2022年做好职业规划范文汇编8篇

1、第 页2022精选做好职业规划范文汇编8篇精选做好职业规划范文汇编8篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，先来制定一份职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是我整理的做好职业规划8篇，希望对大家有所帮助。做好职业规划 篇1职场五味职业生涯是人生的重要组成局部，我们通过职场的探索与拼搏，追求自己的理想与幸福。同时，职场生涯也是一个五味瓶，装满了酸、甜、苦、辣、咸，我们通过体会各种职场滋味得以成长。本期我们关注职场之，新年伊始如何找准职业定位，做好新一年职场规划，收获职场幸福。20 xx年如约而至，对于职场人士来说，工作也翻开了崭新的一页，

2、并对新一年的职场有着许多美好的期许与愿景，希望收获到“甜蜜与幸福。正所谓一年之计在于春。新年伊始，我们想要在职场更上一层楼，获得良好的职业开展，收获成就与幸福感，职场规划必不可少。一个明确、切实可行的职场规划，将可让我们更好地进入工作状态，迎接新一年的工作挑战与机遇。做好新年职场规划好处多黄先生在一家公司从事网络维护工作。进入职场三年，每一年伊始，他都会为自己制定新一年的职场规划。“新年职场规划是我职业生涯规划的组成局部。根据公司五年内给我提供的职业开展时机，我以这为目标制定每一年的工作方案和进修方案。黄先生说。根据这个方案，他在去年年底报考了自己从事行业相关的在职研究生，希望通过更高一层次的

3、学习，拓宽自己的视野。“今年我的新年职场规划，那么是根据自己去年的工作总结，找出工作上的薄弱环节，以此制定20 xx年的职业目标，给予自己压力的同时，也为自己增添一份向上的动力。黄先生认为，职场人如果善于制定方案，并有条不紊地执行，就说明已经做好随时迎接机遇的准备。“制定职场规划，对于等待职业开展机遇的职场人来说是必不可少的习惯。当机遇真的来临的时候，有职场规划的人总能有条不紊地抓住时机，最终能够脱颖而出实现自己的价值。而从事技术管理工作的小陈，那么把新一年的职场规划放在了职业技能提升方面。“我的工作比拟安稳，但是我一直都把职业技能提升当作我的职业目标。小陈述，“新一年，我方案要参加一些职业技

4、能比赛，技能鉴定考试，以及技能资格证。因此，我要把看书和上网学习变成习惯。他认为，制定好职场规划有助于工作更加顺利地进行，而不会迷失在忙碌的工作中。规划前为自己进行职场“定位在制定新年职场规划时，应该从自身的情况出发，制定真正适合自己，有助于自己职业开展的方案。对此，专家建议进行新年职场规划之时，首先要了解自己的职场定位，深入了解自己的长处和弱点，知道自己的兴趣所在，分析自己的知识和技能情况，才能更顺利地开展方案。一个人的时间和精力是有限的，职业规划能够帮助员工树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，在企业实现自己的价值，能够少走一些弯路。从事人力资源主管工作的许

5、冯立表示，对于准备求职的应届毕业生，建议以兴趣和理想为导向，先想清楚自己以后要走的路，这样对以后的职业规划比拟有帮助，不会走太多弯路。如果不能很好地分析自己的能力，可通过同事、亲朋好友对自己的性格、兴趣爱好、工作能力做一个综合评价，有了准确的定位，能够帮助作出适宜的职业规划，不会导致规划过高或过低，打击自信。对工作时间相对较长的员工而言，他们已经具备相关职业的经历与沉淀，建议根据之前的工作做一个评估分析，了解自己的知识储藏情况是否到达就职的水平，再树立短期、中期、长期的职业开展目标。短期的开展目标时间约为几个月，中长期的开展目标可以是1年、3年、5年不等。要对自己经历的事情进行沉淀，扬长避短，

