2022单位半年度工作总结报告模板

1、第 PAGE17 页 共 NUMPAGES17 页2022单位半年度工作总结报告模板2022单位半年度工作总结报告模板120_上半年人事工作根据公司的战略思想，积极配合公司的整体经营和管理，整体工作如下：一、招聘工作1、网络招聘：蚌埠公司与新安人才网签订长期合作协议，同时借助集团媒介发布招聘信息，自今年元月到目前，_公司自主有效招聘10人。2、现场招聘：本年度共计参加3场蚌埠本地现场大型招聘会，因招聘岗位的专业性及特殊性，现场招聘效果不明显，不能有效的满足公司的招聘需求。3、截止目前蚌埠公司共计54人，各个岗位人员已到岗。5、负责建立和维护当地招聘渠道，基于集团确定的城市公司岗位设置方案，制订

2、、上报人员需求方案。二、培训工作1、新员工培训。按照集团要求加强新员工培训工作，截止目前，共培训新员工5场，培训人员10人。2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多，组织全员对通用流程重新进展了一轮培训。组织全员流程考试1次，企业文化考试1次，新员工考试2次。3、开展部门专业培训，监视、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。涉及部门有工程部、本钱部、营销部，涉及到各个模块的专业流程，共计21场。4、管理者培训。参照年度KPI要求，组织管理者进展不低于8小时的培训，配合高管选定课题，组织1场管理者培训。5、拓展培训。为了加强团队

3、合作性，增强团队凝聚力，于今年3月份进展了拓展素质培训，并要求每人就此次培训提交个人心得体会，将优秀的个人心得体会上传至群共享。三、绩效考核1、完成年度各部门的月绩效考核。每月按时对绩效考核结果进展核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放。2、认真兑现考核结果，将月度考核结果运用到年度优秀员工的评选活动中。四、加强员工关系管理，完善员工福利体系。1、参照员工福利管理作业指引，发放节日礼金，夏季降温费;婚嫁祝贺、丧葬吊唁。极大的进步了公司的标准化管理程度和企业形象的宣传力度。2、加强员工人事档案的管理工作，参照公司员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，建立人事档案、信息的查询

4、。3、为新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动合同的签属工作开展的比拟的顺利;负责办理城市公司员工的劳动合同，管理员工的劳动关系。4、负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤等各类保险及凭证相关的保管工作，每月社保增减表制作及每月缴费明细的统计整理。5、人事报表、变动月报表、公司人员统计表变动。五、团队建立打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的详细表达，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面开展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命。每月按时至各部门理解其思想动态及解决员工生活及工作问题。下半年工作方案一、在上半年的根底上，全面进步行政人事管理1

5、、完善制度，狠抓落实。_年_月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓好_年后备人才培养方案的落实工作。_年第一季度完成后备人才培养方案的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作：每季度未进展一次劳动合同普查工作，防止漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作严密结合，把这项福利作为鼓励先进、鞭策后进的一种措施，并进展详细建帐。每季度组织一次

6、员工活动：加强企业文化建立，丰富员工文化生活，进步员工凝聚力。每年一次员工满意度调查：听取员工心声，为进步和完善公司各项管理措施全方位搜集信息。认真落实各项福利措施：_年福利措施制度化，狠抓落实。规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进展分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开场准备，二季度施行。保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，理解员工所思所想。二、完成招聘工作，进步招聘质量。1、招聘与挑选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务开展，完成招聘任务。2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证

7、件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管理解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用汇评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司指导评审。三、调整、标准培训工作1、加强新员工入职培训：修订新员工培训手册_年_月完成。进一步进步新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带着新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，互相协助精神。2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部

8、门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进展一次评估。3、加强对管理人员的培训工作：根据_年培训预算，开展形式多样的管理培训。企业内训：请行业内的专家、教授到公司做培训，或由公司指导对管理人员进展培训。在岗培训：对有开展潜力的员工指定专人进展“帮带培训”。外派培训：派管理人员外出参加培训学习，回公司后进展经历分享。管理人员读书学习等。4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。四、进一步完善绩效考核评估工作1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将

9、各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。3、建立绩效评估投诉制度2022单位半年度工作总结报告模板2固体废物管理中心于20_年2月下旬开场组建，4月中旬局部人员到位，在局指导的关心和局机关各处室各事业单位的大力支持和帮助下，中心的各项工作已步入正轨。组建以来，按照局里的部署和要求，以危险废物处置设施建立工程为工作重点，在人员少，责任重的情况下，全体职工团结协作，同心同德，全力以赴，充分发挥每个人的主观能动性，在组建以来的半年里，获得了显著的工作成效。一、完善办公条件中心组建时，在局指导的关心下，局机关效

