说明：根据实际情况，可能涉及其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责示例说明：乙方未能在约定时间内完成课程推广任务，导致甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方客户流失。3.甲方未按照约定支付薪酬责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，或支付金额与约定不符。示例说明：甲方未在约定日期支付乙方工资，导致乙方生活困难。4.甲方未提供必要的工作条件和资源责任认定标准：甲方未按照约定提供工作场所、设备、资料等。示例说明：甲方未提供乙方工作所需的电脑设备，影响乙方工作。5.第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方未按照协议约定履行职责，给甲乙双方造成损失。示例说明：第三方未按约定时间提供咨询服务，导致甲方业务受到影响。6.合同解除后的违约行为责任认定标准：合同解除后，任何一方未按照约定处理相关事宜。示例说明：合同解除后，乙方未归还甲方提供的设备，导致甲方损失。全文完。2024年度教育行业课程顾问聘用合同样本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（受聘人）基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件及流程3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作内容要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊情况下的工作时间调整6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用承担9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1甲方提供的工作条件12.2乙方应遵守的规章制度12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方（受聘人）基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条合同聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及流程：（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；（2）续签时，如无特殊情况，合同条款保持不变；（3）续签流程：双方协商一致后，签订《续签聘用合同》。第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：课程顾问3.2岗位职责描述：（1）负责课程咨询及推广；（2）根据学生需求制定个性化学习方案；（3）与学生及家长保持良好沟通；（4）参与课程策划与实施；（5）完成领导交办的其他工作任务。3.3工作内容要求：（1）熟悉教育行业及课程内容；（3）有较强的团队合作精神；（4）具备一定的抗压能力；（5）按时完成工作任务。第四条薪酬待遇4.1基本工资：每月____元；4.2绩效奖金：根据个人绩效评定，年终奖金最高可达____元；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及公积金；4.4其他福利待遇：（1）带薪年假：根据工作年限，享有____天带薪年假；（2）节假日福利：按照国家规定发放节假日福利；（3）员工体检：每年组织一次员工体检；（4）员工活动：定期举办员工活动。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定：每周工作____天，每天工作____小时；5.2休息休假规定：（1）每周休息____天；（2）国家法定节假日休息；（3）员工享有年假、病假、事假等休假待遇；5.3特殊情况下的工作时间调整：（1）根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间；（2）调整工作时间需提前通知乙方，并确保乙方享有相应的加班费。第六条保密条款6.1保密事项：（1）甲方公司的商业秘密；（2）学生及家长的隐私信息；（3）课程内容及相关资料。6.2保密期限：自合同签订之日起，至合同终止或解除之日起____年；6.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条竞业限制7.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同终止后____年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相似的领域内从事竞争性业务；7.2竞业限制期限：自合同签订之日起，至合同终止或解除之日起____年；7.3违约责任：乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。第八条职业培训与发展8.1培训内容：（1）行业动态及趋势分析；（2）课程产品知识；（3）销售技巧与客户服务；（4）团队协作与沟通能力提升；（5）个人职业素养培训。8.2培训方式：（1）内部培训课程；（2）外部专业培训；（3）导师辅导；（4）在线学习平台；（5）实践操作与案例分析。8.3培训费用承担：（1）甲方承担乙方参加内部及外部专业培训的费用；（2）甲方为乙方提供在线学习平台的账号及权限；（3）乙方个人职业素养培训费用由乙方自行承担。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的____倍；（2）如甲方未履行培训义务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____倍；（3）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定提出解除合同；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件：（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。10.3合同解除与终止程序：（1）双方应提前____天书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续；（3）乙方应将工作交接完毕，甲方应支付乙方相应的工资及福利。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1甲方提供的工作条件：（1）提供符合国家规定的办公场所；（2）提供必要的办公设备和工具；（3）保障乙方的人身安全。12.2乙方应遵守的规章制度：（1）遵守国家法律法规；（2）遵守公司规章制度；（3）维护公司形象，不得泄露公司秘密。第十三条合同生效13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同生效条件：双方签字（或盖章）并提交相关材料后，合同即生效。第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选定的，为履行合同提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或合同标的的供应商。第二条第三方介入的审批与授权2.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。2.2甲方或乙方如需邀请第三方介入，应提前____天向对方书面通知，并取得对方的书面同意。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元。4.2如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。4.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方对第三方的选择、监督和评价负责；（2）甲方应向第三方支付服务费用；（3）甲方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方协商解决。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见；（2）乙方应向第三方提供必要的协助和配合；（3）乙方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方协商解决。第六条第三方的权利6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；6.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的支持。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应书面修改