6、精益求精，才能让自己的职业生涯得到更好的开展。方案合理适时调整完善对于不少职场人士而言，职场方案容易制定，却面临实行难的问题。“我每年都会从职业内容以及提升专业技能两方面为自己制定新年职场规划，但是方案赶不上变化。到最后都容易半途而废，真让人觉得沮丧。从事法务工作的徐小姐说，认为自己缺乏行动力以及执行力，往往有其他工作任务要开展，就容易打乱自己的职场规划。对此，业内人士表示，职场人士在制定新年职场规划和职业目标应该是切实可行，并具有挑战性的。“过高的职业目标和规划难以完成，容易打击自信，而过低的职业规划那么容易放松对自己的要求，不思进取。许冯立分析道，要进一步了解自身的能力，进一步详尽估量主、

7、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯开展方向。业内人士建议，对于已制定的职业规划，可以通过拆分目标，把方案按照日、周、月等周期分布完成，同时可以追踪进度，养成良好完成任务的习惯，完成任务可以适当给自己一些奖励，从而鼓励自己继续努力。对于个人而言，对制定的职业规划要坚持执行，同时也要注意工作方案的执行情况。当发现偏离了工作方案的时候，要加以注意并及时调整。当发现自己在某一方面能力缺乏的时候一定要设法弥补，及时充电，才不会让自己原地踏步或者倒退。做好职业规划 篇2前言：无数次幻化着我的明天，梦想着未来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作，

8、可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆匆流逝。无数条通向未来的路，都望不到尽头，远方天空，云层遮盖的前往方向，让我迷失在黑暗之中。但是，职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路，让我意识到梦想与现实的差距和实践的意义。所幸，我现在还是大二的学生，我想一起从现在开始还不算太晚，做好职业规划，梦想就在前方！一、自我分析1、性格方面：我开朗、活泼，有时还很幽默，在对待陌生人上，我很容易与其轻松交谈，擅于并乐于与人成为朋友。对人坦诚，重视友谊。乐观向上，一直保持积极的心态，即使遭遇挫折，也能快速拜托低迷的情绪，并从中获取经验。很少会有情绪低落的时候。乐于助人，热心于公益

9、事业。做事有方案，方案内事情必定按时完成。在文学、体育、军事、娱乐等方面都有自己衷心的人或物，易于与人进行交流，增进友谊。有责任心，对事情认真负责，自己负责的事情出现过失绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头，假设得到别人的鼓励，仍会保持极高的热情并坚持到底；反之，那么不会坚持太久。恒心缺乏，对自己感兴趣的事情可以一直保有极高的热情，但假设不感兴趣的事情热情会缺乏，任务完成情况可能没有前者的效果好。2、兴趣方面：喜欢广交朋友，同时懂得谨慎择友。喜欢上网、唱歌、逛街等，简单来说，“特别爱玩；喜欢读书，各种书籍都很喜欢，对军事、涉外等方面的书籍尤为喜欢；喜欢游泳，是一旦开始就不想停止的类型

10、，比拟擅长排球；喜欢跳舞，但不擅长，有意愿去学习。3、能力方面：掌握计算机根底技能；在院记者编辑团做过干事，因此写作能力、事务管理能力、与人沟通协调能力都得到提高，并且在采访和摄影方面，积累了一定的经验和技巧，担任班级干部，组织能力有所增强。欠缺的地方：文字功底不十分强，有信心缺乏的时候，专业知识的实际应用能力不强。二、专业就业方向及前景分析我是法学与英语双学位班的学生，法英专业是以法律为主，英语为辅的实用性专业，由于近几年本科扩招，使得毕业生数量庞大，社会所需供大于求，再加上经济危机的打击，就业压力日趋增大，竞争剧烈，且薪水不高，尤其是在近几年的就业调查中，法学专业一直都是就业率最低的专业。

