优秀员工事迹材料

1、第 页优秀员工事迹材料一、加强学习，努力提高自身素养 20 xx年8月，她来到xx部办公室工作，为了尽快进入工作角色，她把学习作为提高自身素养的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素养，以适应工作须要。两年来，除系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学问外，还仔细学习了应用文写作、文秘工作等内容。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素养和实力的检验和挑战，在学习中增加了迎接挑战问题的本事。经过两年多实际工作的磨练，已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多珍贵的工作实践中，积累了丰富的工作阅历和工作方法。 二、严谨细致，做好办公室综合业务

2、工作 一年来她紧紧围绕部门的中心工作,充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事水平。 一是对20 xx年全市烤烟生产政策措施、产前投入、面积落实等调研材料进行汇总分析，为部领导决策供应科学依据; 二是草拟上报有关烤烟生产通知、汇报材料10余篇，20余件，2万余字; 三是仔细筹办有关烤烟生产工作的会议。坚持做到打算充分，材料完备，服务周到。20 xx年协作部领导先后筹办了大小会议18个，接待参会人员近20 xx人次，受到与会同志的好评;四是与部领导一起搞好对外接待工作。根据服务细致化，接待周密化的要求，在接待前细心打算，支配组织好各个细微环节，保证了省局(公司)领导和各检查组的检

3、查和考察活动的顺当进行。 五是担当抗旱救灾期间全部材料的收集、整理、上报工作。在5-6月期间，共制作抗旱状况统计表和文字材料20余份上报省公司(每日一份)，上报市委、市政府灾情汇报材料先后三份。 六是搞好烟叶生产经营秩序整顿规范工作。根据市局(公司)烟叶生产经营秩序整顿规范工作领导组的统一支配部署，xx部负责全市烤烟生产合同签订及落实、生产投入两项自查及汇总并草拟xx市整顿和规范烟叶生产经营秩序工作自查报告，详细由她负责此项工作。 接此任务后，她快速将x烟专20 xx173号文件转发到各县(区)公司，又草拟了关于执行xx省开展烟叶生产经营秩序整顿规范工作的补充通知和关于仔细上报烟叶生产经营秩序

4、整顿规范工作材料的通知下发到各县(区)公司。并对x个种烟县(区)的烟叶种植收购合同的签订和落实状况、烟叶生产产前投入状况、烟叶收购站点的收购流程是否规范等方面的自查状况进行汇总整理，对自查反映出来的问题提出整改措施，形成自查报告上报省局公司。圆满的完成了烤烟生产合同签订、生产投入两项自查任务。七是担当xx部每月一报的经济运行分析工作。八是负责通联工作，20 xx年在xx烟叶科技信息网发表两篇稿件。九是负责部门的平安管理工作。十是完成领导交办的临时工作任务。 三、吃苦耐劳，有静默无闻的奉献精神 xxx曾经在基层工作过，长期的基层工作养成了她“特殊能吃苦，特殊能奉献”的品质。11011年高校毕业后

5、，先后在基层烟叶站、市公司烟叶质监站、烟科所、xx部工作过。无论在哪个岗位，她都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工作中，她始终不图名、不图利、静默无闻、忘我工作，团结办公室全体同志一心一意搞好服务工作。 四、为人真诚，立足本职，努力提高服务 办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到群众的误会

6、或引起不满心情。二年多来的工作实践熬炼了她，使得渐渐走向成熟。她对待同事冷热适度，对突发状况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她到处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素养和实力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。她总是以“诚”相待，乐于助人，深得职工群众的信任和好评。 两年多办公室工作的工作实践，不仅让她与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友情，还增长了才智，积累了工作阅历和工作方法，工作实力也得到了熬炼和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高

7、自己的政治业务素养，为xx烟草发展做出新贡献。 优秀员工事迹材料 篇3 “心在哪里，梦就在哪里。一个人能走多远，就看她与谁同行。我的心在五峰，梦也在五峰。在与五峰同行的日子里我将会走得更远。” 这是翠岩峰客房楼服务员杨晓梅的工作日记。常言道：言为心声。杨晓梅日记中的语言就是她的心声，也是她实际工作中的不懈追求。 高标准、严要求，搞好对客服务是杨晓梅给自己定的目标。 她，是五台县金岗库乡大甘河村人，初中毕业后，她怀着对五峰宾馆的钦慕与憧憬于今年三月来到宾馆，在翠岩峰客房楼当了一名服务员。由于她生长在五台山腹地，对这里的一切并不生疏，加之自己对五峰充溢憧憬，她很快就适应了客房的工作环境。上岗后，客

