有关中小学生五项管理心得与收获参考

1、Word - 15 -有关中小学生五项管理心得与收获参考如何聚焦本次管理方法中的难点、突出问题做了具体汇报，并指出要提升老师五项管理工作的科学性、专业性，提升同学思想熟悉和自我管理本事。高中学段校长邱刚提出要强化家校协同，形成良好的互动配合机制，形成家校合力，要建立长效机制，把行之有效的工作做法制度化，执行到小学、年级和同学身上。下面是由为大家整理的有关中学校生五项管理收获与心得参考范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【一】经过三天的上海封闭培训学习五项管理，我感到受益匪浅。我深刻体味到，做为一名公司的管理者，应当如何在工作中应用五项管理去把工作做好。五项管理

2、包括心态管理，任务管理，时光管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不行。我觉得尤其心态管理最为重要。乐观的心态打算了胜利的85%。假如一个人的本事再强，但是态度不端正，思想不乐观，那么只会给员工带来负面的影响。乐观的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守允诺、保证完成目标、积极、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着乐观的心态，这样才干发挥出最佳水平。第二就是任务管理。任务是胜利的方向，惟独制定了明确的任务，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。我刚开头到这个岗位的时候，由于没有明确的任务，天天的工作都是一团糟，无数问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我天天上班之前，都把一天

3、要做的工作写下来，并且写上我想要什么样的结果，这样一来，不仅省去了无数无用功，也大大提升了我工作的效率。再一个就是时光管理。工作的时光，就算再有方案、再有任务，但是，假如没有一个时光去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：我们班组制定每周每人必需完成各自管辖设备三项整改任务，然后。再分轻重缓急。用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时光。这样一项一项的去做，将最佳的工作时光用于做最重要的事，这样才干得到最高的价值。学习是竞争力。一个企业、一个班组，惟独不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以惟独养成了好的学习习惯，从日常的

4、工作中不断的学习阅历，在工作的失误中去学习反省、总结阅历、加以改进。我想这样，我的工作一定能够做好。学习了五项管理之后，对我的影响很大，也对我的工作起到了很大的指导作用。在日后的工作中，我要时刻运用进去，并养成习惯。从现在做起，从天天的工作做起，我信任，我一定会为方大的进展做出贡献。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【二】 今日我参与公司组织五项管理行动日志的培训，利用对心态管理带来欢乐，任务管理规划人生，时光管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养成习惯的学习，深受引发，我想我已找到的方向，我第一次连我60岁的任务都定下了，既感动又有的害怕，由于我从未定过如此远的任务，但我体内的好胜

5、因子又让我很感动，我打算朝着我的任务拼搏，这次的培训也使我做了自我反省，知道了自己的不足。在五项管理中，最让我深有体味的是心态管理，心态打算将来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面向，它将给你反馈同样的结果，胜利=心态本事，心态分值越高，胜利的基数就会越大。仔细、快、坚守允诺、保证完成目标、积极、自信、爱与奉献、决不找借口，运用好胜利的八大心态，真正做到、养成习惯，胜利就会近在咫尺。任务管理，人无远虑必有近忧，假如没有长远的任务方案，你的目光就会越来越短浅，将任务视化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才干享受到实现它的成就感。时光管理，合理支配每一天的工作

6、，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你全部的热烈和努力集中到今日的工作上，这样才干做到日事日毕、日清日高。学习管理，文凭不等于水平，学历不等于本事，惟独提升学习力才干提升竞争力，由于一切失败皆因无知，惟独爱学习、会学习、将学到的学问与实践相结合，才干真正达到学习的最高境界。行动管理，行动是一切胜利的保证，一旦你有了胜利的幻想，又确定它是你真心期待的事物时，就要开头拟定方案，并实际去落实，用自己满腔的热烈去做、去拼、去争取，去落实最后才干成为赢家。胜利并不是因我们有多少才干来打算的，而是打算于我们到底用多少才干，我们总是由于自身的不足，而错过胜利的机会，谁都不是完善的，有不足能够被包涵原谅，

7、那么假如意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，由于连站在胜利起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努力追求抱负，英勇朝向自己的任务努力奋进，一点一点的实现它。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【三】 近期，我们在经理例会上学习了李践的五项管理，我忽然意识到，每位胜利人士其实都在遵从着全都的行事规范办法。李践教师从一名小乞丐成长为今日的知名企业家，他经受了和诸多世界闻名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持到底。每个极具凝结力的企业，员工必需具备积极、乐观的心态，不断学习和充实自身的毅力，有效的

