2022年不安全情况调查规定

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年不安全情况调查规定第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，对公司内发生的一切不安全情况及时进行调查分析和统计，总结经验教训，研究安全生产规律，从抓未遂、抓异常入手，落实防范措施，促进企业安全生产水平的全面提高，特制定本规定。第二条本规定依据中国华电集团公司发电生产事故调查规程(试行)、企业职工伤亡事故报告和处理规定、道路交通处理办法、公安部关于修订道路交通事故等级划分标准_、火灾统计管理规定及有关法律、法规，并结合公司特点制定。第三条调查分析不安全情况必须严肃认真、尊重科学、实事求是；坚持做到原因不清楚不放过，应受教育者没有受到教

2、育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过。第四条各级领导人员应带头执行本规定，并积极支持安全监督人员贯彻本规定；各级安全管理人员必须坚持原则，认真监督本标准的贯彻执行。第五条任何人对违反本规定、隐瞒不安全情况的行为均可向公司领导和安全监察部直接反映。第六条对发生不安全情况后采取弄虚作假、隐瞒真相或阻挠调查分析者，则视其情节给予当事者批评教育或行政、纪律处分。第七条本规定条文若和上级规定相抵触时，按上级规定执行。第八条本规定适用于贵州大方发电有限公司内各部门。第二章不安全情况的等级认定第九条对电力生产过程中的或与电力生产有关的过程中发生的设备不安全情况和火灾事故，按照中国华电

3、集团公司发电生产事故调查规程(试行)认定特大、重大及一般设备事故和设备一类障碍；按照公司二类障碍、异常及未遂认定实施细则认定二类障碍和异常。第十条对电力生产过程中的或与电力生产有关的过程中发生的人身不安全情况，按照中国华电集团公司发电生产事故调查规程(试行)认定特大、重大及一般人身事故；按照公司二类障碍、异常及未遂实施细则认定严重和一般未遂。第十一条对非电力生产过程中发生的火灾事故，对于损失大、影响大并被公安消防部门立案的，按照火灾统计管理规定，由公安消防部门认定为特大、重大及一般火灾事故；对于损失小、影响小公安消防部门未立案的，公司内部按照火警进行统计。第十二条对公司驾驶人员(含临时工)在公

4、司内外发生的交通事故，按照公安部关于修订道路交通事故等级划分标准_，由公安交警部门认定为特大、重大、一般及轻微交通事故。对于在公司内道路上发生的交通事故，交通管理部门不受理的，由公司参照公安部关于修订道路交通事故等级划分标准_精神认定为交通事故及轻微交通事故。第十三条对非电力生产过程中发生的人身事故，按照企业职工伤亡事故报告和处理规定认定为特大、重大及一般人身事故。第十四条对在公司范围内或公司人员(含临时工)在外从事工作中发生的不安全情况，虽未被中国华电集团公司或政府有关部门认定为事故，但不安全情况的性质或造成的后果较严重，公司内为严肃责任追究，视情况在公司内部认定为事故(简称公司内定事故)进

5、行统计、考核。第十五条对在公司范围内发生的设备不安全情况，虽未被中国华电集团公司认定为设备一类障碍，公司内可以视情况在公司内部认定为设备一类障碍(简称公司内定设备一类障碍)进行统计、考核。有以下情形之一者,定为公司内定设备一类障碍:(一)发供电设备、大型机械损坏，直接经济损失达_万元及以上不满_万元。(二)发生化学用品(如酸、碱、树脂等)及燃油、润滑油、绝缘油泄漏等，经济损失达到_万元及以上不满_万元。(三)生产设备、厂区发生火警，直接经济损失达_元及以上不满_万元。(四)非人员直接原因导致主要发供电设备异常运行，已达到规程规定的故障停止运行而未停止运行。第三章不安全情况的即时汇报第十六条报告