8、房主管亲自带她服务。“她是带着满腔热忱投入工作的。”主管说。每天接班，杨晓梅总是提前到，衣着整齐、精神饱满地等待着主管给她支配工作。一起先主管在前头整理房间，她紧跟其后。主管一边整理一边给她讲解清扫程序，她一边仔细听一边专心记并且细心、主动地对一些记不清的环节虚心询问，直到弄清晰为止。一连几天下来，客房主管对这位仔细、细心、严谨的员工打心眼里喜爱，决心严格要求她，让她从一起先就养成一丝不苟的好习惯。 上岗后的第四天，杨晓梅当心地向主管提出自己单独打扫客房的恳求，在征得主管的同意后，她兴奋地放手大干起来：清理垃圾、撤床单、换被罩、铺床、清扫卫生间看着自己亲自打扫的房间，杨晓梅兴奋之余又左瞧瞧右看

9、看，这儿不行，那儿也不满足，直到主管过来检查时她才停下手。当得到主管的表扬时，她兴奋地流了泪。她在当天的日记中写道：“付出也是一种欢乐。” 接下来的对客服务中，杨晓梅对自己始终是高标准，严要求，终如一地按时整午床、夜床，随时打算迎接下榻的客人。 现在，杨晓梅已是翠岩客峰房楼的服务能手，可她仍旧不满意，在日常对客服务中，她更加严格要求自己，并且经常在服务细微环节上有所创新，大胆改进。“她始终都是严格要求自己，在最近宾馆开展的创先争优活动中，她胜利竞选为培训队副队长，她是一位一心为五星品牌争光添彩的好员工。”她的主管李树峰说。 荣誉恒久属于敢于进取、勇于奉献的人。由于她服务优质，表现突出，她被评为

10、十月份优秀员工。 优秀员工事迹材料 篇4 她是一般的女电焊工，却闪烁着“铁人王进喜工的朴实的实干精神。无论白班夜班，她都提前来到车间，换好工作服，拉好备料、整理好工位，等点完名，立马就投入工作。车厢焊接车间全部工位的焊接小件，她都能到岗工作，焊接动作麻利，工艺水平就流，质量有保障，真正做到了”又快又好“在人员缺口大，生产任务重时，张银红更是发挥了超强的工作实力，自己任务完成后，哪里有缺口工位，哪里就能见到她的身影。她在工作中养成了杜绝奢侈的习惯，定额执行率101%。假如发觉遗掉的合页，门扣等，会主动捡起来送到仓库。无论更衣室还是工位，她都整理地干净整齐，严格参照5S标准，从无不良记录。她严格遵

11、守平安操作规程，平安事故为零。靠着端正的工作看法，精湛的焊接技术、麻利的工作作风，张银红在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩，呈现出“巾帼不让须眉”的女工风采。 优秀员工事迹材料 篇5 xxx于20 xx年11月入店以来,听从酒店领导的工作支配,虚心向老员工请教,仔细学习酒店专业学问,在短短时间内成为酒店骨干员工。 记得xxx刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很生疏，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给先进部门抹黑。特殊是对客服务方面都很害怕，但区域负责人的耐性指导下及她个人努力下，这种害怕心理很快就被打消，记得她第一次做特性化服务是打扫1605房发觉客人房间里地毯上有一把雨伞还是

12、湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不简单干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最终给客人留言告知，虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人供应特性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中，20 xx年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。20 xx年11月酒店举办的“树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。 20 xx年6月酒店举办的技

13、能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个簇新词，xxx她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得其次名的好成果。做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己全部的客房学问毫无保留的与新员工共享，因为她认为楼层工作是分繁困难的，她一个人力气是微乎其微的，平常在楼层常常加班加点，她毫无怨言。20 xx年全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。 一路欢歌，一路笑语，胜利的激励，机遇与挑战同在，信任xxx她会勇往直前，从后以最优质的服务赢来更多的回头客。 优秀员工事迹