11、但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大，与国际社会接触越来越密切，社会所需要的人才的能力也相应提高，实际工作的应用型、复合型高级专门人才成为现在所需人才的衡量标准。所以如果学好了本专业，可以说，在以后日趋剧烈的竞争中都是有相对较大的优势的。本专业根本的就业方向主要有以下几种：律师涉外律师、法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门、公司职员助理律师助理法律参谋;助理主管高级主管等、法律研究员、教师及其他相关的职业等。三、理想职业我为自己定下了三个理想职业：法律参谋、导游、大学教师。法律参谋是我理想职业，导游是成为法律参谋的途径，大学教师是备选职业。下面就分别来分析一下：法律参谋一般招聘要求

12、如下：1、国家统招法律专业本科以上学历；2、通过国家司法考试或律师资格考试；3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的经验；4、正直敬业，具良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、为人忠实，责任心强，具有良好的道德品质。6、硕士学历以上。自我分析：内部环境因素优势因素S弱势因素W1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前2.为人友好、热情活泼、外向直接、乐于助人。3.有耐心。4.有责任心。5.做事有方案，方案内的事情必完成。6有吃苦耐劳的精神。7.团队合作较好。8. 老实可靠。9. 实习经历。到毕业时已经有一到两次法院实习经历，一年至两年导游经历。1.写作水平一般。2.外语水平一般，目前

13、做不到流利的与外国人交流的.程度。3.专业知识应用能力差。4.不够自信。需要别人的肯定。外部环境因素时机因素O威胁因素T1. 北京易于开阔视野和接触相关领域。2. 北京旅游资源丰富。大型旅行社多。3. 能够获取法院实习的时机。4. 作为大二的学生，有经验方面的缺乏，但仍有时机可以弥补。1.人才多。2.各大高校法学专业都是强势专业。3.法学专业的学生过多。4.法律应用能力不强。SWOT总结：跟据以上的分析并结合法律参谋的招聘要求，我首先要做的是获取从事法律工作的资格。而面对优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势，我必须在理论与实践中不断的提升自己的能力，才能最终在走上理想的工作岗位。但是现在的知识

14、与能力远不能胜任该职位，所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力。还应重点考虑自己的劣势，如何将自己的弱势带给自己的威胁指数降到最低，如何将劣势转化为优势，这都是日后需要逐步解决的问题。四、未来职业规划1.根本规划：在假期获取法院实习时机；取得国家导游资格后，成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律参谋过渡。2.具体规划:今后的大学三年：大二：20 xx.920 xx.7学好专业课，尽量争取奖学金；英语过专业四级20 xx年4月；计算机过二级已过；进行第二外语日语的学习下学期；到达韩语初级水平。寒假获得去法院实习的时机；暑假进入家乡的旅行社成为导游。通

15、过国家导游证考试20 xx年11月末；多读一些类以及各个领域的书籍，拓宽知识面，每个月最少读完三本大学生必读的101本书，即一周左右完成一本，并有相关的读书笔记；加强写作能力；时刻关注社会上的最新动向；多参加一些志愿活动和实践活动；继续加强人际关系，拓展人脉；多向别人学习，不断完善自己；随时关注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新动态，并看他们招聘人员的相关要求，所需的能力和素质，开始以之为目标，努力提高自己；关注司法考试相关动态。大三：20 xx.920 xx.7仍以专业课程为主，继续争取获得奖学金的资格；向英语专业八级努力；同时因为当今社会有些企业对于专业四级证书的不认可，我将参加大学英语四

16、六级考试；日语、韩语能与人进行简单交流即可；寒假继续争取到法院实习的时机；通过北京导游口语考试，暑假进入北京较大的旅行社成为兼职导游，加强人际关系，拓展关系网；开始准备司考，如果政策允许，参加一次国家司法考试，不在于是否能通过，主要为熟悉环境，题型，并找出自己的薄弱环节，加以稳固；准备研究生考试。大四：20 xx.920 xx.7继续英语、日语、韩语的学习，英语以法律英语为主；争取继续在旅行社兼职，并争取时机向所在公司的法律参谋学习相关知识并获得相关处理法务的能力；通过国家司法考试，同时准备考取中国政法大学的经济法学专业的研究生。结语：方案已经确定，梦想就在前方，接下来要做的，就是脚踏实地的去

