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文档简介

1、.：.；积成电子企业股份工程软件系统设计职位阐明书 编号：职位称号：工程软件系统设计所在部门：技术部直接上级：工程组长工资等级： 所辖人员： 无分析日期 别 名：无部门编号：定 员：假设干人根据工程大小确定工资程度： /年分 析 人： 批 准 人： 任务职责与详细内容：完成各项职责时间分配比例职责1：担任该系统中软件系统方案设计 占任务时间的百分比：50%详细内容： 频率：(1)明确子系统总设计分配的义务和职责，担任制定软件系统的特性文档和开发时间表，保证在有限的资源条件和可估计的时间表内消费满足其最终用户需求的高质量的软件 日常(2)制定与其他子系统界面接口的设计文档、配置阐明 日常(3)担

2、任软件系统内模块的合理划分、资源的合理配备，模块间界面的商定，模块间技术的协调 日常职责2：担任确认软件系统各模块的方案设计 占任务时间的百分比：50%详细内容： 频率： (1)确认各模块本身特性的实现方案 日常(2)确认与各模块关联的其他模块、子系统的思索必需具备特性的实现方案 日常任职资历要求： 根据研发工程的规模大小、难易程度、技术广度、技术深度、工程重要程度不同，要求有所不同。受教育程度：最低要求：相关专业学士 理想要求：相关专业硕士、博士任务阅历：最低要求：任务2年以上，完好阅历过研发工程任务过程。理想要求：任务3年以上，曾是艰苦工程的骨干或成员，曾担任过艰苦工程的软件开发专门培训：

3、技术开展动态及趋势；新技术在相关行业中的运用教学及训练；言语才干的强化英文等专业技艺、证书与其他才干：(1)有很强的技术才干，可以了解产品体系构造的本质，可以与开发人员相配协作出关键的技术决策。(2)很强的交流和讲解才干，可以有效地进展技术协调与谈判。体能要求：安康所用工具及设备：计算机、相应软件、公用仪器等任务环境特征：普通办公环境任务时间特征：正常任务时间的根底上，上下班时间可以机动、调整，便于工程组的任务有亲密关系的其他岗位和人员：外部： 内部：本研发组所需记录文档及传送部门、人员：见公司ISO9001文件 9004.1-9004.5规定的技术文档部门：本工程组人员：本工程组研发人员、研

4、发中心秘书。任务完成结果及建议考核规范：任务完成结果：软件设计文档建议考核规范：(1) 设计才干：软件系统规模及软件方案设计的程度，最低程度反复任务、提高可重用和可维护性；软件设计的开辟性以前本单位能否采用过类似技术；模块划分的正确性、可行性、确认性；模块间分配的义务和职责明确，界面明晰、简约、规范，注解完好、清楚，容易了解(2) 管理责任:开发过程中，软件各模块的相关技术文档编写规范性、及时性；软件各模块的编码规范性，注解完好、易了解；向工程组长提交技术任务总结及开发方案的及时性和质量；软件系统各模块设计审核、设计验证的及时性、正确性；各模块源程序及时备份与严密(3) 协调才干与任务成果：能否融汇贯穿各方建议并提出相应的软件系统设

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