2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文参考

1、2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文参考2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文篇一首先，欢迎各位参加“蓝海人”团队，希望在这里工作和生活都愉快。忧虑，我们一起承担，欢乐，我们一起分享。我作为团队中的一员，对酒店的每一位员工都给予了殷切期盼和厚望。并将此种期盼和厚望的心情寄语在“蓝海商务酒店员工手册”中的每一行，每一列。希望每个“蓝海人”不仅要默记于脑，还应要了然于心。效劳至上，质量一流。客人是我们的衣食父母，“想顾客之所想，急顾客之所急”，是酒店的效劳主旨。“蓝海人”都应铭刻于心。我们不只满足于酒店硬件设备一流，我们更要争创平潭综合试验区酒店行业第一的效劳质量。适

2、者生存，优胜劣汰。我们生活在一个快速开展和充满竞争的时代。每个人都在为生存和理想而奋斗。人是万物之灵，也是环境的产物。我们既要保持自我，又要习惯社会和环境的开展。制度如刚，人性如水。没有规矩不成方圆，我们在强调制度化治理的同时，也不应该泯灭了人性。只有制度化治理和人性化治理相结合，才能刚柔并济，相得益彰。赠人玫瑰，手有余香。我们来自四海五湖，山川河岳，只由于一个“缘”字而聚首。在蓝海，我们强调的是奉献精神。只有付出，才有收获，我们的人生才会活得更精彩!团结一心，万众一心。酒店是一艘船，每个员工都是水手。还有严密配合，团结协作，整体发挥，才能到达成功的彼岸。最后，我恭喜各位成为“蓝海人”中的一员

3、，并在这里得到应有的报答，让我们一起分享成功的喜悦吧!欢迎您加盟本企业!首先预祝您踏上成功之路!金康普必由于您的到来进一步增添了活力与活力。我们尽管有过辉煌的昨天，但是我们又站在今天的起跑线上，我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强，必将制造明天的灿烂。金康普，正象她的名字一样，将为市场和公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、开展的无限空间，为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、制造自我、奉献人类的社会舞台。每当你打开这本手册，作为本企业的员工，您都有责任和义务去理解企业的一切，学习和恪守企业的标准、准则，发挥企业的精神。由于只有如此，我们才能整合个体优势，发挥整体实力;才能制造企业文

4、化、铸造企业精神;才能在整体中不断完善自我、创新自我;才能与企业一起共同开展，走向辉煌。这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁;不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事，明天我们是朋友，如今请让我们紧紧握住双手，共同播种明天的希望，站在这一历史舞台，振臂高呼，团结确实是力量2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文篇二亲爱的员工大家好!首先，我代表公司真诚欢迎您参加国联文化创意集团军。当您拿到这本员工手册时就标志着我们互相理解、亲密合作、共同奋斗历程的开场，如今此刻，您应该为本人的选择而骄傲，我们也为您的选择而骄傲。弹指间，我们在彩云之南的

5、大地上已经根植一年了，一年里，我们吹响了在这片彩色土地上建立动漫王国的号角，我们披荆斩棘，乘风破浪，不断前进;成立至今，国联缺的不是资金，不是工程，也不是市场，而是真正有用的人才。您是我们从千万粒沙子中挑选出来的“金子”，希望你能在以后不断磨练的日子里发出耀眼的光辉。同时，我深信这是您在为社会制造价值，个人事业开展与实现人生远大理想的求索路上迈出最美丽的一步，由于您的参加，不仅增添了我们的力量，更是您书写浓墨人生的开场。一个企业的开展是要依托一股强大的向心力的，这不仅需要企业文化的凝聚力，还应有完善的治理与奖励机制对企业的每位员工进展方向上的指引和行为上的约束。因而制定一个执行标准，关于一个企

6、业，尤其是一个迅速开展的企业是至关重要的，为此，我们特组织专门力量，集合大家智慧，编写了属于我们国联人本人的员工手册，编写这本手册的主旨，在于进一步完善公司的治理机制，使所有员工在这个大家庭中都能够找到特别好的归宿感。作为国联的一员，我将严格恪守公司的规章制度，同时，我也要求我们每一位员工都能自觉执行并严格恪守。各位员工，国联文化现已经是云南动漫行业的领头羊，我想咨询“何为国联”?国联者即是“结合一流的人才建立一个长盛不衰的动漫王国”，国联人没有满足的时候，我们时刻预备着为梦想而奋斗，为这个“王国”而努力!作为公司总经理，我将履行我的职责，兑现我的承诺。我期盼每一位员工以你们满腔的热情投入到工

7、作中去，让我们为国联辉煌的明天而努力!假如你希望展翅翱翔，国联确实是一片蓝天，假如你希望激流勇进，国联确实是船、帆、浆。我们唯一缺少的确实是你!希望与你架起“国联方舟”共游动漫王国!你预备好了吗?2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文篇三尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!我是来自技术一部的xxx，也是一个刚步入社会，进入工作岗位不长的新员工。今天能够作为一名新员工代表发言，我感到由衷的骄傲和骄傲。同时，也特别感激公司给我们这次难得的在一起娱乐、交流的时机。此刻我最想说的话确实是感激公司和领导发觉并确信我们的价值，感激领导在百忙中抽出珍贵时间为我们大家举办如此的新年活动，因而，

