公司职员上半年工作总结范文

1、精品文档Word格式 公司职员上半年工作总结范文 工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中的人，肯定要养成工作总结的好习惯。下面是我给大家整理的关于公司职员上半年工作总结范文，欢送大家来阅读。 公司职员上半年工作总结1 20_年的时间转瞬即逝，半年来，在指导的关心、指导和同事的关心、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，乐观进取，努力进步理论和理论程度，较好地完成了各项工作任务，自己素养力量也获得了全方位的提升。现将半年来工作状况总结如下： 一、20_年上半年工作回忆 (一)乐观参加完成集团年、季、月度工作总结、方案相关工作。协作完成各公司、部门20_年度工作总结、20_年度工作方案的

2、整理、初稿汇编、报审;完成20_年4-11月工作方案汇编、报审;完成20_年第三季度工作总结汇编、报审;协作完成20_年度?企管通报?共3期的汇编;帮助编写指导年终讲话初稿;完成20_年度评优活动相关工作。 (二)乐观做好公司会议组织管理。截止11月，完成20_年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要;帮助完成部门组织的其他各项会议(管理询问会、月度考评会等);帮助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业20_年职工代表大会的筹备及施行等各项工作。 (三)仔细协作做好质量管理体系工作。参加20_年集团开发公司龙湾工程、上院工程、天宫花城工程

3、、锦绣花城工程、金沙东岸工程、研发中心和营销中心的质量管理体系内审;参加并帮助完成20_年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监视审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新，发放;完成开发公司各部门年度质量方案及月度质量完成状况统计汇总;催促问题点及不符合项的整改;协作完成98名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。 (四)乐观参加公司管理制度建立。帮助完成?部门工作手册?修改;完成?总经理办公会制度?、?媒体信息监控管理方法?编制;帮助完成?管理目的责任书?的签订及档案管理。 (五)做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提案?进一步进步建立工程审批效率的建议?及提案办理征询意见的办理;完成

4、?关于支持民营经济转型晋级创新进展的建议?征求意见反应;帮助完成?民营经济1+3配套文件完成状况?材料的拟写;完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维?新形势下房地产企业文化建立的思索?论文稿。 (六)圆满做好方案管理及绩效考核工作。完成10-11月月度方案的汇编、报审;完成工程工作进度完成状况检查共11次，汇总检查结果并上报;完成4-10月个人绩效考核汇总计算;完成10月部门绩效考核统计计算。 (七)圆满完成指导交办的各项工作任务。完成管理询问公司的资料搜集及前期联络，协作做好询问过程中的相关工作。 二、收获及存在的缺乏 一年的学习和理论，个人获得了全方位的成长，更加深入熟悉到： (一)

5、思想是做好工作的根底。20_年通过在日常工作中的磨砺，我在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作中不断提示自己谨记“解放思想，转变观念八个字，形成一种不自觉的行为意识，从不同的角度去思索问题，开展工作，适应企业大局。 (二)效率是获得成功的利刃。与组织一样，高效地个人工作往往会获得更多的产出。高效率是工作激情、好的工作方法、合适的工具共同作用的结果，因此，在定下效率目的的时候，会促进个人的工作激情、促使个人去查找适宜的工作方法，运用适宜的工具，最终促进自己的成长。 (三)创新是不断前进的动力。对个人来说，不断的创新工作，有利于进步工作效率，提升工作激情。要擅长在工作中去打破陈旧，去糟取精，对现

6、有的绩效考核，方案运营都应有新思索。 (四)踏实才能顺当实现目的。无论多么远大的抱负，都需要有脚踏实地的工作，才能逐步实现。 (五)目的合理前进方向才对。个人的学习、工作必需量体裁衣，不妄想，不瞎想，只有合适的目的才会指导你走向正确的方向。 一年里，有成果，亦存在诸多的缺乏：工作的主动性还需要进一步提升，未能实现对自己主办工作优化转变;对工程技术学问把握有待进一步的加强，要进一步熟识新的方案管理，全局性观念需要进一步加强;未能全面完成个人的目的，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不断改良以上缺乏。 三、20_年下半年工作规划 20_年是集团实现“四五规划的最终一年，公司扩大规模进展的一年