8、时光管理手段，以及一个共同和远大的任务，利用努力和行动，必将勇立于不败之地。五项管理是值得我们学习和讨论的，对于一个想要有更好进展的企业和团队来说，更是要去落实和规范的。五项管理包括心态管理、任务管理、时光管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成，惟独真正对此五项管理有深化的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才干使我们的企业无坚不摧。心态打算一切，假如心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意义。在我们现实的工作和生活当中，每个人都应当保持阳光的、健康的心态。怀着乐观积极的心态去干事业，碰到困难会迎刃而解，等于胜利了一半，我们要学会管理、调整自身的心态，保持一种豁达、感恩

9、的心去对待周围的事情。一个人就是本事再强，假如心态不端正也不会为企业制造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的进展来说是尤为不利的。所以我们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是十分有利的。任务，是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能，就必需要每个人都有一个远大的任务。凡事预则立，不预则废，在这种辨证的思维中，应当蕴涵着更深层次的东西，就是任务。方案是要按照任务而制定，任务是方案的终于服务对象，一个个任务的实现就是进展，而进展的结果又推进更高任务的制定。任务会使人产生乐观的心态：有了任务，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了积极和坚持的

10、心态。它还给我们士气、信念和胆识，让我们在路上不彷徨、不迷失，终于胜利。任务给予人使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。任务从结果导航，我们会看清前面的路，不断调节自己的小方向。任务会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。任务让我们集中精力，为了一个任务，我们全力以赴。任务给我们在前方引路，我们要不断的完美自己，达到任务。李宁就曾说过一切皆有可能，只要我们有任务，并坚持向来为自己的任务而努力奋斗，终于我们就一定会胜利的。一个人要有任务，一个团队要有任务，一个企业更要有任务。维科的任务宁总早就为我们明确过，我们要做的只是向着任务努力。时光就是生命，这个容易的道理我们都懂，但是又有几人

11、能让这么容易的道理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管理我们的时光呢?让每一分、每一秒都充分通过，绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却掌控在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充实我们的生活和工作，终于打造出一支极具高效的品质管理团队。学习是无处不在的，即使我们不能像李践教师一样天天都在读书，但是我们要时刻保持学习的激情，不断丰盛自己的学问和经验，学习任何强于我们、高于我们的学问、阅历，使我们真正成为一个高学问、高素质的胜利人士。像宁总乐观参与宇通开放日一样，调节劳碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把学习和提升自身素养提上日

12、程，始终保持一种空杯的心理不断充实团队的能量，学习是长进的基石，惟独好好学习，仔细学习，才干在学习中长进，在长进中成长。在当今社会，终身学习是时代永恒的主题。惟独学习，我们才干更新学问、拥有自信、具有魅力，才干在我们的维科培养学习型员工，建立学习型团队，形成学习型企业。全部学习的价值在于行动。行动是终于任务得以实现的有力手段。行动管理就如李践教师的行动日志，有了任务，我们就要准时的行动，光有幻想而不去做的人，永久都不行能胜利。当我们每一个部门，每一个个人，每一项工作，每一个环节都能贯彻五项管理，那么维科的三步走方案将在今后的6年时光里等着我们成功抵达。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【

13、四】 这次的学习，让我深深地懂得了，人惟独不断学习，才会有长进。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最后，我们要谢谢老板赋予我们这次学习的机会。有人说过你的心有多远，你就会走多远。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是由于人与人的人生态度不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来打算的，心态更要乐观积极。就像从事销售这项工作，我觉得情绪、心态和态度真的很重要。看似容易的销售工作，其实也有无数知识。天天以崭新的情绪面向每一个客户，注意细节，用心致志，精益求精，那么任务总会

14、无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体味，当我天天对自己说，我和别人都一样棒，我的情绪一定要积极、乐观、高兴而又主动，那么客户成交率一定会很大的。既然要仔细地乐观去面向了，天天工作的任务也必需量化。人的一生都有自己的抱负，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。天天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的需要继续努力下一步完成的都用容易表格或名目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对照、考核、方案。这样天天工作完成状况、每月任务完成份额、全年销售数据能够彻低在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有任务有压力从而也才会有动力。假如完成了未来继

15、续努力，假如落后自己将会认准天天每月每半年甚至一年的方案差距，迎头赶上，决不落后。今天事今天毕，我们的时光和生命都是有限度的，既然我们打算不了时光的长度，可是我们能够打算人生的宽度。在平时工作中，要在详细方案中坚持优先处理原则，挑选正确的行动计划，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在天天下午工作中检查总结作出方案时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题准时处理才干找到最有效最抱负的处理计划。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就需要学习充电了。在往常学习中做到学以致用，不停

16、的反省，找出自己欠缺的，抽出时光学习，提升自己的业务水平，才干完成自己的销售任务。学习改进、提升、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了任务，就要有行动。天天早上都开早会，对比前一天工作看看任务完成量，中午对比上午工作看看浮现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的目标，有则改之，无则继续努力。做好自己分内工作，完成天天工作目标，有方案、有任务、有行动、有数据就要我将工作做到最好。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【五】 这次的学习，让我深深地懂得了，人惟独不断学习，才会有长进。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最后，我们要谢谢老板赋予我们

