2022年三同时安全管理制度范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年三同时安全管理制度范本1设置目的为防止在新建、改建、扩建工程项目建设中产生新的危险源，或使危险源能得到有效的控制，以达到提高环境绩效、保护劳动者的人身安全和职业健康的目的，特设置此制度。2适用范围所有新建、改建、扩建工程项目及其相当于该工程的建设规模的有关活动。3规范性引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(劳动部_.01.01实施)安全评价通则(安全生产监督管理局_.03.31实施)安全生产违法行为行政处罚办法(安全生产监督管理局_.07.01实施)建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法

2、4职责4.1技术部门负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。切实负责“三同时”项目的安全管理。4.2财务部门负责新建、改建、扩建工程项目中的安全设施资金概算和使用。4.3监察审计部门负责新建、改建、扩建工程项目设计、施工单位的资质审查。4.4安全监督管理部门和工会办公室负责对新建、改建、扩建工程项目的设计、施工、投入生产使用的全过程监督。5管理程序5.1基建项目安全管理5.1.1技术部门根据建设项目选址，对建设项目建成投产后可能造成的安全影响进行预测和分析，并形成书面文件，需进行选址的重大项目，公司应主动邀请相应的安全管理主管部门参加现场勘察

3、，并签署评审意见。5.1.2根据建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定，凡符合其中第一条规定和劳动安全卫生预评价报告书要求的，应在工程可行性研究阶段进行劳动安全预评价。5.1.3在安全预评价报告获得审核通过后，委托具有国家认定资格的建设项目设计单位进行系统全面的项目设计。5.1.4设计单位在初步设计中，应严格遵守现行的劳动安全卫生标准，依据劳动安全卫生预评价报告书，编制建设项目劳动安全卫生专篇。5.1.5根据初步审查意见，公司应会同设计单位在施工图中落实有关劳动安全卫生工程的设计及其投资额。_公司应要求施工单位和工程建立单位负责落实安全生产监督管理部门对施工阶段的劳动安全卫生要求及施工过程中的措

4、施。5.1.7建设项目竣工后，公司应向安全生产监督管理部门和相关政府部门提交试运行申请报告和劳动安全卫生验收专题报告。_公司应根据安全生产监督管理部门在预验收中提出的意见认真组织整改，直至合格达标进入正式竣工验收。5.1.9安全设施竣工验收，由生产经营单位组织实施，形成书面报告，报安全生产监督管理部门备案，安全设施“三同时”文件资料档案妥善保存。5.2新产品开发、新工艺研究项目的劳动安全卫生管理5.2.1技术开发部对新产品开发、新工艺研究项目应进行劳动安全卫生影响分析，并全程跟踪，以避免，劳动安全卫生问题的发生。5.2.2在新产品开发、新工艺研究项目完成后，技术开发部必须验证其劳动安全卫生影响

5、，实施源头控制。5.3新、改、扩建设工程项目验收不合格，财务部不应付款，不得投入生产。6考核按照安全生产奖惩考核制度执行。2022年三同时安全管理制度范本（二）“三基三严”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。全院医务人员应提高认识，加强“三基三严”训练。特做如下规定：1、“三基”培训为全员培训，各级医生均应参加。“三基”考核必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。2、科室成立由主任担任组长的考核小组，制定本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩

6、固和掌握已学过的基础医学专业知识，提高医疗技术水平。3、培训内容。各级医师必须掌握卫生部要求的医学专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。4、培训及考核方式。科室考核小组负责本专业“三基”训练工作，要求对本科室技术人员每年进行考核二次，医院考核小组定期进行检查评定，督查各科室“三基三严”训练考核工作。医院考核小组对全院卫生技术人员每年至少进行_次全面系统的三基培训及三基技能与理论知识的考核。5、医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训，以提高我院卫生技术人员的“三基”水平，并随机抽查，反馈培训效果。6、考核成绩将与奖金及执业医师注册挂钩。考核成绩不合格者先进行补考，补考仍不及格者

7、，扣除当月奖金，延长轮转期_年，推迟_年晋升主治医师；连续_年不合格者不给予执业医师注册。2022年三同时安全管理制度范本（三）1、采取业务讲座、远程教育、专项培训的形式加强对护理人员知识封信，提高技术水平医师的思想教育，变被动学习为主动学习。2、制定对各级各类护理人员的“三基三严”培训计划及目标，定期考核与不定期抽考相结合使之达标。3、定期组织专项技术操作练兵活动，保证人人过关。4、将考核成绩计入技术档案，“三基”水平评价达标分数_分。未到标准分者，一次补考，补考不合格取消科室评选先进资格。5、要求不同层次的护理人员按照护理部制定的培训目标和计划，完成当年的学分及“三基”考核合格成绩。6、护

8、理人员要按照护理部要求按时参加各类培训及学习班。2022年三同时安全管理制度范本（四）基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医护质量的重要保证，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施，对医护人员强化三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风，是提高医护人员整体素质的有效途径，为此特制定“三基三严”培训考核制度。一、全体医护人员参入讨论制定各级医护人员分级培养目标、培训计划及考核制度。二、各科室负责人和质量控制小组组织实施对各级医护人员的分级培训及考核。三、三基三严培训教材以三基训练护理分册、三基训练医师分册为基础。四、培训形式以自学、函授、专题讲座、个案护理查房等形

9、式进行。五、考核以理论知识笔试、实际操作等形式进行定期或不定期抽查考试。六、培训内容包括。规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。七、对学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。2022年三同时安全管理制度范本（五）三基即“基本理论、基本知识、基本技能”，三严“严格要求、严密组织、严谨态度”。加强护理人员三基三严的培训是提高护理质量、保障护理安全的重要保证，也是提高护理队伍整体素质的有效途径，为此特制定本院“三基三严”培训制度如下：1.新上岗人员护理部要严格按照岗前培训制

10、度进行培训与考核，合格者方可上岗。2.进院一年内护士，按照护理部制定的培训手册的要求，完成各项培训内容且考核合格。3.科室内制定详细的培训方案并落实每月工作的业务学习，一次业务查房及疑难病历讨论和护理会议工作。4.护理部每年制定详细的“三基三严”培训计划并组织落实。5.“三基三严”培训内容以三基训练护理分册为基础，考核实行人机对话考试，成绩发院信息公布，对成绩差者给予一定的经济处罚。6.培训形式以自学、函授、专题讲座、个案护理查房等形式进行。7.考核方式以理论考试，晨会提问、技术比武等形式进行定期或不定期抽查考试。8.每次培训_、时间、地点、内容、受训者签名并有考试成绩总结。9.理论考试_分及

11、格，技术操作_分及格。2022年三同时安全管理制度范本（六）为我院为提高医疗服务技术水平，保证和巩固基础医疗质量，制定“三基三严”培训细则，这是针对我院近日出台的“三基三严”培训制度制定的细则。“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径，“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。细则规定：根据卫生部要求“三基”培训为全员培训，各级医疗卫生技术人员均应参加，“三基”考核必须人人达标，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终；成立以院长为主任的医院“三基三严”培训考核委员会，医教科具体负责，科室成立由科组长担任组长的考核小组，制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标，考核分二级进行，即：科室培训与考核和院级培训与考核；医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训；医教科将制度化地进行专题讲座，参加人员为全体医疗卫生技术人员，至少每月举办_次，讲座后进行书面考核；建立医疗技术人员“三基三严”培训档案，