某大型电子公司技术部平台及系统主管职位说明书

1、.职 位 说 明 书 审 批 表 ：.； PAGE 3根本信息职位称号平台及系统主管部门技术部直线汇报职位技术部经理职位编号HR填写描画审核刘更生同意/发布HR填写生效日期HR填写版本HR填写任务概要职位存在的理由，限制条件和目的1.产品开发平台的搭建及新方案的导入 2.新工程的技术可行性评价 3.本钱分析主要职责与衡量规范优先陈列；下定义为了什么效果，做什么写明衡量规范1产品开发平台的搭建及新方案的导入：经过跟系统处理方案提供商包括主芯片原厂及其设计公司的沟通交流,跟踪了解其新技术新方案,比较评价其方案及开发平台的优劣,比如可开发性,竞争性,稳定性等，并结合公司的开发工程师人力资源完成可行性

2、评价报告及时性 2.新工程的技术可行性评价:基于公司现有产品平台并结合对新技术新方案的跟踪了解,对新工程的客户需求包括功能性能等技术方面的需求进展论证,评价其技术可行性有效性3.本钱分析：根据客户对本钱或功能的新需求，基于新的产品开发平台的建立及新方案的引入，对现有相关产品的本钱及其竞争性进展分析评价，提出可行的对其进展改良晋级比如降低本钱或添加功能提升性能的建议或方案准确性4. 5. 6. 任务关系对内上游技术部经理; 采购部；质量部；销售部；物流部；财务部；制造部下游系统工程师对外上游客户下游供应商主要是系统处理方案提供商权限费用审批合同签定对本部门员工有管理权严密要求1.任务环境涉及有毒

3、有害要素HR确认翻班不其他最低任职要求学历专科专业背景电子技术言语要求英语 听说写熟练 任务阅历8年的产品开发阅历，具备开发部管理及工程管理阅历，熟习电子产品方案及其提供商，较强的协调和沟通才干，团队精神及团队理念。资质要求人力资源部汇总确认根本才干12项任务技艺中与此岗位相关的最根本才干1/方案和组织才干；2/分析问题和作决策；3/书面交流；4/口头交流；5/任务知识；6/和其他人的协作；7/客观能动性；8/革新/发明力； 9/对质量的关注；11/可靠性；12/委派和控制；其他要求必需的-专业/技术知识；必需的计算机；部门确认调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBO

4、X 变卦 FORMCHECKBOX 注销调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描画超越二年，更新 FORMCHECKBOX 其他_描画人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 赞同发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需求特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需求特种作业操作证签名：_日期：_质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 属于特殊工序岗