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文档简介

1、教师怎样办理辞职手续，教师办理辞职手续流程 很多人从事教师这行业，做久了也许 会觉得力不从心或者想换个工作体验新的生活，那么公办教师申请辞职的时候需要什么手续？公办教师在办理辞职的需要注意的什么以防 自己权益受损。以下是由提供的辞职报告的文章，希望对大家一定的 帮助。更多辞职报告的的文章内容尽在。教师办理辞职的手续与注意事项:1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批 准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致， 有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴

2、纳，辞职后可以退，未交的部分单位 不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。建议你不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足你 的条件你就不辞职。相关法规：我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签 订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳 动关系适用劳动法，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均 适用劳动法及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位 人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用劳动法，其辞职适用国家相关 人事管理法规。依据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行 规

3、定，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞 职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在 单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续， 发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要 件的，只需要履行提前通知的义务即可。但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否 则是不能辞职的：（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责 人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；（二）在边远地区、少数 民族地区工作的；（三）从事特殊行业、特殊工种的；（四）从事国家机密工 作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用人事争 议处理暂行规定，争议双方应当在争议发生之日起 60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出 辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条 件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制， 无法进 入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也 无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离 的现象非常之多以致也成

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