风险分级管控记录表_第1页
风险分级管控记录表_第2页
风险分级管控记录表_第3页
风险分级管控记录表_第4页
风险分级管控记录表_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、风险分级管控记录表风险分级管控记录表22/22风险分级管控记录表风险点登记台账(记录受控号)单位:NO:可能致使的主要事序号风险点名称种类地区地点所属单位备注故种类填表人:审核人:审核日期:年月日(此表是初步区分风险点是的记录表格。可能致使事故种类:参照GB6441公司员工伤亡事故分类标准填写)作业活动清单(记录受控号)单位:NO:序号作业活动名称作业活动内容岗位/地点实施单位活动频次备注填表人:填表时间:年月日审核人:审核日期:年月日(活动频次:频繁进行、特准时间进行、定期进行)设备设备清单(记录受控号)单位:NO:序号设备名称种类位号/所在部位所属单位是否特种设备备注工作危害解析(JHA+

2、LEC)评论记录表作业危险源或潜主要现有控制举措LECD评管建议新增(改良)举措备注步骤在事件(人、结果填表人:填表时间:年月日审核人:审核日期:年月日(填表说明:1.设备十大种类:炉类、塔类、反响器类、储罐及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。2.参照设备设备台账,按照十大种类归类,按照单元或装置进行区分,同一单元或装置内介质、型号相同的设备设备可归并,并备注内写明数量。3.厂房、管廊、手持电动工具、办公楼等能够放在表的最后列出。)工管培个应程理训体急技措教防处术施育护置解析人:日期:审核人:日期:判断人:日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责

3、人,判断人为上级负责人。2.评论级别是指运用风险评论方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录A.7风险等级比较表规定的对应原则,区分的重要风险、现有控制举措较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”评表记管。危险源或潜价控作业在事件(人、主要工管培个应LSR建议新增(改良)举措备注号步骤物、作业环结果程理训体急境、管理)技措教防处术施育护置级级别别工作危害解析(JHA+LSR)评论记录表解析人:日期:审核人:日期:判断人:日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,判断人为上级负责人。2.评论级别是指运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录A.7风险等级比

4、较表规定的对应原则,区分的重要风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”表记。序检查标准不吻合现有控制举措LECD评管建议新增(改良)举措备注号项目标准情安全检查表解析(SCL+LEC)评论记录工管培个应程理训体急技措教防处术施育护置解析人:日期:审核人:日期:判断人:日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,判断人为上级负责人或车间主任。2.评论级别是指运用风险评论方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录A.7风险等级比较表规定的对应原则,区分的重要风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”表记。序检查标准不吻合现有控制举措LSR评管建议新增(

5、改良)举措备注号项目标准情安全检查表解析(SCL+LS)评论记录工管培个应程理训体急技措教防处术施育护置解析人:日期:审核人:日期:判断人:日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,判断人为上级负责人或车间主任。2.评论级别是运用风险评论方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录A.7风险等级比较表规定的对应原则,区分的重要风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”表记。作业活动风险分级控制清单单位:风险点作业步骤危险源或评管主要管控举措管责责备潜在事件价控结果控任任注编类名序号名称级级工管培个应层单人号型称别别程理训体急级位技措教防处术施育护置1作1业活2动34填

6、表说明:1.管控举措指按一定程序确定的所有管控举措,包括“现有安全控制举措”和“建议改良举措”,内容必须详尽和详尽。2.评论级别是运用风险评论方法,确定的风险等级。3.管控级别是指按照录A.7风险等级比较表规定的对应原则,区分重要风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”表记。设备设备风险分级控制清单单位:风险点作业步骤标准评管不吻合管控举措管责责备价控标准情控任任注编类名序号名称工管培个应级级况及后层单人号型称程理训体急别别果级位技措教防处术施育护置1设1备设2施34填表说明:1.管控举措指按一定程序确定的所有管控举措,包括“现有安全控制举措”和“建议改良举措”,内容必须详尽和详尽。2.评论级别是运用风险评论方法,确定的风险等级。3.管控级别是指按照录A.7风险等级比较表规定的对应原则,区分重要风险、较大风险、一般风险和低风险,分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论