普瑞纳蛋鸡点灯程序_第1页
普瑞纳蛋鸡点灯程序_第2页
普瑞纳蛋鸡点灯程序_第3页
普瑞纳蛋鸡点灯程序_第4页
普瑞纳蛋鸡点灯程序_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、普瑞纳点灯程序点灯的基本原理点灯的要领一般鸡舍的点灯程序1、 9-3月间孵化的雏鸡2、 4月中旬-8月中 旬 间孵化的雏鸡 无窗鸡舍的点灯程序普瑞纳间歇性点灯程序 点灯的基本原理要适当调节性成熟必须遵守两个原则:育成期不要使鸡生活在日照时间增加的环境中。产蛋期不要使鸡生活在日照时间减少的环境中。点灯要符合点灯基本原理,要遵守以下原则:如果产蛋鸡的日照时间或点灯时间延长后再缩短是绝对不行的。育成阶段不可增加日照时间或点灯时间。变化日照时间的类型对点灯程序来讲最重要的因素。无论何种光色在育成期间都可使用。但从管理和经济的角度来看,乳白色电灯为最佳,荧光灯因随外界气温、光线而发生变化,所以不使用为宜

2、。点灯的要领无论进入成年鸡的时期和鸡舍环境条件如何,育成鸡的饲养管理程序是不会变的。对平养鸡群进行闭灯是为了防止鸡集中于中央,要逐渐闭灯。产蛋有效的点灯程序中,光照强度是最重要的因素之一,所以要考虑以下内容:地板面积每3.3m 要912瓦光照点灯以40瓦乳白色光为宜灯泡高度为2.1m为好,使用直径为30cm 的灯罩可节约25%的光若为平养,应使料槽和饮水器周围光照强度最强若为笼养,为使灯光均匀,灯距应为3 m左右定期檫灯,断裂时要立即更换。 一般鸡舍的点灯程序1、93月间孵化的雏鸡 9月起到来年4月孵化的雏鸡在育成期间分2期固定点灯。第1周龄:7天24小时点灯。第2周龄到12周龄之间的点灯是1

3、3周龄到18周龄间总日照时间加5小时。第13周龄到18周龄之间点灯时间与18周龄时自然日照时间相同,18周龄 时以过夏至时以夏至时间为准。第19周龄起进入产蛋鸡点灯程序,每周增加15分钟到17小时固定,一直到淘汰为止。48月雏鸡采用此程序时如果18周龄时的日照时间不到12小时的话,开始时间应加2小时。已进入17小时固定时间后如果再需要光的刺激可增加一些光照时间后固定调整光照时间可早晚交替,隔周实行。4月中旬8月中旬之间孵化的雏鸡 从4月到8月中旬孵化的雏鸡4周到18周龄育成阶段处于日照时间自然缩短的夏至到冬至的时候的点灯按第1周龄:24小时点灯第2周龄的总日照时间是以18周龄时自然光照时间为准

4、。每周缩短15分钟。第2周龄到18周龄每周缩短光照时间15分钟缩短点灯中自然日照时间与点灯程序一致时采用自然日照时间19周龄起加2个小时后每周增加15分钟直到17小时后固定已进入17小时固定时间后如果再需要光的刺激可增加一些光照时间后固定调整光照时间可早晚交替,隔周实行。 无窗鸡舍的点灯程序第1周7天24小时点灯第2周龄到18周龄为止,点灯时间固定为8小时19周龄点灯时间一次性加2小时后每周提高15分钟,到达17小时后固定直到淘汰为止。 普瑞纳间歇性点灯程序间歇性点灯原理是把灯开一段时间后闭灯,其光的刺激与连续开灯一样。所以电耗只是目前电耗的1/4。同时,此程序在育成鸡和产蛋鸡中各节约4%和7

5、%饲料,并增强蛋壳质量,但只在无窗鸡舍中获得完全的效果。 普瑞纳蛋鸡饲料目标及成绩日平均产蛋量:77、1%以上淘汰死亡率:12%以下饲料摄取量:123g 产蛋量:263个 普瑞纳育成鸡的饲养管理程序育雏准备 完全隔离 器具的运输及消毒 除掉旧垫子 鸡舍的消毒 干燥 铺上新垫子 整理器具 设置消毒槽 禁止出入到雏前一天开动育雏器育成管理体重管理 普瑞纳育成鸡饲料的优秀性特性 热量高含必需氨基酸全价维生素、矿物质及药品含量收益降低饲料摄取量提高育成率育成均衡的健康鸡 普瑞纳产蛋鸡饲料的优秀性特性必需氨基酸平衡季节性配合达到能量和氨基酸平衡强化了必需脂肪酸强化了维生素及矿物质收益最高的产蛋率,持久的高产蛋率不分季节的最高产蛋率降低摄取量,提高蛋重改善蛋壳质量 普瑞纳产蛋鸡程序饲料 供料期间普瑞纳蛋鸡布斯特

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论