公司优秀员工评选办法

1、公司优秀员工评选办法第一章总则第一条目的为强化企业文化建设，培养广大员工的集体荣誉感和使命感，增 强企业凝集力，让优秀员工评选合理化、公平化，以激励员工的工作 激情，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体基层员工，中高层干部不参加公司优秀员 工评选。第三条管理部门人事部负责组织公司优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制定、 完善、维护该评选标准和评选程序。第二章评选标准第四条优秀员工分类公司层面的优秀员工分为优秀员工和优秀研修生。集团层面的优秀员工分为科技类、质量类、营销类等优秀 员工。参加社团层面的优秀员工视具体通知而定。在本办法中只对公司层面的优秀员工的评选作规定，其他两类参 照执

2、行。第五条基本条件1在公司连续工作1年以上研修生不受此条件限制。2遵守考勤纪律，年总出勤率在99%以上。3品德端正，遵纪遵守法律，无违反国家法律法规和厂规厂纪的 行为。4工作认真负责、积极主动，服从整体安排，能配合同事完 成各项工作任务，无较大的工作失误。5热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。6完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。7半年度绩效评价结果为良以上。第六条评分标准在已具备基本条件的状况下，具备以下条件之一的员工可优先参 与评比，经综合评价后择优确定人选。以下分值均表示最正确状况时的 得分，为该项目的满分;评选时将依据实际状况扣减后计分。管理人员1勤奋钻研业务知识，在本职岗

3、位工作成绩特别，受到领导 和同事的普遍好评。30分2努力改善工作成效或通过合理化建议，为公司创造显著的 经济效益。20分3对推动品质管理、成本控制工作以及在体系监控、维护方 面作出特别的贡献。15分4克己奉公，为公司挽回重大的经济损失或名誉损失。10分5为公司取得重大的社会荣誉。10分6在社会、集团及公司获得重大奖励和表彰。10分7努力提升自身素养，通过自学或其他形式获得更高一级学 历或学位，并能在工作中得到发挥。5分车间直接员工含班组长1除具备第五条列出的基本条件外，还应具备以下必备条件。未发生过质量事故。这里的质量事故是指制造过程中，违反有 关规定或惯例，造成总价值在一定数额的产品返修、报

4、废或不合格; 被客户投诉有性质严重的质量问题。无违反ISO 9001/ISO 14001体系而被公司通报批评的案例。无工伤事故。无打架斗殴等重大违纪及违法现象。2优先评选项目有以下几个。按月考核，质量水平超过车间指标要求。质量水平的评价主要 基于自错率含自检、互检及合格率。各车间将公司下达的质量指 标分解到各个岗位的质量指标。30分按月考核，生产效率超过车间指标要求。各岗位的生产效率指 标，以每小时的产出量计算，由车间依据安排生产任务及实际状况在 现有基础上制定。15分在集团和公司获得重大的奖励和表彰。15分按月考核，设备故障率在5%以下。10分自主改善活动，或对产品质量、成本、功能有较大的贡

5、献且经 职能部门书面确认。15分在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人的书面表扬或感 谢。10分辅助员工含班组长除具备第五条列出的基本条件外，应合计以下优先评选项目。1绩效综合评价良以上。侧重于自错率、合格率及服务到位、 反应速度等方面的评价。30分2通过革新提升工作效率和工作质量，为公司创造显著的经 济效益。20分3在品质、成本控制工作中作出特别的贡献。15分4在改善工作、合理化建议等活动中表现优异并获得重大奖 励、表彰。10分5克已奉公，为公司挽回重大的经济损失或名誉损失。5分6为公司取得重大的社会荣誉。5分7在集团和公司获得重大的奖励和表彰。10分8努力提升自身素养，通过自学或其他形式

6、获得更高一级的 学历或学位。5分第七条标准说明各单位应依据本单位的实际状况，在此标准的基础上细化、充实 及完善各评选条件，保证评价体系的统一性、科学性及可操作性。第三章评选程序第八条评选时间公司优秀员工评选时间为每年6月份和12月份，一年集中评 选两次；要求各职能系统分别在6月底和12月底以前完成本单位 内部优秀员工评选，并向公司推举。第九条评选人数优秀员工候选人数可依据公司自身状况而定。同时每年可依据实 际状况按照员工人数比例作相应调整，经综合评价后从中择优评选出 优秀员工。第十条评选流程非间接人员的评选公司依据各职能系统员工总人数、整体素养等状况确定优 秀员工候选人分配名额。各职能系统班组

7、选举优秀员工候选人一本职能系统选举公 司优秀员工候选人一本职能系统公布候选人名单，接受员工监督一 本部门主管确认一公司评选小组经考查、民主评议最终确定人选。间接人员的评选各职能系统选举或推举公司优秀员工候选人一本部门主管确认 一公司评选小组公布候选人名单，接受员工监督一公司评选小组经考 查、民主评议最终确定人选。第十一条评选小组组成公司优秀员工评选小组由各职能部门经理、车间主任等人员组成， 总人数可由公司按实际状况而定。第十二条初步筛选各职能部门在申报候选人名单时必须填写优秀员工候选人申报 表，经主管审批签字后，评选小组成员依据评选标准对优秀员工候 选人进行初步筛选。不符合公司评选条件的员工将不再参加下一轮投 票评选。第十三条投票表决评选小组成员对经初步筛选后的优秀员工候选人进行差额投票 评选，每个小组成员1人1票，按得票凹凸选出额定的公司优秀员 工;假设最后1名有多人得相同票数，可对相同票数的候选人再进行投 票表决，按得票凹凸选出其中1名。第十四条报批及调整经评选小组评选出的优秀员工名单连同候选人申报表，报人事部 经理审核，总经理审批。在报批过程中有重大质疑和申