岗位责任制-8项目

1、PAGE PAGE 33一、经理理岗位职职责1、项目目经理是是企业法法人代表表的代理理人，代代表企业业对工程程项目全全面负责责。2、遵守守国家和和地方政政府的政政策、法法规，执执行公司司的规章章制度和和指令。代表公公司履行行与业主主签订的的工程承承包合同同与书面面承诺，努力完完成项目目与公司司签订的的经营承承包合同同。3、组织织精干的的项目管管理班子子，确定定项目的的职能机机构与其其职责范范围。4、主持持制定项项目的施施工组织织设计和和质量计计划及总总体计划划和年、季、月月施工进进度计划划。5、按照照合同要要求和上上级的指指令，保保证施工工人员、设备按按时进场场，做好好材料供供应工作作。6、深

2、入入施工现现场，处处理矛盾盾，解决决问题。7、做好好项目的的基础管管理工作作，保证证各种文文件、资资料、数数据等信信息准确确及时地地传递和和反馈，及时进进行工程程结算。8、开发发人才，培养下下属。9、搞好好安全生生产，保保护国有有资产完完好不受受损失，保障职职工人身身、财产产的安全全。10、搞搞好项目目的现场场管理和和精神文文明建设设，加强强民主管管理和思思想政治治工作。11、项项目完工工后，及及时搞好好资产清清算和债债权清理理工作，并向局局、处提提交清算算结果报报告以便便审计和和交接。12、接接受局、处的监监督，按按时上交交各项费费用。13、在在公司核核准的工工资总额额内制定定项目职职工的收

3、收入分配配方案。14、按按照上级级的规定定和条例例对优秀秀职工进进行奖励励，对违违纪职工工给予处处罚。二、副经经理岗位位职责1、项目目副经理理是经理理的助手手，为经经理负责责，受项项目经理理委托，组织实实施生产产计划。2、监督督检查个个部门工工作职责责的执行行情况，协调和和处理好好各班组组、部门门之间的的关系。3、按照照合同要要求和上上级指令令，确保保施工人人员、设设备按时时进场，做好材材料物资资的供应应工作。4、深入入现场解解决问题题，处理理施工中中的质量量问题和和其他难难题。5、负责责机械的的管、修修、用，充分发发挥机械械设备应应有效能能。6、搞好好安全生生产，保保护好国国家财产产不受损损

4、失。7、主持持生产调调度会，安排好好生产任任务，保保证施工工进度案案计划进进行。三、总工工程师岗岗位职责责1、贯彻彻执行国国家有关关技术政政策及上上级技术术管理制制度，对对项目施施工技术术工作全全面负责责。2、正确确贯彻执执行党的的路线、方针、政策和和上级组组织的指指示、决决议、决决定，组组织发动动党员和和职工群群众围绕绕项目生生产经营营献计、献策，确保各各项工作作的正常常开展，提高企企业的经经济效益益。3、做好好经营性性的政治治思想工工作，关关心职工工疾苦，了解党党员、职职工的思思想、工工作和学学习，做做到政治治思想工工作与施施工生产产的由机机结合，对项目目的生产产经营和和各项经经济制表表的

5、完成成情况负负重要责责任。4、负责责组织和和召集支支委会、支部大大会和班班子民主主生活会会，检查查、落实实支部工工作计划划，决议议的执行行情况，对存在在的问题题和反映映，及时时向支委委会、支支部大会会和上级级党委报报告工作作。5、经常常与支委委和行政政领导依依法行使使职权，协调行行政、工工会、共共青团的的关系，充分调调动各方方面的积积极性。6、负责责支委和和领导班班子成员员的政治治理论学学习，搞搞好班子子团结，抓好支支部自身身建设，充分发发挥支部部的战斗斗堡垒作作用和班班子的整整体作用用。四、工会会主席岗岗位职责责1、密切切联系群群众，倾倾听群众众呼声，重视职职工热点点问题，及时反反映和配配合

6、有关关领导和和部门解解决职工工的合理理要求，维护职职工的合合法权益益。2、关心心职工生生活，做做好困难难职工的的救济和和互助。3、协助助行政部部门抓好好职工食食堂和职职工福利利等后勤勤保障工工作。4、负责责工会和和职代会会职的日日常工作作，抓好好职工业业余文化化生活以以及文化化学习等等工作，收好、管好、用好工工会经费费，管好好工会财财产。5、负责责协助上上级组织织做好一一年一度度的民主主评议干干部工作作。6、协助助党支部部抓好党党的路线线、方针针、政策策的宣传传和职工工的思想想教育工工作。7、完成成上级工工会和党党支部临临时交办办的工作作。五、工程程部岗位位职责1、在分分管领导导的指导导下，认

