某科技公司财务部职位说明

1、 更多资料料请访问问.(.) 东莞美信信科技有有限公司司作业指导导书文件编号号：版次：AA生效日期期：20006年年12月月30日日页次：11 100财务部职职位说明明编写人： 日期期： 220066年122月300日审核人：日期： 批准人：日期： 修订登记记：版本修订状态态修订内容容摘要修改人批准人日期A首次发行行张文广20066-122-300文件编号号：版次：AA页次：22 100部门各职职位说明明一、目的的1.1对对承担质质量管理理体系职职责的财财务部人人员规定定相应的的岗位教教育、培培训、技技能和能能力的要要求。持持续提高高财务部部人员的的素质，确确保胜任任岗位工工作。二、适用用范围

2、2.1本本规定适适用于本本部门各各职位。三、职责责3.1财财务部负负责编写写本部门门各岗位位职位说说明。四、内容容4.1科科长职位位说明4.1.1基本本资料4.1.1.11职位名名称:科科 长长；4.1.1.22所属部部门:财财务部；4.1.1.33职位系系统:科科 长长。4.1.2与其其他职位位的联系系4.1.2.11内部关关系：4.1.2.11.1需需要同本本部门内内所有人人员接触触；4.1.2.11.2需需要同本本公司内内其他人人员接触触。4.1.2.22外部关关系：4.1.2.22.1需需同其它它公司的的相关人人员接触触。4.1.3职责责与职权权4.1.3.11负责组组织公司司成本核算

3、算、资产产管理；文件编号号：版次：AA页次：33 1004.1.3.22负责公公司财务务报表的的编制，进进行财务务分析，向向公司总总经理和和董事长长报告各各项财务务收支和和盈亏情情况；4.1.3.33建立公公司的财财务制度度和管理理流程，保保证正常常的财务务运转；4.1.3.44负责组组织编制制和执行行本公司司的预算算、财务务收支计计划；4.1.3.55负责组组织、安安排、落落实公司司整体纳纳税筹划划工作；4.1.3.66对直接接部属进进行绩效效考核和和培训；4.1.3.77负责公公司财务务日常管管理与财财务人员员队伍建建设；4.1.3.88上级交交待的其其他工作作。4.1.4任职职基本资资格

4、和知知识结构构 4.1.4.11年龄:25335岁；4.1.4.22教育要要求:全全日制大大专以上上学历；4.1.4.33工作经经历:具具4年以以上会计计工作经经验；4.1.4.44技能要要求: 精通基基础会计计核算和和财务管管理；4.1.4.55培训要要求:管管理才能能、经营营理念相相关知识识的培训训；4.1.4.66专业知知识:会计和和财务管管理专业业知识；4.1.4.77计算机机知识：熟练掌掌握、办公软软件操作作，有及及实务操操作经验验。4.1.5任职职所需的的能力结结构能力职位所需能力举一最具代表性的事情弱中强5.1领导能力+参与公司相关的决策5.2应变能力+异常事情的处理5.3有效沟

5、通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常状况的处理5.5决策能力+对重大事情的处理5.6组织能力+组织预算等财务控制活动文件编号号：版次：AA页次：44 1004.2总总账会计计职位说说明4.2.1基本本资料4.2.1.11职位名名称:总总账会计计4.2.1.22所属部部门:财财 务 部4.2.1.33职位系系统:总总账会计计4.2.2与其其它职位位的关系系4.2.2.11内部关关系4.2.2.11.1需需要同本本部门内内所有人人员接触触.；4.2.2.11.2需需要同本本公司内内其他部部门人员员接触。4.2.2.22外部关关系4.2.2.22.1需需同其它它的相关关人员(集团公公司