14、材料 篇6 自成立了酒店综合部以来，xxx做为综合部负责人身上肩负着六大职能工作，分别是：行政管理、人事管理、平安保卫管理、市场开发、选购车辆库房管理、后勤管理。而综合部在编人员只有5人，基本上每个人都身兼二职或数职。可以说是工作繁杂、量大、担子重。但做为综合部的负责人带领着部门成员任劳任怨，勤勤恳恳地努力做好每一份工作，并同心协力，团结一心努力地完成领导交办的每一项工作。 一、行政管理 1、做为领导的参谋助手，她竭力帮助酒店领导驾驭工作全局，协调好酒店各部门之间的工作，做到刚好上传下达。依据酒店领导班子的决议，制订了酒店员工手册、规章制度、管理规定、考核考勤制度、岗位操作流程、奖惩制度等各种

15、管理制度及相应工作表格。并监督、落实执行，使各部门的管理工作有章可循，做到以制度管人;依据酒店构架的变更，修改了酒店的组织结构图，并制订了各部门经理的岗位职责，整理完善了各部门的岗位职责，使各部门的岗位职责更加明确。 2、仔细做好各项文秘工作，刚好起草酒店的各项会议的决议、确定，并下发执行、催办落实和传达，做好每月的简报编排工作，在简报中刚好通报好人好事、评优及奖惩状况。整理归纳了酒店签订的各类租赁合同、协议，建立了合同登记制度，更好地监督督促部门成员各负其责地刚好签订所辖范围内的合同，并在合同有效期内刚好办理各种结算，使合同管理更加完善。 二、人事管理 自从xxx肩负了人事管理工作，从员工的

16、入店培训到员工的调动、离职审批制订了严格工作操作流程，并编制了各种人事工作日常运用的表格，规范了人事管理工作。并且对外雇员工的人工成本进行限制，严格限制外雇员工的岗位人数，并负责外雇员工的合同签订工作以及各项员工福利和员工活动工作，如元旦联欢会、节日小福利的发放，生日蛋糕等。 三、平安保卫管理 酒店做为一个公众聚集场所，平安经营是压倒一切的工作责任。为保障酒店经营工作的顺当进行，xxx不仅建立了消防平安管理网络构架和消防档案， 而且制定了一系列消防平安管理制度，将平安工作落实到每个责任人，使人人有责维护平安工作。并协同消防平安管理员定期进行消防设施、设备平安巡检刚好发觉隐患、刚好整改、维护。将

17、消防隐患歼灭在萌芽状态，在各种的平安大检查中屡次都达到合格。 四、市场开发 督促销售专职人员做好市场调查，每天了解同行业酒店房价状况，并做出房动态分析表报经理部，具体分析本市酒店的竞争优劣势，做到知已知彼，依据不同季节制定不同的房价和营销安排。对每一次的大、中、小型会议和团队接待等大型活动，做为综合部负责人都能够全面地协调好酒店各部门的跟踪服务工作，并且支配好销售人员依据旅游局要求将每月酒店的房价及实惠状况公布在旅游局网络和政府公众网上，以对酒店进行宣扬。并随时督促销售人员对客户进行回访，将看法进行收集上报经理部，使经理部刚好驾驭客户动态，以改进服务质量。 五、选购、车辆、库房管理 1、对物品

18、选购工作作为负责人制订了严格的选购程序操作流程，使各部门申购的物品在安排审批、购买、物品入库、部门运用状况四个环节有一套完整的操作流程，并严格限制好每一环节，使选购来的物品既满意申购部门的质量要求，又价位低而合理，并对不合格产品做到刚好退货更换。 对一些供货的商家所供物品会同财务部门实行定期市场询价、调研，并在每月底对全部供货商的供货价格依据市场调研结果进行审查、核对，对有价格不符合的，货单不全的进行重新审核定价，从源头上降低了成本。 2、对库房的管理工作也制订收货、验货、发货程序，使入库的材料做到发票、收据和清单齐全验收合格后方收货，对领用材料做到见料单发货。并且监督库房管理员每月按时与财务

