企业人员借调合同

企业人员借调合同合同编号：__________甲方（借出单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（借入单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________丙方（借调人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、总则1.合同背景鉴于甲方和乙方在业务上的合作需求，为了实现资源共享和优势互补，双方经友好协商，决定进行人员借调合作。2.借调目的通过借调丙方到乙方工作，以满足乙方在特定项目或业务方面的人力资源需求，提高工作效率和质量，促进双方的共同发展。二、借调人员基本信息1.借调人员姓名丙方姓名为[具体姓名]。2.原工作单位丙方原工作单位为甲方。3.借调岗位丙方在乙方的借调岗位为[具体岗位名称]。三、借调期限1.借调开始时间丙方的借调开始时间为[具体日期]。2.借调结束时间丙方的借调结束时间为[具体日期]。3.借调期限的延长与缩短（1）如乙方因工作需要，需延长丙方的借调期限，应提前[X]个工作日书面通知甲方和丙方。甲方和丙方应在收到通知后的[X]个工作日内给予书面答复。如甲方和丙方同意延长借调期限，三方应另行签订补充协议。（2）如因不可抗力或其他特殊原因，需要缩短丙方的借调期限，三方应协商一致，并签订书面协议。四、借调人员的工作内容与工作地点1.工作内容（1）丙方在乙方的工作内容为[详细描述工作任务和职责]。（2）丙方应按照乙方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点丙方的工作地点为[具体工作地点]。五、借调人员的待遇1.工资待遇（1）丙方在借调期间的工资由甲方发放，工资标准为[具体工资数额]元/月。（2）乙方应按照[具体比例或金额]向甲方支付丙方的工资费用。支付方式为[具体支付方式，如按月支付等]，支付时间为每月的[具体日期]。2.福利待遇（1）丙方在借调期间，享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。（2）乙方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证丙方的工作安全和健康。3.其他补贴（1）乙方应根据丙方的工作表现和实际工作需要，给予丙方一定的补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。补贴标准为[具体补贴数额或计算方式]。（2）丙方在借调期间因公出差的，乙方应按照乙方公司的规定给予差旅费报销。六、工作时间与休息休假1.工作时间（1）丙方在乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。（2）乙方可以根据工作需要，调整丙方的工作时间，但应提前通知丙方，并按照相关法律法规支付加班工资或安排调休。2.加班与调休（1）如丙方因工作需要加班，应按照乙方的加班制度填写加班申请单，并经乙方批准后生效。加班工资的计算标准按照国家法律法规和乙方公司的规定执行。（2）丙方的加班时间可以在乙方安排的时间内进行调休。调休应提前申请，并经乙方批准后生效。3.休息休假（1）丙方在借调期间，享受国家法律法规规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）丙方的休息休假应按照乙方的请假制度进行申请和审批。七、劳动保护与工作条件1.劳动保护用品乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对劳动保护用品进行检查和更换，保证丙方的工作安全。2.工作环境与条件乙方应为丙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。3.职业培训与发展（1）乙方应为丙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助丙方提升工作能力和职业素质。（2）丙方应积极参加乙方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。八、借调人员的管理1.借调期间的管理责任（1）丙方在借调期间，应遵守乙方的规章制度和工作纪律，服从乙方的管理和安排。（2）乙方对丙方的工作进行指导、监督和考核，如丙方违反乙方的规章制度或工作纪律，乙方有权按照相关规定进行处理。2.绩效考核与评估（1）乙方应定期对丙方的工作表现进行绩效考核与评估，考核结果作为丙方工资调整、奖励和晋升的依据。（2）绩效考核与评估的内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、团队合作等方面。3.奖惩制度（1）丙方在借调期间表现优秀，为乙方做出突出贡献的，乙方应给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。（2）丙方在借调期间违反乙方的规章制度或工作纪律，给乙方造成损失的，乙方有权按照相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除借调合同等。同时丙方应承担相应的赔偿责任。九、保密与竞业限制1.保密义务（1）丙方对在借调期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。（2）丙方在借调期间和借调结束后，均应严格遵守保密义务，直至相关信息不再具有保密性为止。2.竞业限制条款（1）丙方在借调期间和借调结束后的[X]年内，不得在与乙方有竞争关系的单位工作或从事与乙方有竞争关系的业务。（2）如丙方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金，违约金的数额为丙方在借调期间工资总额的[X]倍。同时丙方应赔偿乙方因此造成的损失。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更的条件与程序（1）本合同的任何变更均需经甲、乙、丙三方协商一致，并签订书面协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本合同的部分条款无法履行或需要变更的，三方应协商解决。2.合同解除的情形与程序（1）经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除本合同。（2）如丙方在借调期间违反本合同的约定或乙方的规章制度，乙方有权解除本合同，并将丙方退回甲方。甲方应按照乙方的要求，对丙方进行处理。（3）如乙方未按照本合同的约定向甲方支付丙方的工资费用或其他费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付所欠费用及违约金。3.合同终止的条件与程序（1）本合同期满，自动终止。（2）如丙方在借调期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的，本合同终止。（3）如丙方在借调期间因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，本合同按照国家有关规定执行。十一、违约责任1.双方的违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定向丙方支付工资或福利待遇，甲方应按照应付未付金额的[X]%向丙方支付违约金，并及时补足所欠款项。（2）如乙方未按照本合同的约定向甲方支付丙方的工资费用或其他费用，乙方应按照应付未付金额的[X]%向甲方支付违约金，并及时补足所欠款项。（3）如丙方违反本合同的约定，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。2.违约金的计算与支付（1）违约金的计算方式为本合同约定的违约金比例乘以违约金额。（2）违约方应在收到对方的违约金通知后的[X]个工作日内，将违约金支付给对方。如违约方未按时支付违约金，应按照逾期未付金额的[X]%向对方支付逾期利息。十二、争议解决1.协商解决本合同在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼（1）如甲、乙、丙三方协商不成，应向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对三方均具有约束力。（2）如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[X]日内，向合同签订地的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、文件或其他通讯应以书面形式作出，并通过专人送达、挂号信邮寄、邮件或传真等方式送达对方的联系地址或电子邮箱。（2）通知的送达时间以对方签收或邮件系统显示的送达时间为准。如通过挂号信邮寄，以邮戳日期后的第[X]个工作日为送达日期。2.合同的份数与生效（1）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。3.未尽事宜本合同如有未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、附件1.借调人员的个人信息表2.借调人员的原劳动合同复印件3.借调人员的工资福利待遇明细4.其他相关证明文件甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字