员工安全意识调查报告

1、员工安全意识调查报告公司于20XX年2月28日3月10日针对员工的安全意识进行了调查。此次问卷调查采用不记名的方式进行，共计发放调查问卷103份，收回103份（其中纸质32份、电子71份），调查问卷收回率为100%。调查问卷通过问卷形式对员工自身安全意识以及公司安全生产组织实施情况进行调查。根据调查问卷结果报告如下：1、调查结果汇总本次员工安全意识调查由公司安全生产委员会办公室组织，针对公司所有员工，调查结果汇总如下表。序号调查内容调查结果1您认为您的安全意识如何？很好45（44.7%）好50（48.5%）一般8（7.8%）差0（0%）2您的安全知识来源于：各种安全学习69（67%）公司安全宣

2、传38（37%）经验积累30（30%）3您的安全行为出自于：您的安全意识87（84%）公司的严格监督30（29%）身边人的提醒16（16%）4您对戴劳保用品的看法：不要戴，只要操作时注意点即可0（0%）一定要戴100（98%）记得就戴，忘记了就不戴2（2%）序号调查内容调查结果5现场管理人员违章指挥，您会服从吗？会，服从第一 26（25%）不会75（73%）可以服从，也可以不2（2%）6遇到危险时，您的做法是：工作任务重，不能停0（0%）停止工作并马上上报情况100（97%）稍微处理一下，继续工作3（3%）7您是否熟悉您工作中的所有设备和工具：熟悉所有设备工具29（28%）熟悉大部分设备工具6

3、2（60%）熟悉基本的设备工具 12（12%）熟悉较少的设备工具0（0%）8您认为安全检查的重要性如何：十分必要，且需经常检查101（98%）偶尔查一查，不出事就行1（1%）没有必要1（1%）9当同事没有按照安全规定操作时，您的态度是：马上制止，并告知其做法危险101（99%）事不关己，高高挂起1（1%）习以为常，并没有发生事故0（0%）10您对所在岗位安全性的态度：很关心，并且深入思考，严格执行安全规程66（64%）关心，但是并没有深入想法35（34%）不关心，只要不出事就行2（2%）11您对公司危险源的了解：很了解，并知道很多相关信息58（57%）一般了解，仅知道一点信息43（42%）不了

4、解，只需要知道1（1%）12您平时的工作中能否严格按照安全规程操作：能够严格按照安全规程操作76（74%）基本按照安全规程操作27（26%）不按照安全规程操作0（0%）序号调查内容调查结果13有要紧的事，遇到红灯。您会：停，等绿灯99（96%）闯红灯0（0%）有时会停，有时会闯红灯4（4%）14发生事故，处理该事故的重要途径是：罚款、停职10（10%）后果不严重、不予理睬，后果严重赔偿经济损失1（1%）按照四不放过原则，按程序处理93（89%）15您认为签订岗位的安全生产责任制（安全职责）重要性：我们都按照操作规程操作，没有必要3（3%）都是形式主义，没有意义5（5%）相互制约，能进一步提高人

5、员的安全意识95（92%）16您觉得事故发生的原因有哪些：设备老化84（82%）违章操作96（93%）监管不到位64（62%）安全意识差98（95%）工作任务重20（19%）制度不健全68（66%）17您觉得哪些方式能更有效地加强员工安全意识：安全讲座96（93%）安规知识竞赛69（67%）安全征文30（29%）班组讨论73（71%）安全监督岗81（79%）安全责任区81（79%）安全宣传海报51（50%）序号调查内容调查结果18公司安全生产方针是什么?安全第一，预防为主，综合治理67（65%）回答不完整4（4%）强化全民安全生产观念，提升全民安全生产素质6（6%）政策导向、科技支撑、规范管理

6、、持续发展9（9%）不知道（或其他错误回答）16（15%）未作答1（1%）19您认为您所从事的工作最危险的任务是什么，是否有特定的安全要求？您所从事的关键工序的正确的操作顺序，应注意什么？紧急情况下如何操作？（对岗位特定风险、工作场所特定的安全要求、岗位安全操作规程、现场应急处置程序的了解）完全了解16（15%）基本了解78（76%）不了解5（5%）未作答4（4%）20您所需配戴的劳保用品是什么，能否正确佩戴和熟练使用？（个体防护用品配备和使用等的熟练程度）需要配戴且能64（62%）从事的工作没有配戴劳保用品3（3%）未作答35（34%）没有，所以不会用1（1%）序号调查内容调查结果21您所在