7、认真贯彻彻执行国国家有关关公路建建设的方方针、政政策和上上级颁发发的技术术标准、规范、规程及及施工技技术管理理制度。全面负负责工程程部各项项工作。2、熟悉悉标书文文件，弄弄懂设计计图纸，参加现现场调查查核对，提出完完善设计计的建议议，绘制制施工必必要的细细部大样样图和施施工辅助助图纸，并进行行有关小小型施工工设计的的计算工工作，做做好自己己工作范范围内施施工项目目的详细细安排，其中包包括所需需劳动力力、材料料、机械械设备配配套计划划和各种种所需的的施工原原始记录录、工程程检查证证等表格格的技术术准备工工作。3、按照照上级下下达的任任务和施施工组织织设计，根据实实际情况况拟定本本项目具具体的施施

8、工方法法和施工工组织措措施，补补充必要要的施工工规定和和操作规规程。4、领导导测量组组严格按按照施工工技术规规范、试试验规程程、测量量规程和和设计图图纸进行行测量，认真正正确地做做好路基基、路面面、桥涵涵以及其其他人工工构造物物的复测测施工放放样和占占用、租租用土地地的丈量量工作，并将其其使用范范围在地地面标定定出来。5、负责责对班组组进行现现场技术术交底（施工技技术标准准、质量量控制、施工操操作规程程、施工工工艺、施工安安全、质质量检验验及否决决办法、经济责责任制），指导导班自检检、互检检、交接接检、分分项工程程竣工后后验收，领导和和协助班班组做好好核算工工作。6、经常常深入工工地，坚坚持技

9、术术工作贯贯彻于施施工全过过程，检检查工程程质量和和技术安安全措施施，核对对图纸，核实工工程数量量，掌握握了解工工程进度度，搜集集资料，记好施施工日记记，及时时填写施施工原始始记录，做到工工程竣工工一切资资料齐全全，签证证完善。7、根据据变更设设计的原原则和审审定审批批权限，对所属属施工范范围内的的各项狗狗官进行行仔细认认真的调调查研究究，经度度比较后后提出需需要修改改设计的的意见。8、按照照上级下下达的施施工计划划，编制制本项目目的短期期作业计计划，编编制本项项目的短短期作业业计划，安排各各班组的的施工任任务，签签发审核核结算任任务单和和限额领领料单。9、积极极参见技技术革新新，正确确采用国

10、国内外新新技术、新材料料、新工工艺，热热情支持持群众的的创造和和合理化化建议。在有关关领导的的支持下下，协助助进行试试验、签签定和推推广工作作。10、负负责按月月度、年年度定期期及时地地向财务务部门提提供经外外部监理理、建设设单位签签证的已已完工程程量（工工作量）报表，提供已已完工程程预算成成本分析析表和有有关统计计资料。11、负负责做好好竣工测测量，根根据实测测和竣工工原始记记录资料料填写工工程质量量检查评评定表格格，并绘绘制竣工工图纸，参加施施工技术术总结工工作。12、正正确使用用和爱护护测绘仪仪器，认认真保管管施工图图表及各各种技术术资料。六、机务务部长岗岗位职责责1、执行行局处两两级管

11、理理机构制制定的项项目管理理办法，结合项项目实际际情况，执行有有关规定定。2、全面面负责项项目机务务部门的的各项工工作，起起草制定定有关制制度和补补充规定定。3、参与与机械化化施工组组织设计计，合理理组织机机械化施施工。4、负责责做好机机械设备备修理及及制配的的技术工工作。5、抓好好润滑油油和液压压油管理理。6、提供供设备成成本控制制方案，分析成成本控制制途径。7、处理理好对外外对内的的业务关关系，完完成好领领导安排排的任务务。8、做好好上情下下达，下下情上报报工作。七、材料料部长岗岗位职责责1、在项项目经理理的领导导下，全全面负责责物资管管理与供供应工作作，组织织实施物物资计划划、订货货、采

