如何提出问题

1、如何提出问题？我们的学生会不会提问题？我们的老师会不会提问题？不同类型的问题完成不同的任务。有的可以帮助学生积累基础知识有的可以帮助学生发展高级思维能力有的可以激发学生探究的兴趣问题提出的意义：通过问题的提出，学习被设置于复杂的、有意义的问题情境中，学生被置于积极的问题解决者的角度，直接去面对反映真实世界情境的劣构问题，在问题求解过程中发展各方面的综合能力。1基于“理解的六侧面”的问题设计引导2理解的六侧面解释阐明神入自知洞察应用理解3理解的六个侧面的概述侧面说明解释能够对事件、行为和观点等进行恰当准确的解释和推理阐明说明、解说、转述，从而阐明某种意义神入进入其他人情感和世界观内部的能力自知知

2、道自己无知的智慧，知道自己的思维模式和行为是如何达到或妨碍了理解洞察具有批判性思维的洞察力应用在不同情境中有效利用知识的能力4侧面一：解释（1）含义：能够对事件、行为和观点本身等进行恰当、准确的解释和说明对使人迷惑不解的现象、数据、情感和思想进行言之有理的说明，揭示事物的发生、发展、含义及该事物与其他事物的联系。理解并不只是关于现象的知识，它还指“为什么”和“怎样”的知识。5侧面一：解释（2）例子：（对）厨师解释了为什么要在油和醋中加入一点芥末，因为芥末起到乳化剂的作用。（对）一个五年级的学生解释了为什么会爆发抗日战争。我们知道不同的物体从同一高处落下会以同样的加速度同时着地。但为什么呢？为什

3、么不同的物体具有同样的加速度？（错）一个五年级的学生知道二战这个历史事件，但不知道是如何爆发的，也不知道它所带来的后果。6侧面一：解释（3）问题的提法：为什么是这样的？这个事件产生的原因是什么？为什么有这样的影响？我们如何证明它？它与什么相联系？它是如何运作的？7侧面一：解释（4）对教学设计的启示：围绕问题（5W: 谁在什么时间在哪里做了什么，为什么？）进行教学设计，并要求学生进行说明和解释。教学组织形式既可采取问答式，也可采取活动式。评价时，对于所布置的任务，要求学生给予解释，而不是简单的记忆；要求学生将具体情况与理论联系起来，并适时地调整这些联系；要求他们展示自己的观点与看法，而不是给出已

4、有的答案；要求他们对最终的结论给予论证。8侧面二：阐明（1）含义：在理解事件、行为和观点本身的基础上，进行说明、解说或转述，从而进一步阐明某种意义。能够揭示事件、行为和现象的意义，对于所涉及的观点发表自己的看法。从他人经历或者从立足于事实的资料中探寻意义，这一活动本身就是阐明。解释和阐明既相互关联，又各不相同。9侧面二：阐明（2）例子：（对）祖父给我们讲经济大萧条时候的故事，阐明了未雨绸缪的重要性。（对）一个11年级的学生说明了为什么格列弗游记这本书不仅仅是一本童话书，还是对英国知识分子生活的一种讽刺。（错）中学生可以翻译出英文句子中的所有单词，但不知道这句话的意思是什么？10侧面二：阐明（3

5、）问题：这意味着什么？它阐明了哪些人类体验？它和我有什么联系？有什么意义？11侧面二：阐明（4）对教学设计的启示：不能让学生被动地接受他人所阐明的意义，而要自己建构知识，发现并验证某种意义/意思。对学习内容的阐明表现在对其进行的每一次讨论中。此时，教学面临的挑战是在讨论中如何把书本知识与现实生活联系起来。12侧面三：神入（1）含义：能深入体会其他人的情感和观点的能力。 神入能够使人站到别人的立场上考虑问题，也能够体会别人情感时控制自己的感情冲动，它也是理解一词通俗用法的核心意义。神入是一种洞察，因为通过它，学生能够从那些与自己不相容的人或事中体会到其中的意义。13侧面三：神入（2）例子：（对）

6、一个以色列青少年因为巴勒斯坦的同龄人过着被束缚被压抑的生活而同情他们。 （对）最近的一次英国全国考试题目：罗密欧与朱丽叶，第四幕。想象你就是朱丽叶，写一篇文章谈谈你的感受，并解释为什么你要提出分手。 （错）一个很有成就的篮球教练（前篮球队队员）经常斥骂年轻的队员，而不考虑队员们在训练中有多卖力。 14侧面三：神入（3）问题：这件事临到你身上会怎么样？我不这样做，他们会怎么看？我要理解这件事，需要什么体验？ 艺术家或表演者在尽力使我们有所感受的时候，他们自己的感觉是什么？ 15侧面三：神入（4）对教学设计的启示：为了保证学生能够理解抽象的观点，学生们必须具有更为直接或模拟的体验。 评估也必须注意

7、学生在他们的回答和解释中是否克服了自我中心、大民族主义、现状为中心等倾向。 16侧面四：自知（1）含义：能认识到自己无知的智慧，知道自己的思维和行为模式的优越性和局限性。问题：我理解的局限是什么？ 我的盲区是什么？ 由于我的偏见、习惯、性格，我容易对什么产生误解？ 17侧面四：自知（2）例子：（对）妈妈认识到她因自己女儿的害羞而产生的挫败感是源于她自己童年所出现的问题。（对）一个中学教师发现自己在用视觉图片进行授课时，很多学生都很喜欢。 （错）当手里拿着锤子时，所有的问题看上去都像钉子（自以为是，目空一切）。 对教学设计的启示：注重自我评价，并使用相关的技术来支持学生进行自我评价。18侧面五：

