安全生产责任制检查评价考核管理办法

1、安全生产责任制检查评价管理办法第一章总则第一条 根据中华人民共和国安全生产法和国务院关于进 一步加强安全生产工作的决定精神，为了全面贯彻落实公司安全生 产责任制，切实搞好安全生产管理，特制定本办法。第二条安全生产责任制检查考评是一项严肃认真的工作，为充 分发挥检查评价管理的沟通作用、监督作用和激励作用，公司实行自 查评价和分级检查评价相结合原则，对各级领导干部和各单位定期进 行安全生产责任制检查评价考核。第二章适用范围第三条本办法适用于对公司各直属单位安全生产责任制检查评 价及下列人员的安全生产责任制的检查评价。（一）公司职能管理部门的主要负责人；（二）各单位的厂长、党委书记、工会主席、团委书

2、记；（三）各单位工段长，生产、安环、设备、技术、劳企等科（室） 长；（四）各部门安全生产职责承接科室的科长。第四条 各单位、部门参照本办法制订其他领导（含副职）的安 全生产责任制检查评价标准。第三章归口管理第五条 公司安全生产责任制检查考评由公司安委会归口管理,日常事务由安委会办公室（设在安环部）具体负责，其职责是：（一）负责公司安全生产责任制检查评价及考核细则的制订；（二）负责对各系统各级安全生产责任制考评体系正常运行进行 监督检查；（三）负责每半年收集公司各职能管理部门主要负责人，各单位 厂长、厂党委书记安全生产责任制自查评价表，对其自查评价进行审 核，并组织一次检查评价，按时向公司安委会

3、提交安全生产责任制检 查考评情况；（四）每半年对评价结果汇总通报并纳入经济责任制考核，与领 导干部安全风险抵押承包奖惩挂钩，年终作为干部绩效考评的依据。第六条各职能管理部门和各单位负责本单位安全生产责任制的 检查评价考核。（一）每季收集部长、厂长、厂党委书记安全生产责任制自查评 价表，并将其它厂（部）级领导安全生产责任制自查评价表，交厂（部） 长、党委书记检查评价。（二）每季收集科室、工段领导安全生产责任制自查评价表，对 其自查评价情况进行审核，并报有关领导进行检查评价。（三）每半年对本单位、本部门安全生产责任制落实情况进行一 次综合评估和考核，并利用安委会、专题会等形式进行讲评。第四章评价程

4、序第七条 实行分级检查评价：上级评价下级，正职评价副职，一 级评价一级。（一）公司安委会评价公司各职能管理部门主要负责人，各单位 厂长、厂党委书记；（二）厂长（部长）检查评价副职、助理及直接管辖的科长、工段长；（三）厂（部）副职检查评价所分管科室科长，审阅科、工段副职的评价情况；（四）科长检查评价副职，工段长检查评价副职、班组长；（五）厂党委书记检查评价副书记、工会主席、团委书记、党支部书记及纪委、宣传、组织等政工部门领导；（六）党支部书记检查评价工会小组长、团支部书记。第五章 评价与考核第八条 各级领导要严肃认真、实事求是地进行自查评价和对下级检查评价。第九条公司每半年对公司各职能管理部门主

5、要负责人，各单位厂长、厂党委书记进行一次检查评价考核。第十条各部门、各单位要按评价程序每季度对除部长、厂长、党委书记外的其他中层领导干部和科、工段领导进行一次检查评价，逐步实现每月统一检查评价考核。在推进过程中，要把班组长安全生产责任制度的落实纳入到本单位检查评价体系当中，并逐渐向岗位职工延伸。第十一条评价应逐项进行，写明具体工作，评分明确有据，评价意见清楚明了。第十二条 安全生产责任制检查评价标准分为四级：A 95分为“优 秀”；A 90分、95分为“良好”；A 85分、90分为“一般”；85 分以下为“不合格” 。第十三条 公司对安全生产责任制的检查评价考核分为两部分：一是对单位的检查评价

