课改奖惩制度

1、曹县师范附小课改奖惩制度为了强化学校管理，推进有效教学,褒奖先进,激励后进,引进竞争机制，实现量化考核,全面提高教育教学质量，树立明德新形象,特制定如下教学工作管理及奖惩制度.一、课改工作管理领导机构组 长：李 峰副组长：刘 强 郭宪礼 成员：各教研组长二、各项工作考核及奖惩制度。(一）计划考核工作要求：学期初各教师根据任课情况制定好科目学期科务计划，做好教材、学情分析，教学目标明确，课时划分科学，进度清楚，时间分配合理，教学方法得到，检测方式合理，并于上课前一天上交教导处。奖罚措施：不能按时上交，每科罚20元,计划简单，不详实，时间清等质量差处以20元处罚.（二）备课考核工作要求:1）提前3

2、节以上备课；2)能运用最新教学备课模式，探究教材，因材施教；3）教案环节齐全,目标明确，重难点突出；4）有充实和反思；5)辅导教案每周每科不少于2节；6）承担集体备课任务教师按时上交教案.奖罚措施：1)每次教案检查评出3名优秀教案，奖励10元；2)不能按时上交集体备课教案，每课时罚5元；3)检查时，缺一节教案扣10元;4)无充实，无反思，每课时罚5元；5）承担集体备课教师，教案质量差,根据情况罚20-40元。（三）上课考核工作要求:1）严格按科务计划同步上课，不超前或延后;2)以学生为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，不挫伤学生积极性;3）因材施教，目标明确,重点突出，难点突破;4)35岁以

3、下年轻教师每周至少一次使用现代化教学设备上课；5）使用普通话，写规范字;6）不体罚或变相体罚学生;7）铃响前到教室,上下课师生相互问好；8）上课期间,严禁接打电话,不坐着上课，不拖堂，真正做到40分钟课堂.奖罚措施：1）上课迟到罚5元;2）不按课表安排上课，随意调课，罚5元，要调课，须提前向教导处说明;3)无教案上课罚20元，教案无充实罚10元。(四)作业考核工作要求：1）作业布置坚持同步、精选、适量的原则，各科作业次数按磐石教委作业量标准执行；2)批阅做到及时、认真、细致、准确，力求做到面批；3）语文有作文批阅记录,作业批阅记录,数学每天有批阅记录，其余各科按作业做记录;4）作文批阅做到不留

4、一个错别字及标点,错句全纠，批语不说空话、套话，要结合习作客观作出评价，批语对学生要有指导作用；5）及时纠正作业中存在的错误及问题；6）家庭作业布置到位，检查到位。奖罚措施：1）对学生布置作业缺1次，扣老师2元，作业中有问题批阅未指出扣2元；2)作业中有问题未及时引导纠正扣2元；3）对点名表扬的作业，老师奖励5元；4）上级检查表扬奖励10元，发现问题罚5元。（五）检测考核1、月考工作要求：1)按学校要求，同级、同科、同题、同时进行。2)任课教师应严密组织，认真监考,端正考风，严肃考纪；3)认真阅卷，公平打分，排名公布;4）将试卷、成绩册、质量分析在考试后五个工作日内交教导处；5）对存在问题及时

5、进行总结，查找原因,及时补救。奖罚措施:1）按时完成任务，经审阅合格,由教导处造册，当月发放，每班每科10元；2）阅卷不认真或学生阅卷根据情况罚20-50元；3)不按时上交试卷、成绩册、质量分析罚10元.2.其它考试1)学校考试：期中、期末考试年级组第一名每科给予30元奖励,抽考中获年级组第一名给予50元奖励，差距在于分以内第二名同时奖励，奖金为第一名一半，相差5分以上扣5元，连续第3次扣30元,保留进一步处罚权利；2）学区考试:年级组第一名奖50元；3）乡级考试：乡抽考、统考中获前三名分别给予150、130、100元奖励，包级领导分别给予每科70、60、50元奖励;排名后三名分别罚70、60

6、、50元，包级领导罚30元(按全级计算);4）毕业水平测试：达到全县前20名奖励300元，办事处前4名分别奖励200元、170元、140元、100元，全县后20名，罚200元，办事处后三名分别罚90元、70元、50元；（六）有效研训工作要求:1）不断加强理论学习，用最新的教育思想和教学方法指导课堂教学,做好读书笔记和教学心得（课堂教学执行课堂教学评价标准）;2）积极参加周三下午教研活动，踊跃承担教改试验课；3）积极参加听课活动，完成听课记录,48岁以上不少于每学期12节，3548岁每学期不少于18节，35岁以下教师每周不少于2节，记录规范,有评议；4)积极参加群教群研,乐于听取不同意见；5)每

7、学期初做好科务计划,每学期完成论文最少2篇，工作总结1篇.奖罚措施：1）不按时参加教研活动罚5元，听课记录缺1节罚5元；2）不按时完成教学论文扣5元,拒绝承担示范课扣5元；3)评为乡级优质课按名次奖励第一名50元，第二名40元，第三名30元，优秀20元;4)评为县级优质课按名次奖励第一名100元，第二名80元，第三名50元，优秀30元;5)承担教研专题,论文在省级以上进物发表奖励60元,获一等奖奖励50元,获二、三等奖奖励40元；论文在市级刊物发表奖励50元,获一等奖奖励40元，获二、三等奖奖励30元；论文在县级刊物发表奖励40元。6）指导学生国家级获奖励奖励60元，省级50元，市级40元，县级30元，镇级20元；7）每学期设立教研基金100元,经期末考评，教研工作得力，扎实有效，给予奖励2050元。8)教研组长要积极组织教研活动，做好教研计划、记录及总结，不按时完扣10-20元处罚。（七）其他考核工作要求：积极承担学校分派其他教育教学工作，不推诿，按时完成；做好各种