10、劳中心在房屋很紧张的情况下给予大力支持，中心配合局机关效劳中心晚上加班进展搬迁，并对两间库房进展了粉刷、修善。购置必要的办公设备。经过中心同志的努力，有了一个比拟好的办公环境。二、建章立制实行标准化管理中心成立伊始，根据政府赋予中心的职能，按标准化管理的要求，首先明确了中心的工作职责。根据中心的工作职责和当前的主要任务，结合单位的实际，每个人进展了明确的分工，并吸收各兄弟单位的管理经历，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，为中心当前和今后的标准化工作和管理奠定了根底。三、完成全国危险废物和医疗废物处置设施普查工作按照国家环保总局的统一部署和要求，编制了危险废物和医疗废物处置设施普查工作施

11、行方案。在施行过程中，与各地环保部门亲密协作，共同讨论解决普查中遇到的难题，并耐心解答普查人员的询问，在规定期限内完成了报告编写和数据上报工作。据调查，截至20_年6月，全疆先后有库尔勒、克拉玛依、石河子、奎屯5个城市建成5座医疗废物集中燃烧装置，设计日处置才能43.1吨，实际日处置才能11-13吨。目前，各地州城市垃圾处置工程陆续开工建立或已立项，其中，都含医疗垃圾燃烧设施。但是，我区尚未建成危险废物集中处理处置设施。四、完成了国家环保总局履约办中美合作工程利用水泥窑处理危险废物试点工作在这项工作中，调查涉及水泥消费企业99家，工作难度很大，在自治区建材行办、各地环保局的大力支持下，在各水泥

12、企业的大力配合下，按要求向总局国际合作司上报了调查情况。本次试点工作共调查水泥消费企业99家，实际统计到水泥消费企业80家，消费才能总计1445万吨。据初步统计，20_年，52家企业拥有71条干法回转窑消费线，消费才能总计1170万吨，占全疆水泥总消费才能的81%，20_年实际消费水泥1190万吨。五、努力推进危险废物处置设施工程建立中心组建以来，主要致力于危险废物处置设施建立工程前期工作的办理，完成了工程建立的7个报告：危险废物处置设施建立工程可行性研究报告、危险废物处置设施建立工程环境影响报告书、危险废物处置设施建立工程地质灾害危险性评估说明书、危险废物处置设施建立工程用地压覆矿产资储量评

13、估报告、危险废物处置设施建立工程建立工程场地地震平安性评价报告、危险废物处置设施建立工程劳动平安卫生预评价报告、工程初步设计报告，上述报告均已通过相关部门的审查、批复。工程现已进入招投标阶段。处置中心“三通一平”工程在进展中，其中自来水管线工程已完工，道路测绘已完成，供电工程将于近期启动。工程定于20_年10月18日举行开工典礼。六、其他工作1、参与了6月20日自治区环保局组织的燃烧毒鼠强行动。2、精心组织并积极参加“六五”世界环境日活动，印制宣传版面2张，发放宣传单2千份，组织了有奖竞答活动。3、参加了总局组织的固废法培训。4、参加了环境学会举办的宣传活动。下半年工作思路：1、我中心将继续致

14、力于危险废物处置设施工程的建立。2.加_规政策的宣传和培训力度;3.开展根底工作，全面落实固体废物管理制度：深化调查研究，掌握实际情况。理解相关行业或企业消费经营情况，其固体废物产生、转移、综合利用、贮存、排放处置情况。实在搞好危险废物申报登记、转移联单、经营答应证等项管理制度。抓好制度、法规的落实，解决实际工作问题。4.加大监视执法力度，进步管理程度。认真学习、深化领会国家有关固体废物的法律法规、政策、制度，掌握相应的监视管理根底知识，从根本上进步管理程度。加强对医疗废物集中处置设施建立和运营的环境监视管理。做好固体废物管理机构的才能建立，培养高素质的固体废物管理人员。5.面向基层，加强调查

15、研究工作，建立全疆固体废物管理体系。6.推进制度化建立，建立健全固体废物管理的法规制度体系。2022单位半年度工作总结报告模板3一学年的工作很快就要完毕了，回忆一学年的工作，忙繁忙碌，得失兼有，为了在今后的工作中能发扬成绩，改良缺乏，如今我就把自己这学年的工作作如下总结：一、思想方面：本人思想端正，拥护党的正确指导，关心国家大事，并且能积极参加政治学习。积极参加学校的各项活动，认真学习了教育法，并自学有关教育教学的相关理论知识。二、教学方面：本学年我觉得自己的担子重、压力大。因此教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求使自己的教学方法适应学生的学习方法，不断改良自己的缺点。因此备课时我