19、部进行盘库对帐，做好材料的明细帐，并对库存物品和运用状况做到心中有数，刚好补充所需的物品。 3、对车辆管理制订了车辆运用管理规定，保证车辆正常派遣，下班后按时摆放车辆，做到了平安行驶3万公里全年无事故。 六、后勤管理 制订了员工宿舍管理规定及员工宿舍管理奖惩条例，并成立了员工宿舍 管理委员会，做到酒店管理与员工自管相结合，每周定期与宿舍管理员进行宿舍卫生及环境卫生检查，评比出每月的文明宿舍，调动员工爱惜环境卫生的主动性，真正做到了嘉奖优秀员工宿舍，使员工有一个舒适、干净、平安的居住环境。对棋牌室的消遣环境及服务质量，制订了严格的管理制度及卫生检查考核制度，做到使客人能够满足。 优秀员工事迹材料

20、 篇7 杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，仔细负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，快马加鞭地起先了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加簇新的蔬菜。 在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气燥热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她常常把这些易变质的食品放到冷藏

21、柜里，卖的时候刚好上货，这样很好的限制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是簇新的。 在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客恒久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她常常在下班后到旁边的饭店跑客情，旁边饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，常常光顾的老顾客对杨世珍的评价始终很高，因为她总是把顾客的须要当成自己的工作的头等大事，特殊是对待老年人，她特别照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会叮嘱他们多加当心。 杨世珍和店里员工相处也是特别融洽，店里有

22、员工家里有事须要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆! 优秀员工事迹材料 篇8 从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能辨别出这个始终奔波劳碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。 他，就是现任xx公司财务部经理文xx。在近xx年的职业生涯中，他数次获得公司优秀员工、理财能手的荣誉，先后被评为局优秀导师带徒师生，xx年更是斩获局优秀员工的美誉。 在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。

23、 精打细算他是项目好管家 爱岗敬业，饱含激情，用剧烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。 xx年初，文xx担当xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资金供需的压力。 刚到白象绿洲项目的时候，就面临着资金和成本的巨大压力，作为一名财务人员，该如何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢?他通过学习详细的税收管理条款，主动跟业主和税务部门沟通，通过合理避税和合理延期交税，获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策，仅此一项就为项目削减成本xx万元。通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通，最终实现

24、了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取，节约规费xx万元。他还将上述一些方法胜利复制到了公司在芜湖的全部项目，为公司降本增效做出了重大贡献。 为了项目各项工作都有资金的保障，他主动与业主对接，抓住业主快速出业绩，快速出形象完成财政投资等心理，在主要节点完成前，以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。他用自己的个人魅力赢得了相关方的认同和支持，从计量审核到业主签字再到付款短短一天时间全部流程全部走完。通过不懈努力，项目实施期间为公司供应了现金流xx亿元，在xx公司发展壮大的关键时期更是起到了力挽狂澜的巨大作用。 真心真情他把职业当事业 xx年，他起先担当公司财务资金部经理。为降低公

25、司的运营成本，最大可能节能创效，他细心谋划各种运营性费用支出，通过了解熟识政策，利用有效人脉关系，全力以赴化解公司资金压力。 催收欠款这样老大难的问题在他这里得到了跨越式的突破。肯定确保年度清欠目标全面超额完成!这是他在述职报告中铿锵有力的承诺，炸碉堡式的志气让全部人信念百倍。但有谁能想得到，在岁末年初这样团聚的时候，为了催收欠款他还在来回奔波;有谁能想得到，为了最大可能催收欠款他忍受着旁人的冷嘲热讽。 几乎每年年底，快要过年的时候，都是我压力最大的时候，为了回收工程款，要去各个项目奔波，面对苛刻的业主要想尽方法让其理解，还要忍受很多分供商的不理解，真的很心酸，但是那种实现目标的成就感也是别人

26、不能体会的。慢条斯理地说着这些，文xx一边感慨，一边也露出了满满的成就感。 业务实力强，专业基本功扎实，这是公司主要领导对他的评价。在公司机关工作以来，他以落实局三化融合的要求面对各项工作，紧紧围绕标准表单化、表单信息化、信息集约化、管理精细化的工作方法，强力推动局标准化表单应用，实现了表单与标准的统一。在公司试点项目中国合肥信达项目，接受了总公司和局主要领导对该项目业务财务预算一体化、视频监控系统的验收，受到一样好评。 近年来，公司飞速发展各项经营指标屡创历史新高，财务资金管理基础工作快速提升，财务报表编报的刚好性、精确性在局评比中屡获佳绩;催收清欠在局排名前列;科研经费加计扣除连续三年在局