6、考核，以公司对单位安全综合检查评价分和单位党政主要负责人安全生产责任制考评分的平均分为该单位的检查评价考核分；二是对单位的主要领导检查评价考核。对在考评中被评为“优秀”的安全生产责任制落实得好的先进单位给予表彰，每次奖励10002000元；对在考评中被评为“不合格”安全生产责任制落实得差的单位给予通报批评并考核，扣款 10002000元。对在考评中被评 为“优秀”的领导干部，每次奖励 300500元；“良好”者不奖不扣;“一般”者给予通报批评；对被评为“不合格”者扣款300500元,并书面警告，责令限期整改。第十四条评价结果纳入年终干部考评。第十五条各单位、各部门要高度重视安全生产责任制检查评

7、价工作，对自查评价和分级检查考评中提出的问题要制定整改措施，及时进行整改，实现持续改进。通过检查评价，促进安全生产责任制的贯彻落实。第六章 附则第十六条各单位根据本办法要求，结合具体情况，制定相应的实施细则。第十七条本办法自2009年 1 月 1 日起执行，原安全生产责任制检查评价考核管理办法 （鄂钢办发2006 2 号）文同时废止。第十八条本办法的解释权属安全环保部。附：单位（部门）各级领导安全生产责任制检查评价考核标准安全生产责任制检查考评表附件职能管理部门负责人安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准分检查评价标准l全面贯彻“安全预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主 管谁负责”的

8、原则，对因本部门管理失误造成的生产安全事故负责。20发生部门责任工亡事故否决；发生部门责任重大险肇事故或重伤事故扣10分/起（人次）；2负责督促本部门安全生产责任制的贯彻落实，修订完善相应的安全 生产规章制度。10未承接公司安全生产责任制扣5分，未落实扣3分/项；部门安全生产规章制度/、全扣5分。3熟知本部门安全生产责任制。53.1不熟知扣2分/条。4传达贯彻公司有美安全工作会议精神、规定、通报。10未传达贯彻扣2分/次；未参加公司要求参加的安全会议、活动扣5分/次。5属本部门负责组织整改的隐患项目或影响到安全生产的有关问题， 有登记台帐，并按有关管理规定及时组织整改和解决。15无登记台帐扣3

9、分；未按规定组织整改或解决扣5分做；对暂时整改解决不了白未采取防范措施扣4分/项。6负责总结、宣传、推广本部门或本系统安全管理新成果、新经验， 促进安全管理的创新。56.1未按公司要求进们安全经验旦传、交流扣5分。7负责制定本部门相应的突发事件应急预案，并按要求组织培训和演 练。15未制定本部门相应的应急预案扣10分；未按有关规定组织培训扣5分，未演练扣5分。8负责组织或会同有关部门对相关责任事故进行调查、分析、处理， 并制订相应的安全措施，防止重复性事故发生。10未组织或会同有关部门对相关事故进行调查处理扣10分；未制订相应的防范措施扣5分。9每半年有本部门贯彻安全生产责任制总结；每季本部门

10、对安全生产 责任制落实情况进行自查评价；有问题制订相应的整改措施，并责 任到人。10半年无总结扣3分；未按规定进行自查评价扣5分；有问题未制订整改措施扣3分做；措施未落实到人扣 2分/项。序号检查内容标准 分检查评价标准1全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 正确处理安全与生产、效益的关系，杜绝伤亡事故。301.1未处理好安全与生产、效益的关系扣510分；1.2发生工亡事故否决；1.3发生重大险肇或重伤事故扣10分/起（人次）。2建立健全本单位安全生产责任制度及考评管理办法， 对本单位安全生产工作负全面领导责任，并检查指导 副职及下属各级领导认真执行安全生产责任制。102.1未建立

11、安全生产责任制度及考评管理办法扣10分；2.2未对副职检查扣 2分/人次，无具体评价扣2分/人次；2.3安全生产责任制检查考评未实行分级扣4分；2.4安全生产责任制检查结果未纳入经济责任制考核扣8分。3加强安全生产，单位安全管理网络健全，并保证安全 管理人员素质及人员相对稳定。53.1未保证安全专（兼）职人员扣5分；3.2人员素质较差，安全专业管理薄弱扣5分；3.3人员变动频繁扣3分；变动安全部门领导未征求公司安环部意见扣3分；安全管理网络不健全扣5分。4组织制订健全本单位的安全生产规章制度和安全技术 操作规程，并督促实施执行。5未组织制订扣5分；安全规章制度或安全规程不健全扣3分。5在计划、