6、)接接触。4.2.3职责责与权限限4.2.3.11负责对对东莞美美信凭证证的填制制及录入入金蝶软软件，按按时结账账对账，做做到账目目健全，账账目清楚楚，日清清月结，账账证账务务相符；4.2.3.22负责每每月月末末进行现现金盘点点；4.2.3.33负责管管理人员员工资的的核算；4.2.3.44负责对对应收账账款进行行处理；4.2.3.55负责对对江西美美信电子子凭证的的填制，并并录入金金蝶软件件；4.2.3.66负责核核对业务务订单、送货单单；4.2.3.7上级交交待的其其他工作作。4.2.4任职职基本资资格和知知识结构构4.2.4.11年龄225355岁。文件编号号：版次：AA页次：5510

7、4.2.4.22教育要要求：全全日制大大专以上上学历；4.2.4.33工作经经历： 2年以以上相关关工作经经验；4.2.4.44技能要要求：掌掌握基础础会计核核算和财财务管理理；4.2.4.55培训要要求：管管理才能能、经营营理念相相关知识识的培训训；4.2.4.66计算机机知识：熟练掌掌握、办公软软件操作作，有及及实务操操作经验验。4.2.5任职职所需的的能力结结构能力职位所需能力举一最具代表性的事情弱中强5.1领导能力+参与部门相关的决策5.2应变能力+异常事情的处理5.3有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常状况的处理5.5决策能力+对重大事情的处理5.6组织能力+组织

8、会计核算等活动4.3成成本会计计职位说说明4.3.1基本本资料4.3.1.11职位名名称:成成本会计计4.3.1.22所属部部门:财财 务 部4.3.1.33职位系系统:成成本会计计4.3.2与其其它职位位的关系系4.3.2.11内部关关系4.3.2.11.1需需要同本本部门内内所有人人员接触触；4.3.2.11.2需需要同本本公司内内其他部部门人员员接触。4.3.2.22外部关关系4.3.2.22.1需需同其它它的相关关人员(集团公公司)接接触。文件编号号：版次：AA页次：66104.3.3职责责与权限限4.3.3.11生产成成本、存存货的核核算、分分析和控控制；4.3.3.22负责主主要产

9、品品标准成成本核算算所需资资料的收收集、整整理、跟跟进；4.3.3.33负责产产品实际际成本的的会计核核算，及及时准确确地编制制成本会会计相关关报表；4.3.3.44进行标标准成本本与实际际成本对对比分析析，分析析各次成成本发生生异常的的原因；4.3.3.55检查、审核各各次存货货收发存存系统帐帐实数量量，单价价，金额额的准确确性；4.3.3.66针对公公司现状状，提出出有效的的成本控控制办法法并落实实；4.3.3.77监督库库存货物物帐实情情况；4.3.3.88固定资资产的管管理；4.3.3.88上级交交待的其其他工作作。4.3.4任职职基本资资格和知知识结构构4.3.4.11年龄22535

10、5岁；4.3.4.22教育要要求：全全日制大大专以上上学历；4.3.4.33工作经经历：具具备2年年以上工工厂成本本会计工工作经验验；4.3.4.44技能要要求：掌掌握会计计基础知知识和财财务管理理；4.3.4.55培训要要求：财财务管理理相关知知识的培培训；4.3.4.66计算机机知识：熟练掌掌握、办公软软件操作作，有及及实务操操作经验验。4.3.5任职职所需的的能力结结构文件编号号：版次：AA页次：7710能力职位所需能力举一最具代表性的事情弱中强5.1领导能力+参与部门相关的决策5.2应变能力+异常事情的处理5.3有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常状况的处理5.5决

11、策能力+对重大事情的处理5.6组织能力+组织会计核算等活动4.5税税务会计计职位说说明4.5.1基本资资料4.5.1.11职位名名称：税税务会计计4.5.1.22所属部部门：财财 务 部4.5.1.33职位系系统：税税务会计计4.5.2与其其它职位位的关系系4.5.2.11内部关关系4.5.2.11.1需需要同本本部门内内所有人人员接触触.；4.5.2.11.2需需要同本本公司内内其他部部门人员员接触。4.5.2.22外部关关系4.5.2.22.1需需同其它它的相关关人员(集团公公司)接接触。4.5.3职责责与职权权4.5.3.11负责税税务方面面现金，银银行存款款收付凭凭证的帐帐务处理理；4

