【哲学】狼的哲学-学习狼的优秀品质模版课件

1、 狼的哲学 学狼的优秀品质The wolfs philosophy 1、团 队 正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。 文斯 . 隆巴迪 ： 1. 狼群在积雪中单列行进。 2. 狼群共享幸福、共担责任。 3. 与乌鸦整合资源、默契配合。 4. 与獾联合捕食美洲黄鼠。 ： 1. 在我们的团体中，是否只有出现危机之后才能 有效地团结合作呢？ 2. 如果不幸言中，你将采取何种措施取代这种 “尾肌综合症呢？ 3. 你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事 的同事共荣呢？2、耐 心 耐心是在原本要大发雷霆时却保持心平气和的本领，忍耐是才能。 鲍勃 . 利维

2、 ： 狼在打击天地捕猎行动中丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，相反它们从不毫无目的地追逐或骚扰猎物。看上去他们好似只满足于做观察者，实际上却在对追捕的兽群中每个成员的身体状况和精神状况加以综合分析。 ：当我们确信愿望的实现在于过程而不是结果，我们便开始领悟耐心的真谛。 1. 社会会把“很有耐心这一美德和我们联系在一起吗？ 2. 你上次对同事表示不耐烦是什么时候？你解释或抱歉了吗？ 3. 要成为富有耐心的人需要如何去做呢？3、个 整 不要以你自己为模型去塑造下属。试都别试！ 贝尔 . 布赖恩特 ： 1. 在深夜，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。狼那极富乐感

3、的嚎叫使露营者仿佛置身于数十匹狼的包围之中。事实上一个狼群通常也不过五至八匹。 ： 1. 你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗？ 2. 是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老二却优柔寡断，对最小的孩子最温和 ？你尊重并欣赏家庭成员的差异了吗？对待学生，对待下属也是这样吗？ 3. 你是把自身所长奉献与集体还是以此成为超然离群、削弱群体力量的障碍呢？4、好 奇 好奇是一个充满活力的英才恒久固定的特性之一。 塞缪尔 . 约翰逊 ： 1. 对于狼而言，大千世界是让它们无穷无尽惊奇的源泉。他们对任何事物都不视之为理所当然，而是亲自去探究 2. “花儿是红的，绿叶是绿的。 ： 1. 你是如何对待下属

4、的创新 、问题和挑战的呢 ？ 2. 真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；但是，你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人“忧郁伤神呢？ 3. 你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼杀还是张扬这种好奇呢？5、态 度 我要消灭我所有的敌人，把他们 变成我的朋友。 亚伯拉罕 .林肯 ： 狼的态度可以简单地概括成一句话：对成功坚决不移的向往。虽说事实上狼群成功的时机只有十分之一，但它们的态度始终是成功一定会到来。 ： 1.你确认自己的业务技术和管理水平是最优秀的吗？ 2.作为参谋，你会舍弃所有同行的长处，而选择你自己的吗？ 3.如果不会，你该怎么办？如果无能为力，难道你不该考虑有所改变吗？6、失 败

5、 失败既可以压垮一个生命也可以稳固、充实一个生命。 海仑 . 凯勒 ： 1. 狼群也许算得上是自然界中效率最高的狩猎机器，然而他们却有约90的失败率 。 2. 失败是一种心态，而不是现实；失败是一种感觉，成功那么是一种理想。 3. 急躁和焦虑的社会现状让更多的人梦想着“撞大运，而不再尊重深谋远虑的重要性。 ： 1. 面对事业上的倒退，你的反响是为自己开脱干系而指责别人呢，还是勇于面对挫折而承担责任，分析未达目标的原因并为最终取得成功做必要的调整呢？ 2. 你能至少指出一位遭受了巨大挫折而你曾助其一臂之力的朋友吗？7、交 流 交流中最大的问题就是错误地认为交流已经完成了。 乔治 . 萧伯纳 ：

