在校期间降低临床医学专业毕业生再培养成本的研究

1、在校期间降低临床医学专业毕业生再培养本钱的研究在校期间降低临床医学专业毕业生再培养本钱的研究引言随着高校扩招，大学生越来越多，就业压力越来越大，再加上经济危机对国内各行业各领域的影响进一步加深，使我国本来就很严峻的高校就业形式更是雪上加霜，很多大学生一毕业就成了失业，尤其是我们医学院的临床医学专业毕业生，面临着更大的就业压力。医生是非常高专的职业，医学生毕业以后要经过长时间的培训锻炼才可以独立的上岗，这需要耗本文由论文联盟.Ll.搜集整理费所在单位宏大的培养本钱，很多民办医院或者单位不愿招聘毕业生而宁愿去医院挖角或者借调资深医生，这也是医学生难就业的一个很大的原因。根据最近的一个网上调查，临床

2、医学毕业生就业率排在倒数第一位，中医专业排在倒数第二位，虽然这只是一个网上调查，不一定非常可靠，但也说明我们我们医学专业毕业生就业形势相当不容乐观。据我所知，除了知名度很高的医学院可能就业会比拟好，比方北大医学院之类的，其它一般的医学院尤其是民办医学院学生毕业后从事本行的比率较前者少得多，能留在城市的就更少了。很多都改行了，比方有从事药物、医疗器械销售的，有进入超市当导购的等等。因此，探究要怎么样能在医学生读书期间加大培养力度，尽可能的降低就业再培养的本钱，进一步提升就业竞争力具有重要意义。1方法1.1研究职业生涯规划教育对降低临床医学专业毕业生就业再培养本钱的促进作用，进步就业才能，包括开展

3、就业指导课，举办职业规划训练营等等。开展就业指导课使学生树立正确的就业观、进展良好的职业生涯规划，防止盲目就业及重复就业所带来的本钱浪费。对于临床医学专业来说，扎实的医学理论根底和过硬的临床操作技能都很重要，所以课堂教学和模拟训练都非常关键，课堂教学中除了教授医学理论知识外，就业知识也必不可少。而模拟训练对医学生后来的医师资格考试及真正的临床诊疗活动都具有重要的意义，我校从2022级临床本科毕业生开场施行毕业前SA多站式模拟考试，实际上也是一种模拟训练，所有毕业生在毕业前均要参加，这些考试包括内、外、妇、儿、五官、护理等多个科室的临床操作技能，通过这些模拟训练，毕业生掌握的操作技能更全面更标准

4、，毕业生整体医疗程度得到很大程度的提升，同时，在就业的时候也更有底气。另外，职业规划训练营包括通过活动、讨论、模拟训练等方式提升团队意识和敬业意识；就业中心开展大学生应职模拟、大学生综合素质评选活动等。1.2研究志愿效劳活动对降低临床医学专业毕业生就业再培养本钱的促进作用，进步就业才能，包括志愿参与福利院和养老院的医疗活动、三下乡活动、医院内一共等。我校有很多学生利用周末或者课余时间参与城市或近郊的福利院和养老院的医疗活动；同时每年寒假暑假都会派一局部学生去参加三下乡活动，到偏远农村义诊，给农民送医送药，如到永州、望城、攸县等地的偏远乡镇，参与临床理论，这些同学除了实地体验医疗之外，对生活也是

5、一种体验；局部学生参与附属医院及附属教学医院的义工，直接与患者交流，理解患者的痛苦，理解医患关系的特殊性。通过这些方面的努力从而增加学生就业体验、就业交流和就业的社会资本积累，为以后真正参加临床诊疗活动做好各方面的准备，进一步降低再培养的本钱。1.3研究职业培训对降低临床医学专业毕业生就业再培养本钱的促进作用，进步就业才能。通过开展医护人员职业礼仪、面试技巧、就业心理等培训课程，聘请专家教授进展应聘讲座等，使医学生能建立正确的医护意识，学会调整效劳情绪和心态，可以明确医护工作目的，理解医护工作中的自我角色，学习如何从自身出发防止医患冲突，加强医患沟通才能，理解职业的医护形象，用个人专业的形象为

