关于2020年度调整护理管理委员会及护理质量小组的通知

1、关于2020年度调整护理管理委员会及护理质量小组的通知I1TJ质量小组的通知I1TJ各科室：为了强化医院护理管理，建立和健全护理管理组织体系，充分发 挥护理部决策、计划、组织、指挥、控制与协调职能，确保护理系统 的最优运转和护理质量的继续改善，现对医院护理管理委员会及护理 质量管理小组作如下调整：1 .护理质量管理委员会的架构与职能组织架构护理质量与安全管理委员会，由护理部主任或分管护理质量的副 主任负责。选拔具备优良管理能力的护理部成员、护士长、主管护师 及以上技术职称的护理骨干为成员。应成立护理质量管理委员会，根 据医院的规模、特点及护士数量，成立专项护理质量或护理安全管理 小组，如病区/

2、科室管理小组、临床护理质量管理小组、护理安全管 理小组等。组长：副组长：成员：工作职能护理质量管理委员会职能：1按省中医药管理局对护理质量管理的统一标准和要求，年初制订工作目标和计划，年底进行工作总结。2结合医院护理工作实际，制订和修改各项护理规章制度、各种 疾病中西医护理常规及中西医护理技术操作规程并催促落实。3拟定并不断完善肯有中医特色的护理质量指标体系及科学、有 效的护理质量评价标准、质量了控制措施和考核评价方法。4定期或不定期组织各专项护理质量管理小组对全院护理质量进 行专项检查与指导。针对问题，提出改善看法和措施，并依据检查结 果进行讲评、通报、追踪，以及撰写奖惩办法报护理部审定。5

3、负责患者满意度调查，并对调查结果进行分析，提出整改措施 并催促实施，不断改善护理服务质量。6一院护理人员的考试考核，评定护理人员素养与护理技术水平， 对护理管理人员的管理水平及工作绩效进行考核与评估。7对护理缺陷、事故组织调查、分析、讨论、鉴定，撰写处理意 见报护理部。8督导各项专项护理质量小组，切实履行对本专项护理质量管理 工作进行指导、监督、评价等职能。护理专业发展委员会的架构与职能1组织架构护理专业发展委员会由护理部主任指定具有优良的管理能力的护 理部成员负责，挑选能力较为特别的护士长、主管护师及以上职称人 员组成。依据护理部的远、近期工作规划，成立护理教育管理小组、 护理科研管理小组、

4、护理文化建设管理小组等，由各小组进行管理， 以达到提升护士整体素养的目的。组长：副组长：成员：(2)工作职能护理教育管理小组组织构架组长：副组长：成员：工作职能：在护理部主任和护理专业发展委员会的领导和指导下进行工作， 建立健全教学管理组织，统一教学管理目标，修订并完善教学管理制 度，制定各级教学相关人员使命。遴选各层次的师资，落实临床教学计划，对在职护理人员进行 中西基本知识及技能、职业道德、学术水平、实际工作能力等全方位 培训。激励多层次、多渠道、灵活多样的学面教育和继续专业教育学 习，促进护理学科向专科化方向发展。建立学分制管理，完善分层次、分岗位培训制度。安排和落实 各级护理人员的业务

5、学习，举办各种专题讲座、学习班、疑难病例讨 论会、护理业务学习或教学查房、护理技术操作求教等，提升护理人 员的业务水平。培养选拔并确定护理骨干承当进修、实习生的带教任务。定期 组织教学方法讲评、理论和施行授课、集体备课等学习、观摩、比赛 及经验交流活动，提升带教老师的教学技巧，提升师资队伍的整体水 平。实施多样化、分层次教学，提升同学的临床业务能力，强化教 学双方的交流与信息反馈，强化教学过程管理，确保教学效果。定期 检查、催促、考核各科室教学计划、制度等实施状况，确保临床教学 质量和患者安全。建立并完善护理人才考核评价体系，特别工作实绩，选拔与培 养专科骨干人才。护理科研管理小组组织构架组长

6、：副组长：成员：工作职能：在护理部主任的领导和指导下进行工作。依据护理部年工作计划，制订护理新业务、新技术展开及护理科研计划。2组织开发和使用护理新业务、新技术，激励和支持护理科研发 明革新，推广护理技术、护理用品的改良，组织和指导科研项目立项 与成果申报。3负责举办护理科研课题、科研专题学习班，展开科研活动经验 交流，组织科研写作和科研课题、科研基金申报，提升护理人员的科 研能力和论文写作水平，为护理人员参加国内外科研经验交流积极创 造条件。4关注国内外护理学科发展动态和前沿，始终把握中医护理的发 展方向。依据学科发展必须要研究、探究、推广护理工作新模式。护理文化建设管理小组1组织构架组长：

7、副组长：成员：2工作职能：1在护理部主任的领导和指导下进行工作，以患者为中心，结合 医院的特点，制订以优质服务为基础的服务理念和行为准则，规范护 士行为。2以护士为中心，展开多种形式的护理文化活动，提升护士品质， 树立正确的价值观，提升职业自豪感和归属感。尽量满足护士的必须求， 维护护士的正当权益，加强护士的凝集力，培养团队合作精神。3创造优良的工作和学习氛围，通过监督、激励、授权等形式改 变和提升护理人员外表形象、语言、行为以及精神风貌，充分调动护 士的积极性，协助护士规划职业生涯，使护理人员在服务过程中出色 地完成工作任务并展示中医护理人员的风采。4提升护理队伍人文水平。培养护士主动关怀患者，提升与患者 主动交流、沟通和互动的能力，催促护理人员在护理工作中，运用中 医整体观念，为患者实施辩证护理。加强服务意识，重视患者各方面 必须求，为患者提供个