安全生产及应急管理制度_第1页
安全生产及应急管理制度_第2页
安全生产及应急管理制度_第3页
安全生产及应急管理制度_第4页
安全生产及应急管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全生产及应急管理制安全生产制度安全生产是指安全是生产的前提条件,当生产和安全发生冲突时,必须首 先处理好安全问题,让生产过程在无故障无危害的环境下进行。安全关系到 工厂及员工的切身利益的大事,搞好安全生产人人有责。本厂的安全生产工作,主要有以下内容:1.安全生产管理架构及职责1.1架构根据本厂的实际情况,安全生产领导架构分别设立主要责任人,次要责任 人和直接责任人,以及各个部门小组,具体如下:生产经理(总指挥、主要负总务主管(次要负责人)保安队长兼消防员(直接负拆卸组航修报警组舀部门主管糅疏散组舀部门主管扑救组便安和男员工救援组容部门文职员清点组舀部门组长箱1.2职责1.2.1推动、落实本厂

2、的安全生产工作,在安全生产工作中起主力作用。文档仅供参考1.2.2将国家安全法规及安全生产知识向全厂员工灌输,努力提高全厂员 工的安全生产意识,减少事故发生。1.2.3万一发生事故,必须以强烈的责任心,科学合理的处理方法,全力投入 抢救工作。1.2.4熟悉公司各种安全生产设施,及时发现、消除不安全隐患。1.2.5坚持定时参加公司组织的各种安全生产学习及活动。2.安全生产制度2.1设立工业安全小组,各部门按1-2%的比例抽出成员参加,由总务主管 定期对其进行一次安全知识的培训。各成员必须担负起各部门/车间的安全 防火责任,监督全体员工搞好安全生产工作。2.2员工须遵守各岗位之安全工作指引。新入厂

3、员工必须接受由人事部 组织的 新员工入职前掊训 、消防安全知识培训 并考核合格者才可上 岗。在不熟悉环境的情况下,不可擅自乱闯机房、动用机器。2.3合理使用各种劳动工具产格按照安全规程去操作,任何部门或个人 不得违章危险作业,更不得强令员工危险作业;任何员工有权拒绝或向行政部 举报危险作业。高空作业必须系安全带。2.4严禁在生产区和禁烟处明火、吸烟。严禁私拉乱接电线电源。2.5保持各走火通道畅通无阻,严禁在过道处摆放物品。2.6各类压力容器由专人调整,电动衣车及机械设备必须严格按操作规程 进行,专人操作,专人保养。2.7遇到机器故障异常,操作者不得擅自处理,应及时上报上级通知机修 人员。文档仅

4、供参考2.8易燃易爆物品必须严格分类,按规定区域存放,藏有化学物品的车间, 其物品使用一般由专人负责,故标有危险标志的地方或物品,非负责人不得靠 近及动用。2.9使用化学物品及危险用品时,需戴相关的劳保用品。2.10各车间及楼梯处标有安全出口及走火通道指示标志,紧急情况时,员 工须往安全出口处及按走火通道箭头指示方向逃生,不可慌张拥挤。2.11熟悉各种灭火器材的使用方法,维护各种消防器材,火灾发生时,员工 在报警后应以生命逃生为主,当确定火灾对自己生命健康末构成威胁时,员工 可用灭火器或其它灭火工具进行救灾。2.12车间内女孩禁止散发,厂区禁止奔跑打闹。防止什物、饰物或长 发、衣服等接近开动的

5、机器。2.13合理配置和使用各种用电设备,每月各部门配合电房对全厂所有电 线路进行检查。配电房设有专人管理,未经允许人员严禁进入配电房。2.14电气检修人员必须持有电工操作证才准上岗。2.15各部门在下班前必须负责将本部门之电源关闭,将所有门窗锁好后 才能够下班,保安人员在下班锁大门前必须清理工作现场,同时对所有电源开 关进行检查,确保安全之后才可锁车间大门。2.16安全小组必须对全厂消防设施进行检查和维护,并进行登记。对消 防设施坏的、缺少的要及时进行维修、安装或更换。2.17创造一个干净、舒适的工作、生活环境也是安全生产的一个组成 部分。2.18如发现紧急情况时(如火灾、伤病),可拨打内线电话:809、813、文档仅供参考828(保安室)或801(总机)向公司报告。急救电话为” 120”(外线)、火警电话为” 119”(外线)、报警电话为” 110”(外线)。紧急事件应变工作程序为更好地保证员工的正常工作和身体健康,加强员工对突发事件的应变 能力及处理方法,制定此程序。1.工作职责1.1医疗急救工作职责1.1.1迅速和安全地评估整个情况,并呼叫适当援助。1.1.2尽量鉴定病者的病情和伤势。1.1.3搬移伤病者全安全、空气通畅的地方。1.1.4打电话通知行政部求援。1.1.5取急救用品,立即给予适当和充分的抢救,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论