27、直营公司排名其次，累计为局节约企业所得税xx万元等等。 初衷不改，他把企业当成家 文同志是一个很有工作激情的人。 他把时间和精力全都用在了工作上，把财务管理贯穿到了他生活的始终。他着手的一切事宜都要紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行;他经办的全部资金支出都要有正式的审批流程;他管控的一分一厘资金都要保证流向企业利益;他脑海中思索的恒久都是怎样为企业节约成本，更好地驾驭和把控各项费用的收支平衡。 他就是这样一个人，为企业精打细算，对自己却过分透支;对工作付出真心真情，对自己却疏于关切。道虽通不行不至，事虽小不为不成。长期的工作实践，他深知财务工作必需要保持高度的严谨，不容出现任何的疏忽，每一个

28、小数点的位移都让他绷紧了神经。尽管日常工作特别繁忙，但大小事宜他仍亲力亲为，从未有过一句怨言。 xx年初，当节日的余留气氛充满在空气中，荡漾在全部人的眉目上的时候，文xx却面带愁容，浓眉不展，与眼前的环境是那么的格格不入。原来，经检查，父亲重病了，必需立刻住院。得到这个消息，再坚毅的心都会被击碎。 参与工作十年了，自己对父母的照看屈指可数。此时此刻，对父亲以及家人的那份愧疚再也无法隐藏，他第一次这么醒悟地感受到亏欠了家人太多太多。 数月后，父亲去世了，那些内心的.愧疚和遗恨就在此刻凝聚成了一阵阵晴天霹雳，狠狠地打在了文xx的心上，久久无法平静。 料理完父亲的后事，文xx马上回到了工作岗位上。当

29、时面临各个项目大量的结算付款，他不得不再次把自己从哀思中抽离出来。 生而为人就要懂得知足和感恩，企业的利益恒久高于个人利益，这是不变的原则，公司给我供应了岗位和平台，我就要对得起公司的栽培，更要对的起我自己的良心朴实的话语，再一次感化着我们的内心。 这就是文xx!他把职业当事业，以一个创业者的姿态砥砺前行，用行动和付出实现了个人价值，为企业创建了有形和无形的财宝;他把企业当成家，以一个自家人的心态精打细算，用真情和酷爱完成了职业生涯的多次挑战，实现了与企业共同进步。 优秀员工事迹材料 篇9 允小红20 xx年9月进入工程部工作以来，始终严格要求自己，到处以身作则。从不计较个人的得失。工作实力强

30、，擅长沟通，乐于助人，团结同事，有一颗一心一意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点: 一、工作主动，仔细负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操劳。 二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名一般员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互敬重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素养，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。 三、“大礼不辞小让，细微环节确定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中留意细微环节这是一种服务看法和服务意识的体显。他常常下班很晚才回家，为业主

31、中的孤寡老人修理线路更换照明灯，得到了广阔业主的认可和好评，他的细心、耐性、热心暖和着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。 四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的运用和修理学问，相继在20 xx年8月和11月份经考试以优异的成果取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一样认可。 五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言

32、。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术学问，应用于实际操作中，更好地为业主服务。 六、平常工作时就把公司当做自己的家，将自己的实力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平常他总是这样说:“我不须要领导表扬，只求领导不指责就是最大的满意!”用这样的心态对待自己的工作，特别值得全公司的同事们学习。 七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所酷爱和

33、追求的事业静默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。 在人生的道路上，很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。 优秀员工事迹材料 篇10 作为一个营业部门，首先能想到的是担负着全宾馆向它们要工资的重任，从开业到现在，客房部从原来的40多人削减到30多人，再削减到现在的14人，全部的工作都有这14人来完成。再到旺季来临，看到员工每月的休息都无法正常休息，家都无法正常照看，小孩都无法正常辅导作业，老人无法照看的

