2023年最新的谈心谈话制度3篇

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页2023年最新的谈心谈话制度3篇 谈心谈话制度 为进一步加强中共拉卡拉党总支党员思想政治建设，掌握党员思想动态，了解全体员工对组织工作的期盼，增进中共拉卡拉党总支的团结和谐，制订本制度。 第一条 党总支应积极召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。 第二条 谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，特别是要交流学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强学习，共同进步。 第三条 谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员与所在部门负责人之间、党员与党员之间、党员

2、与群众之间的谈心。 第四条 谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于4人次。 第五条 党员要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众个别谈心不少于2次，群众普遍谈心不少于1次。 第六条 谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。 第七条 谈心活动要突出一个 真 字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必

3、谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。 谈心谈话制度 第一条：谈心谈话对象。 党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记; 校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。 第二条：谈心谈话内容。 根据不同对象、不同时间的具体情况，谈心内容应因人因事而定。在通常情况下包括以下内容： 一是了解校总支委员、校区支部委员和校区普通党员的思想、工作、生活、个

4、人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映; 二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求; 三是肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助，工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取; 四是其他认为必须谈话的事项。 第三条：谈心谈话要求。 党员谈心谈话是一项经常性工作，谈心要做到坦诚相见，与人为善，注意互相提醒，互相帮助。 党总书记和谈心谈话对象每年普谈一次，校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。要提倡尽可能多地在谈心中解决问题， 谈心谈话要肯定成绩，指出不足，对思想品德、工作表现及廉政建设等方面可能出现的问题进行及时提醒和告诫，使问题消除在萌芽状态。通过谈心

5、谈话，相互沟通思想，交换意见，共同勉励，促进各项工作的落实。 在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见和建议，要适时向学校党总支汇报，拿出解决问题的办法和措施，并及时向党员做好反馈。 第四条：谈心谈话方式。 谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主，也可根据实际情况采取集体座谈的方式进行。 第五条：谈心谈话时间。 可以在工作中谈，可以在学习讨论中谈，也可以在集体活动、家访时谈。 有以下情况谈心谈话工作要及时开展： (一)群众对党员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。 (二)党员之间、党员和群众之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问

6、题消除在萌芽状态。 (三)党员在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。 (四)党员工作调整、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。 谈心谈话制度 为及时掌握党员思想状况，加强党员队伍建设，结合实际，特制订本制度： 一、党组织每半年开展1次谈心活动 二、党员干部有思想波动时要及时与其谈心，消除思想障碍。 三、党员干部家中有困难时要主动与其谈心，交流感了解其困难并帮助解决。 四、党员干部对党组织工作有不同意见时，要及时与其谈心，消除化解矛盾，增强团结统。 五、党员干部在工作生活中遇到麻烦时，要通过组织谈心，寻求解