16、认真钻研教材、教参，学习新课标，虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。尝试运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的才能。课后认真总结上课中所出现的突发事件、临时灵感，写好反思。三、德育工作：德育是学校工作中的重中之重，师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中尚的情感，它凝结着老师无私奉献的精神。爱就是责任，尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的根底。尊重学生要尊重学生的人格，老师与学

17、生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求老师不能盛气凌人，更不能利用老师的地位和权利污辱学生;理解学生要从青少年的心理开展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在才能，放手让学生在理论中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与老师缩小心理间隔 。老师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的根本技能，及做人的根本行为准那么。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在开展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管

18、理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。总之，一学年以来能按时完成教学任务及各项工作。在今后的工作中，一定扬长避短，做好本职工作。2022单位半年度工作总结报告模板4半年的工作时间转瞬即逝，在_工程的半年工作中，对工地财务工作我又有了更明确的认识，同时也增长了见识，精进了工作技能，体会到了基层工作的重要性。现将我这半年的工作内容总结如下：首先是关于工程开户银行变更的有关工作，作为一个合法的企业，必须遵守有关法律法规，正常开立企业财务账户。有了_工程的工作经历，_工程的一切工作就显得如鱼得水。我积极与有关指导及银行工作人员沟通，第一时间

19、完成了企业银行账户的开立任务，确保了企业资金运转的载体。在解决好银行开立账户的有关事宜后，第二个任务就是申请办理企业网上银行，以求得高效率的办公速度。有了前面开立银行账户的铺垫，开通企业网银就表达出了水到渠成的感觉。企业网银的开通，不仅使财务办公的手段简化了，同时也更能及时，准确，明晰的反映企业的银行剩余存款。在解决好有关银行方面的工作后，接下来我面临的就是对_目账务方面的本质性的工作。首先是财务账套的建立。在与工程财务科长冯璐璐的屡次讨论与交流后，配合总公司的各项要求，及时的将_工程财务账套确立成功。为确保可以按月反映企业经营报表提供了前提。财务部门必须对工程的经营成果有一个准确的认识，并提

20、供出相应的数据。一些相关的档案管理同样也是必须做到有档可查。在确立账套后，我便开场了各种合同的整理工作。各科室，各部门分别分类登记保存，做到各种合同有档可查，并理解各份合同内容，做到心中有数。对于外委结算方面，在及时登记各种结算台账的同时，利用私人时间，独立建立了各施工作业队工程款项支付明细台账，保证工作中可以第一时间向工程指导提供外委款项支付情况。由于_两个工程尚存在尾留事宜，在这段期间，还负责按月上报这两个工程的财务报表，及日常零星工作。在今后的工作中，我为自己拟定了如下工作目的：首先，认真做好本职工作，在款项支付与费用报销方面，严格遵循总公司有关财务规定，为指导把好财务关。其次，做好财务

21、报表及其他财务数据的编报及整理工作，协助各科室完成好总公司规定的各种报表。再次，加强自身的政治学习，勤与各个职能科室沟通、学习，积累管理经历，率本科室其他工作人员做好工程管理工作。最后，竭尽全力完成好指导交给我的每一项工作。对于上半年没有做好的工作，在下半年的工作中，我将以饱满的工作热情，积极的工作态度去予以完善。在今后的工作中还需积累管理经历，总结，理论，理论学习，开拓创新意识，使个人综合素质和整体实力得到全面开展，为企业的快速开展奉献出自己的一份力量。2022单位半年度工作总结报告模板5日月如梭，转瞬即逝，暮然回首，一转眼20_年已过去一半，有点让我来不及揣息，对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样复杂的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些认识和感悟，我也不例外。在这半年的时间里，我通过理论与理论相结合，即理论联络实际，增强了理论操作才能，学校与社会的沟通，进一步进步自己的思想觉悟，尤其是观察、分析p 和解决问题的实际工作才能。为了立足社会，为了事业的成功，为了生活，我不断努力奋斗，勤奋学习，始终以进步自身综合素质为目的，不断的进步自己实际操作才能，分析p 和解决问题的才能，适应社会的才能，沟通表达才能。首先，我学