8、洞察（1）含义：对事件、行为和观点等进行多角度、多方位、深刻的分析，具有批判性思维的洞察力。观点深刻并具批判性。透过事物的表面，判断内在实质。能用多种不同的方式阐述同一个问题，并能从不同的角度用不同的方法进行解决。如果学生能够洞察学习内容，那么他们就有能力揭露各种似是而非的假设或结论。 19侧面五：洞察（2）例子：（对）一个十岁的女孩认识到利用公众人物来进行促销的电视广告容易误导消费者。 （对）一个学生能够解释在巴以争端中，为什么有的人赞成在加沙地带建立新移民区，而有些人则反对。（错）一个聪明但死板的学生不愿意从其他侧面来看待枪支控制问题。20侧面五：洞察（3）问题：这是谁的观点？ 此观点的优

9、势在哪里？ 要想使此知识外化，默认的条件是什么？在这些条件中，哪些是正当的、有保障的？证据充分吗？ 合理吗？此观点的优势与弱势是什么？ 它的局限是什么？ 既然如此，那又该如何改进呢？ 它究竟是什么？ 从另一个角度怎么看这个问题？ 我的批评者们是如何看待这个问题的？ 21对教学设计的启示：教学应该为学生提供外显的机会，使他们能见识关于重要问题的不同理论和多种观点。 设计课程并鼓励学生回答下面这些问题：它究竟是什么意思？前提假设是什么？接下来会是什么？ 22侧面六：应用（1）含义：能将所学的知识有效地运用于不同的环境之中。 “如果一个学生真正理解了，就能将运其用于实际”。“当知识能够被运用于实际时

10、，才能说对它已经实现了理解。”23侧面六：应用（2）例子：（对）一对年轻人利用他们在经济学方面的知识（如，复利、信用卡的额外收费等）制定了一个有效的投资理财计划。（对）七年级的学生利用他们在统计学方面的知识为学生经营的小卖部准确地预算了下一年度的运营成本与顾客需求。 （错）电灯不亮了，物理学教授找不出原因，也不会修理。 24侧面六：应用（3）问题：我们如何应用所学的知识和技能？ 用在何处？人们在学校以外的地方以什么方式来应用此知识？ 我们应该如何调整思维与行动来适应某种特殊情况的需要？ 25侧面六：应用（4）对教学设计的启示：强调基于绩效的学习，也就是针对真实任务的工作，并以传统的测试为补充。

11、 26设计举例1营养解释阐明神入自知洞察应用营养你能从营养学的角度解释人体亚健康问题吗？如何为班级聚会准备健康而美味的午餐？营养均衡的饮食意味着什么？你的饮食习惯有利于健康吗？如果因为疾病原因而要控制饮食的感觉会是什么样的？为什么不同地区饮食习惯各不相同？27设计举例2昆虫解释阐明神入自知洞察应用昆虫昆虫的结构是如何帮助它们适应环境的？如何帮助人们更好地了解昆虫？昆虫的各种适应变化的方法说明了什么问题？我们对昆虫的了解足以解决相关的问题吗？如果你是一个昆虫研究专家，你需要什么样的物质和精神支持？昆虫是否比人类生存得更久？为什么？28设计举例3非洲饥荒解释阐明神入自知洞察应用非洲饥荒什么叫饥荒？

12、造成饥荒的原因是什么？克服饥荒有哪些可行的方法？我们对本地区是否会发生饥荒有足够的认识？如果你是一个饥民，你需要哪些援助？如何你是一个当地官员，你将采取什么措施帮助饥民？对非洲国家的援助会造成这些国家对国际社会的过分依赖吗？为什么？饥荒会给所在国家的发展带来什么影响？29设计举例4领导者解释阐明神入自知洞察应用领导者领导者应具备哪些素质？怎样才能成为一个合格的领导者？ 如果让你来挑选领导者，你将如何挑选呢？ 如果你作为领导者，你知道自己会有哪些优势和缺陷吗？ 为什么有人提出“高薪养廉”？“高薪”真能“养廉”吗？为什么？ 群众满意的领导就是好领导吗？为什么？个人性格对领导者的成就有什么作用？ 一

13、个单位的领导者对于整个单位的生存、发展有何重要作用？ 30设计举例4工厂领导者解释阐明神入自知洞察应用工厂领导者从前任厂长的教训中看，怎样才能成为一个职工满意的工厂厂长？ 如果让你来设计厂长的选举程序，你将如何做呢？ 如果你作为工厂的厂长，你会犯前任厂长的类似错误吗？为什么？ 你怎样看待“新官上任三把火”？ 厂长既要对上机领导负责又要让群众满意，这两者哪个更重要？为什么？ 公正的选举程序对培养职工的主人翁意识有何重要作用？ 31设计举例4家庭解释阐明神入自知洞察应用家庭怎样的家庭是和睦、完整的家庭？ 你怎样维护家庭和睦的？ 你在家庭中的地位如何？为什么是这样的？你理解单亲家庭学生的处境吗？为什么不同国家的家庭中男女地位差别那么大？ 为什么说家庭是社会的细胞？ 32练习范例问题侧面概念解释Explanation阐明Interpretation应用Application洞察Perspective神入Empathy自知Self-Knowledge领导作为领导者必须具备哪些基本素质？为什么？在现代社会中，人们对于规章制度的重视，说明了对于领导的认识上的哪些变化？在你的工作或学习领域，如何制定评选标准与程序，才能选拔出合格的领导者？领导者的工作效率除了与个人素质相关外，还和哪些因素有重要的关系？为什么？在