门诊部主任岗位说明书

1、精选文档门诊部主任岗位说明书（试行）一、基本资料岗位名称主任所属部门门诊部岗位编号X-MZB-01二、工作内容(一)工作概括在分管院长的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教课工作。(二)工作职责主持本科室各样会议，组织拟订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。参加医院规定的有关会议，负责传达、贯彻会议精神，并敦促落实。仔细贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，实时进行检查敦促反应。在专科主任的配合下，为常有的操作特别是高风险的操作成立工作规范或临床路径，并组织实行。管理职责5.拟订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实行、监察检查。内行政、业务对外工作中全权代表科

2、室，做好科内、科间各样关系的协调。整改门诊次序，改良医疗作风，改良服务态度，简化各样手续，方便病员就诊，不停提升医疗护理质量。8.负责组织门诊人员做好卫生宣教、洁净卫生、消毒隔绝、疫情报告等工作。负责组织门诊病员的诊治，危重患者转科或住院及疑难病例的会诊和急救。负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和急救工业务职责作。接受大量外伤、中毒、传得病员时，要实时上报，并采纳相应举措。敦促门诊各科室医生准时按质达成门诊病历。负责医院内部的宣传工作。组织门诊的病例议论、业务学习、持续教育、并在平时工作中起典范作用。教课职责2.组织协调门诊各科室科研和新技术、新方法的展开与应用。妥

3、当安排深造、实习人员的培训工作。(三)工作关系监察带教门诊部各岗位人员岗位工作内部关系关系请示上报分管院长和有关的职能科室外面关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年纪性别：不限要求年纪：男60岁女55岁以下.精选文档教育要修业历要求：大专或以上学历。专业要求：医学类专业从业资格执业资格：卫生技术类中级或以上职称要求工作经验：具备五年以上有关工作经验和必定的管理经验（二）知识技术要求：基础技术1.娴熟掌握医学基础理论与相应专业技术。要求2.掌握相应专业诊断技术的原理与临床意义等理论知识。掌握相应专业亲密有关理论知识与技术。专业技术2.掌握相应专业系统疾病的临床有关知识。要

4、求能保护与执行医院的重要决议，并动员和率领科室职工共同恪守。具备较强的管理意识，被公以为有较强的管理能力。拥有必定的医疗市场洞察力和开发能力。其余要求4.拥有优秀的人际关系办理能力，能和医院各部门工作人员和当地域有关机构保持优秀关系。兼备职业发展与个人生活，鼓舞健康的生活习惯，优秀的家庭关系，并担当社会责任，为本科室医生建立楷模。（三）应知法例中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实行方法、中华人民共和国传得病防治法、突发公共卫惹祸件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫活力构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则有关的

5、医疗技术操作规程、本岗位职责和有关工作制度等。（四）基本素质要求身体健康，恪守职责。拥有优秀的职业道德素质。拥有优秀的团队合作精神，工作仔细、周祥、耐心、拥有较强的服务意识和奉献精神。较强的组织管理能力、抉择能力、优秀的交流、辅助能力和人际关系。（五）培训要求基本医疗护理知识的培训。有关法律法例知识培训。护理服务技术及交流技术培训。心理学知识培训。四、工作权限门诊部行政业务的代表权门诊部行政管理指挥权和行政事务矛盾的判决处理权。门诊制度执行及工作监察、检查权。科室职工的管理查核权和奖、罚、升、降、调的建议权。五、协调关系门诊与院内各部门间关系的协调。门诊内部职工关系的协调。.精选文档门诊环节要素的医患关系的协调。六、绩效查核重点医院各项指令贯彻执行状况，各样规章制度执行、检查与落真相况。门诊工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管