



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中位数和众数教学设计一、 教材分析中位数和众数选自浙教版八年级下册数学第三章第二节。在此之前,学 生在小学已经初步了解了中位数和众数,本节课是进一步的应用这两个数据代表、 分析一组数据,解决现实生活中的问题。中位数和众数是学生在上一节学习了平 均数这个数据代表之后学习的,它在人们的生活和生产建设中也有着广泛的应用, 并且本节内容在中考命题中也占有重要地位。二、学情分析学生已初步了解统计的意义,理解平均数的含义及会计算平均数,这两者形 成了学生思维的“最近开展区”,并且学生已经具备一定的归纳、猜测能力,但 在数学的应用意识与应用能力方面尚需进一步培养。多数学生对数学学习有一定 的兴趣,能够积极参
2、与研究,但在合作交流意识方面,开展不够均衡,有待加强; 少数学生的学习主动性不够强,尚需通过营造一定的学习气氛,来加以带动。三、教学百标【知识与技能】通过对数据的分析,掌握中位数和众数的概念和意义;会求中位数和众数, 并能根据具体问题解释其实际意义;【数学思考】在参与观察、合作等数学活动中,提高学生的合情推理和演绎推理能力;【问题解决】通过现实生活中的一些问题的观察与思考和学生探究,寻求应用统计思想方 法从而解决问题;【情感态度】通过学生间的交流、合作、探究,感受统计在生活中的应用,增强统计意识和能力。四、教学重难点教学重点:会识别一组数据中的中位数和众数,并用这两个数字代表对 一组数据做出分
3、析;教学难点:能运用着两个数据代表分析和解决实际问题。五、教学方法教法:讲授法、讨论法、多媒体辅助教学法学法:自主学习法、合作学习法、探究学习法六、教学过程一、创设情境,提出问题:小明有天在报纸上看到了 一条招聘启示:本公司高新诚聘技术员一人,平均月薪2000元,有意者请来公司面试。科技公司人事部X X年X义月义X日小明认为月平均工资2000元,待遇不错,于是来到这家公司面试,很快就 被公司聘用了。他很努力的工作了一个月后,发现他的工资只有1300元。于是 他找到了经理,提出质疑:“你欺骗了我,招聘启示中说好的平均月工资2000 元呢? ”经理拿出了该公司工作人员的月工资表,并再三强调月平均工
4、资2000 元没有错。探究一(1)该公司员工的月平均工资是多少?经理是否欺骗了小王?员工经理副经理职员A职员B职员c职员D职员E职员F职员G月薪(元)60004800170013001200110011001100500(2)平均月工资能否客观地反映员工的实际收入?(3)你们认为用哪个数据反映大多数公司员工的实际收入比拟合适?【设计意图】通过上面的例子我们可以看出,在一组存在极端值(如6000, 500) 的数据中,用中位数或众数作为表示这组数据特征的统计量有时会更贴近实际。 平均数、中位数和众数都是数据的代表,它们从不同侧面反映了数据的集中程度, 但也存在各自的局限性,如平均数容易受极端值的
5、影响;众数、中位数不能充分 利用全部数据信息。二、合作交流,探究新知:通过上面的问题我们可以引入中位数和众数的概念:一组数据中出现次数最 多的那个数据叫做这组数据中的众数。一组数据按从小到大(或从大到小)的顺 序排列,位于最中间的一个数据(当数据个数为奇数时)或最中间的两个数据的 平均数(当数据个数为偶数时)叫做这组数据的中位数。探究二员工经理副经理职员A职员B职员C职员D职员E职员F职员G月薪(元)60004800170013001200110011001100500(1)这组数据中的中位数是多少呢?(2)这组数据中的众数是多少呢?三、运用新知,体验成功练习1:求以下各组数据的中位数和众数:2 6 4 5 6;3 7 7 8 8 40 42 41.练习2:(1)在一组数据1, 0, 4, 5, 8中加入一个数x,使加入x后这组数据的中 位数为3,那么x为多少?(2)某学校八年级有四个绿化小组,在植树节这天种下柏树的棵树如下: 10, 10, X, 8,假设这组数据的众数和平均数相等,那么它
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 解除合同协议书去哪里拿
- 包车服务协议合同
- 商业借款协议合同
- 空调出租合同协议书简单
- 作品评选活动合同协议
- 变压器搬迁协议合同书
- 拆除居间合同协议书范本
- 合同款项代收协议
- 冬奥会普京合同协议
- 共有土地协议合同
- 供应链管理系统建设方案
- 瓶装液化气送气工培训
- 【MOOC】中医与辨证-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 零星维修工程 投标方案(技术方案)
- 风电制氢制甲醇一体化示范制氢制甲醇项目可行性研究报告写作模板-申批立项
- 2024年教科版(广州版)英语五年级上册期中模拟测试卷(无答案)
- 2024年人力资源行业变革:人工智能在招聘中的应用
- 2024-2030年中国玩偶行业发展前景预测及竞争力策略分析报告
- 上门按摩企业标准操作实务白皮书-爱尚往约企业标准开源手册 2024
- 吉利并购沃尔沃绩效分析
- DB11T 1028-2021 民用建筑节能门窗工程技术标准
评论
0/150
提交评论