7、，也是新管控形式全面落地之年，各种冲突将愈发突出，工作中也将面临更多更简单的问题和困难。因此，我将在新的部门指导带着下，与新的同事一道，严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自己。20_年的个人规划如下： (一)仔细学习方案运营管理学问，做好重庆区域公司方案管理。要结合管理询问成果，建立新的工作方案模板及考评模板，进步方案管理有效性。进一步学习工程工程学问，深化一线，理解、监视及反应方案执行状况，协作指导做好相关协调工作。 (二)协作做好组织绩效考评。在新的绩效考核形式下，协作做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充分发挥绩效管理的作用，提升组织和个人绩效。 (三)协作做好区域

8、公司制度建立和质量管理工作。在新的管控形式下，完善区域公司的制度及宣贯，做好20_年质量管理体系工作。 (四)做好会议组织管理。根据询问成果中的会议管理制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。 (五)工作更加乐观主动，勇于担责，圆满完成指导交办的各项工作任务，与部门指导、同事共同做好办公室工作。 (六)加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活上的表率。树立工作大局观，可以在工作中独当一面，为华宇事业添砖加瓦;力争获得经济师资格，获得职级晋升。 公司职员上半年工作总结2 20_年，本人在公司指导和部门的指导的大力关心和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完

9、成各项任务，现将个人工作状况详细汇报总结如下： 一、工作总体状况 (一)思想进步，态度端正 参与工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，仔细学习了党的十八大精神，“中国梦等，通过加强学习，努力进步自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位进展需求; (二)严于律己，真诚待人 本年度，个人可以仔细学习热力公司的各项规章制度，仔细领悟公司各项决议，始终与公司党委保持全都。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重指导，听从组织工作支配，在工作中可以严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待

10、，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断进步自我的综合素养，更好更快的促进自我快速进展和提升。 (三)立足本职，做好工作 目前，我的工作部门客户效劳部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培育自我的责任心和急躁，将责任心和急躁的培育放在做好工作首位，要求自己可以静下心来，仔细处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。 1、仔细做好电子版巡检记录：全年共对_块电子版进展巡检，记录各类问题_次。 2、统计水电周、月报表：对水电数据进展仔细核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确

11、保每张报表数据准确无误。 3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人仔细学习档案管理业务学问，参与相关专业学问培训，不断进步自我的业务理论程度;另一方面，结合档案管理的实际状况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出过失。此外，乐观强化自我运用电子档案管理的力量，充分发挥电子档案的作用。 4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成指导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，气氛良好的工作环境。 二、存在问题 (一)学习力度还需要

12、不断进步 在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、幸运等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业学问学习的力度还不够，理解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度缺乏等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和进步。 (二)专业技术力量仍需进步 在理论业务操作过程中，个人的业务力量仍需不断提升，在档案管理等相关业务理论过程中，自我还存在着业务素养和力量不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。 (三)工作的统筹方案性需加强 在工作中，个人对工作的支配和方案性仍需不断提升，经常会因为工作支配不合理，而造成手忙脚乱的场面

13、，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改良的地方。 三、下步工作支配 (一)抓学习，提内涵。在将来的工作中，注意抓学习，重点学习党的各项理论学问、公司的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自我的全面进展。 (二)重统筹，提效率。不断注意对于工作的科学支配和方案性，乐观进步工作的效率;同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升觉察、分析和解决实际问题的力量。 (三)乐观完成好各项工作任务。在将来工作中，个人将围围着年度工作方案，科学支配，合理统筹，立足本职，仔细遵守公司的各项规章制度，按期按质确实保个人年度工作任务的圆满完成，乐观为公司的进展做出自己应尽的职责。 公司职员上半年工作总结3 今年