12、购购、运输输、验收收、仓储储、发放放及节约约等业务务。2、负责责收集市市场信息息，搞好好市场调调查、预预测工作作。3、深入入施工现现场、仓仓库，了了解供应应中存在在的问题题，提出出降低物物资供应应成本、采购成成本、管管理费用用开支的的建议和和措施，以加速速资金周周转，降降低流通通费用。4、主持持制定物物资采购购计划，审批一一般物资资的订货货与采购购计划，检查、落实计计划执行行情况，并提出出解决供供应中问问题的有有效措施施。5、审查查、落实实物资采采购合同同的签订订、履行行情况，努力提提高法律律意识，避免经经济合同同纠纷的的发生。6、主持持制定物物资管理理、供应应制度，核定各各类物资资储备定定额

13、，定定期向财财务部门门提供材材料成本本分析资资料。7、组织织全部工工作人员员政治思思想和业业务的学学习，并并完成领领导交给给的临时时任务。八、行政政部长岗岗位职责责1、主持持项目职职工日常常生活管管理工作作。2、负责责起草项项目经理理部工具具、生活活用具、用品管管理制度度，规范范领用手手续，起起草本部部门各个个岗位的的职责。3、负责责项目生生活用品品的配备备，建立立相应台台账，搞搞好项目目生活物物资管理理，定期期向财务务部门提提供成本本核算资资料。4、搞好好职工食食堂，经经常变换换花样，努力提提高饭菜菜质量。保证职职工上下下班的热热、开水水供应。5、负责责对来客客的接待待工作。6、负责责项目职

14、职工的住住宿管理理，搞好好职工宿宿舍及生生活区的的环境美美化，负负责项目目工程的的环境保保护工作作。7、做好好分房及及水电的的管理工工作，每每月两次次检查职职工住房房情况，对漏破破住房及及时组织织补修。8、建立立健全小小车使用用制度，合理安安排用车车。9、建立立健全工工地治安安制度，维护正正常的工工作秩序序，严格格各项防防范措施施，并监监督实施施。10、完完成领导导临时交交办的任任务。九、质量量检验工工程师岗岗位职责责1、在总总工程师师领导下下，全面面负责项项目质量量监督检检查工作作。2、协助助总工程程师主持持项目质质量管理理和质量量保证体体系的日日常工作作。3、负责责工程施施工原始始记录表表

15、格（检检查证）中属于于质检人人员检查查签证的的各项签签认事宜宜，按规规定时间间向上级级报送工工程质量量统计报报表。4、负责责施工全全过程的的工程质质量监督督、检查查及各工工序交接接的质量量验收工工作。5、负责责配合建建设单位位、监理理工程师师进行有有关工程程质量检检查及各各种原始始记录、工程检检查证的的签字验验收工作作，对监监理工程程师指出出有关工工程质量量方面存存在的问问题提出出具体处处理意见见。协助助搞好工工程成本本控制。6、督促促、检查查作业班班、组、中心试试验室、测量队队的有关关施工技技术资料料的整理理工作。对测量量原始记记录、试试验检测测报告以以及送交交监理工工程师的的签证资资料和各

16、各项试验验资料是是否齐全全，数据据是否准准确，内内容是否否正确等等进行认认真审查查，履行行签证手手续。7、审查查试验室室所做的的各种建建筑材料料的分析析鉴定和和配合比比、混凝凝土强度度及其它它技术指指标，未未经监理理工程师师签认的的材料不不能批量量进货，经检验验属不合合格材料料不准使使用。8、参加加经理部部组织的的工程质质量及有有工程质质量方面面的会议议。对项项目采用用的新技技术、新新工艺在在实施过过程中对对其关键键工序进进行检查查。9、组织织经理部部每月一一次的工工程质量量检查。10、对对由于质质检工作作疏漏、失职造造成的工工程质量量事故承承担责任任。十、试验验室主任任岗位职职责1、在总总工

17、程师师和工程程部门领领导下，根据施施工组织织设计和和质量计计划，编编制项目目试验工工作计划划。2、负责责检查、签定和和试验工工程项目目使用的的材料是是否符合合规范和和设计规规定的要要求，及及时提出出报告。3、负责责做好各各类原材材料试验验、过程程试验、各种混混合料配配合比设设计，及及时提供供试验报报告。4、检查查、指导导试验人人员的工工作。5、对本本室不能能进行的的试验项项目，经经有关领领导批准准后，负负责联系系具备试试验条件件的单位位进行试试验，并并及时提提供试验验报告。6、认真真做好试试验报告告和检测测记录，做到数数据准确确、字迹迹清晰、整齐规规范、签签证齐全全。7、制定定试验仪仪器设备备