17、实现梦想，一点点冲破身边粘稠的黑暗，最想要去的地方，我绝不会半路返航！我知道，现实与梦想的差距，但是我坚信，事在人为，Nothing is impossible！我要用我的双手，我的信心，我的勇气和坚持让我梦想在绚烂的明天最盛大的绽放！做好职业规划 篇3苦练“内功做好新年规划小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜欢什么，工作却老喜欢迁就，每份工作都做不长，跳槽对她来说非常简单。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。富海人才职业参谋专家陈胤

18、君分析，职场人士如果对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多时机，首先是不要失望，因为有很多像自己一样的年轻人正在身处一样的处境。从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。判断你自己的价值和利益，了解自己的能力，分析你的知识、热情和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划，苦练“内功，才会为日后的开展打好坚实的根底。职场充电勿跟风“很多同事都利用下班时间去参加培训，如果不跟着同事充电，我就觉得很不踏实。在一家电子企业工作的王先生说，“其实自己也不知道应该参加哪种培训，觉得参加培训后自己就能跟上同事的步伐了。九博职场参谋认为，在对自己进

19、行职业规划之前，先确定自己职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、开展支点还是兴趣支点？参与培训确实能使个人能力得到一定提高，但是职场人首先应该对自己的职业开展方向有一个比拟清晰的认识，对自己知识、能力和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身情况而定。如果平时工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参加学习。如果业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参加学习。做好职业规划 篇4形势总离不开“严峻，描述过

20、程的满纸都是“凄凉。这景象已经持续了十多年，如今已没有什么值得好奇、感慨或者恐惧的了。既然“严峻和“凄凉已成常态，坦然地接受和面对它吧，不用再想“就业形势怎么样之类的问题了。今年的就业形势很正常，明年的就业形势也很正常，后年的就业形势依旧很正常，正常的“难！对个人而言，真正的就业难是时机少、过程复杂和竞争剧烈，忍受过程才能得尝胜果。宏观就业时机严重缺乏，全国的毕业生一定会有局部人失业。从历年数据来看，失业的比例约在30%。而这30%并非在所有高校中平均分配，重点大学、经济兴旺地区的大学以及历史悠久的专业学校的毕业生就业会好很多，这些学校的毕业生未就业率通常只有5%，换言之有大量其他高校的毕业生

21、失业率高于30%。试想一个班超过三分之一的人找不到工作是什么状态？找工作就是一个抢凳子游戏，肯定有一些人没有凳子，而且没有凳子的人还不在少数。你想做有凳子的人还是没凳子的人？你下了多大决心或者压力一定要抢到凳子？是否有雄心壮志不仅要抢到凳子，还要坐沙发？决心是成功的根底！就业的另一种难是应聘难度越来越大。应聘简单看起来似乎不外乎简历、笔试、面试，但当中任何一个环节都可以玩出不少把戏。比方说网申，常规只需要填写个人资料、经历，答复一些开放式的问题，但复杂的那么除了以上内容还会放智商测试、情商测试、数学推理或者心理测试，任何一个意外状况都可能坏了你的好事。现在不仅招聘的方式复杂，而且招聘的流程、时

22、间也越来越长，好点的公司面试至少三轮，周期可能延续两个月。所以求职应聘越来越像马拉松比赛，拼的不是爆发力而是耐力。好工作竞争剧烈，使得求职者的感受更糟糕。不管企业还是事业机关招聘，一个岗位随随便便就能收到成百上千的应聘资料。求职之路一定是失败多于成功，十次八次面试如果能有一次成功，已经算很高的胜率了。都说失败是成功之母，为了求职成功，显然得认不少干妈，经历九九八十一难还活着的终将修成正果。时机缺乏、过程复杂、竞争剧烈这就是所谓的就业难！恐惧和无知都是找工作的大敌，比严峻的形势更可怕。20 xx年，某大学毕业生写了十万字求职日记，因求职不顺自杀了，该新闻曾经轰动一时。新闻里说该同学进入大学就开始

