事故管理制度

1、事故管理制度1、为加强全公司生产事故管理工作，及时准确地反映事故真 相、查明事故原因、吸取事故教训、采取有效措施、确保平安 生产，特制定本制度：a、事故管理的基本任务是：事故现场的处置与管理事故调查对事故责任者的处分事故报告事故统计b、本制度适用全公司各部门。2、事故的分类事故分为：人身事故、操作事故、设备事故、火警和爆炸事 故、中毒事故。a、人身事故:凡职工在工作时间内生产区域中，从事生产工作 时发生的人身伤亡事故称人身事故，按其严重程度分为：人身事故:指负伤者丧失劳动能力满一个工作日的事故。重伤事故:指负伤致残的事故。死亡事故:指一次死亡一人的事故。重大伤亡事故:指一次死亡2人或死亡一人，

2、重伤一人以上的 事故。b、操作事故：违反平安操作规程和劳动纪律，引起正常工艺过程破坏；或因此损坏机械设备；或造成非计划停工停产；或降 低产品质量的事故称操作事故。按其严重程度分为：轻微事故一般事故重大事故特大事故C、设备事故:但凡正式投入生产的机电设备，不管何种原因造 成液压传动、操作机构、调节装置、保护装置失灵、失常，造成 停工、停产、设备损坏的事故称为设备事故,按其严重程度分为: 轻微事故 一般事故 重大事故 特大事故d、火警爆炸事故:凡在生产区域内发生任何火警、爆炸，无论 是否成灾，一律按事故论处。e、中毒事故:凡在生产区域内因有害物质（气体、液体、固体） 引起正常人有临床病症的事故称中

3、毒事故。3、事故的现场处置a、事故发生时，在场人员，要果断采取有效措施，抢救人员， 防止事故扩大，同时立即报告相关领导。b、接到事故报告，立即报告公司领导，并迅速通知有关人员。c、有关人员应及时赶赴现场，有公司领导在场时，应由公司领 导统一指挥；公司领导不在场时，由本部门领导或相关部门的领 导协调指挥。d、参加抢救人员，要发扬机智勇敢、不怕困难的精神,服从命 令、听从指挥、奋勇向前、注意平安。将事故损失降到最低限度。e、在不影响救人、抢修、生产的前提下，应尽量保护事故现 场。f、相关人员要迅速记录事故发生的时间、地点、在场人员及 温度、压力、流量等情况参数。未得到领导批准，不得随意变更、 消除

4、、毁坏事故现场。更不得伪造现场。4、事故调查a、事故调查的目的是：掌握事故真相，查明事故原因，制定整 改措施，分清事故责任，使本人、领导及全体员工受到教育，改进 工作。b、事故调查的程序是：组织调查组，明确分工和任务，了解事 故现场、事故前后情况及事故经过，进行必要的技术鉴定，分析原 因，分清责任，提出对事故责任人员的处理意见，制定防范措施, 填写调查报告书，结案归档。c、通过事故调查，查明以下事项：事故发生的时间（年 月 日时分班次）和具体地点。受害人的姓名、年龄、工种、伤害部位、程度、性质等。事故导致设备、工艺、材料、建筑物、机构物等破坏的部位、 程度、性质。导致事故发生的起因物（如建筑物

5、、构筑物、机械设备、安 全防护设施、个人防护用品、工具材料、环境、气象、货物等） 与被害人直接接触并造成伤害的伤害物及事故类别。与事故相关的作业人员的任务及其分工，相互间的联系和联 络，作业时工艺条件、操作方法、设备工作参数，有无缺陷，事故 前有无异常反响和征兆，发现异常现象的判断和处理。在管理方面，有无平安规程，岗位操作规程，设备操作规程, 是否进行过平安教育、平安培训、岗前培训以及平安检查、平安 活动情况，有无防止类似事故发生的平安措施及管理方法等。事故的后果及事故的经济损失。d、在事故调查中，要分清责任性事故，非责任性事故,破坏性 事故。责任性事故：系指有关人员的过失而造成的事故；非责任

6、性事故：系指外界不可预见或未知领域技术问题造成 的事故；一破坏性事故：系指为到达一定目的而蓄意制造的事故；e、在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因, 从而掌握事故的全部原因，再分清主次，最后采取预防性措施。同 时，将预防性措施的实施时间、责任人及要点记入“调查报告书:f、在调查事故时，应当对事故所造成的经济损失进行专门调 查，将统计结果附于“调查报告书”其内容如下：医疗费用，护理及陪伴人员的费用;(2)因负伤而造成的歇工工资；伤残补助；(4)家属困难补助及抚恤费用；事故善后处理的费用：丧葬、交通、招待、差旅、食宿等；事故引起的设备、管道、建筑物、原材料、产品、工具及 设施的损失；

7、救灾及清理现场支付的费用；修复设备、恢复生产所需费用；事故引起局部或全部停产、工效降低、产量质量下降的损 失；事故引起的其他损失。g、事故调查结案后，填写“调查报告书”经相关领导签字后, 上报相关部门后由安监部归档保存。5、对事故责任者的处分a、在查清事故原因后，必须对事故进行责任分析，其目的在 于使事故责任者真正吸取教训，改进工作，同时也教育全体员工 引以为戒。b、事故的责任者可分为：直接责任者：系指对事故的发生有必然的因果关系。主要责任者：系指对事故的发生居主要地位和作用。一定责任者：系指对事故的发生有一定的间接关系。领导责任者：系指对事故的发生没有直接或间接的关系，但 负有教育、管理、组

8、织领导责任。连带责任者：系指发生事故的当班负有连带责任。C、对事故的责任者，根据其情节和后果的严重程度分别给予 不同的处分（具体处分细那么待定）。d、对隐瞒事故者，一经查出给以相应事故级别的加倍处分， 并追究其所在部门的领导责任，对举报者，按其事故处分金额的 10%提出给以奖励。（待定）6、附录关于重伤事故范围的意见，凡有以下情形之一的，均作为重伤 事故处理。a、经医生诊断成为残废或可能成为残废的；b、伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；c、人体要害部位严重灼伤，烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫 伤占全身面积三分之一以上的；d、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、 腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等。e、眼部受伤较重，有失明可能的。f、手部伤害大姆指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只 各轧一节的。g、脚部伤害脚趾轧断二三只以上的；局部肌