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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页我在工作中缺乏与差距我在工作中的缺乏和差距东北区转眼间我已经在东北市场干了两年多了，两年来我学到了很多东西，也发现了自己工作中的很多缺乏，特别是20_年以来，对自己工作中的缺乏有了一个更深的认识。?对于自己工作中的缺乏，本人有以下几点认识：在销售领域有些业务经理常常抱怨，借口多把失败的原因归结到客观方面，如公司的政策不对厂家的价格比我们的低”“我们公司的产品、质量、交易条件不如竞争对手从未从主观方面检讨过自己对失败应承当的责任。对公司和领导的依赖心强烈没有指示就不会做事，没有上级的监视就想法，没有指示就不会做事，没有上级的监视就想这绝对无法成为优秀

2、。真正优秀的常问自己：“自己可以为公司做些什么”，而不是一味地要求公司为自己做些什么总是对公司提出各种各样的要求，如要求进步底薪、差旅费、，而且经常拿别家公司作比拟，“_公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。这种倾向的人，是没有资格成为一名优秀的不能向任何人要求保障，必须完全靠自己。心理惰性：包括极端的懒散状态和细微的犹豫不决等，而我在工作中由于长时间的出差在外，长时间地重复同一件工作，再怎么努力工作就是不能产生效果，不能产生业绩，久而久之我对工作已经没有新颖感思维惰性：懒惰的人常有依赖别人的思想，懒得动脑考虑问题，领导让我做什么我做什么，没了领导的指导工作就不会工作了，在现阶段这个问题在我身

3、上表现的很突出，基于公司对我的重视和领导的信任，公司才将东北区域交由我负责，而我正是由于思想懒惰，没能很好的考虑东北的情况，没能将领导的关系，老客户关系，代理商的关系系统的梳理起来，致使今年东北区域销售惨淡；行为惰性。思想的懒惰必然导致行动上的懒惰。在工作中我明明知道某件事应该做，甚至应该马上做，可却迟迟不做，或硬挺过去；做事不积极、不主动、不勤奋。在此我要做出检讨：在工作时本来能几个小时完成的事情，我有时就能拖一天；有时候一天能做好几件事情，但总觉得有些事情不急就挺着，致使一天的时间只能做一件事；对时间不能很好的利用起来；病态惰性：想必各位对我的身材都有观察，这次回来大家都说我又胖了，其实从这点也侧面说明我没有努力工作。由于惰性产生的消极情绪，而消极情绪对身心病的开展起着推波助澜的作用。美国科学家富兰克林说过：“惰性像生锈一样，比操劳更能消耗身体。”说的就是这样。4、其实我自身还存在许许多多的缺点，如：自身的专业业务程度不高，虽然通过学习和工作经历的积累，在业务程度上有了一定的进步，但业务程度和工作经历与其它老同志比还是比拟低。处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中理论得少。针对上述的缺乏和缺点，在今后的工作中，我决心从以下几方面进展改良：?1、管住自己的思想，管住自己的嘴巴；对自己该做的事没有做，随口说些不满的话真正优

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