河北广播电视大学劳动合同法-形成性考核三答案

1、试卷总分:100 得分:100单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排年休假。答案:错误用人单位 由于 生产经营需要，征得 劳动者 同意， 可以无限延长工作时间。答案:错误劳动者 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。答案:正确劳动合同的过错解除不仅包括 严重到足以导致辞退或辞职的程度， 也包括 轻微过错 。答案:错误集体合同 订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到 集体合同 文本之日起（）内未提出异议的， 集体合同 即行生效15日2个月1个月3个月答案:A6.集体协商代表应履行的职责是（）监督 集体合同 或专项 集体合同 的履行接受本方人

2、员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见代表本方参加集体协商争议的处理提供与集体协商有关的情况和资料答案:ABCD7.用人单位和 劳动者 相互考察的期间，如果 劳动者 在此期间被证明不符合录用条件，用人单位就可以即时解除劳动合同。答案:正确8.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 3 0天。答案:错误9.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。答案:正确10.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低 工资 额时，其 工资 部分应视为无效，无效部分应该按法定的最低 工资 执行。答案:正确11.协商代表在集体协商中的义务有（）代表本方参加集体协

3、商争议的处理应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密不得采取威胁、收买、欺骗等行为集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序答案:BCD12.应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过3/42/31/23/5答案:B13.劳动者 在 劳动合同期限内提前 15 日书面通知用人单位解除劳动合同 。答案:错误14.集体合同 中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准可以低于必须高于不得低于应当高于答案:C15.根据劳动合同法调整的用人单位是指（）等与 劳动者 建立劳动合同关系的组织和个人民办非企业单位企业国家机关个体经济组织答案:ABCD16

4、.关于劳务合同说法正确的有（）劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁劳务合同属于民事合同，适用民法的规定劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则答案:ABCD17.用人单位在收到支付令之日起 7 日内不提出异议又不履行支付令的 ， 劳动者 可以向人民法院申请执行。答案:错误18.用人单位依法安排 劳动者 在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定的 劳动者 本人小时 工资 标准的 1 0 0% 支付 劳动者 工资 。答案:错误19.进行集体协商、签订 集体合同 ，职工方协商代表由

5、工会选派，首席代表由（）担任双方首席代表轮流工资 集体协商指导员企业法人工会主席答案:D20.破产企业的董事、监事和高级管理人员的 工资 按照该企业职工的平均 工资 计算。答案:正确21.关于全日制劳动合同和 非全日制用工 说法正确的有（）全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议非全日制用工 中， 劳动者 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时全日制劳动合同中用人单位与 劳动者 在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立非全日制用工 是指以小时计酬为主答案:ACD22.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、 工资 调整机制等 集体合同 称为（）单项 集体合同

6、专项 集体合同区域 集体合同行业 集体合同答案:B23.不适用劳动合同法的情形有（）在校学生现役军人家庭保姆、自然人的雇工退休人员的再就业答案:ABCD24.企业支付给 劳动者 的 工资 不得低于其适用的最低 工资 率。答案:正确25.下列关于行业性 集体合同 的说法正确的是（）由工会和企业方面代表共同订立合同内容具有行业性特点只能适用于某些特殊行业只能在县级以上区域实施答案:ABC26.在县级以下区域内，可以由工会与企业方面代表订立行业性 集体合同 或者区域性 集体合同 的有（）建筑业采矿业餐饮服务业加工业答案:ABC27.按照 集体合同 主体和适用范围的不同，可以把 集体合同 划分为（）企

7、业 集体合同行业性 集体合同区域性 集体合同国家性 集体合同答案:ABCD28.集体合同 期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求4个月3个月5个月6个月答案:B29.劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示 ,劳动合同 即可 解除 。答案:错误30.某市特大地质灾害，修路的工作人员抢修道路，加班的时间不受限制 。答案:正确31.劳动者 在试用期内提前 5 日通知用人单位解除劳动合同 。答案:错误32.关于当事人订立 无固定期限劳动合同 符合法律规定的有（）赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立 无固定期限劳动合同杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限

8、劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订 无固定期限劳动合同王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订 无固定期限劳动合同李某在某国有企业连续工作满十年，距法定 退休年龄 还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立 无固定期限劳动合同答案:ABC33.因（） 集体合同 发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼订立签订履行检查答案:C34.企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订 集体合同休息休假工作时间劳动安全卫生劳动报酬答案:ABCD35.劳动者 对危害生命和身体健康的劳动条件有批评 权但无 控告的权利 。?答案:错误3

9、6.劳动者 在事假期间，用人单位 应当 支付其 工资 。答案:错误37.劳动者 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。答案:正确38.劳动合同解除的前提是 无 效的劳动合同 。答案:错误39.最低 工资 包括基本 工资 和奖金、津贴、补贴、特殊劳动条件下的津贴 。答案:错误40.因劳动合同更改给双方当事人造成损失的， 任何 一方 无需 承担赔偿责任。答案:错误41.用人单位和 劳动者 可以 单方变更合同。答案:错误42.全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过（）3个月1个月15日6个月答案:A43.劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。答案:正确44.按照就业方式的不同，劳动合同分为（）全日制劳动合同集体劳动合同非全日制劳动合同个人劳动合同答案:AC45.用人单位 可以 通过安排补休来代替发放加班费。答案:错误46.劳动者 依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付 工资 。答案:正确47.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往