医院专业技术职务评审、聘任管理办法

1、XXXX医院专业技术职务评审、聘任管理办法 一、本办法适用于本院在职事业编内专业技术人员。二、凡本院在岗的各类专业技术人员，具有规定任职资格相应学历、职称，符合任职条件者均可申请评聘相应专业技术职务。三、医院专业技术职务评审、聘任按照聊城市人社局有关规定执行，严格遵守专业技术职务任职资格评定的有关条例。评聘专业技术职务，必须严格掌握任职条件，不搞论资排辈，不搞唯文凭论，对符合条件的均可申报。四、根据有关文件精神，凡申请高一级职务资格评审者，必须参加申请高一级职务任职范围内规定相关要求。卫生系列专业技术职务（局级）评审个人材料的准备：（一）递交个人申报情况申请，包括学历、任现职及年限、毕业证。（

2、二）递交任现职以来证明个人业绩的实物材料(包括论文著作、获奖证书、成果证书等)。（三）申请高级职务者应递交任现职以来的主要论文。（四）递交相关证书。五、评审程序（一）根据上级主管部门下发的各系列高级专业技术职务推荐数额，正高级、副高级、中级专业技术职务岗位数额，在院内公布。（二）医院成立专业技术资格审核组，严格按照各系列各级职务申报条件对申报人员的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩等方面进行审核，审核意见提交评聘委员会评审。（三）按有关要求将评聘委员会评审结果在院内公示。（四）公示期过后无异议后，通知申报人按有关要求填报晋升材料，初审后，报送县卫计局、人社局复审，而后再报送市人社局、卫计局

3、审核后，报送省委评审。（五）听取上级评审结果，并按其要求进行公示。（六）公示期过后无问题者，根据县人社局的有关规定，与其工资挂勾。（七）院内聘任。六、初、中级专业技术职务（卫生专业）按照卫计局规定的程序参加全国统一考试。七、其他系列的高中初级专业资格的评审、考试，严格按照国家统一规定的方式、方法进行，有人力资源部负责解释。八、严格聘任程序，凡初、中、高级职务任职资格的评聘，必须通过法定的聘任程序，任何个人都无权表态、许愿，评委要公正，要重才重德不重情，要严守评审纪律，不准泄密评审内容，如发现有违反聘任规定的，一经查出，严肃处理。九、有下列情况之一者暂不参加专业技术职务的聘任：（一）犯有严重错误

4、(行政上受记大过以上处分，或造成工作事故，或给医院造成直接经济损失达2000元以上)善后处理期限不满一年者。（二）长期病休达一年以上，不能履行本岗位工作职责者。（三）出国期满，超期未归且未向医院汇报征得医院同意者。十、专业技术职务的聘任均需取得相应的专业技术资格，且年度技术考核在合格等次以上、完成医院安排的工作任务、经科室和医院同意方可进行。十一、人力资源部门应按时按质按量完成晋升材料的收集、归纳、整理工作，有关材料要及时归入技术档案，不得遗失损坏。卫生技术专业职务申报条件申报卫生技术专业职务者，应具有良好的政治思想素质及职业道德，全心全意为患者服务，遵守XX县医院规章。任现职期间，年度考核均

5、为合格及以上，且外语考试合格或获准免试，同时满足以下条件：一、主任医（药、护、技）师（一）具有本科及以上学历，任副主任医（药、护、技）师职务满5年及以上。（二）有丰富的临床、技术工作经验，能解决复杂疑难病症或重大技术问题，全面指导和组织本专业的业务工作；在完成教学、科研、医疗、管理等工作中成绩显著，并对学科建设、人才培养做出较大贡献；临床工作业绩在本学科评价为优秀。二、副主任医（药、护、技）师（一）具有本科及以上学历， 任主治（管）医（药、护、技）师职务满5年及以上。（二）有较高的医疗技术水平，较丰富的临床工作经验，能独立解决处理疑难病症或危重病人的抢救；临床工作业绩在本学科评价为优秀。三、主

6、治（管）医（药、护、技）师（一）具有中专学历受聘医（药、护、技）师，满7年方可报考主治（管）医（药、护、技）师；具有大专学历受聘医(药、护、技)师，满6年方可报主管（医、药、护、技）师；具有本科学历，任医（药、护、技）师职务满4年及以上；或具有硕士学位后，任医（药、护、技）师职务满2年及以上。（二）熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握本专业先进技术，能处理较复杂的专业技术问题，取得全国卫生中级资格考试合格证书。（三）作为第一作者在本专业学术期刊上发表学术论文1篇及以上。四、医（药、护、技）师（一）具有专科学历，任药（护、技）士职务2年及以上；或大学本科毕业，见习一年期满考核合格；或取

7、得硕士学位试用期满考核合格。（二）熟悉本专业基础理论并能在实际工作中应用，取得全国卫生初级资格考试合格证书。五、药（护、技）士（一）大学专科毕业，见习一年期满考核合格。（二）初步掌握本专业基础理论和技术知识，具有一定的技术操作能力，取得全国卫生初级资格考试合格证书。 六、高级工程师（高级实验师）（一）具有大学本科及以上学历，或取得博士学位后，任工程师（实验师）职务满2年及以上。（二）完成所在单位规定的工作量，且工作中成绩显著，独立设计1个及以上创新型、设计性实验项目， 工程技术类应具有独立解决本专业技术领域重要技术问题的能力，参与完成重大工程建设或技术革新、产品开发项目。（三）作为第一作者在本

8、专业核心期刊上发表3篇论文。（四）获国家发明专利1项（首位）。七、工程师（实验师）（一）具有大学本科学历，任助理工程师（助理实验师）职务满4年及以上；或取得硕士学位后，任助理工程师（助理实验师）职务满2年及以上。（二）作为第一作者在本专业学术期刊上发表1篇及以上结合本职工作的学术（含教学）论文。八、助理工程师（助理实验师）（一）具有大学专科学历，任技术员（实验员）职务满2年及以上；或大学本科毕业，见习一年期满考核合格；或取得硕士学位，试用期满考核合格。（二）能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识完成本职工作。九、技术员（实验员）（一）大学专科毕业，见习一年期满考核合格。（二）掌握本专业基础理论知识和专