2022年流动人口管理和服务制度范本

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年流动人口管理和服务制度范本根据镇流动人口服务管理工作的推进情况，为不断提高推进工作质量和整体水平，特制定如下工作制度。一、流动人口服务管理工作制度_镇流管办代表党委、政府具体负责此次流动人口服务管理推进工作的组织协调，对各流管站的工作进行指导。同时，组织人员培训与信息录入工作。2.建立流动人口服务管理推进工作联席会会议制度，由镇分管计生工作的副镇长牵头，每月组织召开一次联席会议，相关职能部门，主要收集此次流动人口信息采集的工作情况，研究存在的问题，提出工作意见和要求。3.各流管站负责承担本行政区域内的流动人口服务管理推进的日常工作。主要包括宣传动员

2、、信息采集小组的人员组成、采集人数和每个人员的具体选择确定、信息采集的组织、信息倒查、表格审查、建立台账，以及常态化管理等事项。_镇各职能部门结合工作实际，相互配合，相互协作，共同做好流动人口服务管理推进工作。群工办、经发办、派出所等部门落实相关服务与管理工作。5.落实用工单位、经营业主的协调责任，全面推进“谁用工，谁管理，谁负责”的流动人口服务管理业主责任制，1各用工单位、经营业主要确定人员，积极协助所在村(社区)流管站做好用工人员情况、员工租住情况的信息采集与报送工作，规模主要企业由社区民警协调相关人员采集信息。6.对流动人口实行与常住人口“同宣传，同教育，同服务，同管理”四同管理机制，不

3、断增强他们的归宿感，真正从各方面全面融入军乐生活。7.村(社区)民警和流动人口专职协管员负责对各村(社区)流动人口的检查与质量考核，指导各村(社区)不断提高服务质量和管理水平。二、流动人口信息采集工作制度1.各流管站主要承担本行政区域内单位、企业、住宅小区、商业店铺、居民小组的流动人口信息采集工作，包括房屋基本信息调查表、流动人口基本信息调查表和大型用工单位基本信息调查表。2.按照方便群众、便于管理、发挥实效的原则，各流管站应确定足够数量的信息采集员、信息采集点，除逐户采集信息外，还应在显著位置公示流管站或信息采集的联系电话。3.信息集中采集过程中，应主动宣传流动人口信息调查的意义，积极争取房

4、主或流动人口的理解、支持和配合。如遇到仍不配合时，应及时通知片区民警前来协调。24.采集信息时，所填写的调查表应当真实、准确、可靠，确保信息采集质量，不得漏采和采集不完整。5.整个信息采集工作，由镇流管办、各流管站负责指导与检查。三、流动人口服务管理三级巡查制度(一)巡查工作实行三级巡查责任制，即镇流管办巡查各流管站，各流管站巡查本辖区内的信息采集与维护情况，流动人口协管员巡查网格化管理责任区域，分别由镇流管办和各流管站制定巡查计划并组织实施。通过开展实地倒查，检查流动人口服务管理工作开展情况、与流动人口的登记情况、用工单位的流管工作。(二)巡查时限镇流管办每周对各流管站工作进行一次巡查；所有

5、巡查工作应当做好记载。(三)巡查人员镇流管办对各流管站工作的巡查，由镇流管办工作人员承担，各流管站对各(村)居民小组长信息采集情况、系统增减维护情况的巡查由站长、专兼职协管员或站长指定一名村(社区)干部承担；按照网格化管理要求，对辖区或责任区内用工单位的巡查由承担责任区的专兼职协管员负责。(四)巡查内容_镇流管办对各流管站的巡查，主要包括该村(社区)一周内流动人口的变动情况，各采集点对变动房屋、人员的信息采集情况，以及系统信息数的增减维护等内容。2.各流管站对本辖区内的信息采集与系统增减情况的巡查，主要查信息采集小组是否认真履行信息采集工作、所采集的信息是否真实、有无遗漏或错误等内容，查是否按

6、时对系统进行信息增减与维护等内容。3.专兼职协管员对责任片区的巡查，主要包括以下内容：、新增流动人口情况，及时登记上报并入户开展“三查三见面”。、原有出租房屋变动情况，发现变动的及时登记上门登记。、对片区内用工单位使用流动人口情况，及时收集人员名册。(五)巡查要求1.各级巡查组织要将巡查情况如实登记，并建立巡查台账，包括巡查单位名称、时间、地点、发现的问题及整改或防范意见，巡查人员签名等内容。2.各级对巡查中发现的问题，应当责令立即整改。43.巡查方式，应结合实际，统筹协调，科学安排，讲求实效。要将日常检查与各级政府布置的专项检查计划紧密结合起来，将自行组织巡查和联合开展巡查结合起来，做到巡查

7、工作的全覆盖。四、用工单位经营业主流动人口服务管理协管制度1.为进一步落实使用流动人口的用工单位、经营业主的协管责任，根据成都市暂住人口治安管理规定、四川省暂住人口治安管理办法等相关法规的规定，特制订本制度。2.按照“谁用工，谁管理，谁管理，谁负责”的原则，使用流动人口的公民、法人或其他组织，应当负责对流动人口进行法制宣传教育，负责协助当地政府加强对流动人口的服务管理工作。3.全面推进用工单位、经营业主流动人口服务协管责任制，使用流动人口的用工单位负责人为流动人口服务管理工作的责任人，负责落实本单位流动人口的服务管理工作。4.使用流动人口的单位法人及其他组织应当每年与公安派出所签订治安管理责任

