个人收入的分配培训教学课件(共38张)

1、第七课 个人收入的分配第1页，共39页。按劳分配为主体 多种分配方式并存第2页，共39页。生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力决 定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存探索研究第3页，共39页。小故事 大道理第4页，共39页。假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性?为什么三个和尚没水喝?要点：按劳分配第5页，共39页。 2） 实行范围： 3）分配尺度： 4）分配内容： 5）分配结果：公有制经济（国有企业，农村集体经济等）劳动（数量、质量）个人消费品多劳多得、少劳少得 1） 地位：主体，个人消费品分配的基本原则一、按劳分配（1）

2、 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。第6页，共39页。 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？“懒汉”束缚生产力平均主义普遍贫困上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的第7页，共39页。思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还比较低，产品还不够丰富，所以不能实行按需分配。平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严

3、重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，所以不能实行平均主义。 第8页，共39页。（）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定要按劳分配为主体呢？（原因）2.生产资料公有制是实行按劳分配的前提可能性。3.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础必要性。4.社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 1、实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。、从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。、由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。劳动还是人们谋生的手

4、段我国的劳动者劳动能力存在明显差别第9页，共39页。走进海尔看分配第10页，共39页。破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。第11页，共39页。分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首第12页，共39页。没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”第13页，共39页。透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工

5、的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。前提:公有制经济尺度:劳动(数量和质量)结果:多劳多得,少劳少得按劳分配海尔实行的是什么分配方式?第14页，共39页。 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。（1）有利于调动积极性和创造性（2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能（3）有利于促进

6、生产力的发展（4）是消灭剥削地位透过海尔分配看意义第15页，共39页。 老伯卖红薯第16页，共39页。个体经济 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有二、按个体劳动者的劳动成果分配第17页，共39页。能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？ 想一想想一想第18页，共39页。走进联想看分配第19页，共39页。走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元

7、庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 按生产要素分配 劳动力技术、信息管理资本土地第20页，共39页。三、按生产要素分配含义：具体形式：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。劳动力、资本、技术、管理、信息、土地等。按劳动力要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利

8、息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第21页，共39页。 劳动 技术 信息 土地生产要素 资本 管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件第22页，共39页。 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。透过

9、联想分配看意义对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民第23页，共39页。赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！我在外资企业上班，每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！第24页

10、，共39页。我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！赵某本人按劳分配第25页，共39页。赵某的妻子我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配第26页，共39页。赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱第27页，共39页。赵某的女儿：我在外企上班，每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配第28页，共39页。赵某的母亲按生产要素（土地要素）分配我的祖屋租出去后

11、，每月有300块房租收第29页，共39页。 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 小吴的爸爸(国有经济)是 姑姑(集体经济)是 妈妈(外资经济)是 三叔(私营经济)是 二叔(个体经济)是按劳分配；按劳分配;按劳动力生产要素分配;按资本生产要素分配;按个体劳动者劳动成果。第3

12、0页，共39页。1、按劳分配为主体基本内容和要求2、多种分配方式并存个体劳动者的劳动收入分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义按劳分配为主体，多种分配方式并存小结必然性意义为什么是什么第31页，共39页。以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入房屋出租按劳动力要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配试一试 连一连第32页，共39页。当堂训练1、我国实行按劳分配是在（ ）范围内进行A、国有经济B、集体经济C、公有制经济D、股份合作制企业一、单选题C第33页，共39页。2、按劳分配占主体地位，是由于（ ）A、它在每个社会成员

13、的收入来源中占较大比重B、公有制企业个人收入来源多样化C、国有经济在国民经济中起主导作用D、公有制在我国国民经济中占主体地位D第34页，共39页。以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入房屋出租按劳动力要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配试一试 连一连第35页，共39页。4因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为 （ ）A按劳分配 B多种分配方式C按生产要素分配 D按个体劳动者的劳动成果分配C第36页，共39页。4、某国有企业在改组为股份制企业（国有控股）时，职工老张购买了企业面值20000元

14、的股票，年终分红时，老张获得了3000元股息。这3000元收入属于（ ）A、劳动收入B、福利收入C、资本收入D、经营收入C第37页，共39页。谢谢大家!第38页，共39页。挫折的名言1、 我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢？鲁迅2、 “不耻最后”。即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。鲁迅3、 故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。战胜挫折的名言1、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。贝多芬2、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。爱默生3、我以为挫折、

15、磨难是锻炼意志、增强能力的好机会。邹韬奋4、斗争是掌握本领的学校，挫折是通向真理的桥梁。歌德激励自己的座右铭1、 请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。2、 要有梦想，即使遥远。3、 努力爱一个人。付出，不一定会有收获；不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。4、 承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。工作座右铭1、 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。荀子劝学2、 反省不是去后悔，是为前进铺路。3、 哭着流泪是怯懦的宣泄，笑着流泪是勇敢的宣言。4、 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。屈原离骚5、 每一个成功者都有一个开始。

16、勇于开始，才能找到成功的路。国学经典名句1、知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求。（诗经王风黍离）2、人而无仪，不死何为。 （诗经风相鼠）3、言者无罪，闻者足戒。 （诗经大序）4、他山之石，可以攻玉。 （诗经小雅鹤鸣）5、投我以桃，报之以李。 （诗经大雅抑）6、天作孽，犹可违，自作孽，不可活。（尚书）7、满招损，谦受益。 （尚书大禹谟）青春座右铭1、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。2、把手握紧，什么也没有；把手伸开，你就拥有了一切。3、不在打击面前退缩，不在困难面前屈服，不在挫折面前低头，不在失败面前却步。勇敢前进！4、当你能飞的时候就不要放弃飞。5、当你能梦的时候就不要放弃梦。激励向上人生格言1、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。2、世界会向那些有目标和远见的人让路。3、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。4、无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。5、无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。6、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。激励自己的名言1、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为