34、情景时，客房部的员工都会说一句“既然选择了这行”就克服吧。每到望见他们劳碌的身影，为了抢房，让顾客早一分钟住进干净的客房，让客人削减一份投诉，他们常常是衣衫湿透，当看到客人满足住入房间时，才感到腰已酸痛的支撑不起来。为了客人能刚好住入房间，姑娘们常常是早上10：00左右从食堂打来的饭，放到下午一两点钟才能端到手里，看到已泡得不成样子而冰冷的饭菜，没有一句埋怨，有更多的时候为了赶房竟忘了打饭，等到客人满足住进房间时才想起饥肠辘辘。这类似的事情对于客房部员工来说已是司空见惯的事了。 在平常的清扫过程中，由于现在设施老化，马桶堵塞现象比比皆是，粪便溢出流得卫生间无从下脚，可服务员从不因为脏而埋怨一句

35、。可其他人问起来时她们只淡淡地说一句：“这活1总得有人干呀”既使客房部员工为了满足顾客，干着既脏又累的活，可弄不好有时还遭遇一些醉酒客人、心情不好客人的刁难和漫骂，此时的她们委曲的眼泪在眼眶里打转，可嘴里还要赔礼致歉，这就是客房部的员工。 在工作中，十几年来始终本着节能降耗的思想意识，回收废品，为宾馆节约成本，为宾馆创建最大利益，这就是客房部的服务员。 优秀员工事迹材料 篇11 十年前，他只是一个初出茅庐的自动化专业毕业生，怀揣着志向投身供水事业，十年后的今日，他化蛹成蝶，成为集管网、水质、工程、管理皆精通的多面手。他锲而不舍，对学问与技术有着如饥似渴的求知欲，在一次次历练、一遍遍专研、一回回

36、不耻下问中，磨练成一个跨时代的人才，实现了他人生的价值。 烈日炎炎里，他坚守制水一线，蓝色工装上的片片盐花是他爱岗敬业的见证；清冷月光下，他驻守水厂，沉淀池里的朵朵矾花见证着他以厂为家；十八年的沉淀，他不止超越了自我，更带领江南水厂全体员工实现技术创新，为企业节约生产成本。他吹响了工人先锋的号角，他是员工眼中的好厂长。 多少个无眠的夜，他身先士卒、任劳任怨，奔波于工程建设第一线，他憨实的笑容与那标记性的“光头”在月光下显得无比刺眼；多少个春夏秋冬，他创新思路、修改方案，驻守在管网改造现场，汗湿的衣裳衬托着他为降低市区管网漏损所付出的辛勤与努力。他是全市管网的“360平安卫士”。 从一线安装工、

37、抄表工到营业组长，二十五年来他对工作的热忱从未变更；多少次在污水坑里安装、在烈日下奔赴现场、在凌晨进行流量测试，他始终无怨无悔；他是同事们眼中的“活地图”，上望一带每个街头巷尾都留下了他的踪迹，他是营业新人口中的“好师傅”，总能谆谆教导的传帮带好每一位新人；他用实际行动演绎了忠诚奉献的劳动者之歌。 多年的生产管理工作，让他成为技术上的中流砥柱，岗位上的行家里手。他不畏艰辛，毅然接受集镇水厂设备陈旧、人才缺乏、管理苦难的挑战，无论何时何地，只要水厂须要他，总会第一时间出现在现场。他推陈出新、对症下药，提升集镇生产管理水平；他靠着丰富的阅历、娴熟的技能，为集镇平安供水体系迎来了春天。 领导眼中的他

38、，热忱又沉稳；同事眼中的你，从容又朴实；用户眼中的他，即真诚又周到。正因有了他，平淡的工作融入了些许色调与朝气；正因有了他，纠结的投诉梳理的顺畅与通达。他的勤奋和主动，自信和创新，都体现了敬业精神，他用对供水事业火一样的热忱和静默奉献的精神赢得了大家的掌声。 18岁时，青涩的他进入湖岭水厂，在点滴学习中积累阅历。6年来，他靠着干一行爱一行的信念，用青春与热忱演绎着不怕苦不怕脏的水务精神。面对台风苏拉，他毅然潜入1.5米深的污水中打开排水泵；面对盐酸泄漏，他决然冲入充满刺鼻气味的车间通风冲洗。他用行动诠释了年轻最美的华章。 他不能站在施工一线干脆创建价值，但却站在了后方排忧解难；他不能手把手的对