12、布置、检查、总结、评比生产工作的同时， 要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。55.1未做到“五同时”扣 5分（重点年、季、月）。6每季主持召八次安全专题会议，研究安全生产工作。56.1未召开扣5分；6.2未亲自主持扣3分；6.3未做出有美决策或解决实际问题扣3分7每月组织并参加一次厂安全文明生产综合检查。57.1未组织扣5分；7.2未参加扣2分；7.3对查出问题责任者未考核扣2分/人次；7.4对查出问题（含隐患）未及时安排整改扣 2分/项。8对本单位重大、A级危险源（点）的受控情况按规定每月 检查一次。68.1未检查扣6分；8.2漏检扣1分/个次；8.3检查发现问题未及时督促整改扣1分/项

13、，未对责任人考核扣1分/人次；8.4未对控制管理明确分工负责的扣2分。9落实隐患管理规定，加强隐患检查整改。89.1未按规定组织检查整改扣 8分；9.2对于有能力整改而长期未整改的扣4分/项；9.3安全投入未保证扣 2分做10组织制订本单位事故应急救援预案，组织职工进行培 训并定期进行演练。4未制定预案扣4分；未对职，进行预案培训和演练扣2分。11保证安全生产的有效投入。按公司规定落实安全奖励 资金，对避免事故或防止事故扩大的单位和个人及时 给予表彰和奖励。6未按规定落实扣 4分；未及时表彰奖励扣 2分。12对违章作业和违章指挥人员，严格考核和处理612.1未考核处理扣 3分/次；12.2考核

14、处理不严扣 2分/次。13及时、如实汇报生产安全事故。对重大险肇事故、重 伤及以上事故亲临现场调查，并对事故主持分析处理。513.1未及时、如实汇报事故情况扣5分；13.2未亲临现场调查扣 5分；13.3未主持分析、处理扣5分；13.4未做到“四不放过扣 5分。厂党委书记安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准分检查评价标准1充分发挥党员的先锋模范作用，支持行政抓好安全生产。30未支持扣20分/次；发生工亡否决；发生重伤及重大险肇事故扣10分/人次（起）。2每季检查指导评价副职、党群系统领导的安全生产责任制落 实。10未按规定检查扣2分/人次；有检查无具体评价扣 2分/人次；对问题未提出

15、整改意见扣2分/项。3将安全工作列为本职工作的重要内容。25未列为重要内容扣 20分；无具体安排扣10分；未对严重违章或造成重伤及以上事故的责任党员进行思想教育扣3分/人次。4每季参加一次安全生产专题会议，分析职工安全思想状态。7未参加专题会议扣 7分；未分析职工安全思想状态扣5分。5协助行政传达贯彻公司安全会议精神。55.1未传达贯彻扣1分/次。6根据不同时期的特点， 结合本单位实际，组织开展安全专题 宣传教育。86.1未组织专题安全宣传教育活动扣8分。7在党员评先中，实行安全否决权。10未将安全生产纳入党员评先扣10分；未执行安全否决扣 10分/人次。8会同行政领导研究决定对事故责任者的党

16、纪政纪处理5未会同行政作出处理扣 5分；处理不符合规定扣 5分。序 号检查内容标准分检查评价标准l认真落实安全生产方面“群众监督”的职能，健全劳动保护 监督检查组织，充分发挥作用。30组织不健全扣10分；发生工亡事故否决扣30分；发生重伤及重大险肇事故扣8分/人次（起）。2每季组织一次职工代表检查安全生产劳动保护情况，收集职 工群众对安全生产、劳动保护方面的建议或意见。16未组织检查扣 16分；未收集建议或意见扣10分；未向行政反馈情况扣8分；对存在的问题未督促落实整改扣4分/项。3每季参加一次安全专题会，汇报、分析职工安全生产劳动保 护的情况。8未参加专题会扣 8分；未分析汇报扣5分；未解决

17、实际问题扣 3分。4每月亲自检查指导两个基层工会落实安全生产责任制情况。10未检查扣4分/个；对存在的问题未督促整改扣3分/项。5评先选模应将安全生产、劳动保护列为重要考核内容。55.1未列入扣5分。6负责组织开展“安康杯”竞赛活动和群众性的安全自主管理 活动。10未组织竞赛活动扣5分；未组织安全自主管理活动扣5分；未进行有核评比扣4分。7组织群众性的隐患自查整改活动，并督促行政落实隐患整改。12未组织自查整改扣10分；未督促整改扣 2分做。8参加重伤及以上事故的调查、检查、分析、处理。9未参加扣 9分；未督促按“四不放过”处理扣 9分。厂团委书记安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准