18、的维修修保养等等管理制制度及操操作规程程，做到到严格管管理、规规范操作作。8、建立立试验仪仪器和设设备台账账，妥善善保存试试验资料料。9、加强强与驻地地监理工工程师的的联系，搞好试试验工作作。10、完完成领导导交办的的其它工工作。十一、试试验人员员岗位职职责1、热爱爱试验岗岗位，工工作认真真负责、一丝不不苟，努努力钻研研业务，不断提提高业务务素质。2、严格格按照有有关试验验规程和和试验方方法做好好各项试试验，及及时填写写试验记记录和试试验报告告。试验验记录不不得随意意涂改（可以划划改），试验报报告必须须经试验验室负责责人审核核、签字字后报送送技术主主管领导导。3、试验验人员应应详细观观察和记记

19、录试验验过程中中出现的的各种情情况，当当发现有有异常现现象或试试验结果果不符合合设计要要求时，应立即即向本室室负责人人报告。4、爱护护试验仪仪器设备备，做到到定期维维修保养养并妥善善保管，确保试试验仪器器设备正正常完好好、量值值准确。5、试验验人员接接到现场场试验任任务后应应积极行行动，优优质、高高效完成成，不得得拖拉延延误。否否则，承承担由此此造成的的一切后后果。6、试验验结束后后，清扫扫场地，整理安安放好试试验仪器器及试验验资料，保持整整洁文明明的工作作环境，做到干干净卫生生、安全全可靠。7、严守守企业秘秘密，不不得将试试验技术术资料随随意外传传。十二、测测量队队队长岗位位职责1、根据据施

20、工组组织设计计和施工工进度安安排，编编制项目目施工测测量计划划，并组组织全体体测量人人员努力力实施。2、负责责做好控控制测量量工作，熟悉各各主要控控制标志志的位置置，保护护好测量量标志。3、负责责做好施施工放样样工作，对关键键部位的的放样，必须实实行一种种方法测测量、多多种方法法复核的的观测程程序，做做好记录录报内部部监理签签认。4、负责责向施工工测量组组交付现现场测量量标志和和测量结结果，实实行现场场测量交交底签认认制度，并对测测量组的的工作进进行检查查和指导导。5、经常常对测量量标志进进行检查查复核，确保测测量标志志位置正正确。如如因测量量标志变变位而造造成损失失，测量量队长应应负主要要责

21、任。6、制定定测量仪仪器专人人保管、定期保保养等规规章制度度，建立立仪器设设备台账账。妥善善保存测测量资料料。7、指导导测量人人员正确确使用测测量仪器器，严禁禁无关人人员和不不了解仪仪器性能能人员动动用仪器器。8、负责责保护好好测量仪仪器，定定期进行行检查，做好仪仪器的防防腐、防防晒、防防雨、防防尘工作作，确保保仪器处处于良好好状态。不得使使用缺损损的仪器器进行测测量。9、完成成领导交交办的其其他任务务。十三、测测量人员员岗位职职责1、热爱爱测量工工作，工工作踏实实认真，一丝不不苟，努努力钻研研业务，不断提提高自身身业务素素质。2、做好好控制测测量工作作，熟悉悉控制标标志的位位置，保保护好测测

22、量标志志。3、做好好施工放放样工作作，放样样前认真真查阅图图纸，准准确计算算，精心心放样，确保测测量结果果准确无无误。4、认真真做好测测量记录录，妥善善保管测测量资料料。5、爱护护测量仪仪器设备备，定期期维修保保养，安安全妥善善保管。6、完成成领导交办办的其他他任务。十四、微微机操作作人员岗岗位职责责1、努力力钻研业业务技术术、精益益求精，充分发发挥项目目所配备备的微机机在辅助助管理方方面的作作用。2、对呈呈送的稿稿件和需需配合处处理的业业务要及及时完成成。3、树立立勤俭节节约的思思想，反反对浪费费。4、坚持持原则，不讲私私情。5、工作作要热情情、服务务周到。6、严格格按照操操作程序序操作，爱

