计生委2022年加强村级计生专干队伍建设推进工作汇报

1、Word 计生委2022年加强村级计生专干队伍建设推进工作汇报 一、明确职责，充分发挥村级计生专干在方案生育村（居）民自治中的骨干作用 推行村民自治，依靠群众自我教育、自我管理和自我服务稳定低生育水平，是方案生育管理体制的重大变革和创新。实行方案生育村民自治以后，村级成为方案生育工作的主体，担当着越来越广泛、越来越重要的工作职责。目前，村级至少要担当以下几项职责：组织村民制定并根据方案生育村民自治章程开展自我教育、自我管理、自我服务和自我监督；开展人口和方案生育宣扬教育，提倡婚育新风，建设新型生育文化；做好新婚夫妇的计生学问宣扬、诞生缺陷干预、围产期保健等生育服务工作，做好照看再生育资格条件的

2、初审和材料申报工作；普及避孕节育和生殖保健学问，动员生育及流产后的已婚育龄妇女准时落实平安、长效的避孕节育措施，对服用药具对象准时发放避孕药具，杜绝违法怀孕及违法生育；组织育龄妇女参与孕情、环情及生殖保健检查，对怀孕对象开展定期跟踪访视服务；准时采集本村（居）婚、孕、育、节育、人流等信息以及死亡、流入、流出等人口变动状况，并将相关信息准时统计上报至镇级计生部门；帮助上级计生部门落实方案生育嘉奖、优待政策及对违法生育对象征收社会抚养费；实行方案生育村务公开，定期向本村（居）民公布方案生育管理与服务信息。我市先后制定了村级方案生育管理与服务方法、村级方案生育工作领导小组职责、村（居）方案生育专干主

3、要职责、组级方案生育信息员主要职责、村（居）方案生育协会工作职责，明确了村（居）支部书记、主任、村（居）两委会成员、计生专干及组信息员各自应担当的职责，对村级阵地建设、孕情监测、随访服务、台帐管理、信息采集及上报、村务公开、节育措施落实、优待政策兑现、群众对计生的满足程序等都制定了详细的工作标准，制定了孕检、孕情跟踪服务、计生合同管理、信息管理等详尽的工作规范，使村级计生专干有章可循、有制可依，做到有的放矢。 在实现低生育水平之后，方案生育工作基础、群众观念、任务要求发生了很大变化，与之相对比，当前村级方案生育领导队伍主要在三个方面存在明显的不适应。 一是思想观念的不适应。部分村方案生育领导对

4、当前人口和方案生育工作的形势和任务乏深刻的熟悉和理解，不同程度存在重管理、轻服务；重治标、轻治本；重人治、轻法治；重落实基本国策、轻维护群众权利的“四重四轻”现象，与人口计生事业进展方向不相适应。 二是工作方法的不适应。稳定低生育水平，推行方案生育村民自治，单凭工作热忱和对方案生育工作的感情还不够，还要擅长做群众的工作，通过深人细致的工作，发动群众、组织群众、运用群众力气，调动群众参加方案生育工作的乐观性，实现少数人管多数人向多数人管少数人的转变。对工作中消失的新问题、新冲突，要创新思维，创新制度，创新方法，依靠稳定完善的工作机制，约束和规范群众的生育行为。但是，当前仍有为数不少的村方案生育领

5、导固守传统的管理观念，面对新的形势，裹足不前，用老方法怕群众反感，不服管，新方法又认为管不住，畏难发愁，左右犯难，工作处于被动应付状态。 三是文化水平上的不适应。随着中共政府、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的打算的颁布实施，人口计生工作的主要任务转变为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面进展，人口计生工作思路由单纯掌握人口数量为主向稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题转变，工作方法由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变，这些都标志着人口计生工作进入到一个全新的时期，对人口计生工尤其是村级计生领导提出了新的更高的要求。而部分村级方案生育领导年龄偏大，文化

6、程度偏低，很难把握新政策，把握新形势，做好上情下情结合工作，致使上级的一些新要求、新规定得不到贯彻落实。加之现在育龄群众文化水平有所提高，维权意识增加，他们对方案生育服务水平和工作质量要求越来越高，从方案生育到优生优育；从避孕节育到生殖保健；从被动接受管理到主动要求服务；从管理者怎么说就怎么办，到认为合法合理才办。这一切都对村级方案生育领导的文化学问水平提出了较高要求。 综上所述，村方案生育领导队伍存在的种种不适应，已经严峻影响了村民自治、知情选择工作质量，动摇了村级工作的基础，加强和改进村级队伍，提高村级队伍素养，已经刻不容缓。5 n7 p! c% a% g& & z3 v2 v 一、明确职