18、分检查评价标准1发挥党组织的助手作用，积极开展青工安全工 作，搞好青工安全生产。301.1发生青工责任工亡事故否决；1.2发生青工责任重伤或重大人身险肇事故扣10分/人次（起）。2及时向基层团组织传达贯彻上级有美安全生产 的文件精神规定。5未及时传达贯彻扣 5分；无具体措施扣2分/次。3每季参加一次安全专题会议，分析、汇报青工安 全思想状况。5未参加会议扣 5分；未分析、汇报扣3分。4每月检查指导两个基层团组织落实安全生产责 任制情况。10未检查扣3分/个；对存在的问题未督促整改扣2分/项。5积极组织开展“青安杯”竞赛活动，有评比、有 考核。20未建立“青安岗”扣 20分；未组织开展活动扣 2

19、0分；无评比考核扣10分。6配合行政对违章作业和违章指挥的青工开展安 全思想教育工作。156.1对公司、厂通报考核的或“青安岗”发现的违章青工未进行安全教育扣2分/人次；对事故责任青工未教育扣8分/人次。7对避免事故或防止事故扩大的青年职，要及时表彰奖励。57.1对安全生产有功的青工未进行表彰、奖励扣1分/人次。8对青工发生的重大险肇、重伤及以上事故按有美 部门要求到现场调查，会向行政分析处理。10未到现场调查扣 5分/起；未参与分析处理扣 5分/起；对贝任团贝应作团内处理而未处理的扣5分/人次。生产科长安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准分检查评价标准1坚持“谁主管谁负责”的原则，

20、对因生产指挥不当造成的伤亡 事故负责。30工亡否决；重伤及重大险肇事故扣 10分/人次（起）；轻伤扣5分/人次。2熟知本部门安全生产责任制。 编制生产计划、生产统计报表中， 应包括安全内容。5不熟知扣2分/条；计划报表中未包括安全内容扣3分。3传达贯彻、讨论公司或厂有美安全工作会议、精神、规定、通 报。5未传达贯彻扣 2分/次，缺记录扣1分/次；未参加公司要求参加的安全会议、活动扣2分/次。4坚持管生产必须管安全的原则，做到“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）104.1未做到扣10分/次。5当安全与生产发生矛盾的时候，首先解决安全生产问题， 不违章指挥、不强令工人冒险作业。165.1未按

21、要求做到扣16分。6生产调度会应首先汇报安全生产情况，协调解决安全生产方面问题。86.1未按要求做到扣 4分/次。7调度对当班发生事故、险肇事故及违章事件应按要求及时汇报 及协调处理。107.1未按要求汇报处理扣5分/起。8属本部门组织整改的项目，有登记台帐，并且按照有关隐患整 改管理规定进行整改；对生产作业现场按规定进行安全检查.5无登记台帐扣 2分；未按要求整改扣 5分；未按规定检查扣 2分。9负责配合安全部门进行因生产指挥不当及生产事故引起的伤 亡事故的调查处理。59.1未按要求做到扣5分。10每季有贯彻落实安全生产责任制总结；每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价； 有问题制订相应的

22、整改措施. 落实到 人。6季无总结扣 3分;未按规定自查评价扣6分；有问题未制订整改措施扣2分做，未落实到人扣1分/项。设备科长安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准 分检查评价标准1坚持“谁主管谁负责”的原则，对因设备缺陷、长期失修、 备品备件不合格或因防护装置不全造成的伤亡事故负责。301.1工亡否决；1.2重伤或重大险肇事故扣10分/人次（起）；轻伤扣5分/人次。2熟知本部门安全生产责任制。52.1不熟知扣2分/条。3传达贯彻、讨论公司或厂有美安全工作会议精神、规定、 通报。53.1未传达贯彻扣2分/次，无记录扣1分/次；3.2未参加公司要求参加的安全 会议、活动扣3分/次。4定