23、惜设设备，精精心维护护，并保保持清洁洁的工作作环境。7、严格格执行“微机室室保密工工作制度度”。8、完成成领导临临时交办办的任务务。十五、劳劳资员岗岗位职责责1、认真真贯彻执执行上级级和经理理部制定定的有关关劳动工工资、养养老保险险等管理理方面的的方针、政策、法规及及实施办办法、补补充规定定。2、负责责办理劳劳动工资资，养老老保险等等统计和和报表工工作，并并按要求求及时上上报。3、按要要求建立立健全各各种有关关台账。4、坚持持工程质质量与效效益相结结合的原原则，负负责办理理经理部部员工的的工资计计算、考考勤和请请销假手手续。5、负责责办理劳劳保用品品的计划划、发放放、使用用管理工工作。6、做好

24、好职工培培训工作作，使每每个职工工都能掌掌握本工工种、本本级别应应知应会会的业务务知识，不断提提高技能能水平。7、完成成领导临临时交办办的任务务。十六、现现场工程程技术人人员岗位位职责1、在经经理部统统一领导导下，认认真贯彻彻学习领领会相关关的合同同文件、技术规规范、规规程及上上级颁发发的施工工技术管管理制度度，不断断提高自自身业务务素质。2、熟悉悉领会标标书文件件，核对对设计图图纸及工工程数量量，绘制制自己所所负责项项目的有有关细部部大样图图及施工工辅助图图，提供供所管工工程项目目的材料料使用计计划，填填写所负负责项目目的施工工原始资资料并办办理与驻驻地监理理的申报报签认手手续，为为工程计计

25、量提供供准确的的原始资资料。3、负责责制定工工程项目目施工方方案及质质量、安安全保证证措施，并对最最终质量量负责。坚持施施工第一一线，善善于发现现问题，处理问问题。4、根据据经理部部月进度度计划，安排自自己所负负责班组组施工任任务，并并负责所所管辖班班组或劳劳务队伍伍现场技技术交底底。对工工程质量量、进度度、成本本及现场场文明施施工情况况负责。5、做好好分管工工作内人人工、材材料、机机械设备备的合理理安排，充分调调动班组组人员积积极性，落实工工程技术术质量、安全保保证措施施，牢牢牢树立预预防为主主、事前前控制的的知道思思想，对对施工中中重点工工程、隐隐蔽工程程要全方方位进行行检查、指导、确保质

26、质量。6、加强强劳务分分包队伍伍施工过过程中的的检查与与材料控控制，对对劳务分分包单位位做详细细的技术术交底，做好工工程进度度监理和和竣工验验收等交交底，指指导、帮帮助劳务务分包队队伍开展展工作。7、对现现场存在在的质量量及其隐隐患问题题及时采采取有效效防范措措施，并并上报技技术主管管。8、每一一个现场场技术人人员要熟熟悉领会会合同文文件，提提供可以以索赔的的原始资资料，及及时办理理签认手手续。钻钻研业务务，提高高业务素素质，搞搞好技术术总结，积极参参加科技技攻关活活动。9、认真真完成领领导下达达的各项项任务。10、加加强职业业道德、文化技技术修养养，规范范言行，摒弃不不良思想想、行为为。技术

27、术人员要要形成互互帮互学学和“比、学学、赶、超”的良好好风气。11、加加强技术术责任心心，减少少和杜绝绝任何大大的事故故发生。十七、计计划、统统计人员员岗位职职责1、熟悉悉设计图图纸、合合同文件件，具体体掌握各各分项工工程特点点。2、熟悉悉施工现现场及其其进度情情况。3、了解解机械设设备的生生产能力力、生产产状况及及人员配配置。4、了解解本地区区气候特特征和农农田作业业习惯。5、按规规定时间间对工程程进度进进行统计计，及时时上报，如五日日报、旬旬报、月月报并建建立台账账。6、根据据工期要要求和施施工情况况对工程程进度进进行具体体的计划划安排。7、统计计数据要要准确及及时，计计划指标标要做到到主

28、客观观要求相相统一。8、提供供相关部部门所需需资料，同时做做好保密密工作。9、完成成领导临临时交办办的任务务。十八、机机械统计计人员岗岗位职责责1、负责责项目机机务统计计工作。2、按时时做好各各种统计计报表上上报工作作。3、负责责机械台台账的建建立与保保管，配配合机务务部长搞搞好机械械设备的的管理工工作。4、收取取工单，搞好统统计核算算，给作作业队提提供结算算资料。5、向有有关部门门和领导导随时提提供机械械统计信信息资料料。6、配合合财务部部门搞好好成本计计划、成成本控制制、成本本核算工工作。7、积极极完成领领导交办办的其他他工作。十九、机机械维修修人员岗岗位职责责1、坚持持定期检检测，本本着

