2022年安全生产责任追究制

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全生产责任追究制为有效预防和减少安全生产事故，切实保障旅客生命财产安全，同时加强公司内部伤亡事故管理，按照事故调查处理“四不放过”(事故原因不查清不放过、事故责任人得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过)的原则，根据国家及自治州有关法律法规规定，特制定本制度。一、责任追究范围(一)车辆在辖区内发生_次死亡_人以上(含_人，下同)交通事故，或_人数不足_人，但社会影响和经济损失较大的。(二)发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤_人以上事故的；(三)半年内发生_起一次死亡_人的道路交通事故，或发生_起一次死亡_人道路交通事故的；

2、(四)上级机关或领导指示以及有必要进行责任追究的其他事故。二、责任追究内容1、各部门是否严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。2、对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。3、对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。4、是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的情况。5、是否按规定设置了安全生产监管机构，人

3、员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态。6、每季度是否按规定至少召开_次防范重特大事故工作会议。7、每年是否按规定开展了_次以上安全生产大检查。8、是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改。9、单位负责人、安全管理人员是否经过专门安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗。10、安全生产工作是否依法实施了有效监督管理。11、是否按规定时限报告各类安全生产事故。12、是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急

4、救援体系。13、发生重、特大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失减少到最小程度。14、与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档，主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实。与发生事故有关的其他情况。三、责任追究的程序(一)公司安全科会认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司总经理同意后，由办公室下发责任追究通知。(二)根据事故情况，由安全科提请公司总经理同意，报请并协同各相关部门进行责任追究。(三)安全科应在_日内向公司总经理提交追究报告。(四)如公司对责任追究报告无异议，上报各级主管部门处理。(五)待收到主管部门处理决定_日内，由公司安全科下发责任追究情况通

5、报。(六)对事故追究责任人员必须写出书面检查，上会检查，实事求是，分清责任，帮教一人，教育大家，并且加纳事故罚款，承担事故的经济损失。(七)书面检查和会议记录、事故档案由公司办公室负责保管。2022年安全生产责任追究制（二）为牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，落实安全生产责任，实现公司安全目标，促进企业安全发展，根据国家有关法律、法规及上级相关规定，特制定本办法。一、工亡事故的责任追究1、在工作过程中，因工死亡_人的，对责任项目部负责人、安全生产副经理、区队负责人各罚款_元，给予区队负责人行政撤职处分。2、在工作过程中，因工一次死亡_人的，除对直接责任人追查处理外，对责任项目部负责人、安全

6、生产副经理各罚款_元，并给予行政撤职处分。3、项目部在工作过程中，年度内累计因工死亡_人的，对项目部负责人、安全生产副经理按以上处罚外，给予行政撤职处分。4、在工作过程中，凡发生一次死亡_人及以上的死亡事故，对责任项目部负责人、安全生产副经理给予行政撤职处分，并各罚款_元；其直接责任人按国家法律、法规和行政处罚规定进行处理。二、重伤事故的责任追究1、项目部在工作过程中，因工重伤_人的，对项目部主要负责人、安全副经理及带班干部、责任区队负责人各罚款_元。2、项目部在工作过程中，因重伤_起_人及以上的，按工亡考核。三、非伤亡事故的责任追究1、凡发生二级(重大)非伤亡事故，对项目部主要负责人、安全生

7、产副经理、责任区队负责人、带班干部各罚款_元。2、年度内累计发生_次二级非伤亡事故，对公司相关领导罚款_元，每增加一起，加罚_元。3、凡发生一级(特大)非伤亡事故，对项目部负责人、安全生产副经理、区队负责人、带班干部各罚款_元，并给予行政撤职处分。四、隐患的责任追究1、未执行“四类五级”隐患排查以及对所排查的隐患未实行闭环管理的，项目部负责人、安全生产副经理按不履职考核。2、被上级部门发现重大隐患，对项目部罚款_元，对项目部负责人罚款_元，安全生产副经理按严重不履职考核。3、被上级部门发现主要隐患的，对项目部罚款_元，对项目部负责人罚款_元，安全生产副经理按不履职考核。五、“三违”治理的责任追究1、对“三违”治理弄虚作假的管理干部，第一次给予行政警告处分，并罚款1000(5000)元，年度内第二次给予免职。2、对“三违”人员未严格按照程序进行处理、资料不齐全，对项目部负