23、期组织对各种设备、设施及建（构）筑物、动力管网的专业检查（包括对危险源点的检查）。104.1未按要求组织检查扣 10分；4.2无检查记录扣2分。5属本部门负责组织整改的隐患，有登记台帐，并且按照有关隐患整改管理规定进行整改。105.1无登记台帐扣3分；5.2未按要求整改扣 5分/项；5.3暂时解决不了的未米 取防范措施扣5分做。6各种设备设施的安装、修理、改造和竣工验收，必须严格 执行国家和上级部门的有美安全条例、规程和标准。86.1未按要求做到扣 5分/项次。7对特种设备有专（兼）人管理和管理职责，有一套完善的管 理办法，并有对执行情况的定期检查与考核；资料、档案 完整、规范；按照国家有关规

24、定定期组织进行安全检测、 检验。87.1无专（兼）人管理扣8分；无管理职责扣 4分；7.2无管理办法扣8分；未检 查扣5分；无考核扣3分；7.3特种设备的安全装置不齐全或失去作用扣5分/处；7.4无资料档案扣5分；未定期检测、检验扣 5分。8严格执行公司有关外委工程的安全管理规定，加强外委工程的安全管理。108.1外来施工队伍无“施工安全资格合格证”扣10分/个；8.2无开工前安全交底记载并由乙方签字认可扣 5分做；8.3无安全措施扣5分/项；8.4未签订施工 安全协议扣10分/项；8.5施工过程中未督促检查扣 5分/项；8.6检查现场发现 违章扣2分/起；8.7验收时未通知安全部门参加扣 5

25、分/项；8.8未按“施工安 全签证单”上的处罚决定办理结算手续扣10分/项。9对本厂检修工程项目必须明确安全责任人，应制定安全措施并检查落实。89.1未明确安全责任人扣 4分/项；9.2无安全措施扣8分；9.3未检查落实扣4 分/项，无记录扣 2分/项。10每季有贯彻落实安全生产责任制总结；每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价；有问题制订相应的整改措 施，落实到人。610.1季无总结扣3分；10.2未按规定自查评价扣6分；10.3有问题未制订整改措施扣2分/项，措施未落实到人扣1分/项。技术科长安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准分检查评价标准1坚持“谁主管谁负责”的原则，对因违

26、反工艺技术操作规程 造成的伤亡事故负责。30工亡否决；发生重伤或重大险肇事故扣15分/人次（起）；发生轻伤扣5分/人次。2熟知本部门安全责任制。52.1不熟知扣2分/条。3传达贯彻、讨论公司或厂有美安全工作会议精神、规定、通 报。7未传达贯彻扣 2分/次，无记录扣1分/次；未参加公司要求参加的安全会议、活动扣3分/次。4属本部门负责组织整改的隐患项目，有登记台帐，并且按照 宿关隐患管理办法进行整改。15无登记台帐扣3分；未按规定组织整改扣 5分/项；对暂时整改不了的未采取防范措施扣5分/项。5对单位的新、改、扩建、革新、挖潜项目，做到安全卫生设施（措施）与工程项目同时设计、同时施工、同时投产即

27、“三同时”。125.1未按要求做到扣12分。6组织制订技术操作规程，做到齐全完善。15未制订技术操作规程扣15分/项；岗位技术操作规程不齐全有缺项扣5分。7推广新技术、新材料、新工艺、革新项目中要优先米用先进安全技术，在制定科技发展规划或计划时，应有职业安全卫生 内容。8未米用先进安全技术扣5分做；没有安全卫生内容扣3分。8每季有贯彻落实安全生产责任制总结；每季自查评价有问题 制订整改措施，并落实到人。8季无总结扣4分；未按规定自查评价扣 8分；有问题未制订整改措施扣2分/项，未落实到人扣 2分/项。劳企科长安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准分检查评价标准l坚持“谁主管谁负责”的原

28、则，对因劳动组织严重不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决，对因安全机构不健全、 安全管理人员定员不足及职责范围内工作失误而造成的伤亡事故负责。30工亡否决；发生重伤或重大险肇事故扣10分/人次（起）；发生轻伤扣5分/人次。2熟本部门安全生产责任制。52.1不熟知扣2分/条。3及时传达、贯彻、讨论公司或厂有关安全工作会议精神、规定、通报。5未传达贯彻扣2分/次，无记录扣1分/次；未参加公司要求参加的安全会议、活动扣3分/次。4对新人厂人员、调换工种和复工人员的安全教育符合公司规定，成绩不合格者不得安排上岗，对特种作业人员必须先培训取得操作证后才 能安排上岗，且要保持相对稳定。14未按