12、.5.3.22负责税税务成本本计算和和分析；4.5.3.33提效税税务、外外经办、统计局局等相关关政府部部门报表表；4.5.3.44负责当当月到期期应付的的供应商商付款通通知书的的审核工工作；4.5.3.55负责当当月应付付账款的的对账和和立账工工作；4.5.3.66上级交交待的其其他工作作。文件编号号：版次：AA页次：88104.3.4任职职基本资资格和知知识结构构4.3.4.11年龄222355岁；4.3.4.22教育要要求：全全日制中中专以上上学历；4.3.4.33工作经经历：具具备2年年以上工工厂会计计工作经经验；4.3.4.44技能要要求：掌掌握会计计基础知知识；4.3.4.55培训

13、要要求：会会计及财财务管理理相关知知识的培培训；4.3.4.66计算机机知识：熟练掌掌握、办公软软件操作作，有及及实务操操作经验验。4.3.5任职职所需的的能力结结构能力职位所需能力举一最具代表性的事情弱中强5.1领导能力+参与部门相关的决策5.2应变能力+异常事情的处理5.3有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常状况的处理5.5决策能力+对重大事情的处理5.6组织能力+组织会计核算等活动4.5出出纳职位位说明4.5.1基本资资料4.5.1.11职位名名称：出出 纳纳4.5.1.22所属部部门：财财务部4.5.1.33职位系系统：出出 纳纳4.5.2与其其它职位位的关系系4.

14、5.2.11内部关关系4.5.2.11.1需需要同本本部门内内所有人人员接触触；4.5.2.11.2需需要同本本公司内内其他部部门人员员接触。4.5.2.22外部关关系4.5.2.22.1需需同其它它的相关关人员(集团公公司)接接触。文件编号号：版次：AA页次：99104.5.3职责责与职权权4.5.3.11负责现现金和银银行存款款收付工工作；4.5.3.22负责现现金和银银行存款款日记账账的登记记工作；4.5.3.33负责东东莞美信信国税发发票认证证和报税税工作；4.5.3.44负责制制造、品品保员工工的工资资核算和和发放工工作；4.5.3.55负责东东莞美信信地税（堤堤围费和和个人所所得税

15、）报报税工作作；4.5.3.66上级交交待的其其他工作作。4.3.4任职职基本资资格和知知识结构构4.3.4.11年 龄龄：22235岁岁；4.3.4.22教育要要求：全全日制中中专以上上学历；4.3.4.33工作经经历：具具备2年年以上工工厂会计计工作经经验；4.3.4.44技能要要求：掌掌握会计计基础知知识；4.3.4.55培训要要求：会会计及财财务管理理相关知知识的培培训；4.3.4.66计算机机知识：熟练掌掌握、办公软软件操作作，有及及实务操操作经验验。4.3.5任职职所需的的能力结结构能力职位所需能力举一最具代表性的事情弱中强5.1领导能力+参与部门相关的决策5.2应变能力+异常事情

16、的处理5.3有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常状况的处理5.5决策能力+对重大事情的处理5.6组织能力+组织工资核算及发放4.5会会计文员员职位说说明4.5.1基本资资料4.5.1.11职位名名称：会会计文员员文件编号号：版次：AA页次：1101004.5.1.22所属部部门：财财 务 部4.5.1.33职位系系统：会会计文员员4.5.2与其其它职位位的关系系4.5.2.11内部关关系4.5.2.11.1需需要同本本部门内内所有人人员接触触；4.5.2.11.2需需要同本本公司内内其他部部门人员员接触。4.5.2.22外部关关系4.5.2.22.1需需同其它它的相关关人员(集团公公司)接接触。4.5.3职责责与职权权4.5.3.11负责财财务部会会计档案案的存档档及保管管工作；4.5.3.22负责相相关成本本表单审审核和录录入工作作；4.5.3.33财务部部日常活活动组织织和协调调工作；4.5.3.66上级交交待的其其他工作作。4.3.4任职职基本资资格和知知识结构构4.3.4.11年 龄龄：2