7、的岗位的安全生产责任制（安全职责）是什么？（岗位职责）熟悉51（50%）基本熟悉32（31%）不熟悉17（16%）未作答3（3%）22 出现紧急情况，您将向谁报告？ （事故、事件报告程序） 知道91（88%）报告对象笼统（安委会、110、119、上级、公司安监部门）8（8%）不知道1（1%）未作答：3（3%）23您所知道的公司有关安全生产规章制度有哪些？（对公司有关安全生产规章制度的了解）知道很多20（20%）知道少量42（39%）不知道（或未填写）30（30%）其他相关回答9（9%）错误回答2（2%）24适合公司的安全生产法律法规有哪些？（对相关的法律法规要求的了解）知道很多34（33%）知

8、道少量39（38%）不知道（或未填写）28（27%）错误回答2（2%）2、数据（项目）分析通过上述表中数据汇总，对调查表中的部分数据（项目）进行分析，主要包括对公司员工安全意识、公司安全生产方针、安全生产规章制度、岗位安全操作规程、现场应急处置程序、工作场所特定的安全要求、事故（事件）报告程序、岗位职责、岗位特定风险、相关的法律法规要求、个体防护用品配备和使用等的熟练程度等的了解程度进行分析。1）、对员工自身安全意识的调查认为自身安全意识好的员工95人，约占被调查员工92%，认为自身安全意识一般的员工8人，约占被调查员工8%，没有员工认为自身安全意识差。综上，公司员工安全意识基本能够满足安全生

9、产需求，但还有较大的提升空间。见图1所示。图1：对员工自身安全意识的调查2）、对员工安全知识来源的调查安全知识来源于各种安全学习的员工69人，约占被调查员工67%，安全知识来源于公司安全宣传的员工38人，约占被调查员工37%，安全知识来源于经验积累的员工30人，约占被调查员工30%。综上，公司员工安全知识来源于公司安全宣传的比例较低，今后应加大安全知识宣传的力度。见图2所示。图2：对员工安全知识来源的调查3）、对员工安全行为的调查安全行为出自于自身安全意识的员工87人，约占被调查员工84%，安全行为出自于公司严格监管的员工30人，约占被调查员工29%，安全行为出自于工友提醒的员工16人，约占被

10、调查员工16%。综上，公司还有部分员工的安全行为需要公司的严格监管和工友的提醒，安全意识亟待提高。见图3所示。图3：对员工安全行为的调查4）、对是否应该配戴劳保用品的调查认为“一定要戴”的员工100人，约占被调查员工98%，认为“记得就戴，忘记了就不戴”的员工2人，约占被调查员工2%，没有员工认为可以不配戴劳保用品。综上，公司员工对配戴劳保用品的认识比较统一，但仍需要加强监管和检查。见图4所示。图4：对是否应该配戴劳保用品的调查5）、对违章指挥的调查现场管理人员违章指挥时，选择“不会服从”的员工75人，约占被调查员工73%，选择“会，服从第一”的员工26人，约占被调查员工25%，选择“可以服从

11、、也可以不”的员工2人，约占被调查员工2%。综上，公司部分员工不能坚决行使安全生产法赋予的权利，拒绝违章指挥，法律意识有待加强。见图5所示。图5：对违章指挥的调查6）、对工作中遇到危险时的做法的调查工作中遇到危险时，选择“停止工作并马上上报情况”的员工100人，约占被调查员工97%，选择“稍微处理一下，继续工作”的员工3人，约占被调查员工3%，没有员工选择“工作任务重，不能停”。综上，公司大部分员工在工作中遇到危险时，应急反应基本正确，极少数员工应急反应意识差。见图6所示。图6：对工作中遇到危险时的做法的调查7）、对岗位设备和工具熟悉程度调查熟悉工作中所有设备工具的员工29人，约占被调查员工2

12、8%，熟悉大部分设备工具的员工62人，约占被调查员工60%，熟悉基本的设备工具的员工12人，约占被调查员工12%。综上，公司员工在工作中对岗位设备和工具的熟悉程度较高，可达100%。见图7所示。图7：对岗位设备和工具熟悉程度调查8）、对安全检查重要性的调查认为安全检查十分必要，且需经常检查的员工101人，约占被调查员工98%，认为偶尔查一查，不出事就行的员工1人，约占被调查员工1%，认为没有必要进行安全检查的员工1人，约占被调查员工1%。综上，公司员工在安全检查重要性的问题上，基本持肯定态度。见图8所示。图8：对安全检查重要性的调查9）、对同事没有按照安全规定操作时，员工态度的调查当同事没有按