17、这次学习的机会。有人说过你的心有多远，你就会走多远。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是由于人与人的人生态度不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来打算的，心态更要乐观积极。就像从事销售这项工作，我觉得情绪、心态和态度真的很重要。看似容易的销售工作，其实也有无数知识。天天以崭新的情绪面向每一个客户，注意细节，用心致志，精益求精，那么任务总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体味，当我天天对自己说，我和别人都一样棒，我的情绪一定要积极、乐观、高兴而又主动，那么客户成交率一定会很大的

18、。既然要仔细地乐观去面向了，天天工作的任务也必需量化。人的一生都有自己的抱负，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。天天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的需要继续努力下一步完成的都用容易表格或名目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对照、考核、方案。这样天天工作完成状况、每月任务完成份额、全年销售数据能够彻低在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有任务有压力从而也才会有动力。假如完成了未来继续努力，假如落后自己将会认准天天每月每半年甚至一年的方案差距，迎头赶上，决不落后。今天事今天毕，我们的时光和生命都是有限度的，既然我们打算不了时光的长度，可

19、是我们能够打算人生的宽度。在平时工作中，要在详细方案中坚持优先处理原则，挑选正确的行动计划，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在天天下午工作中检查总结作出方案时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题准时处理才干找到最有效最抱负的处理计划。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就需要学习充电了。在往常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时光学习，提升自己的业务水平，才干完成自己的销售任务。学习改进、提升、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了任

20、务，就要有行动。天天早上都开早会，对比前一天工作看看任务完成量，中午对比上午工作看看浮现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的目标，有则改之，无则继续努力。做好自己分内工作，完成天天工作目标，有方案、有任务、有行动、有数据就要我将工作做到最好。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【六】 今日我参与公司组织五项管理行动日志的培训，利用对心态管理带来欢乐，任务管理规划人生，时光管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养成习惯的学习，深受引发，我想我已找到的方向，我第一次连我60岁的任务都定下了，既感动又有的害怕，由于我从未定过如此远的任务，但我体内的好胜因子又让我很感动，我打算朝着我的任务拼

21、搏，这次的培训也使我做了自我反省，知道了自己的不足。在五项管理中，最让我深有体味的是心态管理，心态打算将来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面向，它将给你反馈同样的结果，胜利=心态本事，心态分值越高，胜利的基数就会越大。仔细、快、坚守允诺、保证完成目标、积极、自信、爱与奉献、决不找借口，运用好胜利的八大心态，真正做到、养成习惯，胜利就会近在咫尺。任务管理，人无远虑必有近忧，假如没有长远的任务方案，你的目光就会越来越短浅，将任务视化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才干享受到实现它的成就感。时光管理，合理支配每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能

22、把你全部的热烈和努力集中到今日的工作上，这样才干做到日事日毕、日清日高。学习管理，文凭不等于水平，学历不等于本事，惟独提升学习力才干提升竞争力，由于一切失败皆因无知，惟独爱学习、会学习、将学到的学问与实践相结合，才干真正达到学习的最高境界。行动管理，行动是一切胜利的保证，一旦你有了胜利的幻想，又确定它是你真心期待的事物时，就要开头拟定方案，并实际去落实，用自己满腔的热烈去做、去拼、去争取，去落实最后才干成为赢家。胜利并不是因我们有多少才干来打算的，而是打算于我们到底用多少才干，我们总是由于自身的不足，而错过胜利的机会，谁都不是完善的，有不足能够被包涵原谅，那么假如意识不到自己的不足，我只能说，

23、太可怕了，由于连站在胜利起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努力追求抱负，英勇朝向自己的任务努力奋进，一点一点的实现它。 有关中学校生五项管理收获与心得参考范文【七】 企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点，人在生产力中起打算作用，利用本次培训，我深刻体味到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度打算一切，勇气最重要，特殊是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应当弥漫人格魅力，有宽敞的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信念十足，这样才干有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言

24、必称落实力如何，而自己的领导力又怎样呢?用乐观上进的心态去处理事务，能够说是好的开头是胜利的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个积极向上的心态很难胜利，就像五项管理行动手册所言：乐观的心态能激活昂扬的心情，帮你忍受疼痛，克服恐惊，并且凝结顽强不拔的力气。消极的心态却使人自我设限、疑惑退缩、终于丧失机会。现在看看一些胜利的企业，尽管胜利的故事各有不同，但每个企业都有一个带头大哥，这位带头大哥总是在企业高速进展之时，没有自得忘形；在企业处在逆境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓舞员工。就像阿里巴巴创始人马云所说：今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的胜利，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业制造价值。五项管理还其他四项：任务管理、时光管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，惟独人有了好的心态，才干实施其他的四项管理，所以企业管理应当是以人为本，这就是我本次培