环安新人训教材课件

1、Prepared by ESH Dept.新人训 环保及安全卫生篇课程大纲一、引子二、环安体系基础知识介绍三、环保工作推动四、工作安全卫生五、事故通报、调查及处理六、消防常识第一章 引子 三个小问题什么是环安卫?为什么要进行环安卫的教育训练 ?怎么才能做到环保、安全、卫生 ?第二章环安体系基础知识介绍 我们的成绩全面建立ISO14001环境管理体系 及OHSAS18001职业健康安全管理体系自2001年起园区内各事业部陆续通过上述认证20012003连续三年被苏州市评为绿色企业第二章环安体系基础知识介绍 我们的组织第二章环安体系基础知识介绍 我们的政策环安卫政策(环境及安卫宣言)遵行环保及安全

2、卫生法令珍惜自然资源持续改善及污染预防控制安全卫生风险满足客户需求,实现绿色企业全员参与第三章环保工作推动 全球环境恶化及其后果第三章环保工作推动 华硕面临的环境问题及应对第三章环保工作推动 我能为环保做什么随手关水，人离关电及时更换老化的插头、阀门、管线尽量不使用或少使用一次性餐具外出购物自备购物袋垃圾按照要求分类投放夏天将空调调高一度，冬天将空调调低一度外出尽量使用公交系统，勿乘坐摩的、机动三轮等让我们共同努力，保护我们的家园，营造美好的环境第四章工作安全卫生 厂内一般安全卫生工作守则不慌张赶路、不迟到，安心工作不在工作中和同事聊天玩笑不在工作场所饮食、听音乐不在非吸烟区吸烟不随便乱丢废弃

3、物废料及边脚料应放在指定场所设备上装置的保护器具，必须使用，不随便拆卸不用机械或材料上不任意放置工具和杂物第四章工作安全卫生 厂内一般安全卫生工作守则安全堆置物品，最好将物品放在指定位置不在工作场所过量存贮易燃、有毒挥发性物品使用有机溶剂时，应远离热源。不用时须加盖，避免挥发引起火灾。地面溅有油渍时，应随时将油渍去掉，无法暂时除去时应以木屑或细砂铺盖注意上下班时的安全防范当日工作完成后,应将机械、器具归位,整理好环境第四章工作安全卫生 交通安全规则 靠右行走在工厂内部行走，应遵循通道及规定的标志不可乱跑，以免发生冲撞、跌倒、滑倒；保持通道整洁畅通；行走时，手不要放在口袋里；登高时，勿手持物件；

4、不要勉强抬着重物行走；上下班路上过马路注意红绿灯和来往车辆 并走人行横道线；行走和骑车时要走右侧人行道。第四章工作安全卫生 健康的生活习惯注意个人卫生,勤洗手、洗澡饮食多讲究 回家即清洁 有病要留神 健康生活勿遗忘共同维护环境卫生第四章工作安全卫生 安全色和常见警示标示安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。第四章工作安全卫生 安全色和常见警示标示安全标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本造型为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们

5、对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本造型是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭注意危险第四章工作安全卫生 安全色和常见警示标示安全标志指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本造型是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本造型是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向第四章工作安全卫生 劳动保护 2、防护眼睛和防护面罩 有电焊工护目镜、面罩、防微波和防碎屑眼镜等。3、呼吸防护器 根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类，包括防尘口罩，防毒口罩，防

6、毒面具，空气呼吸器等第四章工作安全卫生 劳动保护 4、护耳器。护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。5、防护手套。主要是棉手套，也有用新型橡胶手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所第四章工作安全卫生 操作姿势与健康1、排除不必要的动作，使作业简单、 容易。2、动作尽可能用最短距离进行。3、尽量利用物体的惯性和重力。4、避免方向突变的动作，采用连续 曲线运动。5、使用无拘束的舒适动作，发挥人 所固有的运动速度。6、建立合适的作业节奏。7、员工要适应自己的岗位作业，要 经常进行必要的锻炼，对自己所 从事的作业要十分熟悉。第四章工作安全卫生 权利和义务权利享受工伤保险和伤亡求偿权危

7、险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权接受法定的健康检查第四章工作安全卫生 权利和义务义务遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务第五章事故通报、调查及处理 公司事故发生状况2005年111月，全园区共发生厂内伤害事故的主要原因如下： 1. 设备的安全防护装置未设置或设置未启用 2. 从事危险作业时未佩带防护用具或防护用具不符合安全 要求. 3. 厂内机动车辆行驶速度过快或者无证驾驶 4. 个人安全自我保护意识薄弱,对于作业中可能存在的危 险辨识不足. 5.

8、岗前安全教育训练或转岗时未进行教育训练. 6. 作业时忽视安全标志.警告信号,造成伤害第五章事故通报、调查及处理 定义和分类事故是在工程建设，生产活动与交通运输中发生的意外损害或破坏。包括：1.企业内职工伤害事故2.交通事故3.其它伤害事故(如遭遇殴打等)责任事故和非责任事故第五章事故通报、调查及处理 事故发生的原因直接原因： 物的不安全状态设计或制造缺陷 使用或管理不当 人的不安全行为 意识（态度） 素质（能力） 生理（机能情绪）间接原因： 使直接原因产生的原因 管理上的缺陷人们的行为失败导致事故的发生第五章事故通报、调查及处理 事故的处理流程发生事故： 所有事故事故通报： 依公司规定和国家

9、相关法律法规事故调查： 事故部门、环安室、相关管理部门依规定实施事故处理： 人事部门依公司规定和国家相关法规进行工伤认 定和待遇理赔整改和教育训练： 事故部门执行，环安室督导追究责任： 依公司规定及国家相关法规办理第五章事故通报、调查及处理 如何通报事故通报的流程口头通报 若发生事故,需于事发当日(遇节假日顺延一天)即 刻由事故单位的助理、组长或同级职等者以上人 员口头向环安室报备. 口头报备电话：2275 2205 2261 2262第五章事故通报、调查及处理 如何通报书面通报 一般事故的通报：若发生事故,需于事发三日内(遇节假日顺延一天)即刻由该事故单位的助理、组长或同级职等者以上人员在电

10、子系统上填写一般事故调查分析报告单向环安室书面报备。第五章事故通报、调查及处理 如何通报书面通报 交通事故的通报：若发生事故,需于事发三日内(遇节假日顺延一天)即刻由该事故单位的助理、组长或同级职等者以上人员在电子系统上填写交通事故调查分析报告单向环安室书面报备。第五章事故通报、调查及处理 工伤工伤的概念 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。一般伤病和工伤的区别 并不是所有的伤害事故都是工伤事故,只有符合工伤认定条件的事故才被认定为工伤事故,只有被认定为工伤才能得到理赔。若不被认定为工伤依一般伤病处理。第五章事故通报、调查及处理 工伤

11、认定工伤认定的条件职工有以下情形之一的,应当认定为工伤： (1)在工作时间工作场所内,因工作原因受到伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性和 收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作场所工作时间内,因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的; (6)在上下班途中受到机动事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。第五章事故通报、调查及处理 工伤认定 职工有以下情形之一的,视同工伤： (1)在工作时间工作岗,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救 无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残 军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有以下情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤： (1)因犯罪或者违反治安管理死亡的 (2)酗酒导致死亡的 (3)自残或者自杀的 (