13、照安全规定操作时，能够马上制止并告知其做法危险的员工101人，约占被调查员工99%，觉得事不关己、高高挂起的员工1人，约占被调查员工1%，没有觉得习以为常员工。综上，公司员工基本能够做到“四不伤害”，但仍需加强这方面的教育。见图9所示。图9：对同事没有按照安全规定操作时，员工态度的调查10）、对所在岗位安全性的调查对所在岗位安全性很关心且深入思考并严格执行安全规程的员工66人，约占被调查员工64%，关心但并没有深入想法的员工35人，约占被调查员工34%，不关心所在岗位安全性的员工2人，约占被调查员工2%。综上，公司大部分员工能够关心本岗位的安全性，但部分员工对本岗位安全性的认识不足。见图10所

14、示。图10：对所在岗位安全性的调查11）、对公司危险源了解程度的调查对公司危险源很了解并知道很多相关信息的员工58人，约占被调查员工57%，一般了解仅知道一点信息的员工43人，约占被调查员工42%，不了解的员工1人，约占被调查员工1%。综上，公司部分员工对危险源的了解程度不够深入，应加强危险源辨识与风险控制告知力度。见图11所示。图11：对公司危险源了解程度的调查12）、对能否严格按照安全规程操作的调查平时的工作中，能够严格按照安全规程操作的员工76人，约占被调查员工74%，基本按照安全规程操作的员工27人，约占被调查员工26%，没有员工不按照安全规程操作。综上，公司员工在平时的工作中，能够按

15、照安全规程操作，达到100%。见图12所示。图12：对能否严格按照安全规程操作的调查13）、对闯红灯的调查有要紧的事，遇到红灯时，选择等绿灯的员工99人，约占被调查员工96%，选择有时会闯红灯的员工4人，约占被调查员工4%。综上，公司仍有部分员工存在侥幸心理，法律意识欠缺。见图13所示。图13：对闯红灯的调查14）、对事故处理的调查发生事故，认为应罚款、停职的员工10人，约占被调查员工10%，认为应按照四不放过原则、按程序处理的员工93人，约占被调查员工89%，认为后果不严重就不予理睬、后果严重就赔偿经济损失的员工1人，约占被调查员工1%。综上，公司有部分员工对事故处理程序不清楚，应加强宣贯。

16、见图14所示。图14：对事故处理的调查15）、对签订岗位的安全生产责任制（安全职责）重要性的调查公司签订岗位的安全生产责任制（安全职责），认为都按照操作规程操作、没有必要的员工3人，约占被调查员工3%，认为都是形式主义、没有意义的员工5人，约占被调查员工5%，认为可以起到相互制约、能进一步提高人员的安全意识的员工95人，约占被调查员工92%。综上，公司有少数员工对签订岗位安全生产责任制（安全职责）的重要性认识不足。见图15所示。图15：对签订岗位的安全生产责任制（安全职责）重要性的调查16）、对事故发生原因的调查对事故发生的原因，认为设备老化的员工84人，约占被调查员工82%，认为违章操作的员

17、工96人，约占被调查员工93%，认为监管不到位的员工64人，约占被调查员工62%，认为安全意识差的员工98人，约占被调查员工95%，认为工作任务重的员工20人，约占被调查员工19%，认为制度不健全的员工68人，约占被调查员工66%。综上，对事故发生的原因，主要是安全意识差与违章操作。见图16所示。图16：对事故发生原因的调查17）、对加强员工安全意识方式的调查如何更有效地加强员工安全意识，认为进行安全讲座的员工96人，约占被调查员工93%，认为举办安规知识竞赛的员工69人，约占被调查员工67%，认为征集安全征文的员工30人，约占被调查员工29%，认为开展班组讨论的员工73人，约占被调查员工71

18、%，认为设立安全监督岗的员工81人，约占被调查员工79%，认为划定安全责任区的员工81人，约占被调查员工79%，认为张贴安全宣传海报的员工51人，约占被调查员工50%。综上，如何更有效地加强员工安全意识，进行安全讲座、设立安全监督岗、划定安全责任区是公司员工比较认可的方式。见图17所示。图17：对加强员工安全意识方式的调查18）、对公司安全生产方针的调查知道公司安全生产方针的员工67人，约占被调查员工65%，回答不完整的员工4人，约占被调查员工4%，回答为2016年安全月主题的员工6人，约占被调查员工6%，回答为公司质量职业健康安全管理体系方针的员工9人，约占被调查员工9%，其他未作答及不知道

