道路运输企业奖惩制度

1、前言本文为我个人在企业安全管理工作的实践过程中，通过汇总、参考多方制度、 记录等方式进行修编，希望对普通道路货物运输企业或道路危险货物运输企业的从 业者有所帮助。因为本人是道路危险货物运输企业的安全管理人员，大部分的安全管理方 式、思考方式会以危险货物运输、装卸要求等角度中去考虑，普通道路货物运输亦 可略为参考，但其中管理细则会有所分别，所以还是建议结合本企业所需，进行 修编。可能在修编制度的过程中，因为经验、眼光、视角等原因，导致相关制度不 够丰满、全面，也希望大家能够有缘交流。因为安全管理模式会因为企业规模、部门分编、经营类别等原因影响，也因 各地监管要求、现阶段安全管理要求而作出一定改变

2、，请务必根据自身企业所需对 相应制度作出变更，贴合企业需要才能做好安全管理。苦逼加班的安全管理2021年2月16日星期二安全生产考核与奖惩制度一、目的为落实安全生产责任制，加强对事故责任者的教育和考核，提高全体员工的 安全意识，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司发生安全责任事故或违反相关安全规定后，对责任人的考 核。三、考核方式和内容（一）安全生产目标的考核1、安全生产目标分解到公司所属的都门，各部门的主要负责人要认真落实 各岗位安全责任制，保证本部门安全目标的实现。2、安全生产目标每年考核一次，实现安全生产目标的给予奖励，达不到目 标的列入经济责任制考核。（二）交通事故考核交通事故应

3、由交警处理，出具事故责任认定书，由公司主管领导、安全员 签字认可，事故责任人不能私自处理。2、凡发生一般事故或重大交通事故，公司将根据事故责任认定书的结果对 事故责任人进行曲处罚。事故保险理赔。（三）设备事故考核1、凡发生车辆、机械设备责任事故，造成经济损失的，责任人需承担经济 责任。因发生机械事故而导致伤亡事故的追究有关人员的责任。、凡发生车辆、机械设备责任事故，按造成经济损失的大小处罚责任人。（四）安全管理工作考核1、隐瞒、拖报事故或不按规定报告处理的或不按时整改事故隐瞒的除按有 关规定处理外，对相关责任人作相应处罚。2、无故不落实、不参与安全学习、安全活动的，每次扣罚安全生产奖。3、检查

4、发现违反安全生产规章制度，扣罚安全生产奖，造成事故高的按照 事故分类扣罚。4、其它事故、违章本规定未涉及的，由公司安全产领导小组根据有关文件 法规讨论考核。5、禁止在作业场所、停车场地、运输车上吸烟，在作业场所、停车场地、 运输车发现吸烟者，扣罚当事人安全生产奖。对在执行“禁止吸烟”的规定上对 员工教育、管理不力的安全管理人员视情扣罚。四、奖励年终根据公司安全生产情况对有关人员进行专项奖励。附件从业人员考核标准附件驾驶员发现的安全隐患具体标准惩罚标准违章、违规情况交警违章记录、经主管部门路上检查产生的违法行为处罚记录或视频监控: 现的违规行为的记录。（每月进行对违章、违规、处罚记录进行汇总）违

5、章驾驶、处罚记录：每宗扣除5%当月绩效发违规行为：罚款50元/次。违规、违章及处罚记录总数N3宗的，应进行约谈，多 次约谈后拒不改正的，可扣除绩效。疲劳驾驶6点至22点期间，同一驾驶员连续驾驶3个半小时，未停车休息25分钟 以上。22点至6点期间，连续驾驶1个半小时，未停车休息25分钟以上。（动态监控记录）暂停运输业务排班一周，进行安全学习并考核合格后才可 重新安排运输业务。多次提醒后拒不停车休息的，罚款 200元/次。超速驾驶车辆行驶速度超过75km/h，并持续1分钟以上，或车辆行驶速度超过 80km/h，监控平台即时下发通知。在非高速公路上，行驶速度不应超过 60km/h道路限速标识、标识

6、彳氐于上述速度的，行驶速度不得标识、标志。（实时监控、非设备失灵）当天行驶速度超过80km/h的提醒次数均次的，扣除10% 当月绩效，暂停运输业务排班一周，进行安全学习并考核 合格后才可重新安排运输业务。行驶车速超过75km/h或 在其他道路上超过限速的，提醒次数A 3次的，扣除5% 当月绩效。未按行车路线驾驶 或违规停车行驶的线路未经调度员规划或因路况调整未经调度员批准的。在靠近学校、居民区及其他人口密集区域停车的。（实时监控）50元/次，周累计次数超过3次的，进行安全学习并暂停 运输业务排班一周发生交通安全事故根据交警出具的事故责任认定书，根据责任划分作出处罚。责任划分为无责，不作出处罚。

7、驾驶员为次责，停工学习 天。划分为同等责任的，停工学习一周，并扣除20%当 月绩效。划分为主要责任的，停工学习两周，并扣除10% 当月绩效。车辆维护车辆应按照车辆使用年限、里程进行二级维护作业，车龄年内应不少于 1次/年，车龄5-8年内，不少于2次/年，8年以上的，不少于3次/年经安排，没有根据安排按时为车辆进行二级维护的，罚款 200元/次。押运人员发现的安全隐患具体标准惩罚标准违章、违规情况未起到监督作用导致驾驶员违章驾驶或有交警违章记录罚款50元/次疲劳驾驶未起到监督作用导致驾驶员疲劳驾驶进行安全学习并罚款100元/次。超速驾驶未起到监督作用导致驾驶员超速驾驶在道路畅通路段未起到监督、提

8、醒作用的，罚款50元/ 次。未按行车路线驾驶 或违规停车未监督驾驶员按行车路线驾驶或私自停车50元/次，周累计次数超过3次的，进行安全学习并暂停 运输业务排班一周通用发现的安全隐患具体标准惩罚标准安全教育没有按时参加安全教育的，或不能通过安全教育的。暂停运输业务排班，补课完成或考核合格后才可以重新安 排运输业务。从业人员证件失效从业人员必须参加有关安全知识培训、并交通部门考核合格，取得危货从 业资格证，并持有效的驾驶证、从业资格证方可上岗作业。（每月筛选， 提前一个月提醒换证）未取得有效证件、证件失效应立即停工，待换新证后再安排运输业务酒后作业GB 19522-2010车辆驾驶人员血液、呼气酒

9、精含量阈值与检验，每天出 车前检测呼气酒精含量按1： 2200的比例关系换算成血液酒精含量，如换算后的值N20mg/100ml，则让从业人员于休息室休息30分钟后重新 测试。如重新测试后，换算值N20mg/100ml，则安排司机停工进 行安全学习，如换算值N80mg/100ml，除停工 周，进行 学习，并扣除当月绩效。未按要求完成 行车日志表（三检）按照表格中的信息填写行车日志表及三检记录表没有将回单交回公司的，应当天交回，如当月累积次数N 3次的，罚款50元/次发生货损、货差 客户投诉情况非不可抗力因素或人为故意导致货损、货差或客户投诉的。货损、货差：按照货损、货差价值的40%进行罚款，并罚 款500元/次客户投诉：因违反客户现场禁令的，罚款1000元/次，并 按照客户现场规定进行处罚。发生事故后没有 采取正确