23、担忧找不到工作，导致后来得了抑郁症。对此，我想说的是：我小时候生活在农村，那时候山清水秀天很蓝，天空中经常有老鹰飞过。老鹰出现过后村子里就会有些鸡再也站不起来，老人家说是被吓破胆了。同学们，在剧烈的就业竞争中，千万不要做那被吓破了胆的小鸡！怎样把自己“卖出更高的身价？如果把毕业后的状态分为“失业、勉强有工作、普通工作和理想工作四种，相信大多数正常人都希望自己是拥有“理想工作的那个，那么诀窍就是：至少提前一年开始准备找工作！有些求职经验帖也许会写求职者从零根底开始，忙乱投简历，应聘两个月也找到了看起来令人不错的工作这种事确实会发生，但道理就像中大奖，全国几乎每天都有人中奖，但理性的人也不能把“中

24、大奖作为谋生的手段。更保险的方法是按照找工作的规律认真准备，努力行动。有两句古话特别适合用在求职上，一句是“凡事预那么立，不预那么废，另一句是“凡事为之那么难者亦易，不为那么易者亦难。从考虑职业目标开始，储藏应聘的软件和硬件、拓展人际网络、写简历、找实习、开始正式应聘直到最终选定工作，认真最好每一步，一年后再回过头看，你会觉得付出都是值得的。案例：有位大三的同学对将来找工作比拟担忧，所以周末去了人才市场应聘，尝试找工作的滋味。结果出乎他的意料，投了十几份简历就得到了三个面试时机，还有一家企业邀请他去实习。他顿时自信满满，对未来也充满了期待。分析：看来找工作并没有想象中难。我问这位同学，人才市场

25、上给他时机的那些单位，会去工作吗？他说自己并不想去，因为都是小公司和低层岗位。可见还是那句老话：找一份工作不难，难的是找到自己想要的工作。通常你乐于接受的工作的要求都会比自己当下的条件高一些。有的人只想找一份普普通通的工作，有的人想进入最顶级的公司，这两者的难度外表上看不能相提并论，但找普通工作并不比进入顶级公司更容易。普通工作对于很牛的毕业生来说可能一蹴而就，但很牛的毕业生并不想找普通的工作；菜鸟毕业生找普通的工作，很牛的毕业生找顶级的工作，两者难度其实差不多。你追逐的目标永远都是实现起来有难度的，请做好充分准备。做好职业规划 篇5周黎青，20 xx年毕业于南京艺术学院艺术设计学院产品设计专

26、业。因为在大学三年级荣获韩国三星企业“未来家电创意大赛中国赛区金奖，得以在毕业后直接进入三星公司。2 0 0 6年设计的“盲人短信 T ouch Messenger获得了全球四大设计奖项之一的美国“ID E A金奖和德国“R E D D O T优秀概念奖。20 xx年，前往美国亚利桑那州立大学攻读硕士，20 xx年毕业后留在美国工作，现任美国通用电器G E 交互设计师。没有G R E还拿到全额奖学金在自己的博客上，周黎青详细总结了自己赴美学设计的经历，以及留学生一些普遍的困惑。因为当时工作繁忙，没时间去备考G R E，周黎青就放弃了美国所有需要G R E的学校，因对设计研究和方法感兴趣，就选择

27、了几所硕士教育以设计研究为主的学校。时间有限，周黎青只申请了4所学校，拿到了3个O ffer，其中亚利桑那州立大学A SU 给了全额奖学金。“在美国学习给我最大的帮助是了解美国人是怎么做设计，团队如何完成，英语的提高，术语的使用，如何做设计方案的表达。放空自己吸收生活的养分留学生活的第一年通常都会在苦闷中度过，在国内5年的工作让周黎青有了相对成熟的人脉，到了美国谁也不认识，这反而锻炼了她的英文。在第一学期结束后的寒假，周黎青在美国各地旅游，突然有一刻意识到，放弃已经有的思维方式，放空自己，这样才能观察体会到生活里真正的价值和美好。从此在学业之外，周黎青在美国和南美四处游走，去A la sk a