8、书，认真履行治安责任，协助搞好社会稳定工作，维护良好的治安秩序。6.用工单位和经营业主负责督促使用流动人口办理暂住证，不得雇佣为依法申报暂住证的流动人口。_镇流管办和各流管站负责对本单位业主的协管责任5落实情况进行监督、指导，对违法相关法规的由相关部门进行处罚。2022年流动人口管理和服务制度范本（二）一、党员因各种理由要求外出流动的，应在外出流动前向所在党组织提出申请，经同意并按有关规定办理手续后方可流动。党员要严格遵守党的组织纪律，未经同意不得擅自离职。二、党组织要支持人才和劳动力的合理流动。对学非所用、用非所长或自谋职业、带头创业的党员，如本人提出转移党员组织关系，不能用限制党员转移组织

9、关系等办法阻止其合理流动。三、党员外出流动前，必须向所在社区党委报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等。社区党委要建立外出流动党员登记制度，在党员流动前对其进行党员管理基本要求等方面的教育，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况，进行分类管理。四、党员单独外出，有固定地点或单位，时间在六个月以上的，应将组织关系转到所去居住地或单位党组织，外出六个月以内或长期外出但流动性大，暂时无法转移组织关系的党员，要领取流动党员活动证，到所去地方参加组织生活。时间在三个月以内的，仍在原党组织参加党的组织生活。五、流动党员持有相应的手续后，应及时到外出居住地或所去单

10、位的党组织接转组织关系，或与之取得联系，积极参加那里的党组织生活。原单位党组织要指派专人与流动党员保持经常性联系，及时了解流动党员在思想、工作、生活等方面的情况，通报党总支对党员的要求。持流动党员活动证外出流动的党员返回后，党委要及时查验流动党员活动证。六、开具党员证明信或持流动党员活动证外出的流动党员，在原所在党组织享有表决权、选举权和被选举权，其原所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人数。七、流动党员持党员证明信和流动党员活动证在外流动期间，应定期向原所在党组织汇报思想和工作情况，按时交纳党费。持流动党员活动证的党员，可将党费交

11、到所去的流入地党组织。八、对外出不向党组织报告，长期不转移组织关系，不交纳党费，不参加组织生活，不与党组织取得联系的流动党员，党组织应按照党章和民主评议党员的有关规定，给予其必要的组织处置。处置时必须实事做到清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。2022年流动人口管理和服务制度范本（三）一、主要内容流动党员目标管理是运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对流动党员的有关规定和要求，结合实际情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。流动党员目标管理方式:各党支部要根据目标管理内容以签订责任状

12、为主，也可设立责任牌、示范岗等。党支部要定期对流动党员落实目标管理责任的情况进行考评，作为奖惩兑现、评先评优、民主评议的重要依据。流动党员目标管理内容:对流动党员进行跟踪考察，通过查验流动党员活动证、听取流动党员思想、工作情况汇报以及向所去地方、单位党组织了解情况等方式，掌握流动党员外出期间的表现，严格执行评议标准，按规定评定等次。流动党员目标管理责任范围包括遵纪守法、履职尽责、爱科重教、移风易俗、帮穷解困、致富带富等方面。包括流出党员外出前向党组织报告，外出期间与党组织、联络员保持联系，定期、不定期向党组织汇报思想、工作情况，积极主动参加组织生活、学习培训，按时足额交纳党费，发挥先锋模范作用

13、等。二、工作要求流动党员目标管理考核工作涉及面较广，政策性较强，工作难度较大，党支部要强化领导，以创新的精神，不断探索，不断实践，促进工作上水平，出成效。1、建立工作责任制。镇党委对这项工作进行具体指导和协调，各党支部要将流动党员教育管理工作列入党建工作目标管理的重要内容。建立流动党员教育管理工作责任制，做到分工明确、责任到人、措施有力、扎实有效，切实做好流动党员管理考核工作。2、加强督促检查。加强对流动党员考核的督促，对工作不实、措施不到位的党支部和个人，要提出批评，督促整改。各党支部每年底要向镇党委组织办以书面形式汇报流动党员管理考核工作。3、完善考核机制。镇党委统筹流动党员的考核，以党支

14、部为主主持流动党员的考核，考核结果要向流动党员本人反馈。2022年流动人口管理和服务制度范本（四）_镇流动党员管理制度一、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。二、流动党员要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动，支部书记每季度汇报一次党员管理情况，若有党员工作单位变更等事项，则党支部分别作调整登记，并向党总支汇报，党总支每半年召开一次党员管理情况总结会交流经验推进工作。四、流动党

15、员有责任和义务为锦丰经济发展提供信息，引进资金、技术和人才。五、党委对遵纪守法并能对锦丰建设和家乡经济发展有突出贡献的党员，予以奖励;对违法乱纪的党员，按照党纪党规进行处理。_镇流动党员学习制度一、党总支制订年度学习纲要，各支部要提出具体学习计划，同时有切实可行的具体措施加以贯彻执行。二、各支部要加强对党员的学习教育活动，坚持做到:1、每月一次党小组会(组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督)。2、每季度一次支委会(传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作以及重大问题，开好_)。3、每半年一次党员大会(组织学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行措施，总结工作经验，纠正工作中缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督)。4、每季度一次党课(马克思主义的基本理论、党的基本知识和党的基本路线等教育，不断提高党的思想觉悟，发挥先锋模范作用)。三、党员要积极参加党内各项活动，自觉接受党组织的教育和培训，做到活动不缺席，学习有笔记，工作有成效。流动党员目标管理制度一、主要内容流动党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对流动党员的有关规定和要求，结合实际情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一