6、范围(一)人身事故：死亡、重伤和性质严重的触电、烫伤、高空坠落、物体打击等轻伤事故。(二)设备事故：特大、重大、误操作、人员责任事故，220KV及以上断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器爆炸，全厂对外停电；220KV及以上变压器、母线被迫停止运行；汽轮机水冲击、大轴弯曲、轴瓦烧损；锅炉炉膛爆炸；压力容器和承压热力管道爆破等。(三)火灾事故和有人员伤亡的交通事故。(四)春节、国庆等重大节日及重大活动、重要会议期间发生的300MW机组跳机事件。(五)性质严重的设备一类障碍和异常情况。第十七条时间限定(一)凡发生人身重伤及以上事故；特大、重大事故和火灾事故、设备事故；恶性误操作事故和有人员重伤或死

7、亡的交通事故；所属部门必须立即上报。(二)凡发生其它事故、性质严重的障碍和异常情况，在白班发生的所属部门必须立即上报，中、夜班发生的所属部门必须在下一个白天8：00以前上报。第十八条即时报告采用电话报告方式。第十九条报告内容(一)事故发生的单位、时间、地点。(二)事故发生的简要经过、伤亡人数；设备损坏的初步情况。(三)事故发生原因的初步判断。(四)正在采取的紧急措施。第二十条公司内部报告程序(一)凡发生人身重伤及以上事故；特大、重大事故和火灾事故、设备事故；恶性误操作事故和有人员重伤或死亡的交通事故；所属部门行政领导必须向公司总经理、分管副总经理报告，与电力生产有关的同时要向总工程师、分管副总

8、工程师报告，所属支部领导必须向公司党委书记报告。2022年不安全情况调查规定（二）1.0目的为提高员工安全意识，将人的不安全行为、物的不安全状态尽可能地降至最低，从而消除各种安全隐患给员工的人身安全带来的伤害，根据国家相关法律法规，特制订本规定。2.0原则所有的事故都是可以预防的，公司努力为所有的员工(包括承包商)提供安全、舒适的工作环境，逐步建立安全管理体系，提供必须的安全培训。同时，员工应严格遵守和执行公司的安全制度、程序、及要求等(以下简称“安全规定”)。公司将依据国家和地方各项安全法律法规、安全规章制度和包括本规定在内的公司制度，对不安全行为加以处罚。3.0适用范围本规定适用于违反安全

9、规定或者有其他不安全行为的所有人员，包括公司员工和进入公司厂区的外来人员(如承包商、供应商委派到公司完成某项任务的人员)。4.0管理责任对于公司员工的安全过错，其直属上司和公司其他负有安全管理责任的管理人员应当根据情况承担相应的领导和管理责任。5.0责任部门本规定由集团营运中心起草、签发、解释与修订，各公司引用，各部门根据本规定严格落实执行。6.0生效日期本规定自批准之日起生效。7.0正文7.1安全过错、分类及处罚7.1.1员工或外来人员违反安全规定的行为或其他不安全行为，符合本规定规定的情况的，称为安全过错或者不安全行为。安全过错分为以下三类，公司有权根据本规定分别给予相应的处罚。7.1.2

10、A类过错定义:可能或已经造成轻微后果的不安全行为(工作受限或医疗急救)处罚规定:1)对A类过错的员工，相关主管、经理有权给予口头警告并备案，并视其情节轻重和认识程度给予书面警告并备案。2)对A类过错的外来人员，经工厂相关人员同意，可以视情节轻重给予书面警告并通知其雇主。7.1.3B类过错定义:可能或已经造成较严重后果的不安全行为(损失工时或一定财产损失)处罚规定:1)对B类过错的员工，总经理有权立即给予该员工书面警告，并将处理结果抄送集团人事行政中心。2)对B类过错的外来人员，经公司人事行政部口头同意后，可以将违规人员清理出厂并通知其雇主(承包商)。该承包商在下一次与公司发生业务时的安全绩效必须重新考核。7.1.4C类过错定义:可能或已经造成重大后果的不安全行为(伤残,死亡,火灾,爆炸或重大财产损失)处罚规定:1)对C类过错的员工，经过总经理和工会委员会同意，相关经理或主管有权立即将该员工辞退，并将处理结果抄送集团人事行政中心。2)对C类过错的外来人员，经工厂相关经理和主管口头同意后，可以将违反人员清理出厂，并永不允许进入工厂作业，其雇主(承包商)以后将不再与公司存在义务