艺术设计未来发展方向

1、艺术设计将来进展方向调查报告林鑫（渤海高校文理学院艺术系）中国经济幅员上存在三个大规模的经济圈，这就是以广州、深圳 为中心的珠江三角洲I、以上海为龙头的长江三角洲I、以北京为核心的 环渤海经济带。三大经济圈制造了整个国民生产总值的40%,并容纳 了全国绝大局部新增劳动力的就业。对于艺术设计来说，这些地区是 进展的最正确地点，所以作为本次调查的主题。我们近期在渤海高校文 理学院艺术系内绽开了一次关于艺术设计将来进展方向的调查。本次 调查采纳问卷调查形式，样式总量为200份，获得有效样本72份， 有效问卷率为91.0%。一、调查者基本状况班级结构：大一占60%,大二占30%,大三占10%性别结构：

2、男生占40%,女生占34%二、本次调查设计的主要内容本次调查的问题涉及目前艺术设计中广告设计的主要进展城市 和高校生对于广告设计的理解。三、调查结果与分析据统计，2003年我们国家广告营业额突破千亿元大关，到达 1078亿元，广告经营单位10万户，广告从业人员87万人。中国广 告业以近40%的平均年增长速度，成为全球广告业增长最快的市场 之一。随着国内广告业对外资开放，国内的广告业正酝酿一场新的 变革。中华英才网统计，自今年三季度以来，广告人才的需求就在稳 步提升，7月份人才需求总数是14591个，8月份是14745个，到 了 9月份上涨到了 14999个。目前，我们国家特地培育广告专业人 才

3、的高等学府屈指可数。为了能更顺当地查找到合适的广告人才，很 多外资大型广告公司已托付“猎头”公司绽开人才“搜捕”行动，其中在 4A公司有过工作阅历且有丰富媒介资源的人更受欢迎。目前广州市每年注册的广告公司就有1000家，与此同时，被 淘汰出局的也有1000家。对于这种“生死”现象，业内将之归结为企 业没有核心竞争力。而企业之所以没有竞争力，说究竟还是人的问题。 一位任职多年的广告公司筹划人谈及广告人流失的话题时表示，广告 创作是很讲究合作精神的，所以不少人进一家公司几年后，很可能就 会想另立山头。作为一个资深广告人，自办一家广告公司并不是太难, 由于在这个行业，广告专业人才还处于奇缺状态，市场

4、需求远远大于 人才供应。一个广告公司的成败，关键在于能否找到并不断地培育出 优秀创作人才。在中国，假如广告做得好，市场占有率或许会增加 10%0所以新奇的广告人是各个广告公司争抢的对象。近年来，外资广告公司的大举登陆更加剧着广告业人才的竞争。 外资广告公司最大的苦恼是本土人才匮乏，而人才本地化是他们最迫 切要转变的现状，于是高薪挖人成了最有用的一招。市场报的报 道称，高薪招揽来的“高手”不仅身怀绝技，更重要的是，他们都有固 定的客户群和自己的“追随者”。而作为服务行业的广告公司，特点之 一就是认人跟风。所以，高工资买来了他们的制作风格，也买来了他 们手中的客户。广告业重金“挖人”还导致人才流淌

5、频率加快。据上海 高安人力资源讨论一项抽样调查显示，上海地区人才平均跳 槽时间为2年一2.5年，但广告业人员平均跳槽时间为1年，广告业 管理人员平均跳槽时间为2年，广告设计筹划人员平均跳槽时间为 1.5 年。广告专业毕业生在广告公司中所占的比例仅为6.3%O据一位学 者估算，我们国家现有56万从业人员中，受过正规专业教育训练的 广告人缺乏1 / 5000,广告教育严峻滞后。而全国各大艺术院校每年 广告专业毕业生总数仅2000余名，博士生、讨论生近几年刚刚开头 培育，更是凤毛麟角。于是消失各广告公司以月薪数千元甚至上万元 并解决住房、户口等条件竞聘专业毕业生，致使高校的广告设计专业 在校生纷纷到公司兼职，月薪也上千甚至数千元。目前，广州市广告 业经理级别人员的最高年薪在20万左右，而在上海等地，相同级别 人员的年薪更可到达30多万。五、总结虽然现在全国210多所大专院校都设了这个专业，像北京高校、 中国人民高校、经贸高校的工商系或新闻系都开了广告专业，北京广 播学院还特地开设了广告系。但广告人才的培育速度远远滞后于企业 对广告人才的需求速度，一些院校广告专业毕业生在大二、大三就被 预订一空。加入WT0后，随着外商在华投资企业人才本土化战略的推 动，对