2013年度后勤十大新闻

1、2013年度后勤十大新闻 1、攻坚克难，保质保量，做好学校搬迁后勤保障服务面对学校本次搬迁时间紧、任务重、压力大等现实困难，集团做到了以高度的责任感、使命感，精心组织、团结协作、起早贪黑，克服设备设施接收时间仓促、一线员工流失严重等诸多困难，较好地完成了校区搬迁各项后勤保障工作，高票当选学校搬迁工作先进集体。2、仓前学生公寓顺利通过省高校学生公寓标准配置评估验收 集团认真按照浙江省普通高等学校学生公寓配置标准评估细则的文件要求，完善学生公寓设施设备，力求营造标准化、人性化的公寓寝室生活环境，专业化、多元化的公寓楼宇保障环境，精细化、星级化的公寓社区服务环境。12月11日，学生公寓（仓前校区）接

2、受省高校学生公寓标准配置评估验收组一行评估验收，学生公寓标准化建设工作受到肯定并顺利通过评估验收。3、深入一线了解民生，努力提高员工薪资福利，加强队伍稳定 集团深入一线排摸查找影响一线队伍稳定的根源，经充分调研和论证，力所能及提高了一线员工薪资待遇标准，努力接近社会同岗位平均薪资水平。集团还根据省市教育主管部门有关要求和指导意见，积极开展员工公积金缴纳全覆盖调研，形成按需缴纳方案，递交学校决策，切实做到队伍建设“接地气”。4、积极开展反对餐桌浪费即“光盘行动”2013年年初，集团联合校团委、校学生会开展全校范围的“光盘”行动。通过微博、海报宣传、“消费不浪费”现场活动、问卷调查7000份等，多

3、形式、多途径的让师生了解“光盘”、支持“光盘”，减少舌尖上的浪费。集团也通过师生点菜过量温馨提醒、提高食材加工工艺技术减少浪费等积极开展活动。据不完全统计，自“光盘”行动开展以来，主动提出少打一点饭菜的同学比以前多了，同学们饭后的餐盘也比以前干净多了。以下沙校区为例，每天泔水量比以前减少200斤。5、以主题活动为载体，形成后勤特色文化，推动工作开展通过开展第二届“寻找身边最美员工”、第六届“拾金不昧之星”等主题评选，涌现出一批在社会公德、职业道德、家庭美德等方面具有典型性、时代性，在师生员工中有良好口碑，富有正能量的优秀基层员工；建立健全员工读书长效机制，推动员工充实自我，提高修养，开阔视野；

4、搬迁工作中及时组建党员突击队，积极践行 “满意在后勤、奉献在后勤、创业在后勤”的文化精神。6、集团党政主要领导调整5月2日，集团召开干部大会，会上宣布了学校党委决定：周志琴同志任后勤服务集团党委书记；12月19日，集团召开干部大会，会上宣布了学校党委决定：左凯旋同志任后勤服务集团总经理。7、狠抓建章立制，进一步加强规范管理 以群众路线活动为契机，经广泛征集意见建议，明确由集团党政领导班子成员分别牵头负责修订9项制度，新制定7项制度，内容涉及决策机制、人财物日常管理和党风廉政建设等方面。8、力推 “全成本”核算，深化“项目制”试点，向管理要效益全面推行全成本核算，签订2013年经济目标责任书，继

5、续推行“项目制”试点，推出仓前校区绿化养护和楼宇保洁两个项目试点，进一步向机制要红利，通过内部模拟企业化运作，进一步控制成本，增收节支。9、严把安全生产关，尽职尽责做好安全维稳工作为做好校园维稳工作，保障校内安全，集团加大自查排查和监管力度，加强安全生产管理工作，进一步建立健全长效机制。据不完全统计，全年组织开展5次以上全集团范围内的自查、检查工作，涉及食堂、超市、学生公寓、实验室、仓库、配电房等诸多区域，组织消防安全培训等10余次，参与人员百余人次，获得了州经济技术开发区食品安全大整治百日行动先进单位荣誉称号。10、举办第十一届后勤优质服务月，凸显“强保障、惠师生、展风采”主题以第十一届优质服务月为载体，组织开展以“强保障、惠师生、展风采”为主题的系列活动诸如美食节、花卉节、便民日、技能