29、要求教肓扣0.5分/人次；安排无证人员单独上岗从事特种作业扣14分；特种作业人员变动频繁扣5分。5生产操作人员身体条件应符合安全卫生要求，对发现不适应岗位工作的禁忌症人员，及时调整。10不符合劳动安全卫生要求扣5分/人次；对发现的禁忌症人员未及时调整扣5分/人次。6安全奖金的分配按公司规定落实，不截流不挪用，不无故拖延发放时间。10安全奖未按公司规定落实扣10分；若截流或挪用扣 10分；无故拖延发放时间扣 5分/次。7应把安全工作列为职工晋级重点考核条件。87.1未按要求做到扣 8分。8负责劳动纪律的教育和检查工作。108.1未按要求做到扣10分。9每季有落实安全生产责任制总结，每季自查评价，

30、有问题制订整改措施，并落实到人。8季无总结扣3分；未按规定自查评价扣 8分；有问题未订整改措施扣 2分/项，未落实到人扣 2分/项。安环科长（安全员）安全生产责任制检查评价考核标准序号检查内容标准分检查评价标准l负责督促检查本单位安全生产责任制及各项安全规章制度 的贯彻落实，并对因此发生的伤亡事故负责。301.1工亡否决；1.2重伤及重大险肇事故扣15分/人次（起）；1.3轻伤扣6分/人次；1.4未检查落实扣2分/项次。2负责起草本单位的各项安全规章制度，组织修订完善岗位安全规程，并督促职工严格按安全规程作业。102.1安全规章制度不全扣2分做；2.2岗位安全技术操作规程不全或缺项扣5分；2.

31、3公司、厂现场检查查出职工违章作业扣1分/人次。3组织制度并实施年度安全工作计划。103.1未制定年度安全工作计划；3.2未按计划实施3分/项。4督促落实班组安全日活动制度和联保互保制度。54.1班组安全日活动，未落实扣 2分/班次4.2联保互保制度未落实扣2分/人次。5组织日常安全检查，做好安全检查记录。55.1日常安全检查未正常进行扣2分/次；5.2安全检查记录不规范扣1-3分。6参加本单位生产调度会和有关生产工作例会，总结通报并安排安全工作。56.1未参加生产调度会扣1分/次；6.2未通报安全情况和布置安全工作扣2分/次。7组织本单位职工安全教育培训工作，参加公司组织的安全培 训，按规定

32、完成培训工作任务。127.1未制订年度职工安全教育培训计划扣7分；7.2未按计划完成培训任务扣3分/项；7.3职工安全培训未按公司要求进行扣4分/次。8负责总结、宣传、推广本单位安全生产的新成果、新经验。5未按公司要求进们安全经验交流扣5分；未按要求每月向公司安环部报送宣传报道稿件扣2分。9建立完善本单位安全管理各类台帐、档案，按时向公司安环部和后关部门报送各种报表。89.1未建立安全管理台帐、档案扣 4分/项；9.2台帐、档案不齐全扣 3 分/项；9.3未按时报送报表扣 3分/次；9.4报表小真实、不准确扣 2分/次。10定期或不定期召开基层安全人员会议，提出要求，指导基层安全管理工作。41

33、0.1未按规定召开安全会议扣4分；10.2基层安全管理薄弱扣 4分。11参加本单位人身伤亡事故调查、分析、处理，并按事故“四不放过”原则采取防范措施。511.1事故调查报告未及时报送扣5分；11.2未米取防范措施扣 5分。12每季有贯彻安全生产责任制总结；每季对安全生产责任制落 实情况进行自查评价； 有问题制订相应的整改措施，并落实到人。612.1季无总结扣3分；12.2未按规定自查评价扣 6分；12.3有问题未制 订整改措施扣2分/项；12.4措施未落实到人扣1分/项。序号检查内容标准分检查评价标准l认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 正确处理安全与生产、效益的关系，制止违章，杜绝 险肇及伤亡事故发生。301.1未处理好关系扣10分/人次；1.2发生重大险肇、重伤及以上事故否决；发生轻 伤事故扣10分/人次；1.3发现违章扣2分/人次；