2022年企业公司ceo的工作岗位职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年企业公司ceo的工作岗位职责(1)执行执行董事决定，主持公司全面工作，管理行政、业务、财务、美工、质控、后期，数码等部门，保证经营目标的实现，及时足额地完成执行董事下达的战略规划步骤、年度任务和利润指标。(2)组织实施执行董事批准的公司每年度工作计划和财务预算报告及利润使用方案。(3)拟定企业发展战略报报执行董事批准实施。(4)管理质量工作，授权质控部行使质量否决权，组织实施董事会批准的技改、技措项目。(5)组织指挥公司的日常经营管理工作，在职责权限内代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。(6)决定组织体制和人事编制，决定各职能部门职员的

2、任免、薪酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。(7)根据企业经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬和奖励。(8)审查批准年度计划内的经营、投资、改造、新建项目和流动金贷款，使用、贷款担保的可行性报告。(9)加强公司务管理，严格财经纪律，搞好增收节支保证现有资产的保值和增值。(10)抓好公司的公司文化宣传、职业道德、业务、技术、法律培训工作，从而保障安全生产和销售业绩。(11)弥补公司管理漏洞，杜绝公司员工违法犯罪行为，达到目标全体员工工伤不得超过人次/年，犯罪记录不得超过人次/年。(12)安排法律顾问对公司的法律事务作出及时、适当处理。(13)其他有

3、利于公司发展的职责。ceo的职责(二)1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施;2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4.审核签发以集团名义发出的文件;5.召集、主持集团办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;6.主持集团的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;7.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8.处理公司重大突发事件;9.推进公司企业文化的建设工作。ceo的职责(三

4、)一、向集团公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标。二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。三、根据董事会的要求确定集团公司的经营方针，建立集团公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。四、主持集团公司的日常各项经营管理工作，组织实施集团公司年度经营计划和投资方案。五、负责召集和主持集团公司董事会会议，协调、检查和督促各部门和所属公司的工作。六、根据市场信息，不断调整集团公司的经营方向，使集团公司持续健康发展。七、负责倡导投资公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。八、负责集团公司信息管理系统的建立及信息资

5、源的配置。九、签署日常行政、业务文件，保证集团公司经营运作的合法性。十、负责集团公司及所属各公司的风险防范工作。十一、负责确定集团公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。十二、负责领导和监督外经贸集团和国际置地的经营管理工作。ceo的职责(四)1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业2.接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的_年以上工作经验，_年以上本行业或相近行业管理经验，_年以上高层管理经验_具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力5.善于协调、沟通，责任心和事业心强6.亲和力、判断能力、决策能力、计

6、划能力、谈判能力强7.有良好的敬业精神和职业道德8.有很强的感召力和凝聚力9.熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念10.善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力11.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识ceo的职责(五)1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据董事长下

7、达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经

8、理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。2022年企业公司ceo的工作岗位职责（二）1、收集招聘需求2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等6、完成上级安排的其他支持性工作2022年企业公司ceo的工作岗位职责（三）1.协助上级实施人力资源六大模块事务;2.根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬

9、统计与分析;3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;4.负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整;5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;6.领导安排的其他工作。2022年企业公司ceo的工作岗位职责（四）1.负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;4.负责店铺员工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;6.完成领导交代的其他工作事项;2022年企业公司ce

10、o的工作岗位职责（五）1)根据各校区招聘需求，开拓招聘渠道并实施招聘活动;2)根据总部人事规范，负责各种渠道的简历筛选及分类整理，初试及面试过程的安排、协调;3)按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作,按时准确完成数据统计;4)每周、每月提交人事招聘报表，确保数据的准确性;二、培训：负责跟进校区新进员工的入职培训并及时了解新进员工动态，以提高试用期内新员工的留存率;2022年企业公司ceo的工作岗位职责（六）根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。2022年企业公司ceo的工作岗位职责（七）1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、根据公司要求，进行简历筛选及人员的约见和选拔工作;3、办理员工入职、建立人事档案及更新员工的个人信息和资料;4、协助员工活动和培训相关事宜;5、部门其他日常工作。2022年企