28、看冰川、冰河里K ayaking、大海上钓比目鱼、小溪边看熊抓鱼；坐52小时火车穿行落基山脉；去西部沿科罗拉多河的峡谷群驱车狂奔；去墨西哥，在加勒比海边的金字塔废墟上和墨西哥火蜥蜴一起观海晒太阳“放空后的自己有了最大的空间去汲取生活的养分，观察各式各样的生活方式，对我来说人生中的修行感悟相对于设计研究更加重要。因为无论我们做什么，怎样的艰苦奋斗，又或是怎样的挥霍金钱，都是为了从内心获得满足和感受到幸福。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到适合自己的生活方式，便早一天获得人生的幸福。很多中国学生感到苦闷迷茫周黎青说，当时之所以在国内做到资深设计师时还决定放下所有，出国留学，因为她是个理想主义者

29、，“我想知道什么是好的设计、什么是设计的意义、我到底想要怎样的人生。另外一个原因是，周黎青希望去探索“设计职业和“设计教育的关系。“有意思的是到了美国，在思考和探寻这些问题答案的时候，我又发现了新的问题：为什么很多在美国学设计的中国学生迷茫而苦闷？好多人第一年在不适应的抱怨中度过，第二年在迷茫中度过，第三年在反思自己花这些钱到美国读书值还是不值中度过，第四年在找不到适宜工作的沮丧中度过。周黎青认为，主要原因有三：一，留学的目的不够明确；二，申请前对美国设计学校了解得太少；三，对自己的定位和未来职业规划模糊。随着高考报名的启动，20 xx年的高招大幕已经徐徐拉开。伴随着北京高考“力度和广度都前所

30、未有的改革，如何做出适应性调整也成了不少家长关注的焦点。记者专访清华大学招办主任于涵，详解以清华大学为代表的名校20 xx年公开招生的十种类型及招生的各种变化，供考生参考并对考生填报志愿提出建议。做好职业规划 篇6在工作中遇到人际关系不顺，工作内容不喜欢，工作停滞不前等问题的时候，职场人士往往会想到跳槽。然而，跳槽后的结果差异却很大。有些人经过跳槽后，获得了能力的积累，职位的提升，心理上找到了平安感。而也有不少人感到再次陷入深渊，工作停滞不前，开展遥遥无期，内心感到非常自责和困惑。大多数人在跳槽的时候，都希望能找到一个能够为之奋斗终身的职业，但为什么会有那么多人在跳槽后感到失望、痛苦和无奈呢。

31、职业参谋总结咨询中的反应，结合案例的分析，为那些正准备跳槽的人提供建议。案例：alice已经有四年工作经历，她大学是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作，跳了三次槽，前后分别做过翻译、总经理助理、采购跟单、行政人事专员职位。四年的经历对于职业人士来说应该能获得专业上的积累，然而，alice却是陷入困境。在咨询中，alice告诉我们她每次跳槽时候的感受，她每次的跳槽决定很仓促，因为某件事情处理不开心，或与个别领导合作上不顺心，因此会决定离职。而在下一份工作选择上，alice没有认真思考过，即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面，缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点：一、看自己目前是否

32、具备做好下一份工作的能力；二、对方是否有意向选择自己。因此，alice的跳槽速度很快，往往在面试两三家公司之后，就能进入新的岗位。分析alice的跳槽经历，主要问题是由于她在每次跳槽之前，只是考虑自己具备什么，对方是否选择自己。缺乏职业规划，没有了解自己适合什么，内心需要和期望，自己长期的开展目标。另外，每次跳槽时候过于着急，越是着急越是看不清自己的需要。还有很多人有着与alice一样的经历，在跳槽之前考虑过于简单，因此导致跳槽之后内心的痛苦。职业参谋建议正准备跳槽的人，不能犯和alice一样的错误，为了让自己在职业开展道路上更顺利，对自己的将来负责，你需要在跳槽之前考虑以下几方面：一、明确自