7、责，充分发挥村级计生专干在方案生育村（居）民自治中的骨干作用 推行村民自治，依靠群众自我教育、自我管理和自我服务稳定低生育水平，是方案生育管理体制的重大变革和创新。实行方案生育村民自治以后，村级成为方案生育工作的主体，担当着越来越广泛、越来越重要的工作职责。目前，村级至少要担当以下几项职责：组织村民制定并根据方案生育村民自治章程开展自我教育、自我管理、自我服务和自我监督；开展人口和方案生育宣扬教育，提倡婚育新风，建设新型生育文化；做好新婚夫妇的计生学问宣扬、诞生缺陷干预、围产期保健等生育服务工作，做好照看再生育资格条件的初审和材料申报工作；普及避孕节育和生殖保健学问，动员生育及流产后的已婚育龄

8、妇女准时落实平安、长效的避孕节育措施，对服用药具对象准时发放避孕药具，杜绝违法怀孕及违法生育；组织育龄妇女参与孕情、环情及生殖保健检查，对怀孕对象开展定期跟踪访视服务；准时采集本村（居）婚、孕、育、节育、人流等信息以及死亡、流入、流出等人口变动状况，并将相关信息准时统计上报至镇级计生部门；帮助上级计生部门落实方案生育嘉奖、优待政策及对违法生育对象征收社会抚养费；实行方案生育村务公开，定期向本村（居）民公布方案生育管理与服务信息。我市先后制定了村级方案生育管理与服务方法、村级方案生育工作领导小组职责、村（居）方案生育专干主要职责、组级方案生育信息员主要职责、村（居）方案生育协会工作职责，明确了村

9、（居）支部书记、主任、村（居）两委会成员、计生专干及组信息员各自应担当的职责，对村级阵地建设、孕情监测、随访服务、台帐管理、信息采集及上报、村务公开、节育措施落实、优待政策兑现、群众对计生的满足程序等都制定了详细的工作标准，制定了孕检、孕情跟踪服务、计生合同管理、信息管理等详尽的工作规范，使村级计生专干有章可循、有制可依，做到有的放矢。 在实现低生育水平之后，方案生育工作基础、群众观念、任务要求发生了很大变化，与之相对比，当前村级方案生育领导队伍主要在三个方面存在明显的不适应。 一是思想观念的不适应。部分村方案生育领导对当前人口和方案生育工作的形势和任务乏深刻的熟悉和理解，不同程度存在重管理、

10、轻服务；重治标、轻治本；重人治、轻法治；重落实基本国策、轻维护群众权利的“四重四轻”现象，与人口计生事业进展方向不相适应。 二是工作方法的不适应。稳定低生育水平，推行方案生育村民自治，单凭工作热忱和对方案生育工作的感情还不够，还要擅长做群众的工作，通过深人细致的工作，发动群众、组织群众、运用群众力气，调动群众参加方案生育工作的乐观性，实现少数人管多数人向多数人管少数人的转变。对工作中消失的新问题、新冲突，要创新思维，创新制度，创新方法，依靠稳定完善的工作机制，约束和规范群众的生育行为。但是，当前仍有为数不少的村方案生育领导固守传统的管理观念，面对新的形势，裹足不前，用老方法怕群众反感，不服管，

11、新方法又认为管不住，畏难发愁，左右犯难，工作处于被动应付状态。 三是文化水平上的不适应。随着中共政府、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的打算的颁布实施，人口计生工作的主要任务转变为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面进展，人口计生工作思路由单纯掌握人口数量为主向稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题转变，工作方法由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变，这些都标志着人口计生工作进入到一个全新的时期，对人口计生工尤其是村级计生领导提出了新的更高的要求。而部分村级方案生育领导年龄偏大，文化程度偏低，很难把握新政策，把握新形势，做好上情下情结合工作，致使上级的一些

