2022年下学期教研工作计划

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年下学期教研工作计划一、指导思想：本学期，我校的教研工作要以学校的教学工作思路为指导，更新教育教学观念，立足于课堂教学，着力构建生命课堂教学模式，深入开展教学科研活动，抓好过程管理，不断提高教师的教育教学技能，要在以下四个方面取得突破：即切实转变教师的教育教学理念；促进教师的专业成长；提高教师的业务水平；发展学生的学习能力。为推进我校教育教学工作可持续发展奠定坚实的基础。二、主要措施：(一)以师资队伍建设为根本，通过多种途径，促进全体教师教学理念的进一步转变和教师专业成长以及业务能力进一步提升。1、认真开展“集体教研日”活动。各教研组长要确保每两周开

2、展一次教研活动取得实效，要继续坚持“三定”的原则(定时间、定地点、定中心发言人)，期初做好全学期集体教研活动的统筹安排，并将安排表上交学校教科室。每次集体教研日必须突出一个中心，解决一个问题，或学文章，或听报告，或观视频，或评观摩课等等，形式不拘，讲求实效。各教研组长还要及时做好记录。2、大力开展公开课、观摩课等研讨活动。各学部教研员、教研组要认真组织本组上好这样四种形式的公开课：青年教师、今年新进教师汇报课；每一位教师上一堂集体教研公开课；骨干教师示范课；课改专题观摩课等，各教研组要切实开展课后后续活动，做到“学研讲评改”，上课教师要写好说课稿和教学设计，教研组长要组织教师认真写好评课稿，组

3、织互动讨论，将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行为，切实提高课堂教学效率。教研组长、备课组长听课不少于_节，新任教师听课不少于_节，其他教师听课不少于_节。通过广泛的听评课活动，达到以听促教，以评促教的效果。3、倡导反思性教学。在教学实践中，教师自觉进行反思，将有助于专业成长发展。学校将鼓励教师开展如“教学叙事”“教学案例”“教学日志”“教学反思”“教学沙龙”等多形式、主题化的研究活动，从自身的教学实践中发现问题，继而转化为课题来研究。教师除了在教案后写简短反思之外，每学期还必须上交两篇质量较高的反思文章。4、搞好、做实对新教师的传帮带工作。本学期，我们将继续以“生命课堂”教学改革和其他校

4、本教研活动为依托，落实骨干教师和老教师对新教师的传帮带工作，加强对新教师的指导与培训，提升新教师素质。各指导教师要经常深入课堂听课，与新教师共同探讨，共同探索高效的教学方法及策略。5、开展“四个一”活动：即每学期上交一篇自己满意的教学设计、每学期上交一篇质量较高的有关校本小课题教学论文、上好一节研讨课、当一次中心发言人。(二)以精细化管理为抓手，促进教学常规进一步规范。本学期我们将在主管校长的统一领导下，和课程部、艺电中心、各年级组、学部一道继续强化对教师的备课、作业布置与批改、课堂教学、辅导检评等教学常规工作的跟踪督查，及时了解学校教学工作的经验和存在的不足，及时查找和克服存在的问题。坚决杜

5、绝不备课上课、作业不及时批改等不规范的教学行为。从本学期开始，将开展优秀教案展评和优秀作业(包括考试与检测)批改展评活动，凡获奖教师，依据等次纳入教师奖励方案进行奖励。(三)以生命课堂为载体，促进课堂教学质量进一步提升。1.学习掌握和牢固树立生命课堂的理念，努力提高课堂教学效益。各教研组要认真组织教师学习和推广先进的教学经验，增加有效的思维训练时间，倡导精讲精练，力求堂堂清，避免满堂灌，提升课堂的整合度和拓展度，发挥学生学习的自主性。2、加强针对“三考”的教研工作。在学校领导的支持和指导下，做好小学、初中、高中各学部毕业班教育教学研究工作，促进教学质量的提高。(四)加强教学比武的研究，努力取得

6、最佳效果，展示我校教师和学校的形象教科室将在学校的统一安排下，组织教师多外出参观学习，让教师开阔视野，组织教师积极参加国家、省、市级各学科教学比武，同时我们还将在_月份举办学校第_届教师教学技能大赛。教学比武这项工作既是学校、教师形象的展示，也是教师成长成熟的极好平台，所以我们希望各位教研员、教研组长要高度重视这项工作，积极组织这项工作，开动脑筋思考这项工作的新特点(内容、形式、竞赛规则等)，努力为学校争光。同时，学校教科室将配合相关部门，积极组织好在我校举办的全省物理创新大赛；常德市英语教学年会等省市级教研活动。(五)以课题研究为平台，促进学校向内涵方向进一步发展继续做好课题研究管理工作，对