33、己的职业规划从alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽，越跳越迷茫。因此，跳槽之前的职业规划非常重要。职业规划需要结合对自己的了解，如性格特征，自己的喜好，个人的价值观和追求，目前具备的能力和资源等，确定适合自己的职业方向。如alice的职业方向是在采购方面，那么她的跳槽经历是应该专注在采购物流领域的职位，成为该领域的专业人士，并获得能力和职位的提升。二、确定自己在下一个职位中需要获得什么职业开展上出现了种种问题，如目前的职位或单位所提供的资源，人际关系等某些方面不能符合内心的需要，而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前需要分析自己在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己带来什么，哪些

34、是自己喜欢的，自己失去的是什么，不满意的是什么，这些失去的和不满意如何能在下一次跳槽中得到弥补？不能和alice一样，因为一些事件，个人的情绪化，草率的做决定。alice回想起自己的几次选择，感觉自己当时是一个冲动的小女孩，缺乏成人的稳重和大度。三、明确适合自己的行业和公司跳槽时候还应该明确适合自己、自己认可的行业，公司性质、企业文化等。不能为了求生存，盲目的选择。alice在每次跳槽时候心态很急躁，没有总结过为什么自己对以往的公司有种种不满，如何能在下一个选择中能够有所防止。看不清自己缺什么，要什么，因此几次的选择总是在原地徘徊。丽夫的咨询案例中也有一些人是因为对公司文化的不认可，导致工作开

35、展上非常痛苦。在跳槽的时候应该思考适合自己、自己认同的行业和企业文化，企业开展前景等方面。简单来说，一个喜欢忙碌，能够不断接受挑战的人，可以选择一些压力大的公司。而内心追求稳定、和谐，能够顾及家庭的人应该选择国有等稳定的企业。跳槽时候，结合自己内心的需求和对外在环境的把握，明确自己的职业规划，确定自己在下一个职位中需要获得的，以及适合自己的公司和行业等，以一种平静的心态来面对各种选择。在经过对自己的分析和规划之后，能够让自己有效的提升跳槽成功率，使得职业开展生涯能更顺利。做好职业规划 篇7你正在找工作，或者争取升职吗？对于希望获得成功的员工而言，仅仅拥有根本的能力是不够的。在20 xx年谋求事

36、业成功所必须具备的几项工作技能。1.清晰沟通不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利。保罗说：“这实际上就是清晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热情，并充分理解什么对他们来说是重要的。例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的能力。还有人不能写出超过140字的流畅文字。2.树立形象人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜索结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训效劳机构首席执行长彼得。汉达尔说：“这是你的品牌，这是

37、你展示自己的方式。如果你发布了一些会令你自己困窘的信息，别人会看得到的。员工也应该确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。3.灵活性有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力迅速响应客户需求。因而企业要求员工拥有迅速应对需求不断变化的能力。佛罗里达州劳德代尔堡房地产效劳公司的人力资源副总裁乔治。布韦说，掌握新技能的能力是最重要的。他说：“我们希望知道，如果我们推出一个新工程或一些新工具，现有的员工是否愿意学习它。4.提高工作效率职业参谋专家称，20 xx年，员工应找到新方法来提高工作效率。根据弗吉尼亚州阿灵顿职场研究与咨询公司最近进行的一项调查，公司管理层希望明年的员工业绩比当前水平

38、提高20%.加利福尼亚门洛帕克人力咨询公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说：“你在工作中是否会自愿去承接一些工程？你是否在寻找创新方法来帮助你的企业？真正令你脱颍而出的方法是积极表现。在考虑明年要扩张的企业中，招聘经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说：“在过去这几年中，识别人才、雇用人才的能力没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。做好职业规划 篇8上海高职高专志愿填报时间为7月30日8月1日。在之前批次录取中未被录取的考生和未参加5月份志愿填报的考生，以及单报专科的考生，均可参加7月份的志愿填报。上海的高职高专志愿填报，由于报考的院校是高职高专，加之志愿填报的方式和填报的院校志愿数量与第一阶段填报有所不同，考生和家长在填报