39、施工人员进行技术指导，但却手把手地做好了每一位员工的“叠师”。在制度面前，他铁面无私，没有一丝让步；在创新管理方面，他常抓不懈，不留一丝隐患。二十几年的工程施工管理阅历，让他在工作中游刃有余，用自己的学问与技术建立出一条条供水管网，践行着“忠诚、奉献、创新、和谐”水务核心价值。 一年365天，静默坚守抢修一线，数十年如一日，兢兢业业勇挑重担，“晴天一身汗，雨天一身泥”是他的真实写照。他不怕脏不怕累不怕苦，何时何地有抢修，他便化身“110”随叫随到。是他，用那勤劳的双手、乌黑的皮肤、疲乏的身躯换来的瑞城地下城市的畅通无阻。 他的身影事事定格在图纸、工地之间，他的双脚时时踏满了泥泞与污水。岗位虽平

40、凡，但却无法阻挡他的才华，工作虽艰辛，但却无法阻挡他追求志向的热诚。无闻、奉献是他的代名词，勤苦、攻坚是他爱岗敬业的真实诠释，努力、奋进是他恒久向上的风向标。同事眼中的他：有价值，很真实。 优秀员工事迹材料 篇12 我在斯迈物业有限公司工程部担当一名水工，参与工作已有一年多，在这一年多的时间里，我与斯迈共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。 回顾这一年多来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任

41、怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，到处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 在日常的工作不论业主报修任何问题，我都第一时间到达现场，能解决尽全力为业主解决，解决不了的联系外来人员，总之尽全力为业主做好每一件事；在与前台的协作工作中充分考虑前台工作的难处，到处为前台着想，无论前台接到任何报修，是不是工程部的、能不能处理都第一时间接受，并刚好到达业主家中处理问题；在做好自己的本职工作的同时，充分发挥自己的一些特长，做一些本职工作之外的事，比如修理A、B座的防火门；为配电室工具做架子；为储物间做门；为洗澡间做挂衣架等；在平常的生活中

42、到处为同事着想，只要自己能帮上忙的从不袖手旁观，全力以赴帮助每一位同事。 在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互沟通工作阅历，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力气， 作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应当做的。爱岗敬业应当从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创建更大的价值。最终，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！信任我们公司明天会更好！感谢大

43、家！ 优秀员工事迹材料 篇13 卞海林同志作为行政管理部的后勤保障到处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把选购审核以及对供货方的合格评定关，在选购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的选购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的奢侈。并变更了员工饭卡的运用形式，为公司增创了效益。 同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的平安教化，全面树立驾驶员是“勤务员、平安员、保密员”的观念，在确保行车平安的同时降低消耗，去年一年，仅保险和修理两项就为公司节约近25000元。 丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结

44、员工，擅长与员工之间进行沟通，合理支配好班组工作，坚固树立平安生产意识，预防为主，把各种平安隐患歼灭在萌芽之中。在对园区各项设备的修理中，始终限制修理成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。 在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了很多问题，也为公司节约了不小的开支。 陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充溢热忱、兢兢业业，为20 xx年13月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍旧心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联

45、系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，精彩地完成了销售任务。 陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，最终找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。 技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面修理整改工作，对一些设备的主要部位，简单造成故障的零配件进行一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障到处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把选购审核以及对供货方的合格评定关，在选购过程中做到货比三家、价廉物美才确

46、定购买，多种日常必需品的选购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的奢侈。并变更了员工饭卡的运用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的平安教化，全面树立驾驶员是“勤务员、平安员、保密员”的观念，在确保行车平安的同时降低消耗，去年一年，仅保险和修理两项就为公司节约近25000元。 丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，擅长与员工之间进行沟通，合理支配好班组工作，坚固树立平安生产意识，预防为主，把各种平安隐患歼灭在萌芽之中。在对园区各项设备的修理中，始终限制修理成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

47、在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了很多问题，也为公司节约了不小的开支。 陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充溢热忱、兢兢业业，为20 xx年13月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍旧心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，精彩地完成了销售任务。 陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，

48、乘车辗转数小时，最终找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。 技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面修理整改工作，对一些设备的主要部位，简单造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了许多问题。在重大设备的大修工作中，前期采纳自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。 在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查全部设备，发觉问题，立刻整改，使重大游乐设备每天处在良好的状态中。 吴阿平同志工作仔细负责，兢兢业业，任劳任怨，独立担当了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为协作园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，刚好组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节约近20万元。 20 xx年度苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有安排地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，运用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。注意导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采纳不同的讲