6、1. 对于狼来说，交流的艺术在于密切注视各种各样的交流方式，尤其是身体语言。正是狼与狼之间复杂精细的交流系统使他们在进攻时得以不断调整战略和战术已获得成功。 2. 狼与狼高效而清楚的交流，致使它们极少内讧搏斗到真正置对方于死地的地步。 ： 1. 绝大多数管理人员都同意与下属经常沟通能改善下属对工作的满意程度并增加效益。然而，这些人当中只有不到14的人说自己确实进行了这样的沟通。你也是这样言行不一致的吗？ 2. 在家中是什么影响了你与爱人的沟通呢？是生意？电视？还是？8、永 锲 最大的荣耀并非永不失败而是屡败屡战。 孔子 ： 1. 狼是不需要人类施舍的动物，他们只渴望不被打搅，能够按造物主当初允

7、许的方式生存下去。 2. 孤狼的英雄不归路。 3. 疯子的口才 。 ： 有的人带着目的和决心锲而不舍，而有的人那么是不折不扣的固执。你明白其中的区别吗？9、战 略 一个重要战略就是了解在当今的世界中你处在那个位置，不是你希望自己曾经在哪儿或向往自己将来在哪儿，而是现在在哪儿 。是努力去了解五年之后你想在哪儿，是估计到达目的的实现可行的时机。 韦尔奇 ： 1. 狼之战略麝牛。 3. 泰勒诺事件的启示。 ： 1你所在的单位有一个战略方案吗？你知道它的内容吗？员工们理解这个战略吗？如果不理解，你需要做些什么来确保他们同心同德呢？ 2. 你是你自己的专家，那么你的战略是什么？10、游 戏 找不到时间娱

8、乐的人迟早会找到时间生病。 ： 人们总爱说“卖力工作，起劲玩乐这句话，而这正是狼的生活方式。 ： 1. 你是否存在一个很好的理由来解释为什么工作不能又是创造效益的游戏？ 2. 你上次开怀大笑自己是什么时候？11、死 生 授人以鱼食之一日，授人以渔食之一世。 中国谚语 ： 1. 当一个睿智博学的人去世时，不管这个人是亚里士多德、孔子、海伦.凯勒、温斯顿.丘吉尔，还是一位给别人明智忠告的理发师，社会都会为此蒙受损失。这在狼的社会中并无差异。 2. 猎人法那么。 ： 1.运用何种机制来确保我们企业富有经验的管理人员和老员工有效地把他们的专业和经验传递给初来乍到的管理人员和新同事呢？ 2. 你愿意抛开

9、你的自负从借鉴他人经验中获益吗？ 3. 你想让别人知道你将因为能向他们学习而对他们万分感谢吗？12、忠 诚 忠诚并不意味着你说的我都同意或者我相信你总是对的。忠诚意味着我与你有共同的理想，而且求同存异，肩并肩为之奋斗，对对方的信念、信任、坚贞和友爱充满信心。 卡尔 . 门尼格 ：1再也没有哪一种哺乳动物能比狼对它的家庭、团体或社会组织倾注更多的热情。2他们对“群体的忠诚意味着“群体中两个成员生于死的差异。 ： 你是否在随时随地为你的员工们在各种经济潮流中生存下来做准备吗？如果是，你将能培养出一种全新的奉献、忠诚和优秀的员工。13、变 化 自然的伟大法那么是变化。 罗伯特 . 彭斯 天地之大德曰生。 ?易传 . 系辞? 狼驾驭变化的能力是它们之所以能和人类一道成为世界上最成功、生命力最强的哺乳动物之一的主要原因。面对近200年来人类爆发性入侵极大改变动物类群数量的窘境，他们生存了下来。这类变化它们可以接受，但是如果它们不培养、教育、保护下一代并且始终将狼群的幸福放在首位，那它们就生存不到今天。这使它们的精髓，这一点它们拒绝改变。也就是我们所说到“以不变应万变。 变 化 我们再从生物进