6、以后的单位树立良好的社会形象，学会医护工作中的举止礼仪，举手投足之间显示良好职业素养等等，全方位进步毕业生就业才能，使毕业生能更好更快的融入职业社会，降低再培训本钱。2结果通过以上职业生涯规划教育、志愿效劳活动、职业培训等方面的努力，比拟2022级学生，我校2022级临床本科毕业生的就业情况获得了不错的成绩，详细如表1。从表1可知，与2022级毕业生比拟，2022级临床专业毕业生的人数大幅度增加，就业率有了明显的进步，从94.67%进步到了97.62%。我校是一所民办医学院校，而临床专业效劳面向定位是根据国家和湖南经济建立与社会开展的需要，重点培养能适应城镇社区、农村基层医疗卫生单位，具有扎实

7、的临床医学专业根本知识、根底理论和根本技能；具有从事基层医疗单位，如乡镇医院、社区卫生效劳的根本才能；具有与病人及其家属进展有效的交流才能。这个面向农村，面向基层的效劳定位，符合医疗效劳市场的需要，国内广阔农村和社区基层还不同程度的处于缺医缺药的情况，所以临床专业毕业生有着很不错的就业前景。另外很重要的就是，由于我校采取了前面所提的一系列培养措施来进步临床专业学生的理论程度、技术程度和职业素养，使学生毕业走上工作岗位后很快能独当一面，获得了单位的肯定，也降低了单位再培养的本钱，进步了有效的就业率。从上表还可以看出，我校的考研率也有了一定程度的进步，我校2022级上线的大概有180余人，而且学校

8、是一年比一年好，比方有北京协和医学院、上海交通大学、同济大学、湘雅医学院、武汉大学、华西医科大学、南方医科大学、重庆医科大学的都有，南华大学、广州医学院的就更多了，这也从另一方面表达了我校学生扎实的医学理论根底和临床技能程度。3讨论近年来，由于种种原因的影响，就业形式不容乐观，国内外各高校纷纷加大对在校学生的培养力度，主动创设就业准备活动，开展各种职业培训，为学生进展职业生涯规划等，降低毕业生再培养本钱，进步就业竞争力。比方胡昌宝1等就曾提出志愿效劳对大学生就业的内在促进作用主要表达为进步个体就业才能，主要包括提升人力资本，扩大社会资本和调适就业心理准备等方面。石永昌2等提出就业指导课是高校开

9、展就业指导工作的重要手段和方式，是对大学生进展就业观念教育和职业规划教育的主渠道，是帮助大学生调整就业期望值、理解就业政策、掌握求职技巧、提升就业才能的有效方法。日本早稻田大学为进步学生就业率而采取的主要措施有：第一，开展社团活动。早稻田大学拥有2000多个校园俱乐部，包括学术、艺术、体育等各方面。学校派专门教师对俱乐部进展指导和管理3。第二，参与社区活动。例如，东京从1996年开场收费处理垃圾，早稻田大学的学生也和周围商店街道的人一起开展环保活动，并以此为乐。第三，使学生得到充足的实习时机。在大学里，许多学院都为学生提供学术方面的实习安排和义务活动。他们为学生制定适当的实习方案，提供实习时机。这些实习活动有利于学生把理论知识运用于实际，而且也为适应社会提供时机。美国也注重通过创业教育进步学生就业才能。目前，美国的创业教育已纳入国民教育体系，贯穿了从初中、高中、大学本科直到研究生的正规教育4。而三方合作的德国职业培训制度更是为我们提供了很好的借鉴5。所以，不管是国办的医学院校还是民办的医学院校，不管是国内的还是国外的医学院校，降低临床医学专业毕业生再培养本钱都是一个值得考虑并且已经在考虑的问题，很多高校都花费了大量的人力、物力、财力来解决这个问题，并获得了不错的效果。我校是一所民办医学院校，在各种培训条件相对薄弱的条件下，对临床医学生的培养逐步走上了正规，学生的专业程