19、（或其他错误回答）的员工17人，约占被调查员工16%。综上，公司还有部分员工不了解公司安全生产方针，应加强宣贯。见图18所示。图18：对公司安全生产方针的调查19）、对岗位特定风险、工作场所特定的安全要求、岗位安全操作规程、现场应急处置程序了解程度的调查对岗位特定风险、工作场所特定的安全要求、岗位安全操作规程、现场应急处置程序，完全了解的员工16人，约占被调查员工15%，基本了解的员工78人，约占被调查员工76%，不了解的员工5人，约占被调查员工5%，未作答员工4人，约占被调查员工4%。综上，对岗位特定风险、工作场所特定的安全要求、岗位安全操作规程、现场应急处置程序，公司应进行风险告知，同时加

20、强管理制度与安全操作规程的宣贯和落实。见图19所示。图19：对岗位特定风险、工作场所特定的安全要求、岗位安全操作规程、现场应急处置程序了解程度的调查20）、对个体防护用品配备和使用等的熟练程度的调查认为在工作中需要佩戴且能正确佩戴的员工64人，约占被调查员工62%，在从事的工作中没有配戴过劳保用品的员工3人，约占被调查员工3%，在工作岗位没有个体防护用品、所以不会用的员工1人，约占被调查员工1%，未作答员工35人，约占被调查员工34%。综上，公司对个体防护用品配备不够，需要落实；公司员工在个体防护用品使用方面的熟练程度有待加强。见图20所示。图20：对个体防护用品配备和使用等的熟练程度的调查2

21、1）、对所在岗位安全生产责任制（安全职责）熟知程度的调查熟知自身安全职责的员工51人，约占被调查员工50%，基本熟知自身安全职责的员工32人，约占被调查员工31%，对自身安全职责不熟知的员工17人，约占被调查员工16%，未作答员工3人，约占被调查员工3%。综上，公司约19%的员工对自身安全职责不清楚，应加强对员工安全生产责任制的宣贯。见图21所示。图21：对所在岗位安全生产责任制（安全职责）熟知程度的调查22）、对事故（事件）报告程序熟知程度的调查当出现紧急情况时，知道具体向谁报告的员工91人，约占被调查员工88%，知道报告但报告对象笼统的员工8人，约占被调查员工8%，不知道向谁报告的员工1人

22、，约占被调查员工1%，未作答员工3人，约占被调查员工3%。综上，公司员工对事故（事件）报告程序基本熟悉。见图22所示。图22：对事故（事件）报告程序熟知程度的调查23）、对公司安全生产规章制度了解程度的调查 对公司安全生产规章制度，知道很多的员工20人，约占被调查员工20%，知道少量的员工42人，约占被调查员工39%，不知道或未作答的员工30人，约占被调查员工30%，错误回答或其他相关回答的员工11人，约占被调查员工11%。综上，公司员工对安全生产规章制度的了解程度不够，需加强宣贯。见图23所示。图23：对公司安全生产规章制度了解程度的调查 24）、对公司适用的安全生产法律法规了解程度的调查

23、对公司适用的安全生产法律法规，知道很多的员工34人，约占被调查员工33%，知道少量的员工39人，约占被调查员工38%，不知道或未作答的员工28人，约占被调查员工27%，错误回答的员工2人，约占被调查员工2%。综上，公司员工对公司适用的安全生产法律法规的了解程度不够，需加强宣贯。见图24所示。图24：对公司适用的安全生产法律法规了解程度的调查 3、总结员工对公司的安全生产方针、安全生产规章制度及适用的安全生产法律法规等了解程度不够。部分员工存在侥幸心理，对“三违”现象采取放任和服从的态度，法律意识欠缺。应对员工进行公司安全生产规章制度及适用的安全生产法律法规的宣贯，加大培训力度。公司约19%的员工对岗位安全生产责任制（安全职责）职责不清楚，少数员工对签订岗位安全生产责任制（安全职责）的重要性认识不足。应加强对员工安全生产责任制的宣贯，对员工进行培训。公司员工在平时的工作中，能