8、在此请同意我代表本年度刚入公司的新员工，表示对北京华油惠博普科技大庆分公司的最崇高的敬意。感激之余，感受最多的依然压力，带着如此的感激和敬意，我走进惠博普这个大家庭，感受着来自惠博普领导及同志们的厚爱，但是也感受着肩上的担子和压力。有时为了完成工作，尽管能尽职尽责，但仍担忧工作的不够完满，达不到领导的要求。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是关于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，领导给我们提供的每一次时机我们都应牢牢地抓住，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，将本人个人的开展与公司的开展相统一，这确实是我们需要考虑处理的咨询题。因而我在这两个月的监造过程中，我不敢说我是最出色

9、的监造，但我却深信：我是最努力、最认确实监造。既然公司选择了我担任这个角色，我就要时刻为公司考虑，时刻代表着公司，时刻代表着公司的利益。惠博普这个大家庭，这个将播撒我们青春年华的地点，在各位领导英明的指导下，惠博普正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域运营阶段，是调整承上启下的重要时期，如此一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了特别大的用武之地。作为新到的惠博普人，我们愿意接受这些挑战，更满怀决心做好预备和惠博普一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任本人的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步!成长!成熟!尽管来公司上班只有短短的两个月，但我已经深切的感遭到

10、了公司强烈的工作气氛和务实的求真态度，并成功的融入到了惠博普这个大家庭之中，当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，处理难题。而遇到急于处理的咨询题时，其他同事都是不分彼此，主动地协助做一些力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听、接待客人、签订合同等等。我们确实是在如此一个团结一致、互相协助的气氛下完成了一项又一项的工作。因而衷心感激公司领导和同事在工作中给我的无私协助和指导，还要感激我们公司工人师傅们在工程中对我的支持与协助及给我提出的珍贵意见。使我学到了特别多设计方面的知识，这些是只在办公室里搞设计学不到的知识。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足传统优

11、势，加强合作，创新理念，构成人才和集团优势，就一定能开辟出一个更为宽阔的空间!做为新员工，我们对本人的今后充满决心!我们会接着努力学习专业知识，提高业务素养，同时，也期待发挥本人的专业专长和个人价值，我们深信，今天，惠博普是我们的骄傲，明天，我们必将是惠博普的骄傲!我们将为惠博普的开展和个人境地的提升而不懈奋斗!最后祝大家在新的一年里：家庭美满，事业有成。感激大家!新员工代表：xxx2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文篇四提要：一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出本人的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美妙的明天公司员工手册董事长致辞范文亲爱的员工:欢迎您参加XXXX

12、，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和理解，使您快速融入团队。公司的主旨是，“以品德定取舍，以才能定岗位，以奉献定薪酬”，这意味着，在才能与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。所以，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去习惯公司不断开展的需要，只有如此，您才能拥有更宽阔的开展空间。公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去包容，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波涛不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放本身的辉煌。公司力图走在时代前沿，求新、求变

13、、求开展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要原封不动，要在开展中不断制造，在制造中不断开展。同时，求变只是手段，不是目的，有些亘古的道德规律我们必须恪守，如：诚信、勤奋、守序、服从我们前进的征途上会有特别多的困难，会遇上特别多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待别人，最终还会报答本身。况且肩并肩一起工作的同事，更得严密团结，互相信任，同心协力，共同应对面临的挑战。公司成立时间不长，百事待兴，可能会存有特别多的咨询题，会让您产生特别多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的治理层拥有敢于剖

14、析本身的勇气。因而请您相信，所有的困惑只是临时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运一直掌握在本人手中。一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出本人的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美妙的明天!2020最热的员工手册公司领导精彩幽默的讲话致辞范文篇五您有幸进入了XXXX公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和互相理解的根底上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。XXXX公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大构造的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工，要热爱本人的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。相信我们

15、将跨入世界优秀企业的行列，会在世界通讯舞台上，占据一个重要的位置。我历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是特别难发挥并有所成就的。因而，没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的时机。那样您会空耗珍贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入XXXX公司并不就意味着高待遇，公司是以奉献定酬劳，凭责任定待遇的，对新来员工， 由于没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但假如您是一个开放系统，擅长汲取别人的经历，擅长与人合作，借别人提供的根底，可能进步就会特别快。假如封闭本人，总是担忧吞没本人的成果，就会延误特别长时间，也

16、许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外获得的地位均已消失，一切凭实际才能定位，这在公司已经深化人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好根底、展示才能。公司永远不会提拔一个没有基层经历的人来做高级领导工作。遵照按部就班的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有宏大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的梦想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，获得成功。现代社会，科学迅猛开展，真正

17、通晓某一项技术就已经特别难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不通晓。您要十分认真地对待如今手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐步积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深化详细地分析实际情况，发觉了个环节的咨询题找到处理的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，也造就了一代华为人，它充分地检验了您的才能和知识水平。只有缺乏之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤

18、，行成于思，有真正动手才能、治理才能的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?公司采取以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就严重咨询题构成决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，集中了集体智慧，防止了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司6年来没有摔大跟头的重要要素之一。民主治理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的治理，还需要长期探究、不断完善，希望您成为其中一员。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，

19、您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，时机总是均等的，只要您努力，您的主管会理解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按授命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受才能，不经几番磨练，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在本人手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而临时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受才能，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们样信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。公司的各项制度与治理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进展修正，使之日趋合理、完善，但在正式修正之前，您必须严格恪守。要尊重您的现行领导，尽管您可能特别有才能，甚至更强，否则今后您的部下