12、新要求、新规定得不到贯彻落实。加之现在育龄群众文化水平有所提高，维权意识增加，他们对方案生育服务水平和工作质量要求越来越高，从方案生育到优生优育；从避孕节育到生殖保健；从被动接受管理到主动要求服务；从管理者怎么说就怎么办，到认为合法合理才办。这一切都对村级方案生育领导的文化学问水平提出了较高要求。 综上所述，村方案生育领导队伍存在的种种不适应，已经严峻影响了村民自治、知情选择工作质量，动摇了村级工作的基础，加强和改进村级队伍，提高村级队伍素养，已经刻不容缓。5 n7 p! c% a% g& & z3 v2 v 一、明确职责，充分发挥村级计生专干在方案生育村（居）民自治中的骨干作用 推行村民自治

13、，依靠群众自我教育、自我管理和自我服务稳定低生育水平，是方案生育管理体制的重大变革和创新。实行方案生育村民自治以后，村级成为方案生育工作的主体，担当着越来越广泛、越来越重要的工作职责。目前，村级至少要担当以下几项职责：组织村民制定并根据方案生育村民自治章程开展自我教育、自我管理、自我服务和自我监督；开展人口和方案生育宣扬教育，提倡婚育新风，建设新型生育文化；做好新婚夫妇的计生学问宣扬、诞生缺陷干预、围产期保健等生育服务工作，做好照看再生育资格条件的初审和材料申报工作；普及避孕节育和生殖保健学问，动员生育及流产后的已婚育龄妇女准时落实平安、长效的避孕节育措施，对服用药具对象准时发放避孕药具，杜绝

14、违法怀孕及违法生育；组织育龄妇女参与孕情、环情及生殖保健检查，对怀孕对象开展定期跟踪访视服务；准时采集本村（居）婚、孕、育、节育、人流等信息以及死亡、流入、流出等人口变动状况，并将相关信息准时统计上报至镇级计生部门；帮助上级计生部门落实方案生育嘉奖、优待政策及对违法生育对象征收社会抚养费；实行方案生育村务公开，定期向本村（居）民公布方案生育管理与服务信息。我市先后制定了村级方案生育管理与服务方法、村级方案生育工作领导小组职责、村（居）方案生育专干主要职责、组级方案生育信息员主要职责、村（居）方案生育协会工作职责，明确了村（居）支部书记、主任、村（居）两委会成员、计生专干及组信息员各自应担当的职

15、责，对村级阵地建设、孕情监测、随访服务、台帐管理、信息采集及上报、村务公开、节育措施落实、优待政策兑现、群众对计生的满足程序等都制定了详细的工作标准，制定了孕检、孕情跟踪服务、计生合同管理、信息管理等详尽的工作规范，使村级计生专干有章可循、有制可依，做到有的放矢。 在实现低生育水平之后，方案生育工作基础、群众观念、任务要求发生了很大变化，与之相对比，当前村级方案生育领导队伍主要在三个方面存在明显的不适应。 一是思想观念的不适应。部分村方案生育领导对当前人口和方案生育工作的形势和任务乏深刻的熟悉和理解，不同程度存在重管理、轻服务；重治标、轻治本；重人治、轻法治；重落实基本国策、轻维护群众权利的“

16、四重四轻”现象，与人口计生事业进展方向不相适应。 二是工作方法的不适应。稳定低生育水平，推行方案生育村民自治，单凭工作热忱和对方案生育工作的感情还不够，还要擅长做群众的工作，通过深人细致的工作，发动群众、组织群众、运用群众力气，调动群众参加方案生育工作的乐观性，实现少数人管多数人向多数人管少数人的转变。对工作中消失的新问题、新冲突，要创新思维，创新制度，创新方法，依靠稳定完善的工作机制，约束和规范群众的生育行为。但是，当前仍有为数不少的村方案生育领导固守传统的管理观念，面对新的形势，裹足不前，用老方法怕群众反感，不服管，新方法又认为管不住，畏难发愁，左右犯难，工作处于被动应付状态。 三是文化水平上的不适应。随着中共政府、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的打算的颁布实施，人口计生工作的主要任务转变为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面进展，人口计生工作思路由单纯掌握人口数量为主向稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题转变，工作方法由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变，这些都标志着人口计生工作进入到一个全新的时期，对人口计生工尤其是村级计生领导提出了新的更高的要求。而部分村级方案生育领导年龄偏大，文化程度偏低，很难把握新政策，把握新形势，做好上情下情结合工