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文档简介

1、试卷总分:100 得分:90评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：相似性，（ ? ? ），逼真性，主题突出，难度适当。模拟性? ?典型性?表出性可操作性?答案:B2.观察法是由有经验的人通过（ ? ? ?）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。直接间接记时记件答案:A3.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（ ? ?）关系。相似数量?相等?倍数答案:D4.同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的（ ?

2、 ?）。综合性差异性?表出性可塑性?答案:A5.所谓_，是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。（ ? ?）众数平均数平均差两极差?答案:A6.测评结果反映所测素质的准确性，是指（ ? ? ?）。信度再测信度复本信度区分度答案:A7._是指测评结果对所测素质反映的真实程度。（ ? ? ）关联效度效度?内容效度信度?答案:B8.面试 已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是 面试 的_发展趋势。程序规范化?试题的顺应化内容全面形式多样化答案:D9._年，卡特尔、桑代克和武德沃斯等著名心理学家建立了第一个较大的 心理测验 公司，将 心理测验 向社会推广。1903 ?1905 ?19211912?答案:C10.指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的_特点。测评过程特别强调

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