7、于已立项的其他课题，要做好课题研究的指导和督查工作。组织教师申报新的课题，争取有新的课题在省、市级立项。鼓励教师进行研究校本小课题。(六)加强科技活动的引领作用，提高学生的综合素质组织学生参加常德市的“_年青少年科技创新大赛”，培养全体学生的创新意识，力争在全省、全国青少年科技创新大赛中取得有较大影响的成果。三、具体安排：九月份：1、发放有关教学用品，组织教师上好第一堂课。2、召开处室人员会议，搞好分工，强调纪律，制定本学期学校教研工作计划。2、召开本学期第一次教研工作会议，组织各单位教研组长制定教研计划。3、组织各教研组开始正常的集体教研活动。4、组织教师上好汇报课、示范课、研讨课等多种形式

8、的公开课。5、开始实施兰芷学校打造“生命课堂”教学活动。十月份1、继续实施“生命课堂”教学活动。2、课题小组开展课题研究工作。3、配合开展名师工作室创建活动。十一月份1、配合课程部做好期中考试以及相关总结工作。2、对前半学期公开课的开设、教研活动的开展等常规工作进行一次总结，查漏补缺，纠正可能产生的偏差。3、进行半期伏案工作集中检查，并对教师备课、作业批改进行评比。3、举行学校第_届教师教学技能大赛4、课题小组开展课题研究活动5、协办全省物理教学创新大赛十二月份1、继续举行学校第_届教师教学技能大赛2、认真总结教师教学技能大赛，整理相关材料。3、协办全市英语年会4、对本学期教师论文获奖、学生竞

9、赛获奖等获奖情况进行统计，并按有关规定进行奖励。一、二月份1、做好各种材料的整理归档工作。2、收集教师小课题研究论文,并按期初要求进行教师教学教研工作质量评价3、进行第二次教师伏案工作检查，并开展评比。3、总结本学期教研工作。2022年下学期教研工作计划（二）一.指导思想以党的教育方针和中学德育纲要为指导，认真贯彻执行学校领导为执行上级的方针政策而做的各项要求和决定,完成学校对学生全面发展教育的各项工作计划，根据班级的实际情况制定本计划。二.工作思路以养成教育为突破口,抓好常规教育，把学生的德育教育工作放在首位，以此形成良好的班风，来带动学生的学习。加强班委会的建设,培养学生自主管理的能力,提

10、升学生团队意识,在自主管理中使每一个学生都得到锻炼,都能健康地成长.使班级成为一个团结、向上、拼搏、进取的班级体。三.具体措施(一)组建班级大队部、分设小队1.按常规组成班委会成员,设班长、学委、体委、文委、劳委、生活委员六个职位，是班级的核心力量。_把学生平均分成四小队，每小队分设班长、学委、体委、文委、劳委、生活委员六个职位。3.班委会成员及小队干部均由个人自荐、演讲、学生投票产生。4.各小队有自己的队名、口号、目标。学习生活的全部内容都以小队为管理单位进行量化考核，以此来记录每个学生的成长。5.班级的干部在日常管理及活动中起到全面督促和统计作用。(二)考评细则以小队为单位,分学习、纪律、

11、卫生、活动四项进行考核。学习1.上课状态好，不说废话自习课不走动，不说话,认真学习，每周每小队得10分。一人次违反扣1分。2.作业上交及时，质量高，每周每小队得10分，不交作业及质量不高被返回的，一人次违反扣1分。_月考及大型考试班级总体要求(最低标准)：语数外：及格政史地生：优秀。(1)达到班级最低标准，每小队得1分。(2)语数外三科，每一科、每一人次优秀，小队得50分。每一科、每一人次满分，小队得1分。政史地生，每一科、每一人次满分，小队得50分。纪律1.上课状态好，不说废话自习课不走动，不说话，认真学习，每周每小队得10分。一人次违反扣1分。2。尊敬老师，团结友爱，每周每小队得10分。一

12、人次违反扣1分。3.间操、眼保健操，课前唱歌表现好，每周每小队得10分。一人次违反扣1分。5.上学迟到、上课迟到一人次违反扣1分。6.不穿校服，一人次违反扣1分。7.违反校规，一人次扣10分。卫生1.值日打扫及时、干净，不扣分，每周每小队得10分。如扣分，本小队不得分，加罚一周值日。_个人卫生衣着整洁，不戴饰物，头型标准，每周每小队得10分。活动1.大型活动每参加一人次小队得10分。取得名次得10分。_个人贡献个人贡献每人次得20分。家长参与帮助每人次得30分。.执行情况1.一周一总结周一由小队班长负责总结本队周得分情况，扣分和加分要做具体说明。提出对本队本周的要求。2.每月评出月冠军，年末评出年终总冠军各一队。3.学期各种奖项评选均以平时积分为重要依据。4.本细则在执行中如有不妥之处可随时修改。5.本细则解释权归班主任。6.本细则从即日起开始执行。.举行小队成立开幕式.(五)班主任指导好班级干部的工作。(1)班主任给班级干部起带头、示范的作用。(2)班主任放手班级干部大