29、计划划维修与与状态维维修相结结合的原原则，适适时地对对机械设设备进行行修理。2、修理理分为大大修、中中修、小小修，对对于大、中修一一定要选选择合适适的主修修人员严严格执行行各项修修理技术术尺寸标标准，小小修要快快、准、彻底。3、必须须坚持修修理前、中、后后的互检检制度，认真填填写工单单，加强强维护质质量意识识，参加加维护质质量意识识，参加加每月召召开的质质量分析析会。有有权拒绝绝使用质质量不合合要求的的配件。4、严格格奖惩制制度，对对成绩突突出人员员在分配配上要给给予奖励励。如有有返工现现象，在在分析原原因的基基础上按按当月奖奖金的11020%进行罚罚款，属属责任事事故者，按损失失大小进进行罚

30、款款。5、要自自行安排排好休息息和上班班、加班班、轮换换加班，原则上上值夜班班不超过过12点点的，第第二天必必须按时时上班，不得迟迟到早退退，有事事必须履履行请假假手续。6、加强强安全意意识，维维修作业业时着装装符合要要求，遵遵守操作作规程，坚决消消除不安安全因素素。7、保持持修理间间、工具具间、电电工间、焊工间间整洁无无异味，保管和和爱护工工具及维维修机具具，做到到清洁，齐全和和完好，做到文文明生产产。8、防止止铺张浪浪费，防防止出现现洗衣粉粉、洗件件油及其其它消耗耗材料的的浪费现现象，在在作业过过程中，要妥善善保管各各种零部部件，防防止丢失失和损坏坏。9、维修修人员对对作业内内容要做做好记

31、录录，加强强业务技技术学习习，注重重理论与与实践结结合，不不断提高高修理技技能和解解决实际际问题的的水平。10、不不断完善善定额管管理，条条件允许许时执行行修理定定额工时时考核制制度。11、热热爱本职职工作，爱岗敬敬业，听听从安排排，态度度好，与与库房管管理员、机驾人人员配合合默契。二十、机机械驾驶驶人员岗岗位职责责1、每台台机械设设备设机机长一名名，副驾驾驶一名名，机长长在机械械使用保保养中负负主要责责任。2、保管管好机动动车上的的文件、车钥匙匙、工具具、备件件等。3、爱护护设备，勤于保保养，着着装整齐齐。保证证设备整整洁美观观。4、遵守守劳动纪纪律，听听从工作作安排，服从机机务部门门的管理

32、理。5、注意意安全，小心驾驾驶。对对安全事事故及机机械事故故的肇事事者除按按局、处处规定进进行经济济处罚外外，经理理部还要要进行自自换机，下岗、甚至解解除合同同等处罚罚。6、停修修机械的的机驾人人员要密密切配合合修理工工作。7、努力力学习交交通规则则，学习习结构原原理，学学习故障障排除。8、认真真填写运运转记录录，配合合经理部部做好单单机车成成本核算算工作。二十一、材料采采购人员员岗位职职责1、物资资采购要要严格执执行国家家有关政政策、法法令和法法规，遵遵守财经经纪律，熟悉有有关经济济法规，避免产产生违法法或上当当受骗。2、负责责了解市市场信息息，开拓拓采购渠渠道，向向部长提提出至少少3种可可

33、进行比比较的物物资报价价、质量量、数量量和结算算方法。3、会同同有关人人员拟定定采购计计划，拟拟定各自自分工内内容的供供货合同同，节约约流通费费用和价价格费用用。4、必须须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全地地运回所所需各种种物资。5、搞好好合同的的履行和和资料的的管理，整理好好信息资资料，及及时、准准确地向向部长提提供有价价值的信信息。6、保持持良好的的政治素素质和职职业道德德，在订订购物资资过程中中廉公办办事，不不谋私利利、不受受贿和索索要回扣扣。7、对自自己的岗岗位和工工作结果果负责。二十二、材料统统计人员员岗位职职责1、负责责工程项项目的材材料订货货、到货货、调拨拨、库存存的统计