14、上半年，_公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰辛奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保平安质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，获得了较好的成果。现将上半年工作作如下总结： 一、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本是企业永久的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，乐观发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年上半年，公司连续坚持“以人为本的经营理念，根据年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展的工作指导思想，以改善和进步员工的福利待遇。 将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使

15、命，一方面大力进展经济，进步物质根底，上半年员工的福利待遇有了明显增长。一方面加强思想训练，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 进步了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣扬栏，根据部门的详细状况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进展宣扬和表扬，对工作的特别状况，留意事项进展宣讲。从而促进了部门的消费管理，又调动了部门员工的工作乐观性。 二、加强队伍建立，提升公司竞争力。 队伍建立是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培育出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、乐观向上

16、的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年上半年，公司连续加强队伍建立，努力进步干部员工的思想程度和综合素养，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素养训练，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是进步中层骨干的业务技能和管理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。上半年，公司屡次组织助理以上骨干进展各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务学问和理货英语。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合力量和业务程度有了很大的进步，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。 连续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋勉向上，让干部有危机意

17、识而更加努力地工作，让一般员工有“盼头而更加努力地去学习，去进步自己的业务技能和综合力量。上半年有二名同志被聘任为部长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进展了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的场面，很好地满意了各个岗位的需要，促进了公司的进展。 三、完善规章制度，严抓贯彻落实。 以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工赐予严厉处理。 公司还加大了现场操作部的检查力度，对各部门规章制度的落实状况和平安消费进展检查。通

18、过实行上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行制止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而进步公司在市场上的整体竞争力。 四、存在的缺乏 经过公司的引导和训练，员工的思想程度和综合素养比刚进公司时有了很大的进步，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续进展的关键，公司涌现出一大批年青的干部，他们在理论中边学边干、边干边学，工作力量、管理程度和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速进展做出了不少奉献，但他们终究还年青，无论是工作阅历、业务力量、管理管理程度及对外沟通力量都和公司持续进展的需要还存在肯定

19、的差距。 公司各项规章制度都已建立，并在理论中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。上半年公司在管理上消失一些破绽，在平安质量上，没有很好地杜绝过失，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格按照规章制度和操作流程作业。上半年在市场营销上虽然获得了一些成果，但没能获得更大的打破。今年市场竞争的残酷性在加剧，只有准时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，把握市场的主动权。 公司职员上半年工作总结4 2022年上半年，本人在公司各级指导的正确指导下，在同事们的团结合作和关心关心下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的进

20、步。现将半年来获得的成果和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报_办事处，核对_办事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好的目的，工作上

21、发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计状况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。 2、收货状况：_办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到如今可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，如今对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。如今空车过磅，就能做到发运数根本准确。 4、水分化验：以前港口发运数消失缺少状况，都会消失责任不明确，终究是货物被盗还是水分的丧失。而如今，规定每列货物都化验水分，这样就不会消失推卸责任。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然获得了肯定的成果，自身

22、也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与指导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失;另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对指导交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，上报状况不够准时。 三是指导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提早的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。根据公司指导的年度工作要求

23、，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，进步办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。 公司职员上半年工作总结5 本人_分公司经营部长，我部门主要负责 询问各个农场宽带装机拆机和套餐执行状况，挪动电信进展状况等业务。自本人担当经营部长以来，坚持把学习业务学问进步自身工作程度放在第一位，始终牢记“用户第一，真诚效劳的理念方针，坚持让用户满足，为用户解决问题，坚持改革创新、与时俱进，通过全部门的共同努力较好的完成了上级下达的各项指标和任务，现将本部门2022年上半年工作总结如下： 一、立足本职打造优质效劳 近几年来固话和宽带市场饱和，固话安装量下滑，加之各大运营商实行降价策略，造成剧烈的竞争环境。如何保存客户，营销业务，成为了公司进展壮大的关键因素，作为公司经营部门，我觉得我部门要担当起应有的责任。我深知通信行业主要产品就是供给效劳，为用户制造效劳价值，只有优质高效的效劳才能在用户心中树立公司良好的形象，才能留住老客户，培育新客户，在 讯问的