34、计工作，及时上上报各种种物资报报表，配配合施工工部门做做好年、季、月月度计划划。2、负责责各种原原始凭证证、计量量凭证、核算凭凭证、质质量证明明书等资资料管理理，按程程度准确确及时地地传递和和反馈，并装订订成册、专项保保管。3、搞好好对内、外结算算，建立立各种台台账，账账面整洁洁、清晰晰，账务务相符，盈亏有有原因，损坏有有报告，记账有有凭证，调整有有依据。4、搞好好办公室室和仓库库的布置置工作，协助管管理员搞搞好工作作，使帐帐、卡、物、资资金四项项相符。5、搞好好经济分分析以及及各施工工点材料料消耗的的节、超超情况，向经理理部和部部长提供供分析材材料。6、忠于于职守，实事求求是，全全面、准准确

35、、及及时地上上报统计计资料，为改善善管理，提高经经济效益益提供依依据。二十三、材料保保管人员员岗位职职责1、负责责分管材材料的验验收、保保管、保保养、发发放和回回收利库库，确保保生产需需要。验验收时做做到材料料质量和和数量达达到合同同规定要要求，并并妥善保保存严守守纪录。2、严格格按物资资仓储的的技术规规范保管管、保养养好一切切工程所所需材料料，确保保仓库、料场物物资规格格不窜，材料不不混，数数量准确确，质量量完好。3、严格格按发料料凭证办办理领料料，凡规规定有消消耗定额额的主要要物资，要限额额用量，不能超超出所承承包的物物资数量量。凡规规定交旧旧领新的的物资交交回旧品品后，方方可办理理领料。

36、4、大宗宗地方材材料直接接供到施施工现场场时，经经使用验验收质量量、数量量认可后后，方可可办理领领料手续续。5、库存存物资要要坚持永永续盘点点，做到到日清月月结，帐帐、卡、物、资资金四项项相符。6、忠于于职守，秉公办办事，不不谋私利利，实事事求是，优质服服务。二十四、会计人人员岗位位职责1、贯彻彻执行法法律、法法规和财财政制度度。2、审核核各种原原始凭证证，进行行成本核核算，对对违反财财务规定定的收支支应及时时制止和和纠正。3、建立立健全各各种帐薄薄，依据据审核无无误的会会计凭证证登记会会计账簿簿，保证证会计信信息的及及时性和和准确性性。4、会计计凭证登登记完毕毕后，应应当分类类和编号号保管，

37、不得散散乱丢失失。5、整理理装订，并妥善善保管会会计凭证证。6、不得得外借原原始凭证证，其他他单位如如有特殊殊原因，需使用用原始凭凭证时，会计主主管同意意方可复复印、使使用。7、定期期核对账账簿，做做到帐帐帐相符，帐实相相符。8、及时时为会计计主管提提供合法法、真实实、准确确、完整整的会计计信息。9、及时时编制资资金平衡衡表。10、完完成领导导临时交交办的任任务。二十五、出纳人人员岗位位职责1、贯彻彻执行国国家法律律、法规规和财务务制度，依据审审核后的的合法收收支凭证证办理现现金收付付和银行行结算业业务。2、严格格执行各各项制度度，严格格审核各各种原始始凭证，对不认认真、不不合法、不准确确、不

38、完完整的原原始凭证证不予受受理。3、及时时处理各各种原始始核算单单据资料料，传递递会计凭凭证，不不得积压压。4、根据据审核无无误的收收支凭证证及时登登记现金金日记账账和银行行日记账账，做到到日清月月结，严严禁白条条抵库。5、银行行存款账账户金额额要与银银行对帐帐单核对对，按月月及时编编制银行行存款余余额调节节表。6、及时时向财务务主管提提供账面面资金及及资金使使用情况况，使财财务主管管准确掌掌握流动动资金情情况，合合理调配配资金。7、妥善善保管现现金、支支票和部部分印鉴鉴，确保保资金的的安全性性。8、建立立备用金金及往来来款项的的备查账账，及时时收回职职工欠款款和分包包队结款款，减少少流动资资金的占占用。9、负责责会计档档案的管管理。10、完完成领导导临时交交办的任任务。二十六、食堂采采购、管管理员岗岗位职责责1、清正正廉洁，严于律律己，尽尽职尽责责，以搞搞好职工工伙食为为己任。2、采购购时，一一论质、二